Instalator systemów alarmowych

(311402)

Technicy i inny

ś

redni personel

2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Instalator systemów alarmowych (311402)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie mo

ż

e by

ć

dokonane za podaniem

ź

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-083-2 (83)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. [phone], fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

ń

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.itee.radom.pl

3

Spis tre

ś

ci

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

4

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

4

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

4

2. Opis zawodu................................................................................

6

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

6

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

ę

-

powania zawodu .............................................................

6

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

ę

dzia

pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy) ............................

6

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

7

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie.............................................................

7

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji ............................................................

8

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

8

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

9

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

9

3. Opis kompetencji zawodowych................................................. 10

3.1. Przygotowywanie dokumentacji i uzbrojenie zainstalo-

wanych systemów alarmowych Kz1 ............................... 10

3.2. Wykonywanie instalacji systemów alarmowych Kz2 ...... 11
3.3. Kompetencje społeczne KzS ........................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 13

5. Słownik ........................................................................................ 14

4

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

311402 Instalator systemów alarmowych

Grupa wielka 3 – Technicy i inny

ś

redni personel (w Mi

ę

dzynarodo-

wej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 4).

Grupa elementarna 3114 – Technicy elektronicy i pokrewni (w Mi

ę

-

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada
grupie 3114 Electronics engineering technicians).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ś

ci (PKD 2007).

Sekcja F. Budownictwo, Dział 43.2. Wykonywanie instalacji elek-
trycznych, wodno-kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budow-
lanych, 43.21.Z. Wykonywanie instalacji elektrycznych – instalacje
alarmowe, przeciwpo

ż

arowe itp.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ź

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

ę

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

ń

analitycznych na 19 stanowiskach pracy

w 6 przedsi

ę

biorstwach (du

ż

e – 1,

ś

rednie – 2, małe – 3, w tym produk-

cyjne – 1, produkcyjno-handlowe – 1, usługowe – 3, administracyjne –
1), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Marzena Niebojewska – MN-SOFT Marzena Niebojewska w War-

szawie,

•

Andrzej Jurek – ekspert niezale

ż

ny, rzeczoznawca i biegły s

ą

-

dowy w zakresie systemów alarmowych, technicznych

ś

rodków

ochrony osób i mienia w Łodzi,

•

Andrzej

Olszewski

–

Zakład

Usług

Elektrotechnicznych

„EL-TECH SYSTEM” Andrzej Olszewski w Grzybnie k. Kartuz,

•

Sławomir Duch – Okr

ę

gowa Komisja Egzaminacyjna w Jaworz-

nie.

5

Ewaluatorzy:

•

Sławomir Sta

ń

czyk – SEKRET SERWIS w Radomiu,

•

Sławomir Torbus – Wydział Telekomunikacji i Elektrotechniki

Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy.

Recenzenci:

•

Grzegorz Grosskreutz – Firma Slican sp. z o.o. w Bydgoszczy,

•

Michał Derendarz – Firma Witko Sp. z o.o. w Łodzi.

Komisja Bran

ż

owa (zatwierdzaj

ą

ca):

•

Mirosław Prokocki (przewodnicz

ą

cy) – Ogólnopolskie Stowarzy-

szenie In

ż

ynierów i Techników Zabezpiecze

ń

Technicznych i Za-

rz

ą

dzania Bezpiecze

ń

stwem „POLALARM” w Warszawie,

•

Grzegorz Sołtysiak – Ogólnopolskie Porozumienie Zwi

ą

zków

Zawodowych w Warszawie,

•

Renata Pawłowska – Zwi

ą

zek Pracodawców Warszawy i Ma-

zowsza w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

07.10.2013 r.

