3329133060

3329133060



•    dopuszczenie do pracy pracownika z przeciwwskazaniami lekarskimi lub bez badan lekarskich,

•    wykonywanie pracy w zbyt małej obsadzie osobowej,

•    wykonywanie prac pomimo niewłaściwego zaopatrzenia w narzędzia, surowce.

Niewłaściwa organizacja stanowiska pracy

•    niewłaściwe usytuowanie urządzeń na stanowisku pracy,

•    nieodpowiednie przejścia i dojścia,

•    nieodpowiednie rozmieszczenie i składowanie przedmiotów pracy (surowców, półproduktów, produktów itp.)

•    brak środków ochrony indywidualnej,

•    niewłaściwy dobór środków ochrony indywidualnej.

Brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika

•    używanie nieodpowiedniego do danej pracy czynnika materialnego,

•    wykonywanie pracy ręcznie zamiast przy użyciu czynnika materialnego,

•    użycie czynnika materialnego podczas przebywania osób w strefę zagrożenia,

•    niewłaściwe zabezpieczenie czynnika materialnego (np. niezaciągnięcie hamulca na postoju),

•    udostępnienie przez pracownika czynnika materialnego osobie nieupoważnionej,

•    użycie czynnika materialnego niezgodnie z jego przeznaczeniem,

•    niewłaściwe uchwycenie, trzymanie czynnika materialnego,

•    wadliwe zainstalowanie, zamocowanie, zawieszenie czynnika materialnego przez pracownika.

Zagrożenia wynikające z nieprawidłowego postępowania pracownika Nieużywanie sprzętu ochronnego przez pracownika

•    nieużywanie przez pracownika środków ochrony indywidualnej,

•    nieużywanie przez pracownika urządzeń zabezpieczających,

•    nieużywanie przez pracownika środków ochrony zbiorowej.

Niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika

•    wykonywanie pracy niewchodzącej w zakres obowiązków pracownika,

•    przechodzenie, przejeżdżanie lub przebywanie w miejscach niedozwolonych,

•    wejście, wjechanie na obszar zagrożony bez upewnienia się, czy nie ma niebezpieczeństwa,

•    wykonywanie czynności bez usunięcia zagrożenia (np. niewyłączenie maszyny, niewyłączenie napięcia),

•    zbyt szybka jazda,

•    niewłaściwe operowanie kończynami w strefie zagrożenia,

•    żarty, bójki.

20


Opracował ABC-HSE PIOTR OYRZANOWSKI JR



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PKBWM Raport końcowy - WIM 39/13 „Niedozwolone jest dopuszczenie do pracy pracownika w stanie wskazu
IMAG0215 Pracownik nie może być dopuszczony do pracy bez środków ochronny indywidualnej oraz odzieży
Żądania: O dopuszczenie do pracy: -    pozostawienie pracownika w stosunku pracy -
Sprawdzone urządzenia do pracy zdalnej Organizuj domowe biura bez ograniczeń Zobacz więcej
Sprawdzone urządzenia do pracy zdalnej Organizuj domowe biura bez ograniczeń Zobacz więcej
§29 Student, który nie spełnił warunków wymaganych do składania egzaminu z danego przedmiotu lub bez
Przywrócenie do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do
ona do Rygi swoją własną delegację, która, nie będąc dopuszczoną do rozmow. protestowała przeciwko
Uczciwek191 Tablica 37. (c.d. druga strona polecenia) 10. Dopuszczenie do pracy - przerwy w pracy.
6 8 Przysługuje mu roszczenie do SP o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodow
§ 1I. PRZEPISY OGÓLNE DOPUSZCZENIE DO PRACY 1.    Do wykonywania pracy na danym stano
Zai \1 mają charakter podstawowy, dopuszczający do dais*^, v»ji odpowiedzi nieprawidłowej lub
64140 Uczciwek191 (2) k.jT 5 c Tablica 37. (c.d. druga strona polecenia) 10. Dopuszczenie do pracy -

więcej podobnych podstron