karta nauczyciela calosc 1240314892

USTAWA

z dnia 26 stycznia 1982 r.

Karta Nauczyciela

(tekst pierwotny: Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19)

(tekst jednolity: Dz. U. 1997 r. Nr 56 poz. 357)

(tekst jednolity: Dz. U. 2003 r. Nr 118 poz. 1112)

(tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 97 poz. 674)

Maj

c na wzgl

dzie doniosł

rol

wiaty i wychowania w Rzeczypospolitej Polskiej, pragn

wyraz szczególnej randze społecznej zawodu nauczyciela zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami,

otwieraj

c niniejsz

ustaw

drog

do dalszych uregulowa

prawnych systemu edukacji narodowej,

stanowi si

, co nast

puje:

(1)

Rozdział 1

Postanowienia wst

pne

Art. 1.

(2)

1. Ustawie podlegaj

nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni

zatrudnieni w:

(3)

publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach

doskonalenia nauczycieli działaj

cych na podstawie ustawy z dnia 7 wrze

nia 1991 r. o systemie

wiaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z pó

n. zm.

(4)

), z zastrze

eniem ust. 2 pkt 1a oraz pkt 2

lit. a;

(5)

zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych o

rodkach

diagnostyczno-konsultacyjnych działaj

cych na podstawie ustawy z dnia 26 pa

dziernika 1982 r. o

post

powaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. z 2002 r. Nr 11, poz. 109, z pó

n. zm.

(6)

);

(7)

(8)

publicznych kolegiach pracowników słu

b społecznych.

1a.

(9)

Ustawie podlegaj

równie

nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni

zatrudnieni przed dniem wej

cia w

ycie ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o

systemie o

wiaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 137, poz. 1304) w publicznych

placówkach opieku

czo-wychowawczych oraz o

rodkach adopcyjno-opieku

czych działaj

cych na

podstawie ustawy

(10)

z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1998 r. Nr 64, poz.

414,, z pó

n. zm.

(11)

(12)

2. Ustawie podlegaj

równie

, w zakresie okre

lonym ustaw

1) nauczyciele mianowani lub dyplomowani zatrudnieni na stanowiskach, na których wymagane

kwalifikacje pedagogiczne, w:

a) urz

dach organów administracji rz

dowej,

b) kuratoriach o

wiaty,

c) specjalistycznej jednostce nadzoru,
d) Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okr

gowych komisjach egzaminacyjnych,

(13)

organach sprawuj

cych nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami

dla nieletnich, rodzinnymi o

rodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi oraz szkołami przy zakładach

karnych;

1a)

(14)

nauczyciele zatrudnieni w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych

przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urz

dach konsularnych i przedstawicielstwach

wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej;

2) nauczyciele zatrudnieni w:
a)

(15)

publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne

oraz osoby prawne nieb

ce jednostkami samorz

du terytorialnego,

(16)

przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w ust. 1 pkt

1, oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych;

(17)

nauczyciele urlopowani na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o

zwi

zkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z pó

n. zm.

(18)

);

(19)

pracownicy zatrudnieni u pracodawców niewymienionych w ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 1-3,

pełni

cy funkcj

instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kierowników praktycznej nauki zawodu,

posiadaj

cy kwalifikacje okre

lone dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz wykonuj

cy prac

dydaktyczn

i wychowawcz

w wymiarze przewidzianym dla tych nauczycieli;

5) pracownicy zatrudnieni w Ochotniczych Hufcach Pracy na stanowiskach wychowawców,

pedagogów oraz na stanowiskach kierowniczych, posiadaj

cy kwalifikacje, o których mowa w art. 9

ust. 1 pkt 1, wykonuj

cy prac

dydaktyczn

i wychowawcz

co najmniej w połowie obowi

zuj

cego

ich czasu pracy.

Art. 2.

(20)

Przepisów ustawy, z wyj

tkiem art. 59

(21)

, nie stosuje si

ołnierzy w czynnej

słu

bie wojskowej oraz funkcjonariuszy Policji i po

arnictwa:

(22)

zajmuj

cych stanowiska nauczycieli w szkołach i placówkach o

wiatowo-wychowawczych

wojskowych i resortu spraw wewn

trznych i administracji;

(23)

wyznaczonych do wykonywania zada

poza wojskiem i resortem spraw wewn

trznych i

administracji na stanowiskach wymienionych w art. 1.

Art. 3.

(24)

Ilekro

w ustawie jest mowa o:

(25)

nauczycielach bez bli

szego okre

lenia - rozumie si

przez to nauczycieli, wychowawców i

innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach
wymienionych w art. 1 ust. 1 i 1a;

(26)

szkołach bez bli

szego okre

lenia - rozumie si

przez to przedszkola, szkoły i placówki

oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a, a tak

e odpowiednio ich zespoły;

(27)

sta

u - rozumie si

przez to okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach,

placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 2,
w wymiarze co najmniej 1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

, rozpocz

tego i realizowanego w trybie i

na zasadach okre

lonych w przepisach rozdziału 3a, z tym

e w przypadku nauczycieli, o których

mowa w art. 9e ust. 1-3, równowa

ny z odbywaniem sta

u jest odpowiednio okres zatrudnienia na

tych stanowiskach lub czas urlopowania lub zwolnienia z obowi

zku

wiadczenia pracy;

4) zwi

zkach zawodowych - rozumie si

przez to zwi

zek zawodowy, którego członkiem jest

nauczyciel, a je

eli nauczyciel nie jest członkiem

adnego zwi

zku, to zwi

zek zawodowy zrzeszaj

nauczycieli wskazany przez nauczyciela;

(28)

ustawie o systemie o

wiaty - rozumie si

ustaw

, o której mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1;

(29)

stopniu naukowym doktora - rozumie si

przez to tak

e stopie

doktora sztuki.

Art. 4. 1.

(30)

Zasady współdziałania w dziedzinie o

wiaty i wychowania organów administracji

dowej (organów jednostek samorz

du terytorialnego) ze zwi

zkami zawodowymi zrzeszaj

cymi

nauczycieli, nieustalone w ustawie o zwi

zkach zawodowych, okre

laj

porozumienia zawierane przez

odpowiednie organy administracji rz

dowej (organy jednostek samorz

du terytorialnego) z organami

wła

ciwego szczebla tych zwi

zków.

(31)

Rozporz

dzenia i zarz

dzenia przewidziane ustaw

podlegaj

uzgodnieniu ze zwi

zkami

zawodowymi zrzeszaj

cymi nauczycieli.

Art. 5.

(32)

Rozdział 2

Obowi

zki nauczycieli

Art. 6.

(33)

Nauczyciel obowi

zany jest:

1) rzetelnie realizowa

zadania zwi

zane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi

funkcjami szkoły: dydaktyczn

, wychowawcz

i opieku

, w tym zadania zwi

zane z zapewnieniem

bezpiecze

stwa uczniom w czasie zaj

ęć

organizowanych przez szkoł

;

2) wspiera

dego ucznia w jego rozwoju;

3) d

ąż

do pełni własnego rozwoju osobowego;

4) kształci

i wychowywa

młodzie

w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji

Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolno

ci sumienia i szacunku dla ka

dego człowieka;

5) dba

o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ide

demokracji,

pokoju i przyja

ni mi

dzy lud

mi ró

nych narodów, ras i

wiatopogl

dów.

Art. 6a.

(34)

(35)

Praca nauczyciela, z wyj

tkiem pracy nauczyciela sta

ysty, podlega ocenie.

Ocena pracy nauczyciela mo

e by

dokonana w ka

dym czasie, nie wcze

niej jednak ni

po upływie

roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6,
z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

1) nauczyciela;
2) organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny;

3) organu prowadz

cego szkoł

;

4) rady szkoły;
5) rady rodziców.
2.

(36)

Dyrektor szkoły jest obowi

zany dokona

oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłu

szym

3 miesi

ce od dnia zło

enia wniosku, z zastrze

eniem terminu okre

lonego w ust. 1.

(37)

(38)

Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zako

czona stwierdzeniem

uogólniaj

cym:

1) ocena wyró

niaj

ca;

2) ocena dobra;
3) ocena negatywna.
5.

(39)

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu mo

zasi

ąć

opinii samorz

du uczniowskiego.

(40)

Oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie

obowi

zków dyrektora szkoły, dokonuje:

(41)

organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadz

cym szkoł

eli organ prowadz

cy szkoł

nie sprawuje nadzoru pedagogicznego;

2) organ prowadz

cy szkoł

, je

eli równocze

nie sprawuje nadzór pedagogiczny nad szkoł

(42)

Organy, o których mowa w ust. 6, dokonuj

oceny pracy dyrektora szkoły po zasi

gni

ciu

opinii rady szkoły i zakładowych organizacji zwi

zkowych działaj

cych w tej szkole. Przy ocenie pracy

dyrektora przepis ust. 2 stosuje si

odpowiednio.

8. Ocen

pracy ustala si

po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego

uwag i zastrze

9. Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej dor

czenia, przysługuje:

1) nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za po

rednictwem dyrektora szkoły, do organu

sprawuj

cego nadzór pedagogiczny nad szkoł

;

(43)

dyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie

obowi

zków dyrektora szkoły - prawo zło

enia wniosku o ponowne ustalenie oceny jego pracy do

organu, który t

ocen

ustalił.

10. Organ, o którym mowa w ust. 9, powołuje w celu rozpatrzenia odwołania lub wniosku zespół

oceniaj

cy. Od oceny dokonanej przez zespół oceniaj

cy nie przysługuje odwołanie.

11.

(44)

12.

(45)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, a w stosunku do nauczycieli szkół

artystycznych, zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich, rodzinnych o

rodków diagnostyczno-

konsultacyjnych, placówek opieku

czo-wychowawczych oraz o

rodków adopcyjno-opieku

czych

odpowiednio - minister wła

ciwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, minister

wła

ciwy do spraw zabezpieczenia społecznego oraz Minister Sprawiedliwo

ci, w porozumieniu z

ministrem wła

ciwym do spraw o

wiaty i wychowania, okre

, w drodze rozporz

dze

, kryteria i tryb

dokonywania oceny pracy nauczyciela, tryb post

powania odwoławczego oraz skład i sposób

powoływania zespołu oceniaj

cego.

13.

(46)

Praca nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu, placówce lub szkole, o których mowa

w art. 1 ust. 2 pkt 2, podlega ocenie w ka

dym czasie na jego wniosek, a tak

e z inicjatywy dyrektora

lub na wniosek organu prowadz

cego. Praca nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora

w przedszkolu, placówce lub szkole, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, podlega ocenie na jego
wniosek lub na wniosek organu prowadz

cego. W przypadku gdy dyrektorem przedszkola, placówki

lub szkoły jest osoba nieposiadaj

ca kwalifikacji pedagogicznych, oceny pracy nauczycieli dokonuje

nauczyciel upowa

niony przez organ prowadz

cy. Przepisy ust. 4-10 i 12 stosuje si

odpowiednio.

Art. 7. 1. Szkoł

kieruje dyrektor, który jest jej przedstawicielem na zewn

trz, przeło

onym

słu

bowym wszystkich pracowników szkoły, przewodnicz

cym rady pedagogicznej. Dyrektor sprawuje

opiek

nad dzie

mi i młodzie

żą

ucz

w szkole.

2. Dyrektor szkoły odpowiedzialny jest w szczególno

ci za:

1) dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły;
2)

(47)

realizacj

zada

zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej i rady szkoły, podj

tymi w

ramach ich kompetencji stanowi

cych, oraz zarz

dzeniami organów nadzoruj

cych szkoł

;

3) tworzenie warunków do rozwijania samorz

dnej i samodzielnej pracy uczniów i

wychowanków;

4) zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zada

i ich doskonaleniu zawodowym;

5) zapewnienie w miar

liwo

ci odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zada

dydaktycznych i opieku

czo-wychowawczych;

(48)

zapewnienie bezpiecze

stwa uczniom i nauczycielom w czasie zaj

ęć

organizowanych

przez szkoł

(49)

Art. 8.

(50)

Organy uprawnione do sprawowania nadzoru pedagogicznego oraz zasady

sprawowania tego nadzoru okre

laj

odr

bne przepisy.

Rozdział 3

Wymagania kwalifikacyjne

Art. 9. 1.

(51)

Stanowisko nauczyciela, z zastrze

eniem ust. 1a, mo

e zajmowa

osoba, która:

(52)

posiada wy

sze wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub

uko

czyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje prac

na stanowisku, do którego s

wystarczaj

ce kwalifikacje;

2) przestrzega podstawowych zasad moralnych;
3) spełnia warunki zdrowotne niezb

dne do wykonywania zawodu.

1a.

