3870136089

3870136089




KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE

Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie

ZASADY FINANSOWO - ORGANIZACYJNE:

1.    W ramach inwestycji firma WITALNI zapewnia i gwarantuje:

©    wysoki poziom prowadzonych zająć

©    materiały szkoleniowe i piśmiennicze dla uczestników

©    materiały do samokształcenia

©    napoje zimne i gorące oraz lunch

2.    P.T. UCZESTNICY inwestują w:

©    wynagrodzenie dla firmy WITALNI - zapłata za szkolenie

©    ewentualny nocleg w hotelu - firma WITALNI może, na życzenie klienta, zarezerwować w jego imieniu

pobyt w hotelu.

3.    Zgłoszenie i rezerwacja miejsc na szkoleniu odbywa siąna podstawie przesłanego formularza zamówienia (dołączony do niniejszej oferty) Zamówienie należy przesłać do 7 dni przed szkoleniem - w wyjątkowych sytuacjach, (kilka dni przed szkoleniem), prosimy o kontakt telefoniczny.

4.    Na podstawie przesłanego zamówienia firma WITALNI wystawi i prześle fakturą VAT.

5.    Płatności należy dokonać minimum na 5 dni przed planowanym szkoleniem. W szczególnych przypadkach istnieje możliwość zapłaty gotówkowej przed rozpocząciem szkolenia.

6.    Na wszelkie pytania dotyczące niniejszego szkolenia z przyjemnością udzielimy Państwu informacji również drogątelefonicznąpod numerami firmy WITALNI.

PROWADZĄC SZKOLENIE PAMIĘTAMY, ŻE:

Najbardziej wartościowym kapitałem jaki wnosi człowiek ze sobą do firmy, są jego kompetencje. Dobrze przeprowadzone szkolenie prowadzi do zwiększenia zasobów wiedzy jak i podnosi poziom umiejątności interpersonalnych wzbogacając przedsiębiorstwa naszych klientów.

Szkolenia firmy WITALNI są oceniane przez uczestników bardzo wysoko, ponieważ oprócz realizacji podstawowych celów i zagadnień - zmieniają samoświadomość jak i postawę wobec życia i zadań zawodowych. Uczestnicy stająsiębardziej pewni siebie, swoich racji i swojej wartości.

WITALNI

53-329 Wrocław, PI. Powstańców Śląskich I7A tel. 71 757 52 19 / fax. 71 757 52 90 email: biuro@witalni.pl



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Rekrutacja, wdrożenie,
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie © Jak radzić sobie z
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzieHARMONOGRAM: Zajęcia
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Sylwetka Trenera
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzieOPINIE Z POPRZEDNICH SZK
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzieReferencje: □T DftiflżlT
Elektronika Dla Wszystkich 05 czyli jak być oryginalnym - drugi projekt jubileuszomBezpieczna ilumi
SDC10224 Kryteria właściwie przeprowadzonego sondażu - czyli jak odróżnić sondaż od pseudo sondażu
Sztuka promocji, czyli jak być widzianym promocja MSP w praktyce Akademia Ekonomiczno -
Układ oddechowy cz. 2 s^ĘKĘlm Czyli jak to wygląda od stronny funkcjonalnej
ŁATWIEJ KOCHAC ŁATWIEJ KOCHAC KOGOŚ, DOTCOGO NIGDY NIE MOŻNA DOTRZEĆ, NIŻ CZŁOWIEKA, OD KTÓREGO
Chciałabym Chciałaby! Być miłym wspomnieniem, Którego nie wymażesz pamięci...
P1080883 (2) MPsi iiDwie nieskończoności. Uważne czytanie nym, od którego nie można się (za życia) u
Zdjęcie0585 .Uczeń, od którego nie wymaga się nic takiego, czego zrobić nie może, nigdy nie zrobi ws
Obraz5 (36) 20. Indeks taspeyresa; a.    może być mniejszy od jedności; b.  &nb

więcej podobnych podstron