6

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Instalator systemów alarmowych wykonuje prace zwi

ą

zane z opra-

cowaniem projektu dokumentacji instalacji alarmowej, jej wykonaniem
na obiekcie oraz uzbrojeniem danego systemu alarmowego.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

miejsca, obszary wyst

ę

powania zawodu

Instalator systemów alarmowych jest zawodem typowo usługowym

w bran

ż

y zabezpiecze

ń

technicznych ochrony osób i mienia. Celem

jego pracy jest wykonanie kompletnego systemu alarmowego na pod-
stawie dokumentacji projektowej oraz uzgodnie

ń

z u

ż

ytkownikiem. In-

stalator wyznacza trasy przewodów, układa przewody i kable, instaluje
urz

ą

dzenia i elementy wykonawcze, podł

ą

cza zasilanie do urz

ą

dze

ń

oraz przewody do elementów systemu alarmowego. Programuje, uru-
chamia i testuje system alarmowy. Zapoznaje u

ż

ytkownika z obsług

ą

i działaniem systemu alarmowego. Nadzoruje prace instalacyjne podle-
głych mu monterów. Tego rodzaju zabezpieczenia staj

ą

si

ę

ju

ż

po-

wszechne i stosuje si

ę

je nie tylko w sklepach, bankach, muzeach czy

firmach, ale te

ż

w domach i mieszkaniach. Instalator systemów alar-

mowych mo

ż

e by

ć

zatrudniony w firmach ochroniarskich, zajmuj

ą

cych

si

ę

profesjonalnym monta

ż

em systemów alarmowych, firmach zajmuj

ą

-

cych si

ę

konserwacj

ą

systemów zabezpiecze

ń

oraz jako przedstawiciel

handlowy w firmach produkuj

ą

cych sprz

ę

t alarmowy. Instalatorów sys-

temów alarmowych poszukuj

ą

nie tylko przedsi

ę

biorstwa polskie, ale

równie

ż

firmy zagraniczne.

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

ę

dzia pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy instalatora systemów alarmowych s

ą

obiekty bu-

dowlane. Ze wzgl

ę

du na ró

ż

norodno

ść

obiektów, w których instalowane

s

ą

systemy alarmowe, wyst

ę

puj

ą

ró

ż

nego rodzaju zagro

ż

enia dla

zdrowia, np. hałas, zapylenie, praca na wysoko

ś

ci, pora

ż

enie pr

ą

dem

elektrycznym. Podstawowymi narz

ę

dziami pracy instalatora s

ą

: urz

ą

-

dzenia elektromechaniczne, narz

ę

dzia podr

ę

czne, przyrz

ą

dy pomiaro-

we wielko

ś

ci elektrycznych i nieelektrycznych, komputer osobisty. Pra-

ca instalatora przebiega w systemie jednozmianowym, 8 godzin dzien-
nie. Mo

ż

liwa jest praca w nadgodzinach w przypadku konieczno

ś

ci

7

zako

ń

czenia robót instalacyjnych wymaganego odcinka. Instalator wy-

konuje prace samodzielnie lub w zespole. Mo

ż

e równie

ż

nadzorowa

ć

zespół i organizowa

ć

jego prac

ę

. Praca instalatora przebiega wg usta-

lonych schematów instalowania systemów alarmowych.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu instalatora systemów alarmowych wymaga

umiej

ę

tno

ś

ci samodzielnego planowania i wykonywania prac instala-

cyjnych systemów alarmowych, sprawnego posługiwania si

ę

narz

ę

-

dziami oraz przyrz

ą

dami pomiarowymi. Instalator powinien mie

ć

dobry

wzrok, odró

ż

nia

ć

barwy, posiada

ć

uprawnienia do 1kW, sprawny zmysł

dotyku. Bardzo wa

ż

na w zawodzie instalatora jest zdolno

ść

koncentra-

cji a zarazem podzielno

ś

ci uwagi, pracy pod presj

ą

czasu, wyra

ź

nego

formułowania polece

ń

, refleks, zdolno

ś

ci logicznego my

ś

lenia. Instala-

tor systemów alarmowych powinien mie

ć

uzdolnienia techniczne,

zr

ę

czno

ś

ciowe, wyobra

ź

ni

ę

przestrzenn

ą

oraz umiej

ę

tno

ść

posługiwa-

nia si

ę

dokumentacj

ą

techniczn

ą

. Przeciwwskazania do wykonywania

zawodu to niepełnosprawno

ść

narz

ą

dów ruchu.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie

Do wykonywania zawodu instalatora systemów alarmowych wyma-

gane jest wykształcenie

ś

rednie techniczne na kierunkach elektrycz-

nym, mechanicznym, elektronicznym, telekomunikacyjnym, automatyce
i mechatronice. Wskazana jest umiej

ę

tno

ść

czytania ze zrozumieniem

dokumentacji techniczno-ruchowej urz

ą

dze

ń

, posiadanie prawa jazdy

kat. B oraz licencji pracownika zabezpieczenia technicznego II stopnia.
Wymagana jest obsługa komputera wraz z aplikacjami biurowymi typu:
edytor tekstu na poziomie podstawowym, programów umo

ż

liwiaj

ą

cych

tworzenie i modyfikacj

ę

schematów wykonanych instalacji alarmowych.