(53)

Kwalifikacje wymagane od nauczycieli zatrudnionych w publicznych i niepublicznych

placówkach opieku

czo-wychowawczych oraz o

rodkach adopcyjno-opieku

czych działaj

cych na

podstawie przepisów o pomocy społecznej okre

laj

te przepisy.

(54)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, a w stosunku do nauczycieli szkół

artystycznych - minister wła

ciwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, w porozumieniu

z zainteresowanymi ministrami, w drodze rozporz

dzenia, okre

la szczegółowe kwalifikacje

wymagane od nauczycieli, wskazuj

c w szczególno

ci poziom wykształcenia i jego zakres w

odniesieniu do poszczególnych typów szkół i placówek, warunki uzyskiwania kwalifikacji do nauczania
j

zyków obcych, tak

e poprzez egzaminy znajomo

ci j

zyka i wykaz tych egzaminów oraz mo

okre

szkoły i wypadki, w których mo

na zatrudni

nauczycieli niemaj

cych wy

szego wykształcenia

lub uko

czonego zakładu kształcenia nauczycieli, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci potrzeby kształcenia

zawodowego.

(55)

Minister wła

ciwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego mo

e okre

, w

drodze rozporz

dzenia, szkoły artystyczne i placówki kształcenia artystycznego, w których stanowiska

nauczycieli mog

zajmowa

osoby maj

ce uko

czon

szkoł

artystyczn

II stopnia w zakresie

kierunku odpowiadaj

cego nauczanym przedmiotom, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci rodzaje szkół i

placówek kształcenia artystycznego, w których mo

liwe b

dzie zatrudnienie nauczycieli maj

cych

uko

czon

szkoł

artystyczn

II stopnia.

Rozdział 3a

(56)

Awans zawodowy nauczycieli

Art. 9a. 1. Ustala si

stopnie awansu zawodowego nauczycieli:

1) nauczyciel sta

ysta;

2) nauczyciel kontraktowy;
3) nauczyciel mianowany;
4) nauczyciel dyplomowany.
2. Osoba nieposiadaj

ca stopnia awansu zawodowego z dniem nawi

zania stosunku pracy w

szkole uzyskuje stopie

nauczyciela sta

ysty, z zastrze

eniem ust. 3.

(57)

Nauczyciele akademiccy legitymuj

cy si

co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole

szej lub osoby posiadaj

ce co najmniej pi

cioletni okres pracy i znacz

cy dorobek zawodowy

uzyskuj

z dniem nawi

zania stosunku pracy w szkole stopie

nauczyciela kontraktowego, z

zastrze

eniem ust. 4.

(58)

Nauczyciele akademiccy, posiadaj

cy stopie

naukowy oraz legitymuj

cy si

co najmniej

3-letnim okresem pracy w szkole wy

szej, z dniem nawi

zania stosunku pracy w zakładzie kształcenia

nauczycieli lub kolegium pracowników słu

b społecznych uzyskuj

stopie

nauczyciela mianowanego.

Art. 9b. 1.

(59)

Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest

spełnienie wymaga

kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a-3, odbycie sta

u, z

zastrze

eniem art. 9e ust. 1-3, zako

czonego pozytywn

ocen

dorobku zawodowego nauczyciela, o

której mowa w art. 9c ust. 6, oraz:

1) w przypadku nauczyciela sta

ysty - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po

przeprowadzonej rozmowie;

2) w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisj

egzaminacyjn

;

3) w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po

dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.

(60)

Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust. 1, przeprowadzaj

odpowiednio post

powania kwalifikacyjne lub egzaminacyjne na wniosek nauczyciela skierowany

odpowiednio do dyrektora szkoły lub wła

ciwego organu, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4.

(61)

Nauczycielom, którzy zło

żą

wnioski o podj

cie odpowiednio post

powania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, wła

ciwy organ, o którym mowa w ust. 4,

wydaje decyzj

o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31

sierpnia danego roku.

3a.

(62)

Nauczycielom, którzy zło

żą

wnioski o podj

cie odpowiednio post

powania

kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 pa

dziernika danego roku, wła

ciwy organ, o którym

mowa w ust. 4, wydaje decyzj

o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w

terminie do dnia 31 grudnia danego roku.

(63)

Nauczycielom spełniaj

cym warunki, o których mowa w ust. 1, oraz nauczycielom

zatrudnionym w trybie art. 9a ust. 3 lub 4, w drodze decyzji administracyjnej, stopie

awansu

zawodowego nadaje:

1) nauczycielowi sta

cie stopie

nauczyciela kontraktowego - dyrektor szkoły;

2) nauczycielowi kontraktowemu stopie

nauczyciela mianowanego - organ prowadz

cy szkoł

;

3) nauczycielowi mianowanemu stopie

nauczyciela dyplomowanego - organ sprawuj

cy nadzór

pedagogiczny;

4) nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz art. 9e ust. 3, odpowiedni stopie

wła

ciwy minister.

(64)

Akt nadania stopnia awansu zawodowego zawiera w szczególno

ci: nazw

komisji

kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, numer i dat

wydania za

wiadczenia o uzyskaniu akceptacji lub

zdaniu egzaminu, stopie

awansu zawodowego, a tak

e informacj

o poziomie wykształcenia

nauczyciela. W przypadku uzyskania stopnia awansu zawodowego z mocy prawa albo w sposób
okre

lony w art. 9a ust. 3 lub 4 akt nadania stopnia awansu zawodowego nie zawiera odpowiednio

nazwy komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, numeru i daty wydania za

wiadczenia o akceptacji

lub zdaniu egzaminu.

6. W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków, o których mowa w ust. 1, dyrektor

szkoły lub wła

ciwy organ, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4, odmawia nauczycielowi, w drodze decyzji

administracyjnej, nadania stopnia awansu zawodowego.

7. Organami wy

szego stopnia w rozumieniu Kodeksu post

powania administracyjnego w

sprawach, o których mowa w ust. 4 pkt 1-3 oraz ust. 6, s

odpowiednio:

1) w stosunku do dyrektora szkoły - organ prowadz

cy szkoł

;

2) w stosunku do organu prowadz

cego szkoł

- organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny;

3) w stosunku do organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny - wła

ciwy minister.

Art. 9c. 1. Sta

, z zastrze

eniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania si

o awans na stopie

1) nauczyciela kontraktowego - 9 miesi

cy;

2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesi

cy.

(65)

Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadaj

cy co najmniej stopie

naukowy doktora mo

e ubiega

o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu

sta

u trwaj

cego rok i 9 miesi

cy. Dyrektor szkoły mo

e nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał

awans w sposób okre

lony w art. 9a ust. 3 i ubiega si

o uzyskanie stopnia nauczyciela

mianowanego, skróci

sta

do roku i 9 miesi

cy.

3. W okresie sta

u nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez

dyrektora szkoły, uwzgl

dniaj

cy wymagania, o których mowa w art. 9g ust. 10. Po zako

czeniu sta

nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.

3a.

(66)

Nauczycielowi mianowanemu, ubiegaj

cemu si

o awans na stopie

nauczyciela

dyplomowanego, za spełnienie odpowiednich wymaga

, o których mowa w przepisach wydanych na

podstawie art. 9g ust. 10, uznaje si

tak

e jego odpowiedni dorobek zawodowy ze szczególnym

uwzgl

dnieniem okresu od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

(67)

Nauczycielowi sta

cie i nauczycielowi kontraktowemu odbywaj

cemu sta

dyrektor

szkoły przydziela spo

ród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z zastrze

eniem

1) w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem

nauczyciela sta

ysty i nauczyciela kontraktowego mo

e by

równie

nauczyciel zajmuj

cy stanowisko

kierownicze;

2) w rodzinnej placówce opieku

czo-wychowawczej opiekunem nauczyciela sta

ysty i

nauczyciela kontraktowego mo

e by

równie

nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w

publicznym o

rodku adopcyjno-opieku

czym, wskazany przez organ nadzoru w porozumieniu z

organem prowadz

cym.

5. Zadaniem opiekuna sta

u, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w

szczególno

ci w przygotowaniu i realizacji w okresie sta

u planu rozwoju zawodowego nauczyciela,

oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres sta

(68)

Ocen

dorobku zawodowego nauczyciela za okres sta

u ustala, w terminie nie dłu

szym ni

21 dni od

dnia zło

enia sprawozdania, o którym mowa w ust. 3, z uwzgl

dnieniem stopnia realizacji planu

rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły:

1) w przypadku nauczyciela sta

ysty i nauczyciela kontraktowego - po zapoznaniu si

projektem oceny opracowanym przez opiekuna sta

u i po zasi

gni

ciu opinii rady rodziców;

2) w przypadku nauczyciela mianowanego - po zasi

gni

ciu opinii rady rodziców.

7. Rada rodziców powinna przedstawi

swoj

opini

w terminie 14 dni od dnia otrzymania

zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii
rady rodziców nie wstrzymuje post

powania, o którym mowa w ust. 6.

8. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela mo

e by

pozytywna lub negatywna. Ocena

sporz

dzana jest na pi

mie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o mo

liwo

ci wniesienia

odwołania.

9. Od oceny dorobku zawodowego nauczycielowi słu

y odwołanie do organu sprawuj

cego

nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Organ sprawuj

cy nadzór

pedagogiczny rozpatruje odwołanie w terminie 21 dni. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela
ustalona przez organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny jest ostateczna.

10. W przypadku niedotrzymania przez organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny terminu

rozpatrzenia odwołania, o którym mowa w ust. 9, nauczyciel jest dopuszczony odpowiednio do
rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 1, egzaminu, o którym mowa w art. 9b ust.
1 pkt 2, lub mo

e si

ubiega

o akceptacj

komisji, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 3.

11. W przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest negatywna,

ponowna ocena dorobku mo

e by

dokonana po odbyciu, na wniosek nauczyciela i za zgod

dyrektora szkoły, jednego dodatkowego sta

u w wymiarze 9 miesi

cy.

Art. 9d.

(69)

1. Nauczyciel rozpoczyna sta

z pocz

tkiem roku szkolnego, nie pó

niej jednak ni

gu 14 dni od dnia rozpocz

cia zaj

ęć

, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym

nauczyciel sta

ysta rozpoczyna sta

bez zło

enia wniosku.

2. W przypadku nawi

zania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1,

nauczyciel nie rozpoczyna sta

u do ko

ca tego roku szkolnego.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si

równie

do dodatkowego sta

u, o którym mowa w art. 9c ust. 11

i art. 9g ust. 8.

4. Nauczyciel kontraktowy mo

e rozpocz

ąć

sta

na stopie

nauczyciela mianowanego po

przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany mo

e rozpocz

ąć

sta

stopie

nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania

poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

5. W przypadku nieobecno

ci nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolno

ci do pracy

wskutek choroby, zwolnienia z obowi

zku

wiadczenia pracy lub urlopu innego ni

urlop

wypoczynkowy, trwaj

cej nieprzerwanie dłu

ej ni

miesi

c, sta

ulega przedłu

eniu o czas trwania tej

nieobecno

ci. W przypadku nieobecno

ci dłu

szej ni

rok nauczyciel obowi

zany jest do ponownego

odbycia sta

u w pełnym wymiarze.

6. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mog

przerwa

sta

na swój wniosek w

dym czasie. W przypadku ponownego rozpocz

cia sta

u odbywaj

sta

w pełnym wymiarze.

7. Nauczyciel sta

ysta i nauczyciel kontraktowy składaj

wniosek o podj

cie odpowiednio

post

powania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku

zawodowego za okres sta

u. Nauczyciel mianowany mo

e zło

wniosek o podj

cie post

powania

kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres
sta

u. W przypadku niedotrzymania terminów zło

enia wniosków nauczyciele ci obowi

zani s

ponownego odbycia sta

u w pełnym wymiarze.

8. Dyrektor szkoły corocznie, w arkuszu organizacyjnym szkoły, o którym mowa w odr

bnych

przepisach, podaje liczb

nauczycieli, w podziale na stopnie awansu zawodowego, przyst

puj

cych

do post

powa

kwalifikacyjnych lub egzaminacyjnych w roku szkolnym, którego dotyczy dany arkusz

organizacyjny, oraz wskazuje terminy zło

enia przez nauczycieli wniosków o podj

cie tych

post

powa

9. Nauczyciele skierowani do pracy za granic

w celu wspomagania nauczania j

zyka polskiego,

historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w j

zyku polskim

rodowiskach polonijnych po powrocie do pracy w polskiej szkole mog

zło

wniosek o podj

cie

odpowiednio post

powania egzaminacyjnego o awans na stopie

nauczyciela mianowanego lub

post

powania kwalifikacyjnego o awans na stopie

nauczyciela dyplomowanego po odbyciu sta

u w

wymiarze rok i 9 miesi

cy.

