7334803531

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Szczegółowe cele kształcenia

W wyniku procesu kształcenia uczeń (słuchacz) powinien umieć:

-    scharakteryzować instytucje prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

-    określić źródła prawa pracy,

-    dokonać wykładni przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

-    ocenić ważność i skuteczność określonej czynności z zakresu prawa pracy,

-    określić zasady podejmowania pracy w państwach Unii Europejskiej na podstawie obowiązujących przepisów prawa,

-    przygotować tekst umowy o pracę,

-    przygotować tekst aktu mianowania,

-    przygotować tekst aktu powołania,

-    przygotować tekst wypowiedzenia umowy o pracę,

-    przygotować tekst aktu rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz wypowiedzenia zmieniającego,

-    sporządzić świadectwo pracy,

-    opracować tekst regulaminu pracy,

-    opracować tekst regulaminu wynagradzania,

-    sporządzić zawiadomienie o ukaraniu pracownika karą porządkową,

-    zastosować przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy,

-    scharakteryzować wymagania ergonomii dotyczące organizacji stanowiska pracy,

-    opracować rozkład czasu pracy pracownika zgodnie z jego wymiarem,

-    obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi,

-    wykonać różne czynności procesowe w sprawach dotyczących prawa pracy,

-    wykonać czynności sądowe w sprawach dotyczących ubezpieczeń społecznych,

-    zaproponować sposoby rozwiązania problemów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

1. Wprowadzenie do prawa pracy

Definicja i przedmiot prawa pracy. Cechy charakterystyczne stosunku

pracy. Źródła prawa pracy. Znaczenie układów zbiorowych.

17