Wskazane jest posiadanie uprawnie

ń

elektrycznych eksploatacyjnych

do 1 kV.

8

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Praca w zawodzie instalator systemów alarmowych wymaga podno-

szenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w kursach zawodowych, szko-
leniach i seminariach organizowanych przez producentów i dystrybuto-
rów urz

ą

dze

ń

do systemów alarmowych oraz w konferencjach i targach

bran

ż

owych. Instalator powinien zapoznawa

ć

si

ę

z nowymi rozwi

ą

za-

niami technicznymi publikowanymi w czasopismach bran

ż

owych. Insta-

lator powinien posiada

ć

umiej

ę

tno

ść

posługiwania si

ę

j

ę

zykiem obcym

w celu rozumienia dokumentacji technicznej producentów zagranicz-
nych. Posiadaj

ą

c kompetencje w zawodzie instalator systemów alar-

mowych mo

ż

e pracowa

ć

w zawodach pokrewnych: 311403 Instalator

systemów alarmowych przeciwkradzie

ż

owych; 311404 Instalator sys-

temów telewizji przemysłowej. Dzi

ę

ki zdobytemu w pracy do

ś

wiadcze-

niu zawodowemu instalator systemów alarmowych mo

ż

e pracowa

ć

w zawodzie 311406 Projektant systemów alarmowych. Mo

ż

e tak

ż

e

uko

ń

czy

ć

studia wy

ż

sze o kierunkach: elektrycznym, elektrotechnicz-

nym, elektronicznym lub telekomunikacyjnym. Instalator systemów
alarmowych mo

ż

e awansowa

ć

na stanowisko kierownika działu instala-

cji lub serwisu.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepi-
sami BHP, ergonomii, ochrony ppo

ż

. i ochrony

ś

rodowiska (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Opracowywanie dokumentacji technicznej dla instalacji alarmo-
wych (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Wykonywanie dokumentacji kosztorysowej systemu alarmowego
dla danego obiektu (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4. Wykonywanie instalacji kablowej na podstawie dokumentacji

technicznej (niezb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z5.

Montowanie i podł

ą

czanie urz

ą

dze

ń

do instalacji kablowej (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z6.

Wykonywanie pomiarów elektrycznych dla urz

ą

dze

ń

i wykona-

nego okablowania w systemach alarmowych (niezb

ę

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z7.

Lokalizowanie i usuwanie usterek w systemach alarmowych
(niezb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Programowanie systemów alarmowych (niezb

ę

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

9

Z9.

Współpracowanie z osob

ą

administruj

ą

c

ą

(u

ż

ytkownikiem) doty-

cz

ą

ce zainstalowanych systemów alarmowych (niezb

ę

dne kom-

petencje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie dokumentacji i uzbrojenie zainstalowanych

systemów alarmowych (potrzebne do wykonywania zada

ń

Z1,

Z2, Z3, Z8, Z9).

K2 – Wykonywanie instalacji systemów alarmowych (potrzebne do

wykonywania zada

ń

Z1, Z4, Z5, Z6, Z7).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

ń

Z1÷Z9).

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

ń

w za-

wodzie sugeruje si

ę

wykorzysta

ć

do opisu kwalifikacji na poziomie 4

wła

ś

ciwym dla wykształcenia

ś

redniego w Europejskiej i Polskiej Ramie

Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawo-
du w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci (grupa wielka 3 i jej odpo-

wiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ą

ca zawód instalatora systemów alarmowych:

1) w zakresie wiedzy: zna fakty, poj

ę

cia i teori

ę

w zakresie rozszerzo-

nym dla zawodu instalator systemów alarmowych, zna i rozumie
zło

ż

one poj

ę

cia i teori

ę

oraz zale

ż

no

ś

ci mi

ę

dzy nimi zwi

ą

zane z za-

wodem oraz w szerszym, zakresie elementarne uwarunkowania
zwi

ą

zane z bran

żą

technicznej ochrony osób i mienia;