Art. 9e.

(70)

1. Dyrektor szkoły posiadaj

cy na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy

wynosz

cy co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadaj

cego co najmniej stopie

naukowy

doktora co najmniej 2 lata oraz legitymuj

cy si

wyró

niaj

ocen

pracy, mo

e zło

wniosek o

podj

cie post

powania kwalifikacyjnego o awans na stopie

nauczyciela dyplomowanego po upływie

4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadaj

cego

co najmniej stopie

naukowy doktora po upływie 3 lat.

2. Nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, zatrudniony na stanowisku, na

którym wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, posiadaj

cy nieprzerwany okres pracy na tym

stanowisku co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadaj

cego co najmniej stopie

naukowy

doktora co najmniej 2 lata, mo

e zło

wniosek o podj

cie post

powania kwalifikacyjnego o awans

na stopie

nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela

mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadaj

cego co najmniej stopie

naukowy doktora po

upływie 3 lat.

3. Nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowi

zku

wiadczenia pracy na podstawie przepisów

ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3, posiadaj

cy okres urlopowania lub zwolnienia z obowi

zku

wiadczenia pracy trwaj

cy nieprzerwanie co najmniej 3 lata, mo

e odpowiednio zło

wniosek o

podj

cie post

powania egzaminacyjnego o awans na stopie

nauczyciela mianowanego lub wniosek

o podj

cie post

powania kwalifikacyjnego o awans na stopie

nauczyciela dyplomowanego

odpowiednio po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego i po upływie 4 lat od
dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

4. Nauczyciele, którzy w danym roku szkolnym przestali zajmowa

stanowisko dyrektora szkoły,

przestali by

zatrudnieni na stanowisku, na którym wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, oraz

nauczyciele mianowani, pełni

cy z wyboru funkcje zwi

zkowe, którzy przestali w danym roku

szkolnym korzysta

z urlopu lub zwolnienia z obowi

zku

wiadczenia pracy, mog

zło

wniosek o

podj

cie post

powania kwalifikacyjnego na stopie

nauczyciela dyplomowanego po odbyciu sta

u w

wymiarze rok i 9 miesi

cy, o ile sta

rozpocz

li z dniem 1 wrze

nia roku szkolnego nast

puj

cego

bezpo

rednio po tym roku szkolnym.

5. Je

eli w okresie sta

u nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora szkoły, zatrudniono go

na stanowisku, na którym wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, urlopowano go lub zwolniono z

obowi

zku

wiadczenia pracy, do nieprzerwanego okresu, o którym mowa w ust. 1-3, zalicza si

okres

odbytego sta

Art. 9f. 1.

(71)

Nauczycielowi, który w trakcie pracy zawodowej uzyskał wy

szy poziom

wykształcenia ni

okre

lony w akcie nadania stopnia awansu zawodowego, dyrektor szkoły lub

okre

lony organ, o którym mowa w art. 9b ust. 4 pkt 2-4, wydaje na wniosek nauczyciela nowy akt

nadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego, uwzgl

dniaj

cy uzyskany poziom

wykształcenia.

2. Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania sta

zmienili miejsce zatrudnienia, do sta

u, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, zalicza si

okres

dotychczas odbytego sta

u, je

eli podj

li zatrudnienie w szkole nie pó

niej ni

3 miesi

ce po ustaniu

poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego sta

u otrzymali pozytywn

ocen

dorobku zawodowego.

3. Ocen

, o której mowa w ust. 2, uwzgl

dnia si

przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego

nauczyciela za okres całego sta

Art. 9g. 1. Komisj

kwalifikacyjn

dla nauczycieli ubiegaj

cych si

o awans na stopie

nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W skład komisji wchodz

1) dyrektor (wicedyrektor), jako jej przewodnicz

cy;

2) przewodnicz

cy zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a je

eli zespół taki nie został w

tej szkole powołany - nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole, a w przypadku
przedszkola, szkoły lub placówki, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w których nie s

zatrudnieni

nauczyciele mianowani lub dyplomowani - nauczyciel kontraktowy;

3) opiekun sta

(72)

Komisj

egzaminacyjn

dla nauczycieli ubiegaj

cych si

o awans na stopie

nauczyciela

mianowanego powołuje organ prowadz

cy szkoł

. W skład komisji wchodz

1) przedstawiciel organu prowadz

cego szkoł

, jako jej przewodnicz

cy;

2) przedstawiciel organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny;

3) dyrektor szkoły;
4) dwaj eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i

wychowania.

3. Komisj

kwalifikacyjn

dla nauczycieli ubiegaj

cych si

o awans na stopie

nauczyciela

dyplomowanego powołuje organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny. W skład komisji wchodz

1) przedstawiciel organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny, jako jej przewodnicz

cy, a w

przypadku nauczyciela, o którym mowa w art. 9e ust. 1 - tak

e przedstawiciel organu prowadz

cego

szkoł

;

(73)

dyrektor szkoły, z wyj

tkiem przypadku gdy o awans ubiega si

dyrektor szkoły;

3) trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i

wychowania.

4. W pracach komisji, o których mowa w ust. 1-3, o ile nie wchodzi w ich skład, mo

e bra

równie

udział w charakterze obserwatora przedstawiciel organu prowadz

cego szkoł

i organu

sprawuj

cego nadzór pedagogiczny.

(74)

Na wniosek nauczyciela w skład komisji, o których mowa w ust. 1-3, wchodzi

przedstawiciel wskazanego we wniosku zwi

zku zawodowego.

5a.

(75)

Przedstawiciela zwi

zku zawodowego wskazuje wła

ciwy organ statutowy zwi

zku.

6. Komisj

kwalifikacyjn

dla nauczycieli mianowanych, o których mowa w art. 9e ust. 2,

ubiegaj

cych si

o awans na stopie

nauczyciela dyplomowanego powołuje w przypadku nauczycieli

zatrudnionych w:

1) urz

dzie ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania, kuratoriach o

wiaty, Centralnej

Komisji Egzaminacyjnej i okr

gowych komisjach egzaminacyjnych - minister wła

ciwy do spraw

wiaty i wychowania;

2) urz

dzie ministra wła

ciwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego i w

specjalistycznej jednostce nadzoru - minister wła

ciwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa

narodowego;

(76)

organach sprawuj

cych nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami

dla nieletnich, szkołami przy zakładach karnych oraz rodzinnymi o

rodkami diagnostyczno-

konsultacyjnymi - Minister Sprawiedliwo

ci;

4) urz

dzie ministra wła

ciwego do spraw zabezpieczenia społecznego i urz

dach wojewódzkich

- minister wła

ciwy do spraw zabezpieczenia społecznego.

6a.

(77)

W skład komisji kwalifikacyjnej, o której mowa w ust. 6, wchodz

1) przedstawiciel wła

ciwego ministra;

2) kierownik jednostki, w której jest zatrudniony nauczyciel ubiegaj

cy si

o awans, lub jego

przedstawiciel, z wyj

tkiem przypadku ubiegania si

o awans przez kierownika jednostki;

3) trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i

wychowania.

Przepisy ust. 5 i 5a stosuje si

odpowiednio.

7. Komisj

egzaminacyjn

lub kwalifikacyjn

dla nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 3,

ubiegaj

cych si

o awans na stopie

nauczyciela mianowanego lub nauczyciela dyplomowanego

powołuje minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania.

7a.

(78)

W skład komisji, o której mowa w ust. 7, wchodz

1) przedstawiciel wła

ciwego ministra;

2) dyrektor szkoły, z której nauczyciel został urlopowany lub zwolniony z obowi

zku

wiadczenia

pracy;

3) trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i

wychowania.

Przepisy ust. 5 i 5a stosuje si

odpowiednio.

8. Nauczyciel, który nie uzyskał akceptacji lub nie zdał egzaminu odpowiednio przed komisjami,

o których mowa w ust. 1-3, mo

e ponownie zło

wniosek o podj

cie post

powania kwalifikacyjnego

lub egzaminacyjnego po odbyciu, na wniosek nauczyciela i za zgod

dyrektora szkoły, dodatkowego

sta

u w wymiarze 9 miesi

cy, z tym

1) nauczyciel sta

ysta i nauczyciel kontraktowy mog

przyst

ponownie odpowiednio do

rozmowy z komisj

kwalifikacyjn

lub do egzaminu przed komisj

egzaminacyjn

tylko jeden raz w

danej szkole;

2) nauczyciel mianowany w przypadku powtórnego nieuzyskania akceptacji przed kolejnym

ubieganiem si

o uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej jest obowi

zany do odbycia sta

u w

wymiarze okre

lonym w art. 9c ust. 1 pkt 2.

8a.

(79)

Nauczyciele, o których mowa w art. 9e ust. 1-3, którzy nie uzyskali akceptacji lub nie zdali

egzaminu, mog

ponownie zło

wniosek o podj

cie post

powania kwalifikacyjnego lub

egzaminacyjnego po upływie roku.

9. Komisja kwalifikacyjna lub egzaminacyjna wydaje nauczycielowi za

wiadczenie odpowiednio

o akceptacji lub zdaniu egzaminu. Rejestr wydanych za

wiadcze

prowadzi odpowiednio dyrektor

szkoły lub organ, który powołał komisj

10.

(80)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w porozumieniu z ministrem

wła

ciwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, ministrem wła

ciwym do spraw

zabezpieczenia społecznego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwo

ci, w drodze

rozporz

dzenia:

1) sposób odbywania sta

2) rodzaj dokumentacji zał

czanej do wniosku o podj

cie post

powania kwalifikacyjnego lub

egzaminacyjnego,

3) zakres wymaga

do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego,

4) tryb działania komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych,
5) wzory za

wiadcze

o uzyskaniu akceptacji lub zdaniu egzaminu oraz wzory aktów nadania

stopni awansu zawodowego

- uwzgl

dniaj

c potrzeb

stopniowania i ró

nicowania wymaga

stawianych nauczycielom na

poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz potrzeb

prawidłowego przeprowadzania

post

powa

kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych.

11.

(81)

List

ekspertów prowadzi minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania.

11a.

(82)

Na list

ekspertów mo

e by

wpisana osoba, która:

1) posiada co najmniej wy

sze wykształcenie magisterskie;

2) jest nauczycielem dyplomowanym;
3)

(83)

przepracowała po uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego co najmniej 3 lata i w

tym czasie uko

czyła z wynikiem pozytywnym szkolenie dla kandydatów na ekspertów organizowane

przez publiczn

placówk

doskonalenia nauczycieli, o której mowa w art. 5 ust. 3b pkt 1 lit. b ustawy o

systemie o

wiaty, lub publiczn

placówk

doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, o której

mowa w art. 5 ust. 3c ustawy o systemie o

wiaty; wymóg uko

czenia szkolenia nie dotyczy osób, o

których mowa w pkt 5 lit. a, posiadaj

cych stopie

naukowy doktora lub stopie

doktora sztuki;

4) posiada co najmniej 10-letni sta

pracy pedagogicznej, psychologicznej, naukowo-

dydaktycznej albo artystycznej;

5) spełnia jeden z nast

puj

cych warunków:

a) jest nauczycielem akademickim zatrudnionym w szkole wy

szej, kształc

cym nauczycieli,

wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a,

b) jest nauczycielem zatrudnionym w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce

organizacyjnej, o której mowa w art. 1,

c) jest konsultantem współpracuj

cym z Centrum Edukacji Artystycznej,

d) jest wychowawc

, pedagogiem lub psychologiem zatrudnionym w publicznej placówce

opieku

czo-wychowawczej lub publicznym o

rodku adopcyjno-opieku

czym;

6) spełnia warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 1-4;
7) nie była karana kar

dyscyplinarn

;

8) uzyskała rekomendacj

, zawieraj

opis dorobku zawodowego nauczyciela lub nauczyciela

akademickiego, wydan

przez instytucj

lub stowarzyszenie działaj

ce w systemie o

wiaty i

wychowania, szkolnictwa wy

szego i nauki lub na ich rzecz albo nauczycielski zwi

zek zawodowy,

a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach opieku

czo-wychowawczych i

rodkach adopcyjno-opieku

czych - pisemn

opini

wraz z uzasadnieniem wystawion

przez

instytucj

lub stowarzyszenie działaj

ce w systemie pomocy społecznej albo nauczycielski zwi

zek

zawodowy.

11b.

(84)

W przypadku osoby spełniaj

cej warunek, o którym mowa w ust. 11a pkt 5 lit. c, lub

warunek, o którym mowa w ust. 11a pkt 5 lit. d, wpis na list

ekspertów nast

puje odpowiednio po

akceptacji ministra wła

ciwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego lub ministra

wła

ciwego do spraw zabezpieczenia społecznego.

11c.

