2649164751

2649164751



DIN EN ISO 14001:19%

DIN EN ISO 14001:2005

Komentarz

4.4 Wdrażanie i funkcjonowanie 4.4.1 Struktura i odpowiedzialność

W celu umożliwienia skutecznego zarzadzama środowiskowego, zadania, odpow iedzialność i uprawnienia powinny być określone, udokumentowane i zakomunikowane Kierownictwo powinno zapewnić środki niezbędne do wdrożenia i nadzoru systemu zarządzania środowiskowego Środki te obejmują zasoby ludzkie, specjalistyczne umiejętności, technologię i zasoby finansow e

Najwy ższe kierownictwo organizacji pow inno wyznaczyć specjalnego przedstawiciela (li) kierow nictwa, który niezależnie od inny ch obow iązków , pow inien mieć określone zadania, zakres odpowiedzialności i uprawnień, aby

a)    zapewnić, że wymagania systemu zarządzania środowiskowego są ustalone, wdrożone i utrzymywane zgodnie z mniejszą normą międzynarodową.

b)    przedstaw iać najwyższemu kierownictwu sprawozdania doty czące funkcjonowania sy stemu zarządzania środow iskow ego w celu dokonania przeglądu będącego podstawą do doskonalenia systemu środowiskowego

4.4 Realizacja i eksploatacja

4.4.1 Zasoby, zadania, odpowiedzialność i

uprawnienia

Kierownictwo organizacji powinno zapewnie dostępność do potrzebny ch środków niezbędny ch do ustanowienia, realizacji, utrzymywania i doskonalenia sy stemu zarzadzama środowiskowego

Środki te obejmują zasoby ludzkie, specjalisty czne umiejętności, infrastrukturę organizacji, zasoby finansowe i techniczne W celu umożliwienia skutecznego zarządzania środow iskowego, zadania, odpowiedzialność i uprawnienia powinny być określone, udokumentowane i zakomunikowane. Najwyższe kierownicze gremium organizacji pow inno wy znaczyć specjalnego przedstaw iciela (li) kierownictwu, który (rzy) niezależnie od inny ch obow iązków , powinien (ny) mieć określone zadania, zakres odpow ledzialności i uprawnień, aby:

a)    zapewnić, ze wymagania systemu zarządzania środow iskowego są ustalone, wdrożone i utrzymywane zgodnie z niniejszą normą między narodową;

b)    przedstawiać najwyższemu gremium kierowniczemu sprawozdania doty czące funkcjonowania sy stemu zarządzania środowiskowego, łącznie z poleceniami do poprawę.

Pod względem treści została ujęta trochę obszerniej infrastruktura

Ogólniej odnoszące się do najwyższego gremium kierowniczego

_



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
DIN EN ISO 14001:19% DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.4.3 Komunikowanie się Ze względu na aspekty
DIN EN ISO 14001:19% DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.4.6 Sterowanie operacyjne Organizacja powinn
DIN EN ISO 14001:19% DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.5.4 Audit systemu zarządzania
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4. Wymagania dotyczące systemu zarządzania
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz oe UJ 4.3.3 Cele i zadania Organizacja po
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.4.2 Szkolenie, świadomość i kompetencje 4.4
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.4.7 Gotowość na wypadek awarii i reagowanie
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.5.3 Zapisy Organizacja powinna ustanowić i
DIN EN ISO 14001:1996 DIN EN ISO 14001:2005 Komentarz 4.6 Przegląd wykonywany przez
Terminologia w systemach zarządzania jakością (wg ISO 9000: 2005)... komentarz...
Barbara PiaskowskaSystem Zarządzania Środowiskowego Barbara Piaskowska wg PN-EN ISO 14001:2005
Wstęp Wdrożenie systemu zarządzania środowiskowego wg wymagań normy PN-EN ISO 14001:2005 jest
Istota normy Norma PN-EN ISO 14001:2005 standaryzuje metody zarządzania w zakresie ochrony środowisk
img318 EN ISO 6506-1:2005 F Oznaczenie symboli, patrz Tablica 1. Rysunek 1 - Zasada pomiaru5 Urządze
Normy dotyczące badania zapalności: (przykłady) >    PN-EN ISO 6940:2005 Wyroby
IMG80 EN ISO 9000 2005 Na Rysunku 1 przedstawiono, opisany w normach rodziny ISO 9000, system zarzą
IMG90 EN ISO 9000:2005 3.4.3 przedsięwzięcia N8) unikatowy proces (3.4.1), składający się ze zbioru

więcej podobnych podstron