2) w zakresie umiej

ę

tno

ś

ci: ma umiej

ę

tno

ś

ci wymagane do wykonywa-

nia zada

ń

i samodzielnego rozwi

ą

zywania nietypowych problemów

cz

ę

sto w zmiennych warunkach w zakresie instalacji systemów

alarmowych, potrafi nabywa

ć

nowe umiej

ę

tno

ś

ci w sposób zorgani-

zowany lub samodzielnie, potrafi odbiera

ć

zło

ż

one wypowiedzi i for-

mułowa

ć

na ich podstawie odpowiednie wnioski, potrafi przekaza

ć

swoj

ą

wiedz

ę

i umiej

ę

tno

ś

ci w sposób zrozumiały dla innych, potrafi

odbiera

ć

i formułowa

ć

proste wypowiedzi w j

ę

zyku obcym.

10

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z8, Z9 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie dokumentacji i uzbrojenie

zainstalowanych systemów alarmowych Kz1

Wiedza – zna fakty, poj

ę

cia i teo-

rie w zakresie przygotowywania
dokumentacji i uzbrajania syste-
mów alarmowych oraz zale

ż

no

ś

ci

mi

ę

dzy nimi zwi

ą

zane z zawodem

oraz w szerszym zakresie ele-
mentarne uwarunkowania zwi

ą

-

zane z bran

żą

techniczn

ą

ochrony

osób i mienia, w szczególno

ś

ci

zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ergonomii i ochrony

ś

rodowiska w zakresie przygo-

towywania projektu dokumen-
tacji oraz uruchomienia zain-
stalowanego systemu alarmo-
wego;

−

specjalistyczne oprogramowa-
nia i aplikacje biurowe wyko-
rzystywane w zabezpiecze-
niach technicznych;

−

aplikacje

do

projektowania

systemów alarmowych;

−

zasady planowania i harmono-
gramowania prac;

−

materiały i narz

ę

dzia stosowa-

ne w instalacjach alarmowych;

−

zasady wdro

ż

enia systemów

alarmowych do u

ż

ytkowania.

Umiej

ę

tno

ś

ci – posiada umiej

ę

t-

no

ś

ci wymagane do przygotowy-

wania dokumentacji i uzbrajania
zainstalowanych systemów alar-
mowych, potrafi nabywa

ć

nowe

umiej

ę

tno

ś

ci w sposób zorgani-

zowany

lub

samodzielnie,

w szczególno

ś

ci potrafi:

−

przestrzega

ć

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

ż

., er-

gonomii, ochrony

ś

rodowiska

podczas projektowania doku-
mentacji technicznej i urucha-
miania systemów alarmowych;

−

posługiwa

ć

si

ę

programem do

projektowania i uzbrajania sys-
temów alarmowych;

−

sporz

ą

dza

ć

projekty systemów

alarmowych w zale

ż

no

ś

ci od

rodzaju obiektu i wymaga

ń

klienta;

−

sporz

ą

dza

ć

kosztorys wykona-

nia danej instalacji alarmowej;

−

tworzy

ć

instrukcje obsługi za-

instalowanych systemów alar-
mowych w zale

ż

no

ś

ci od za-

stosowanych urz

ą

dze

ń

.

−

testowa

ć

i obsługiwa

ć

zainsta-

lowane systemy alarmowe;

−

szkoli

ć

u

ż

ytkowników zainsta-

lowanego systemu;

11

−

uruchamia

ć

zainstalowany sy-

stem alarmowy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z4, Z5, Z6, Z7 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Wykonywanie instalacji systemów alarmowych Kz2

Wiedza – zna fakty, poj

ę

cia

i teorie w zakresie wykonywania
instalacji systemów alarmowych
oraz w szerszym zakresie ele-
mentarne uwarunkowania zwi

ą

-

zane z bran

żą

technicznej ochro-

ny osób i mienia, w szczególno

ś

ci

zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ergonomii, ochrony

ś

rodowiska podczas wykony-

wania

instalacji

systemów

alarmowych;

−

rysunek techniczny i stosowa-
n

ą

symbolik

ę

w zabezpie-

czeniach technicznych;

−

zasady sporz

ą

dzania i czytania

dokumentacji technicznej;

−

podstawy elektryki i elektroniki
w systemach alarmowych;

−

zasady wykonywania pomia-
rów elektrycznych;

−

materiały i narz

ę

dzia stosowa-

ne w instalacjach alarmowych;

−

instrukcje

obsługi

urz

ą

dze

ń

montowanych systemów alar-
mowych.