(85)

Skre

lenie z listy ekspertów nast

puje:

1) na wniosek eksperta;
2) na umotywowany wniosek organu powołuj

cego komisj

egzaminacyjn

lub kwalifikacyjn

albo organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny w przypadku:

a) dwukrotnego nieusprawiedliwionego nieuczestniczenia w pracach komisji egzaminacyjnej lub

kwalifikacyjnej, w skład której ekspert został powołany,

b) nieprzestrzegania przepisów dotycz

cych post

powania egzaminacyjnego lub

kwalifikacyjnego;

3) w razie niespełniania warunków, o których mowa w ust. 11a pkt 5 i 6;
4) w razie prawomocnego ukarania kar

dyscyplinarn

;

5) w razie dokonania wpisu z naruszeniem prawa.
11d.

(86)

Wpis na list

ekspertów, odmowa wpisu oraz skre

lenie z listy nast

puje w drodze

decyzji administracyjnej ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania.

12.

(87)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w porozumieniu z ministrem

wła

ciwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, ministrem wła

ciwym do spraw

zabezpieczenia społecznego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwo

ci, w drodze

rozporz

dzenia, ramowy program szkolenia kandydatów na ekspertów, sposób prowadzenia listy

ekspertów, tryb wpisywania i skre

lania ekspertów z listy, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci podstawowe

tre

ci programowe szkolenia i minimalny wymiar godzin szkolenia, a tak

e dokumenty wymagane od

osób ubiegaj

cych si

o wpis na list

ekspertów oraz zakres danych obj

tych wpisem na list

Art. 9h. 1. Nadzór nad czynno

ciami podejmowanymi w post

powaniu o nadanie nauczycielom

stopnia awansu zawodowego przez:

1) dyrektorów szkół, organy prowadz

ce szkoły oraz komisje, o których mowa w art. 9g ust. 1 i 2

- sprawuje organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny;

(88)

organy sprawuj

ce nadzór pedagogiczny oraz komisje, o których mowa w art. 9g ust. 3, 6a

i 7a - sprawuje wła

ciwy minister.

(89)

Czynno

ci, o których mowa w ust. 1, podj

te z naruszeniem przepisów ustawy, przepisów

o kwalifikacjach nauczycieli lub przepisów wydanych na podstawie art. 9g ust. 10 s

niewa

ne.

Niewa

ść

czynno

ci stwierdza, w drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio organ sprawuj

nadzór pedagogiczny lub wła

ciwy minister.

Art. 9i. 1. Nauczycielowi dyplomowanemu, posiadaj

cemu co najmniej 20-letni okres pracy w

zawodzie nauczyciela, w tym co najmniej 10-letni okres pracy jako nauczyciel dyplomowany, oraz
znacz

cy i uznany dorobek zawodowy, na wniosek Kapituły do Spraw Profesorów O

wiaty mo

e by

nadany przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania tytuł honorowy profesora o

wiaty.

1a.

(90)

Członków Kapituły do Spraw Profesorów O

wiaty powołuje i odwołuje minister wła

ciwy

do spraw o

wiaty i wychowania.

2. Wnioski do Kapituły o nadanie tytułu honorowego profesora o

wiaty składa organ sprawuj

nadzór pedagogiczny.

(91)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania w porozumieniu z wła

ciwymi ministrami

okre

li, w drodze rozporz

dzenia, sposób powoływania i odwoływania członków Kapituły, tryb jej pracy

i sposób obsługi administracyjno-biurowej, kryteria dokonywania oceny dorobku zawodowego
nauczyciela zgłoszonego do nadania tytułu honorowego profesora o

wiaty, sposób i tryb składania

wniosków o nadanie tego tytułu, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci niezawisło

ść

Kapituły w

rozpatrywaniu wniosków oraz dokonanie wszechstronnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela.

Rozdział 4

Nawi

zanie, zmiana i rozwi

zanie stosunku pracy

Art. 10.

(92)

(93)

Stosunek pracy z nauczycielem nawi

zuje si

w szkole, a w przypadku

powołania zespołu szkół jako odr

bnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół na podstawie

umowy o prac

lub mianowania, z zastrze

eniem ust. 8.

(94)

Z osob

posiadaj

wymagane kwalifikacje, z zastrze

eniem ust. 3, i rozpoczynaj

prac

w szkole stosunek pracy nawi

zuje si

na podstawie umowy o prac

na czas okre

lony na

jeden rok szkolny w celu odbycia sta

u wymaganego do uzyskania awansu na stopie

nauczyciela

kontraktowego, z zastrze

eniem ust. 7. W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust.

8, w razie ustalenia dodatkowego sta

u, z nauczycielem sta

yst

nawi

zuje si

stosunek pracy na

czas okre

lony na kolejny jeden rok szkolny.

3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osob

, o której mowa w

ust. 2, legitymuj

wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadaj

przygotowania

pedagogicznego, dopuszczalne jest nawi

zanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowi

ąż

e si

uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania sta

u. W przypadku gdy nauczyciel w

gu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego

niezale

nych, z nauczycielem mo

e by

zawarta umowa o prac

na kolejny jeden rok szkolny. Sta

wymagany do ubiegania si

o awans na stopie

nauczyciela kontraktowego przedłu

a si

do czasu

uzyskania przygotowania pedagogicznego.

(95)

Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawi

zuje si

na podstawie umowy o prac

zawieranej na czas nieokre

lony, z zastrze

eniem ust. 7.

4a.

(96)

5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawi

zuje si

na podstawie mianowania, je

eli:

(97)

posiada obywatelstwo polskie, z tym

e wymóg ten nie dotyczy obywateli pa

stwa

członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub pa

stwa członkowskiego

Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze
Gospodarczym;

2) ma pełn

zdolno

ść

do czynno

ci prawnych i korzysta z praw publicznych;

3) nie toczy si

przeciwko niemu post

powanie karne lub dyscyplinarne, lub post

powanie o

ubezwłasnowolnienie;

4) nie był karany za przest

pstwo popełnione umy

lnie;

5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
6) istniej

warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zaj

ęć

na czas

nieokre

lony.

5a.

(98)

Stosunek pracy nawi

zany na podstawie umowy o prac

na czas nieokre

lony

przekształca si

w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesi

kalendarzowego nast

puj

cego po miesi

cu, w którym:

1) nauczyciel uzyskał stopie

nauczyciela mianowanego, o ile spełnione s

warunki okre

lone w

ust. 5;

2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o prac

zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.

5b.

(99)

Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza

na pi

mie dyrektor szkoły.

6. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela, o których mowa w ust. 5 pkt 6,

stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawi

zuje si

na podstawie umowy

o prac

na czas nieokre

lony w niepełnym wymiarze, z zastrze

eniem ust. 7.

(100)

W przypadku zaistnienia potrzeby wynikaj

cej z organizacji nauczania lub zast

pstwa

nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osob

rozpoczynaj

prac

w szkole, z

nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawi

zuje

na podstawie umowy o prac

na czas okre

lony.

(101)

Nie mo

na nawi

stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o

których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrze

eniem ust. 9.

8a.

(102)

W celu potwierdzenia spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4, nauczyciel,

przed nawi

zaniem stosunku pracy, jest obowi

zany przedstawi

dyrektorowi szkoły informacj

Krajowego Rejestru Karnego.

(103)

W przypadku, o którym mowa w ust. 7, je

eli nie ma mo

liwo

ci zatrudnienia osoby

posiadaj

cej wymagane kwalifikacje, mo

na za zgod

organu sprawuj

cego nadzór pedagogiczny

zatrudni

nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5.

10.

(104)

Do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ust. 9 nie stosuje si

przepisów rozdziału 3a.

Dla celów płacowych nauczyciele ci s

traktowani jak nauczyciele sta

ci.

11.

(105)

W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie ust. 7, posiadaj

cego wymagane

kwalifikacje, na jego wniosek odst

puje si

od stosowania przepisów rozdziału 3a. Dla celów

płacowych nauczyciele ci s

traktowani jak nauczyciele sta

ci, chyba

e posiadaj

szy ni

sta

ysta stopie

awansu zawodowego.

Art. 11.

(106)

Dyrektor szkoły nawi

zuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na

podstawie umowy o prac

lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela

kwalifikacjami oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego.

Art. 11a.

(107)

1. Dyrektor szkoły, na wniosek nauczyciela, wystawia nauczycielowi legitymacj

słu

bow

2. Dyrektor szkoły mo

e pobiera

opłaty za wydanie legitymacji w wysoko

ci nieprzekraczaj

cej

kosztów wytworzenia dokumentu.

3. Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wzór oraz

tryb wystawiania legitymacji słu

bowej, o której mowa w ust. 1, uwzgl

dniaj

c w szczególno

potrzeb

wiadczenia zatrudnienia na stanowisku nauczyciela, a tak

e termin, w jakim dyrektor

szkoły zobowi

zany jest do wydania legitymacji.

Art. 12. 1.

(108)

Nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania nie podlegaj

podporz

dkowaniu słu

bowemu okre

lonemu w innych przepisach prawnych dla mianowanych

funkcjonariuszy pa

stwowych.

2. Nauczyciel w realizacji programu nauczania ma prawo do swobody stosowania takich metod

nauczania i wychowania, jakie uwa

a za najwła

ciwsze spo

ród uznanych przez współczesne nauki

pedagogiczne, oraz do wyboru spo

ród zatwierdzonych do u

ytku szkolnego podr

czników i innych

pomocy naukowych.

(109)

Nauczyciel powinien podnosi

wiedz

ogóln

i zawodow

, korzystaj

c z prawa

pierwsze

stwa do uczestnictwa we wszelkich formach doskonalenia zawodowego na najwy

szym

poziomie.

Organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny mo

e zobowi

nauczyciela do podj

cia doskonalenia

zawodowego w okre

lonej formie.

Art. 13.

(110)

Stosunek pracy na podstawie mianowania nawi

zuje si

z dniem okre

lonym w

akcie mianowania, a je

eli tego dnia nie okre

lono - z dniem dor

czenia tego aktu.

Art. 14. 1.

(111)

Akt mianowania i umowa o prac

powinny w szczególno

ci okre

1) stanowisko i miejsce pracy;
2) termin rozpocz

cia pracy;

3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.
2.

(112)

W przypadku zatrudnienia w zespole szkół akt mianowania i umowa o prac

powinny

okre

tak

e typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.

Art. 15.

(113)

Przy nadawaniu stopnia nauczyciela mianowanego nauczyciel składa

lubowanie,

potwierdzaj

c je podpisem, według nast

puj

cej roty:„

lubuj

rzetelnie pełni

powinno

ść

nauczyciela wychowawcy i opiekuna młodzie

y, d

ąż

do pełni rozwoju osobowo

ci ucznia i własnej,

kształci

i wychowywa

młode pokolenie w duchu umiłowania Ojczyzny, tradycji narodowych,

poszanowania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej”.

lubowanie mo

e by

zło

one z dodaniem słów: „Tak mi dopomó

Bóg.”.

Art. 16.

(114)

Stosunek pracy nawi

zany na podstawie mianowania lub umowy o prac

wygasa,

eli nowo zatrudniony nauczyciel nie usprawiedliwi w ci

gu 7 dni swojego nieprzyst

pienia do pracy,

chyba

e przepisy szczególne stanowi

inaczej.

Art. 17.

(115)

1. Zasady powierzania stanowisk kierowniczych w szkole okre

laj

odr

bne

przepisy.

(116)

Nauczyciele mianowani lub dyplomowani zatrudnieni na stanowisku kuratora o

wiaty oraz

nauczyciele przechodz

cy do pracy w urz

dach administracji rz

dowej, kuratoriach o

wiaty,

Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr

gowych komisjach egzaminacyjnych, specjalistycznej

jednostce nadzoru oraz w organach sprawuj

cych nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi,

schroniskami dla nieletnich oraz o

rodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi na stanowiska

wymagaj

ce kwalifikacji pedagogicznych oraz nauczyciele, z którymi został nawi

zany stosunek pracy

na podstawie wyboru na okres pełnienia funkcji z wyboru, otrzymuj

urlop bezpłatny na czas

zajmowania tych stanowisk lub pełnienia tych funkcji.

2a.

(117)

Nauczyciele dyplomowani skierowani w trybie okre

lonym w przepisach wydanych na

podstawie art. 22 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie o

wiaty do pracy w szkołach działaj

cych na

podstawie Konwencji o Statucie Szkół Europejskich, zwanych dalej „szkołami europejskimi”, otrzymuj

urlop bezpłatny na czas skierowania.

(118)

Nauczyciele, o których mowa w ust. 2 i 2a, zajmuj

cy stanowisko dyrektora szkoły,

obowi

zani s

do zło

enia rezygnacji z zajmowanego stanowiska przed udzieleniem im urlopu

bezpłatnego, o którym mowa w ust. 2 i 2a.

