6295505054
Strategia pozycyjna
• Seria propozycji rozwiązania różnic między stronami zgłaszana sekwencyjnie przez negocjatora w celu jak najlepszego zaspokojenia swoich interesów.
• Pozycja otwarcia odzwierciedla maksymalny zysk, oczekiwany przez negocjatora.
• Każda następna pozycja jest niższa i skutkuje mniejszymi zyskami dla negocjatora.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
a KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓ/NOSCIki2. Metoda sytuacyjna c.d Różnica między metodą
egz strona 39. Wymień cztery typy przejść pomiędzy stanami obiektu. 40 Podaj różnicę między przejśc
Strategia pozycyjna -założenia: Dobro jest ograniczone - istotą negocjacji jest podział Druga strona
Czym różni się zarządzanie strategiczne od zarządzania operacyjnego? Różnice między zarządzaniem
45252 strona (283) Tabela 1.2. Różnice między reakcjami wywołanymi przez energie naturalne a zmianam
Scan56 • ilr/nie od różnic między poszczególnymi propozycjami
08 (82) 12 - Różnic*: miedzy obu rozwiązaniami ilustruje diagram. cza‘aowy na rys.1. 0 10. a) I !
1204234213 § 10. Rozwiązywanie sporów Spoty między stronami mogące zaistnieć na tle stosowania nini
Wymień różnice między całościowi) w wy biórczy strategii) diagnozowania rodziny . a)
7 (953) 12 - Różnicę między obu rozwiązaniami ilustruje diagram.czafeowy na
przekazywane z serwera do klienta. Dzięki takiemu rozwiązaniu użytkownik nie widzi żadnej różnicy mi
Scan56 • ilr/nie od różnic między poszczególnymi propozycjami
lastscan104 rezerw definiowane jako różnica między wysokości.} utworzonych i rozwiązanych rezerw w d
08 (82) 12 - Różnicy między obu rozwiązaniami ilustruje diagram cza‘sowy na rys.1. D o __ o_ o b)
WYGAŚNIĘCIE UMOWY O PRACĘ 1 .różnica miedzy wygaśnięciem a rozwiązaniem umowy o urace-ustanie więzi
Tl”= T2”’ Różnica między rozwiązaniami: delta T = Tr-Tl”=0.9n Wniosek: Rozwiązanie z dodatkowym
Tl”= T2”’ Różnica między rozwiązaniami: delta T = TT-Tl”=0.9n Wniosek: Rozwiązanie z dodatkowym
WYGAŚNIĘCIE UMOWY O PRACĘ 1. różnica miedzy wygaśnięciem a rozwiązaniem umowy o
więcej podobnych podstron