Umiej

ę

tno

ś

ci – posiada umiej

ę

t-

no

ś

ci wymagane do wykonywania

instalacji systemów alarmowych,
potrafi odbiera

ć

zło

ż

one wypowie-

dzi i formułowa

ć

na ich podstawie

odpowiednie wnioski, potrafi prze-
kaza

ć

swoj

ą

wiedz

ę

i umiej

ę

tno

ś

ci

w sposób zrozumiały dla innych,
potrafi odbiera

ć

i formułowa

ć

pro-

ste wypowiedzi w j

ę

zyku obcym,

w szczególno

ś

ci potrafi:

−

przestrzega

ć

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

ż

., ergono-

mii, ochrony

ś

rodowiska pod-

czas instalacji systemów alar-
mowych;

−

wykonywa

ć

instalacje systemów

alarmowych z zastosowaniem
dokumentacji technicznej oraz
symboliki stosowanej w zabez-
pieczeniach technicznych;

−

dobiera

ć

oraz u

ż

ytkowa

ć

na-

rz

ę

dzia i przyrz

ą

dy pomiarowe

podczas instalacji systemów
alarmowych;

−

instalowa

ć

przewody i kable

w systemach alarmowych;

−

montowa

ć

urz

ą

dzenia syste-

mów alarmowych;

−

wykonywa

ć

poł

ą

czenia mecha-

niczne i elektryczne przewodów
i urz

ą

dze

ń

systemów alarmo-

wych z zastosowaniem ró

ż

nych

technik ł

ą

czenia i narz

ę

dzi;

12

−

lokalizowa

ć

i usuwa

ć

usterki

techniczne w instalowanych
systemach alarmowych.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

ń

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

post

ę

puje zgodnie z zasadami etyki dla zawodu instalator systemów

alarmowych zwi

ą

zanych z zabezpieczaniem osób i mienia, a szcze-

gólnie w aspekcie przestrzegania tajemnicy zawodowej zwi

ą

zanej

z uruchamianiem systemów alarmowych danego obiektu,

−

podejmuje odpowiedzialno

ść

za jako

ść

i solidno

ść

wykonanej insta-

lacji alarmowej.

−

podejmuje samodzielne działania i współdziała z pracownikami i kie-
rownikami działów.

13

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ę

wa

ż

no

ś

ci kompetencji kluczowych dla zawodu 311402 insta-

latora systemów alarmowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

ę

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

1

2

3

4

5

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 311402 Instalator systemów

alarmowych

14

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

ń

(zespół czynno

ś

ci) wyodr

ę

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

ą

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ź

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ś

ci o podobnym charakterze (zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

funkcj

ą

lub przedmiotem pracy) wymagaj

ą

cych pogł

ę

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

ę

tno

ś

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

ź

nie okre-

ś

lonym pocz

ą

tku i ko

ń

cu, wyodr

ę

bniony ze wzgl

ę

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ś

ci zawodowych powi

ą

zanych jednym

celem, ko

ń

cz

ą

cy si

ę

produktem, usług

ą

lub decyzj

ą

.

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

ć

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

ą

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

ę

, odnosz

ą

cych si

ę

do dziedziny uczenia si

ę

lub działalno-

ś

ci zawodowej.

Umiej

ę

tno

ś

ci

−

zdolno

ść

wykonywania zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów wła

ś

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

ę

lub działalno

ś

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

ż

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

ę

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

ę

tno

ś

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

ę

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ą

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

ń

zawodowych wchodz

ą

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

ż

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

ę

(zasób wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

ą

gni

ę

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

ą

instytucj

ę

.

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ę

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

ż

liwiaj

ą

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

ż

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

ż

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

ą

efektów uczenia si

ę

; stanowi

ą

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

ą

za

ń

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

ę

) oraz zapewnianiu ich jako

ś

ci.