Art. 18. 1.

(119)

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania mo

e by

przeniesiony na

własn

pro

lub z urz

du za jego zgod

na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej

samej lub innej miejscowo

ci, na takie same lub inne stanowisko.

2. Przeniesienie nauczyciela z urz

du, w trybie okre

lonym w ust. 1, do innej miejscowo

ci mo

nast

pod warunkiem:

1) zapewnienia nauczycielowi w nowym miejscu pracy odpowiedniego do jego stanu rodzinnego

mieszkania oraz miejsca pracy dla współmał

onka, je

li jest on nauczycielem;

(120)

(121)

(122)

Przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły

dokonuje dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma by

przeniesiony, po zasi

gni

ciu opinii organu

prowadz

cego t

szkoł

i za zgod

dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, z

zastrze

eniem ust. 5.

(123)

Przeniesienia nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania, który otrzymał

na podstawie odr

bnych przepisów skierowanie do innej szkoły, dokonuje dyrektor szkoły, do której

nauczyciel otrzymał skierowanie, w porozumieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel jest
zatrudniony, i po zawiadomieniu organów prowadz

cych te szkoły.

Art. 19. 1.

(124)

W razie konieczno

ci zapewnienia szkole obsady na stanowisku nauczyciela z

wymaganymi kwalifikacjami odpowiadaj

cymi potrzebom programowym szkoły, organ prowadz

szkoł

e przenie

ść

nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do tej szkoły - bez zgody

nauczyciela, jednak na okres nie dłu

szy ni

3 lata, z prawem powrotu na uprzednio zajmowane

stanowisko.

2. W wypadku okre

lonym w ust. 1, a dotycz

cym pracy w innej szkole w innej miejscowo

ci,

nauczycielowi przysługuje:

1) czterodniowy tydzie

pracy;

2) dodatek za uci

ąż

liwo

ść

pracy w wysoko

ci 20 % wynagrodzenia zasadniczego;

(125)

zakwaterowanie w miejscu czasowego zatrudnienia.

Art. 20.

(126)

(127)

Dyrektor szkoły w razie:

1) całkowitej likwidacji szkoły rozwi

zuje z nauczycielem stosunek pracy;

2) cz

ęś

ciowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powoduj

cych zmniejszenie

liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemo

liwiaj

cych dalsze zatrudnianie

nauczyciela w pełnym wymiarze zaj

ęć

rozwi

zuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela,

przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania mo

e wyrazi

zgod

na ograniczenie zatrudnienia w trybie okre

lonym w art. 22 ust. 2.

(128)

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwi

zano stosunek

pracy z przyczyn okre

lonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysoko

ci sze

ciomiesi

cznego

wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prac

, z którym

rozwi

zano stosunek pracy z przyczyn okre

lonych w ust. 1, przysługuj

wiadczenia okre

lone

w przepisach o szczególnych zasadach rozwi

zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

niedotycz

cych pracowników.

3. Rozwi

zanie stosunku pracy z przyczyn okre

lonych w ust. 1 nast

puje z ko

cem roku

szkolnego po uprzednim trzymiesi

cznym wypowiedzeniu, z zastrze

eniem ust. 4.

(129)

Warunek rozwi

zania stosunku pracy z ko

cem roku szkolnego nie dotyczy nauczycieli

szkół, w których w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli placówek kształcenia
ustawicznego oraz nauczycieli szkół, w których zako

czenie cyklu kształcenia nast

puje w trakcie

roku szkolnego.

5. Okres wypowiedzenia mo

e by

skrócony do 1 miesi

ca, z tym

e w takim wypadku

nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostał

ęść

okresu wypowiedzenia w wysoko

wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Okres, za który przysługuje
odszkodowanie, wlicza si

nauczycielowi pozostaj

cemu w tym okresie bez pracy do okresu

zatrudnienia.

5a.

(130)

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn okre

lonych w ust.

1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentuj

nauczyciela zakładow

(mi

dzyzakładow

)

organizacj

zwi

zkow

, która w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia mo

e zgłosi

mie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrze

enia.

5b.

(131)

Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji zwi

zkowej, a tak

e w razie niezaj

cia przez ni

stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor szkoły podejmuje decyzj

w sprawie wypowiedzenia.

5c.

(132)

Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku zło

enia przez nauczyciela, w terminie

do 30 dni od dnia dor

czenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn okre

lonych w ust. 1 pkt 2,

pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Z upływem sze

ciomiesi

cznego okresu

pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wyga

cie stosunku pracy powoduje

dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wi

ążą

z rozwi

zaniem stosunku pracy z przyczyn

dotycz

cych zakładu pracy w zakresie

wiadcze

przedemerytalnych.

(133)

Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do comiesi

cznego

wynagrodzenia zasadniczego oraz prawo do innych

wiadcze

pracowniczych, w tym dodatków

socjalnych, o których mowa w art. 54, do czasu wyga

cia stosunku pracy.

7. Dyrektor szkoły ma obowi

zek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejno

ci nauczyciela

pozostaj

cego w stanie nieczynnym w razie powstania mo

liwo

ci ponownego podj

cia przez

nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zaj

ęć

na czas nieokre

lony lub na okres, na który została

zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania
przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. Odmowa podj

cia pracy przez nauczyciela powoduje

wyga

cie stosunku pracy z dniem odmowy.

8. W wypadkach podyktowanych konieczno

realizacji programu nauczania w tej samej lub w

innej szkole lub zapewnienia opieki w placówce opieku

czo-wychowawczej nauczyciel pozostaj

cy w

stanie nieczynnym mo

e, na swój wniosek lub na wniosek dyrektora szkoły, podj

ąć

prac

zgodnie z

wymaganymi kwalifikacjami w niepełnym lub w pełnym wymiarze zaj

ęć

, jednak na okres nie dłu

szy

okres stanu nieczynnego. Z tytułu wykonywania pracy nauczycielowi przysługuje odpowiednie do

wymiaru zaj

ęć

wynagrodzenie, niezale

nie od pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w

stanie nieczynnym.

Art. 21. 1. W razie przeniesienia nauczyciela przysługuje mu zwrot kosztów przeniesienia

według zasad okre

lonych w odr

bnych przepisach dla pracowników urz

dów pa

stwowych.

2. Nauczyciela zmieniaj

cego miejsce zamieszkania w zwi

zku z przeniesieniem zwalnia si

pełnienia obowi

zków słu

bowych na odpowiedni okres czasu, nie dłu

szy ni

7 dni.

Art. 22.

(134)

(135)

Organ prowadz

cy szkoł

e nało

na nauczyciela obowi

zek podj

cia

pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgod

- na innym stanowisku, w celu

uzupełnienia tygodniowego obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub

opieku

czych w wymiarze nie wi

kszym ni

1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

. W wypadku

niewyra

enia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za cz

ęść

obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

(136)

Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

do wymiaru nie ni

szego ni

1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

i proporcjonalnego zmniejszenia

wynagrodzenia mo

e by

- za zgod

nauczyciela - stosowana równie

w wypadku, gdy z przyczyn, o

których mowa w art. 20 ust. 1, nie ma mo

liwo

ci zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zaj

ęć

oraz nie istniej

warunki do uzupełnienia tygodniowego obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub opieku

czych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela

zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne
zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje si

przepisy art. 20.

2a.

(137)

W przypadku rozwi

zania z nauczycielem stosunku pracy z przyczyn, o których mowa w

art. 20 ust. 1, lub przeniesienia go w stan nieczynny, po uprzednim zastosowaniu ust. 2, podstaw

ustalenia odprawy, o której mowa w art. 20 ust. 2, lub wynagrodzenia, o którym mowa w art. 20 ust. 6,
jest wynagrodzenie zasadnicze okre

lone w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5,

ustalone odpowiednio do posiadanego przez nauczyciela stopnia awansu zawodowego i posiadanych
kwalifikacji oraz z uwzgl

dnieniem wymiaru zaj

ęć

obowi

zkowych nauczyciela z miesi

przypadaj

cego bezpo

rednio przed zastosowaniem ust. 2.

(138)

Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w

adnej z tych szkół nie jest

zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

, ł

cznie jednak wymiar jego

zaj

ęć

stanowi co najmniej 1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

dla danego stanowiska, nie ma

zastosowania przepis art. 91b ust. 1.

(139)

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawuj

cy nadzór pedagogiczny wyznacza

dyrektora szkoły, który wykonuje czynno

ci zwi

zane z odbywaniem sta

u przez nauczyciela, w tym

powołuje opiekuna sta

u, dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela oraz wskazuje

nauczycielowi wła

ciwego dyrektora szkoły lub wła

ciwy organ do zło

enia wniosku odpowiednio o

post

powanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne.

Art. 23.

(140)

(141)

Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

ulega rozwi

zaniu:

1) na wniosek nauczyciela;
2)

(142)

w razie czasowej niezdolno

ci nauczyciela do pracy spowodowanej chorob

, je

eli okres

tej niezdolno

ci przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolno

ci do pracy wlicza si

równie

przypadaj

ce w tym okresie przerwy obejmuj

ce dni, w których w szkole, zgodnie z odr

bnymi

przepisami, nie odbywaj

zaj

cia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecno

ci w

pracy mo

e by

przedłu

ony o kolejne 12 miesi

cy, o ile nauczyciel uzyska prawo do

wiadczenia

rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotycz

cych

wiadcze

pieni

ęż

nych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzy

stwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania

zdrowia;

(143)

w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzaj

cego badanie okresowe lub kontrolne o

niezdolno

ci nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;

(144)

w razie uko

czenia przez nauczyciela 65 lat

ycia; je

eli z uko

czeniem 65 lat

ycia

nauczyciel nie nabył prawa do emerytury, dyrektor szkoły przedłu

a okres zatrudnienia, nie dłu

jednak ni

o 2 lata od uko

czenia przez nauczyciela 65 lat

ycia;

5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach okre

lonych

w art. 6a;

6) w razie cofni

cia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach okre

lonych

w odr

bnych przepisach.

(145)

Rozwi

zanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z

przyczyn okre

lonych w ust. 1 nast

puje odpowiednio:

1) z ko

cem roku szkolnego, po uprzednim zło

eniu przez nauczyciela trzymiesi

cznego

wypowiedzenia;

2) z ko

cem tego miesi

ca, w którym upływa okres czasowej niezdolno

ci nauczyciela do pracy;

(146)

z ko

cem miesi

ca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o

niezdolno

ci nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;

(147)

z ko

cem roku szkolnego, w którym nauczyciel uko

czył 65 lat

ycia, po uprzednim

trzymiesi

cznym wypowiedzeniu;

5) z ko

cem tego miesi

ca, w którym upływa trzymiesi

czne wypowiedzenie, licz

c od

otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy;

6) z ko

cem tego miesi

ca, w którym nast

piło cofni

cie skierowania do nauczania religii.

3. Rozwi

zanie stosunku pracy z ko

cem roku szkolnego w wypadkach okre

lonych w ust. 2 pkt

1 i 4 nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych.

(148)

Rozwi

zanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

e nast

równie

1) na mocy porozumienia stron;
2)

(149)

w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia si

nauczyciela na badanie okresowe lub

kontrolne, z ko

cem miesi

ca, w którym dyrektor otrzymał o tym informacj

, z zastrze

eniem ust. 5.

(150)

Dyrektor szkoły mo

e skierowa

nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub

kontrolne z własnej inicjatywy w ka

dym czasie. W przypadku dwukrotnego nieusprawiedliwionego

niezgłoszenia si

nauczyciela na badanie ust. 4 pkt 2 stosuje si

odpowiednio.

Art. 24.

(151)

Art. 25.

(152)

Art. 26.

(153)

1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

1) prawomocnego ukarania w post

powaniu dyscyplinarnym kar

dyscyplinarn

zwolnienia z

pracy oraz kar

dyscyplinarn

zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w

zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub kar

wydalenia z zawodu

nauczycielskiego;

2) prawomocnego skazania na kar

pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania

zawodu lub utraty pełnej zdolno

ci do czynno

ci prawnych;

3) prawomocnego skazania za przest

pstwo popełnione umy

lnie;

4) upływu trzymiesi

cznego okresu odbywania kary pozbawienia wolno

ci;

(154)

stwierdzenia,

e nawi

zanie stosunku pracy nast

piło na podstawie fałszywych lub

niewa

nych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków okre

lonych w art. 10 ust.

5 pkt 1-5, z zastrze

eniem art. 10 ust. 9.

2. Wyga

cie stosunku pracy w przypadkach okre

lonych w ust. 1 stwierdza dyrektor szkoły,

a w stosunku do dyrektora szkoły - organ prowadz

cy szkoł

Art. 27.

(155)

1. Rozwi

zanie umowy o prac

zawartej z nauczycielem na czas nieokre

lony

nast

puje z ko

cem roku szkolnego, za trzymiesi

cznym wypowiedzeniem.

2. Rozwi

zanie umowy o prac

zawartej z nauczycielem na czas nieokre

lony mo

e nast

dym czasie i bez wypowiedzenia w razie niezdolno

ci nauczyciela do pracy z powodu choroby

trwaj

cej dłu

ej ni

jeden rok, chyba

e w szczególnie uzasadnionych wypadkach lekarz lecz

stwierdzi mo

liwo

ść

powrotu do pracy w zawodzie nauczyciela. W tym wypadku okres nieobecno

ci w

pracy spowodowanej chorob

e by

przedłu

ony do dwóch lat, licz

c ł

cznie okres niezdolno

do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia.

3. Do rozwi

zania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o prac

na czas nieokre

lony stosuje si

równie

przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3-6, ust. 2 pkt 3-6 oraz ust. 3-5.

Art. 28. 1.

(156)

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwi

zano

stosunek pracy z przyczyny okre

lonej w art. 23 ust. 1 pkt 3, przyznaje si

odpraw

pieni

ęż

wysoko

ci jednomiesi

cznego wynagrodzenia zasadniczego ostatnio pobieranego w czasie trwania

stosunku pracy - za ka

dy pełny rok pracy na stanowisku nauczyciela, w jednostkach organizacyjnych,

o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 1 i 1a, nieprzekraczaj

jednak

sze

ciomiesi

cznego wynagrodzenia zasadniczego.

(157)

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwi

zuje si

stosunek pracy z przyczyn okre

lonych w art. 70 ust. 2, przyznaje si

odpraw

pieni

ęż

na zasadach

okre

lonych w ust. 1, nieprzekraczaj

jednak:

1) trzymiesi

cznego wynagrodzenia zasadniczego, je

eli okres pracy nauczycielskiej nie

przekroczył 10 lat;

2) sze

ciomiesi

cznego wynagrodzenia zasadniczego, je

eli okres pracy nauczycielskiej

przekroczył 10 lat.

2a.

(158)

W wypadku okre

lonym w art. 23 ust. 1 pkt 6 nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie

mianowania przysługuje jednorazowa odprawa w wysoko

ci jednomiesi

cznego wynagrodzenia za

dy rok pracy na stanowisku nauczyciela religii, nie wi

cej jednak ni

w wysoko

ci trzymiesi

cznego

wynagrodzenia.

(159)

Odprawy okre

lone w ust. 1-2a wypłaca dyrektor szkoły, który rozwi

zał z nauczycielem

zatrudnionym na podstawie mianowania stosunek pracy.

Rozdział 5

Warunki pracy i wynagrodzenie

Art. 29. 1.

(160)

Organ prowadz

cy szkoł

obowi

zany jest zapewni

szkole podstawowe warunki

do realizacji przez nauczyciela zada

dydaktycznych, wychowawczych i opieku

czych.

2. Nauczycielowi przysługuje wyposa

enie jego stanowiska pracy, umo

liwiaj

ce realizacj

dydaktyczno-wychowawczego programu nauczania.

(161)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, a w odniesieniu do szkół artystycznych

- minister wła

ciwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, okre

li, w drodze

rozporz

dzenia, podstawowe warunki niezb

dne do realizacji przez szkoły i nauczycieli zada

programów, o których mowa w ust. 1 i 2, uwzgl

dniaj

c konieczno

ść

realizacji przez szkoły zada

statutowych oraz realizacji przez nauczycieli zada

dydaktycznych, wychowawczych i opieku

czych.

Art. 30.

(162)

1. Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrze

eniem art. 32, składa si

1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysług

lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny dora

nych zast

pstw;

4) nagród i innych

wiadcze

wynikaj

cych ze stosunku pracy, z wył

czeniem

wiadcze

zakładowego funduszu

wiadcze

socjalnych i dodatków socjalnych okre

lonych w art. 54.

(163)

Wysoko

ść

wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzale

niona jest od stopnia awansu

zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj

ęć

obowi

zkowych, a wysoko

ść

dodatków

odpowiednio od okresu zatrudnienia, jako

wiadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zada

lub zaj

ęć

, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uci

ąż

liwych warunków

pracy.

(164)

rednie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

1) nauczyciela sta

ysty - 100 %,

2) nauczyciela kontraktowego - 111 %,
3) nauczyciela mianowanego - 144 %,
4) nauczyciela dyplomowanego - 184 %

- kwoty bazowej, okre

lanej dla nauczycieli corocznie w ustawie bud

etowej.

(165)

(166)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem wła

ciwym

do spraw pracy oraz po zasi

gni

ciu opinii Komisji Wspólnej Rz

du i Samorz

du Terytorialnego,

okre

la, w drodze rozporz

dzenia:

1) corocznie wysoko

ść

minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli

realizuj

cych tygodniowy obowi

zkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, oraz dla

nauczycieli, których tygodniowy obowi

zkowy wymiar godzin ustala si

na podstawie art. 42 ust. 7,

oraz sposób udokumentowania prawa do okre

lonej stawki wynagrodzenia zasadniczego,

2) sposób obliczania wysoko

ci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn

godzin

przeliczeniow

i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizuj

cych

tygodniowy obowi

zkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 4a,

3) wykaz stanowisk oraz sprawowanych funkcji uprawniaj

cych nauczyciela do dodatku

funkcyjnego oraz ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego,

4) sposób ustalania wysoko

ci wynagrodzenia za prac

w dniu wolnym od pracy

- uwzgl

dniaj

c stopnie awansu zawodowego, poziom wykształcenia nauczycieli i wymiar zaj

ęć

obowi

zkowych, stanowiska kierownicze w szkole i sprawowane funkcje, stopie

zaanga

owania

nauczycieli w prac

oraz zapewniaj

e wynagrodzenie za prac

w dniu wolnym od pracy

uwzgl

dnia osobist

stawk

zaszeregowania nauczyciela i dodatek za warunki pracy.

(167)

Organ prowadz

cy szkoł

cy jednostk

samorz

du terytorialnego, uwzgl

dniaj

przewidywan

struktur

zatrudnienia, okre

la dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu

zawodowego, w drodze regulaminu:

1) wysoko

ść

stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki

przyznawania tych dodatków, z zastrze

eniem art. 33 i 34,

2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i

godziny dora

nych zast

pstw, z zastrze

eniem art. 35 ust. 3,

3) wysoko

ść

i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o

ile nie zostały one okre

lone w ustawie lub w odr

bnych przepisach

- w taki sposób, aby

rednie wynagrodzenia nauczycieli, składaj

ce si

ze składników, o których

mowa w ust. 1, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorz

du terytorialnego co

najmniej

rednim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w ust. 3.

6a.

(168)

Regulamin podlega uzgodnieniu ze zwi

zkami zawodowymi zrzeszaj

cymi nauczycieli.

6b.

(169)

(170)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania w porozumieniu z ministrem wła

ciwym

do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, Ministrem Obrony Narodowej, ministrem
wła

ciwym do spraw rolnictwa i ministrem wła

ciwym do spraw

rodowiska okre

la, w drodze

rozporz

dzenia, dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w

szkołach prowadzonych przez organy administracji rz

dowej wysoko

ść

stawek dodatków, o których

mowa w ust. 1 pkt 2, z zastrze

eniem art. 33, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,

szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny
dora

nych zast

pstw, wysoko

ść

i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w

ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one okre

lone w przepisach ustawy lub w odr

bnych przepisach, z

zastrze

eniem ust. 7a, uwzgl

dniaj

c wysoko

redniego wynagrodzenia nauczycieli, o których

mowa w ust. 3, oraz zró

nicowanie szkół prowadzonych przez poszczególnych ministrów.

7a.

(171)

Minister Sprawiedliwo

ci, uwzgl

dniaj

c co najmniej wysoko

redniego

wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3, okre

li, w drodze rozporz

dzenia, dla

nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w zakładach poprawczych,
schroniskach dla nieletnich, rodzinnych o

rodkach diagnostyczno-konsultacyjnych oraz szkołach przy

zakładach karnych i aresztach

ledczych wysoko

ść

stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2,

oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrze

eniem art. 33, a tak

szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny
dora

nych zast

pstw oraz wysoko

ść

i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa

w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one okre

lone w przepisach ustawy lub w odr

bnych przepisach,

uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci specyfik

organizacji nauki, pracy wychowawczej i resocjalizacyjnej, a

tak

e specyfik

nauczania prowadzonego w warunkach izolacji.

7b.

(172)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem

wła

ciwym do spraw pracy, okre

li, w drodze rozporz

dzenia, składniki wynagrodzenia

przysługuj

cego nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, ich wysoko

ść

oraz warunki i

sposób wypłacania, z uwzgl

dnieniem posiadanych stopni awansu zawodowego.

(173)

rodki niezb

dne na

rednie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3, wraz z

pochodnymi od wynagrodze

rodki na odpis, o którym mowa w art. 53 ust. 1, oraz

rodki na

dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzgl

dnieniem doradztwa metodycznego,

o których mowa w art. 70a ust. 1, zagwarantowane s

przez pa

stwo w dochodach jednostek

samorz

du terytorialnego.

8a.

(174)

W przypadku szkół prowadzonych przez wła

ciwych ministrów

rodki niezb

dne na

wynagrodzenia nauczycieli wraz z pochodnymi od wynagrodze

rodki na odpis, o którym mowa

w art. 53 ust. 1, oraz

rodki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z

uwzgl

dnieniem doradztwa metodycznego, o których mowa w art. 70a ust. 1, zagwarantowane s

bud

etach tych ministrów.

(175)

10.

(176)

Organy prowadz

ce szkoły b

ce jednostkami samorz

du terytorialnego mog

zwi

ksza

rodki na wynagrodzenia nauczycieli, w tym podwy

sza

minimalne stawki wynagrodzenia

zasadniczego, ustalone w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1. Organy prowadz

ce mog

ponadto upowa

nia

dyrektorów szkół, w indywidualnych przypadkach oraz w granicach ustalonego

planu finansowego szkoły, do przyznawania minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela wy

szej od ustalonej w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1 lub podwy

szonej

przez organ prowadz

cy.

10a.

(177)

Podwy

szenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nast

puje w trybie

okre

lonym w ust. 6.

10b.

(178)

Zwi

kszenie

rodków na poszczególne składniki wynagrodzenia dla nauczycieli ponad

poziom okre

lony w ust. 3 mo

e odbywa

wył

cznie z dochodów własnych jednostek samorz

terytorialnego.

11.

(179)

Podwy

szenie wynagrodze

dla nauczycieli nast

puje nie pó

niej ni

w ci

gu 3 miesi

po ogłoszeniu ustawy bud

etowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.

Art. 30a.

(180)

1. W ka

dym roku kalendarzowym, w terminie do dnia 31 grudnia, organ

prowadz

cy szkoł

cy jednostk

samorz

du terytorialnego przeprowadza analiz

poniesionych w

danym roku wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, w odniesieniu do wysoko

rednich

wynagrodze

, o których mowa w art. 30 ust. 3, oraz

redniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli

na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.

2. W przypadku nieosi

gni

cia w danym roku wysoko

rednich wynagrodze

, o których mowa

w art. 30 ust. 3, w składnikach wskazanych w art. 30 ust. 1, organ prowadz

cy szkoł

jednostk

samorz

du terytorialnego ustala kwot

ró

nicy mi

dzy wydatkami faktycznie poniesionymi

na wynagrodzenia nauczycieli w tym roku a iloczynem

redniorocznej liczby nauczycieli na

poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz

rednich wynagrodze

nauczycieli, o których

mowa w art. 30 ust. 3, ustalonych dla danego roku.

3. Kwota ró

nicy, o której mowa w ust. 2, jest dzielona mi

dzy nauczycieli zatrudnionych w

szkołach prowadzonych przez jednostk

samorz

du terytorialnego i wypłacana w terminie do ko

danego roku w formie jednorazowego dodatku uzupełniaj

cego ustalanego proporcjonalnie do

osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, zapewniaj

c osi

gni

cie

rednich

wynagrodze

na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, o których mowa w art. 30 ust. 3, w

danej jednostce samorz

du terytorialnego.

4. W terminie do dnia 10 stycznia roku kalendarzowego nast

puj

cego po roku, dla którego

wyliczono kwot

ró

nicy, o której mowa w ust. 2, organ prowadz

cy szkoł

cy jednostk

samorz

du terytorialnego sporz

dza sprawozdanie z wysoko

rednich wynagrodze

nauczycieli na

poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach i placówkach prowadzonych przez t

jednostk

samorz

du terytorialnego, z uwzgl

dnieniem wysoko

ci kwoty ró

nicy, o której mowa w ust.

5. Organ prowadz

cy szkoł

cy jednostk

samorz

du terytorialnego przedkłada

sprawozdanie, o którym mowa w ust. 4, w terminie 7 dni od jego sporz

dzenia, regionalnej izbie

obrachunkowej, a tak

e organowi stanowi

cemu tej jednostki samorz

du terytorialnego, dyrektorom

szkół prowadzonych przez t

jednostk

oraz zwi

zkom zawodowym zrzeszaj

cym nauczycieli.

Art. 30b.

(181)

Regionalna izba obrachunkowa, w trybie okre

lonym w przepisach ustawy z dnia 7

dziernika 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577, z pó

zm.

(182)

), dotycz

cych kontroli gospodarki finansowej jednostek samorz

du terytorialnego, kontroluje

osi

gni

cie w poszczególnych jednostkach samorz

du terytorialnego wysoko

rednich

wynagrodze

nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3, z uwzgl

dnieniem art. 30a ust. 3.;

Art. 31.

(183)

Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowy profesora o

wiaty,

organ prowadz

cy wypłaca jednorazow

gratyfikacj

pieni

ęż

w wysoko

ci 6-miesi

cznego ostatnio

pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.

Art. 32.

(184)

(185)

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach,

na których wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, w urz

dach organów administracji rz

dowej i

kuratoriach o

wiaty przysługuje wynagrodzenie i inne

wiadczenia, okre

lone dla członków korpusu

słu

by cywilnej w ustawie z dnia 24 sierpnia 2006 r. o słu

bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218).

2. Do nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których

wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, w specjalistycznej jednostce nadzoru, o której mowa w art.

32a ustawy o systemie o

wiaty, w organach sprawuj

cych nadzór pedagogiczny nad zakładami

poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi o

rodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi oraz

szkołami przy zakładach karnych w zakresie wynagrodzenia i innych

wiadcze

stosuje si

odpowiednio przepisy ustawy, o której mowa w ust. 1.

3. Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których

wymagane s

kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okr

gowych

komisjach egzaminacyjnych oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuj

dodatki: za wysług

lat,

motywacyjny oraz słu

bowy.

4. Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wysoko

ść

i warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 3, z zastrze

eniem art. 33, uwzgl

dniaj

c w

szczególno

ci potrzeb

zró

nicowania ich wysoko

ci w zale

ci od jako

wiadczonej pracy i

zajmowanego stanowiska.

Art. 33. 1.

(186)

Nauczycielom przysługuje dodatek za wysług

lat w wysoko

ci 1 %

wynagrodzenia zasadniczego za ka

dy rok pracy, wypłacany w okresach miesi

cznych poczynaj

c od

czwartego roku pracy, z tym

e dodatek ten nie mo

e przekroczy

20 % wynagrodzenia

zasadniczego.

(187)

(188)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem wła

ciwym

do spraw pracy, okre

la, w drodze rozporz

dzenia, szczególne przypadki zaliczania okresów

zatrudnienia oraz innych okresów uprawniaj

cych do dodatku za wysług

lat.

Art. 34.

(189)

(190)

Nauczycielom pracuj

cym w trudnych lub uci

ąż

liwych warunkach przysługuje

z tego tytułu dodatek za warunki pracy.

2. Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem wła

ciwym do

spraw pracy, okre

la, w drodze rozporz

dzenia, wykaz trudnych i uci

ąż

liwych warunków pracy,

stanowi

cych podstaw

do przyznania z tego tytułu dodatku, o którym mowa w ust. 1, bior

c pod

uwag

w szczególno

ci stopie

trudno

ci zaj

ęć

realizowanych w warunkach trudnych i uci

ąż

liwych.

(191)

Art. 35.

(192)

1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wył

cznie konieczno

realizacji

programu nauczania lub zapewnienia opieki w placówkach opieku

czo-wychowawczych, nauczyciel

e by

obowi

zany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadan

specjalno

, których liczba nie mo

e przekroczy

1/4 tygodniowego obowi

zkowego wymiaru godzin

zaj

ęć

. Przydzielenie nauczycielowi wi

kszej liczby godzin ponadwymiarowych mo

e nast

wył

cznie za jego zgod

, jednak w wymiarze nieprzekraczaj

cym 1/2 tygodniowego obowi

zkowego

wymiaru godzin zaj

ęć

2. Przez godzin

ponadwymiarow

rozumie si

przydzielon

nauczycielowi godzin

zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub opieku

czych powy

ej tygodniowego obowi

zkowego wymiaru

godzin zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub opieku

czych.

2a.

(193)

Przez godzin

dora

nego zast

pstwa rozumie si

przydzielon

nauczycielowi godzin

zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub opieku

czych powy

ej tygodniowego obowi

zkowego

wymiaru godzin zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych lub opieku

czych, której realizacja nast

puje

w zast

pstwie nieobecnego nauczyciela.

(194)

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny dora

nych zast

pstw wypłaca

według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgl

dnieniem dodatku za warunki

pracy.

(195)

Kobiecie w ci

ąż

y, osobie wychowuj

cej dziecko do lat 4 oraz nauczycielowi w trakcie

odbywania sta

u nie przydziela si

pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.

Art. 36.

(196)

1. Układy zbiorowe pracy dla nauczycieli mog

zawierane na zasadach

okre

lonych w dziale jedenastym Kodeksu pracy, z zastrze

eniem ust. 2.

2. Zawieranie układów zbiorowych pracy dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, nie mo

powodowa

dodatkowych skutków finansowych dla bud

etu pa

stwa.

Art. 37.

(197)

Art. 38. Nauczyciel nabywa prawo do wynagrodzenia od dnia nawi

zania stosunku pracy.

Art. 39. 1.

(198)

Zmiana wysoko

ci wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w zwi

zku z

uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela nast

puje z pierwszym dniem roku

szkolnego nast

puj

cego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wy

szy stopie

awansu.

Zmiana wysoko

ci wynagrodzenia z innych przyczyn nast

puje z pierwszym dniem najbli

szego

miesi

ca kalendarzowego, je

eli inne przyczyny nie nast

piły od pierwszego dnia danego miesi

kalendarzowego.

1a.

(199)

W przypadku uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego w trybie art. 9b ust. 3a

zmiana wysoko

ci wynagrodzenia nast

puje z dniem 1 stycznia danego roku, nast

puj

cego po roku

kalendarzowym, w którym nauczyciel uzyskał wy

szy stopie

awansu.

2. W razie zmiany miejsca pracy, poci

gaj

cej za sob

zmian

wysoko

ci wynagrodzenia, prawo

do wynagrodzenia odpowiadaj

cego nowemu miejscu pracy przysługuje od pierwszego dnia miesi

kalendarzowego, nast

puj

cego po obj

ciu obowi

zków pracowniczych w nowym miejscu pracy,

eli obj

cie tych obowi

zków nie nast

piło od dnia pierwszego danego miesi

ca kalendarzowego.

(200)

Wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesi

cznie z góry w pierwszym dniu

miesi

ca. Je

eli pierwszy dzie

miesi

ca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie

wypłacane jest w dniu nast

pnym.

(201)

Składniki wynagrodzenia, których wysoko

ść

e by

ustalona jedynie na podstawie ju

wykonanych prac, wypłaca si

miesi

cznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesi

ca. Je

eli

ostatni dzie

miesi

ca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu

poprzedzaj

cym ten dzie

, a w wypadkach szczególnie uzasadnionych wynagrodzenie mo

e by

wypłacone w jednym z ostatnich pi

ciu dni miesi

ca lub w dniu wypłaty wynagrodzenia, o którym

mowa w ust. 3.

Art. 40. Prawo do wynagrodzenia ga

nie z ostatnim dniem miesi

ca kalendarzowego, w którym

nast

piło wyga

cie lub rozwi

zanie stosunku pracy.

Art. 41.

(202)

Art. 42.

(203)

1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zaj

ęć

nie mo

przekracza

40 godzin na tydzie

(204)

W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia

nauczyciel obowi

zany jest realizowa

1) zaj

cia dydaktyczne, wychowawcze i opieku

cze, prowadzone bezpo

rednio z uczniami lub

wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze okre

lonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a

albo ust. 7;

(205)

inne czynno

ci i zaj

cia wynikaj

ce z zada

statutowych szkoły, ze szczególnym

uwzgl

dnieniem zaj

ęć

opieku

czych i wychowawczych wynikaj

cych z potrzeb i zainteresowa

uczniów;

3) zaj

cia i czynno

ci zwi

zane z przygotowaniem si

do zaj

ęć

, samokształceniem i

doskonaleniem zawodowym.

2a.

(206)

Nauczyciel, na swój wniosek zło

ony na pi

mie do dyrektora szkoły przed rozpocz

ciem

zaj

ęć

w danym roku szkolnym, mo

e realizowa

zaj

cia dydaktyczne, wychowawcze i opieku

cze w

wymiarze okre

lonym w ust. 4a. Dyrektor szkoły mo

e wyrazi

zgod

na realizacj

zaj

ęć

w danym

roku szkolnym w ustalonym z nauczycielem wymiarze okre

lonym w ust. 4a, je

eli taka mo

liwo

ść

wynika z zatwierdzonego przez organ prowadz

cy szkoł

arkusza organizacyjnego szkoły.

2b.

(207)

W ramach zaj

ęć

, o których mowa:

1) w ust. 2 pkt 1 - nauczyciel jest obowi

zany uczestniczy

w przeprowadzaniu cz

ęś

ci ustnej

egzaminu maturalnego;

2) w ust. 2 pkt 2 - nauczyciel jest obowi

zany uczestniczy

w przeprowadzaniu sprawdzianu w

ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu
potwierdzaj

cego kwalifikacje zawodowe i egzaminu maturalnego - z wyj

tkiem cz

ęś

ci ustnej.

(208)

Tygodniowy obowi

zkowy wymiar godzin zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych i

opieku

czych, prowadzonych bezpo

rednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,

nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zaj

ęć

ustala si

, z zastrze

eniem ust. 2a i 4a, według

nast

puj

cych norm:

Lp.

Stanowisko - typ (rodzaj) szkoły

Tygodniowa liczba

godzin

obowi

zkowego

wymiaru zaj

ęć

dydaktycznych,

wychowawczych,

opieku

czych

Nauczyciele przedszkoli, z wyj

tkiem nauczycieli pracuj

cych z

grupami dzieci 6-letnich

Nauczyciele przedszkoli i innych placówek przedszkolnych
pracuj

cych z grupami dzieci 6-letnich

Nauczyciele: przedszkoli specjalnych, szkół podstawowych,
gimnazjów, szkół specjalnych, liceów ogólnokształc

cych, liceów

profilowanych i liceów uzupełniaj

cych, przedmiotów teoretycznych

w szkołach prowadz

cych kształcenie zawodowe, w tym w szkołach

specjalnych i szkolenia rzemie

lniczego w schroniskach dla

nieletnich oraz zakładach poprawczych, przedmiotów artystycznych
i ogólnokształc

cych w szkołach artystycznych i innych placówkach

kształcenia artystycznego

Nauczyciele kolegium nauczycielskiego, z wyj

tkiem nauczycieli

kolegium j

zyków obcych, kulturalno-o

wiatowego i

bibliotekarskiego

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu we wszystkich typach szkół

Wychowawcy

wietlic szkolnych i półinternatów (z wyj

tkiem

wychowawców

wietlic szkół specjalnych),

wietlic i klubów

rodowiskowych, w tym: profilaktyczno-wychowawczych i

terapeutycznych, wychowawcy młodzie

owych o

rodków

socjoterapii

Wychowawcy internatów, burs, ogrodów jordanowskich,

wietlic

dworcowych, stałych szkolnych schronisk młodzie

owych

Wychowawcy o

rodków szkolno-wychowawczych

Wychowawcy:
a) w placówkach socjalizacyjnych, zakładach opieku

czo-

leczniczych dla dzieci
b) w domach wczasów
dzieci

cych

- w tym na zaj

cia

dydaktyczne
c) w specjalnych o

rodkach szkolno-wychowawczych, zakładach

poprawczych, schroniskach dla nieletnich,

wietlicach szkół

specjalnych, placówkach interwencyjnych, rodzinnych
o

rodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, młodzie

owych

rodkach wychowawczych, zespołach pozalekcyjnych zaj

ęć

wychowawczych zorganizowanych w zakładach opieki zdrowotnej,
wychowawcy realizuj

cy zaj

cia w domach pomocy

społecznej

26
10

Nauczyciele pałaców młodzie

y, młodzie

owych domów

kultury, ognisk pracy pozaszkolnej, pozaszkolnych placówek
specjalistycznych, mi

dzyszkolnych o

rodków sportowych

prowadz

cych bezpo

redni

prac

z dzie

mi i młodzie

żą

systemem

pracownianym

Nauczyciele-bibliotekarze bibliotek szkolnych

Nauczyciele poradni psychologiczno-pedagogicznej

(209)

4a.

(210)

Zaj

cia dydaktyczne, opieku

cze i wychowawcze mog

realizowane, z

zastrze

eniem ust. 2a, w wymiarze:

1) od 19 do 27 godzin - przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce:

stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 3 i 9;

2) od 23 do 26 godzin - przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce:

stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 5.

(211)

Prac

wykonywan

w wymiarze okre

lonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a

albo ust. 7 uznaje si

w zakresie uprawnie

pracowniczych za prac

wykonywan

w pełnym wymiarze

zaj

ęć

5a.

(212)

Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowi

zkowy wymiar zaj

ęć

zgodnie z ust. 4a, nie

e mie

przydzielonych godzin ponadwymiarowych, z wyj

tkiem godzin dora

nych zast

pstw.

5b.

(213)

Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowi

zkowy wymiar zaj

ęć

zgodnie z ust. 3 i dla

którego ustalony plan zaj

ęć

w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowi

zuj

cego tego

nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zaj

ęć

dydaktycznych, powinien naucza

odpowiednio

ksz

liczb

godzin w innych okresach danego roku szkolnego. Praca wykonywana zgodnie z tak

ustalonym planem zaj

ęć

nie jest prac

w godzinach ponadwymiarowych.

(214)

Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełni

cemu inne stanowisko

kierownicze w szkole, a tak

e nauczycielowi, który obowi

zki kierownicze pełni w zast

pstwie

nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, obni

a si

tygodniowy obowi

zkowy

wymiar godzin zaj

ęć

w zale

ci od wielko

ci i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia si

ich

od obowi

zku realizacji zaj

ęć

, o których mowa w ust. 3.

(215)

Organ prowadz

cy szkoł

lub placówk

okre

la:

1) zasady rozliczania tygodniowego obowi

zkowego wymiaru godzin zaj

ęć

nauczycieli, dla

których ustalony plan zaj

ęć

jest ró

ny w poszczególnych okresach roku szkolnego;

2) zasady udzielania i rozmiar obni

ek, o których mowa w ust. 6, oraz przyznaje zwolnienia od

obowi

zku realizacji zaj

ęć

, o których mowa w ust. 3;

3) tygodniowy obowi

zkowy wymiar godzin zaj

ęć

nauczycieli szkół niewymienionych w ust. 3,

nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, nauczycieli prowadz

cych kształcenie w

formie zaocznej, nauczycieli kolegiów pracowników słu

b społecznych, nauczycieli kształcenia na

odległo

ść

, nauczycieli realizuj

cych w ramach stosunku pracy obowi

zki okre

lone dla stanowisk o

ró

nym tygodniowym obowi

zkowym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów,

doradców zawodowych prowadz

cych zaj

cia zwi

zane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w

celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o których mowa w
przepisach wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy o systemie o

wiaty, bibliotekarzy

bibliotek pedagogicznych oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zaj

ęć

w formie

zaocznej i w kształceniu na odległo

ść

7a.

(216)

Zaj

cia i czynno

ci realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela:

1) o których mowa w ust. 2 pkt 1, z wył

czeniem zaj

ęć

i czynno

ci realizowanych w placówkach

opieku

czo-wychowawczych działaj

cych na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy

społecznej (Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728, z pó

n. zm.

(217)

), s

rejestrowane i rozliczane w

okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zaj

ęć

;

(218)

(219)

Art. 42a.

(220)

(221)

Organ prowadz

cy szkoł

lub placówk

e okre

przypadki, w jakich

nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zaj

ęć

na obni

tygodniowy obowi

zkowy

wymiar godzin zaj

ęć

, oraz warunki i tryb tego obni

enia.

2. Obni

enie tygodniowego obowi

zkowego wymiaru godzin zaj

ęć

nie mo

e spowodowa

zmniejszenia wynagrodzenia oraz ograniczenia innych uprawnie

nauczyciela.

3. Nauczyciel korzystaj

cy z obni

onego tygodniowego obowi

zkowego wymiaru godzin zaj

ęć

nie mo

e mie

godzin ponadwymiarowych, z wyj

tkiem nauczycieli, o których mowa w art. 42 ust. 6.

(222)

Art. 42b.

(223)

1. Nauczyciel mo

e by

obowi

zany do realizowania tygodniowego

obowi

zkowego wymiaru godzin zaj

ęć

wychowawczych tak

e w porze nocnej.

(224)

Za ka

godzin

pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe

wynagrodzenie w wysoko

ci 15 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednak

e nie

szej ni

ustalona na podstawie art. 151

§ 1 Kodeksu pracy.

(225)

Minister wła

ciwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z wła

ciwymi

ministrami, okre

li, w drodze rozporz

dzenia, szkoły i przypadki, w których nauczyciel mo

e by

obowi

zany do realizowania tygodniowego obowi

zkowego wymiaru godzin zaj

ęć

wychowawczych

tak

e w porze nocnej, oraz warunki, na jakich mo

e si

to odbywa

, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci:

1) konieczno

ść

zapewnienia opieki w porze nocnej w placówkach

wiadcz

cych opiek

całkowit

lub przyjmuj

cych dzieci tak

e w nocy;

2) zapobieganie zagro

eniom dla wychowanków ze strony

rodowiska lokalnego;

3) warunki lokalowe szkół;
4) równomierne obci

ąż

enie nauczycieli prac

w porze nocnej.

Art. 42c.

(226)

1. Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zaj

ęć

obowi

zuje pi

ciodniowy

tydzie

pracy. Nauczycielom dokształcaj

cym si

, wykonuj

cym inne wa

ne społecznie zadania lub -

eli to wynika z organizacji pracy w szkole - dyrektor szkoły mo

e ustali

czterodniowy tydzie

pracy.

2. W szkołach, w których praca odbywa si

we wszystkie dni tygodnia, nauczyciel korzysta co

najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni wolnych od pracy, z których jeden musi przypada

w niedziel

. Nie dotyczy to nauczyciela pracuj

cego w systemie kształcenia zaocznego.

(227)

Za zaj

cia dydaktyczne, wychowawcze lub opieku

cze, wykonywane w dniu wolnym od

pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzie

wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach

zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odr

bne wynagrodzenie, w wysoko

ci ustalonej w sposób

okre

lony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.

(228)

Za prac

to, przypadaj

ce poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy,

nauczyciel otrzymuje inny dzie

wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast

dnia wolnego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, ze 100 % dodatkiem.

Art. 43.

(229)

Art. 44.

(230)

Art. 45.

(231)

Art. 46.

(232)

Rozdział 6

Nagrody i odznaczenia

Art. 47.

(233)

1. Za wieloletni

prac

nauczyciel otrzymuje nagrod

jubileuszow

w wysoko

ci:

1) za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesi

cznego;

2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesi

cznego;

3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesi

cznego;

4) za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesi

cznego;

(234)

za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesi

cznego.

(235)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania w porozumieniu z ministrem wła

ciwym

do spraw pracy okre

li, w drodze rozporz

dzenia, szczegółowe zasady ustalania okresów pracy i

innych okresów uprawniaj

cych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowe zasady jej

obliczania i wypłacania.

Art. 48.

(236)

Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w

wysoko

ci okre

lonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

dla pracowników jednostek sfery bud

etowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z pó

n. zm.

(237)

Art. 49.

(238)

1. Tworzy si

specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osi

gni

cia

dydaktyczno-wychowawcze:

1) w bud

etach organów prowadz

cych szkoły w wysoko

ci co najmniej 1 % planowanych

rocznych wynagrodze

osobowych, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadz

cych

szkoły i dyrektorów szkół;

2) w bud

etach wojewodów ł

cznie w wysoko

ci stanowi

cej równowarto

ść

2 744

rednich

wynagrodze

nauczyciela sta

ysty, z przeznaczeniem na wypłaty nagród kuratorów o

wiaty oraz

nagród organów sprawuj

cych nadzór pedagogiczny dla nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1

pkt 1 i ust. 1a;

3) w bud

ecie ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania w wysoko

ci stanowi

cej

równowarto

ść

2 015

rednich wynagrodze

nauczyciela sta

ysty, z przeznaczeniem na wypłaty

nagród tego ministra.

(239)

Organy prowadz

ce szkoły ustalaj

kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za

ich osi

gni

cia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opieku

czej, w tym realizacji zada

zwi

zanych z zapewnieniem bezpiecze

stwa uczniom w czasie zaj

ęć

organizowanych przez szkoł

oraz realizacji innych zada

statutowych szkoły, ze

rodków, o których mowa w ust. 1 pkt 1,

uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci sposób podziału

rodków na nagrody organów prowadz

cych szkoły i

dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasad

e nagroda mo

e by

przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku.

(240)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia,

kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osi

gni

cia w zakresie pracy dydaktycznej,

wychowawczej i opieku

czej, w tym realizacji zada

zwi

zanych z zapewnieniem bezpiecze

stwa

uczniom w czasie zaj

ęć

organizowanych przez szkoł

, oraz realizacji innych zada

statutowych

szkoły, ze

rodków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci tryb zgłaszania

kandydatów do nagród oraz zasad

e nagroda mo

e by

przyznana nauczycielowi po

przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat.

Art. 50.

(241)

Art. 51. 1. „Medal Komisji Edukacji Narodowej” nadawany b

dzie nauczycielom i innym osobom

za szczególne zasługi dla o

wiaty i wychowania.

(242)

„Medal Komisji Edukacji Narodowej” nadaje minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i

wychowania.

(243)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia,

szczegółowe zasady nadawania „Medalu Komisji Edukacji Narodowej”, tryb przedstawiania wniosków,
wzór medalu, tryb jego wr

czania i sposób noszenia, z uwzgl

dnieniem wymogów, jakie powinny

spełnia

wnioski o nadanie medalu.

Art. 52.

(244)

Rozdział 7

Uprawnienia socjalne i urlopy

Art. 53.

(245)

(246)

Dla nauczycieli dokonuje si

corocznie odpisu na zakładowy fundusz

wiadcze

socjalnych w wysoko

ci ustalanej jako iloczyn planowanej, przeci

tnej w danym roku

kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zaj

ęć

(po

przeliczeniu na pełny wymiar zaj

ęć

) skorygowanej w ko

cu roku do faktycznej przeci

tnej liczby

zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zaj

ęć

) i 110 % kwoty bazowej, o której

mowa w art. 30 ust. 3.

1a.

(247)

Z odpisu na zakładowy fundusz

wiadcze

socjalnych, o którym mowa w ust. 1,

wypłacane jest nauczycielowi do ko

ca sierpnia ka

dego roku

wiadczenie urlopowe w wysoko

odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu

wiadcze

socjalnych,

ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku
szkolnym.

2. Dla nauczycieli b

cych emerytami i rencistami dokonuje si

odpisu na zakładowy fundusz

wiadcze

socjalnych w wysoko

ci 5 % pobieranych przez nich emerytur i rent.

2a.

(248)

3. Odpisy, o których mowa w ust. 1 i 2, ł

cznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na

zakładowy fundusz

wiadcze

socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów i rencistów -

byłych pracowników, stanowi

jeden fundusz w szkole.

3a.

(249)

W przypadku likwidacji szkoły organ prowadz

cy szkoł

jest obowi

zany wskaza

inn

szkoł

, w której b

dzie naliczany odpis na zakładowy fundusz

wiadcze

socjalnych na ka

dego

nauczyciela b

cego emerytem lub rencist

zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystaj

z usług

wiadcze

finansowanych z zakładowego funduszu

wiadcze

socjalnych na zasadach i warunkach

ustalonych w regulaminie obowi

zuj

cym we wskazanej szkole.

4. Organ prowadz

cy szkoł

e tworzy

słu

socjaln

powołan

do gospodarowania

funduszem, o którym mowa w ust. 3.

5. W sprawach nieuregulowanych w ust. 1-4 stosuje si

przepisy o zakładowym funduszu

wiadcze

socjalnych.

Art. 54.

(250)

(251)

Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w mie

cie licz

cym do 5000

mieszka

ców ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w której poło

ona jest szkoła.

2. Obowi

zek realizacji uprawnie

nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, nale

y do dyrektora

szkoły i organu prowadz

cego szkoł

3. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, posiadaj

cemu kwalifikacje do zajmowania

stanowiska nauczyciela, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, którego wysoko

ść

uzale

niona jest od stanu rodzinnego nauczyciela. Wysoko

ść

dodatku mo

e by

tak

e zró

nicowana

w zale

ci od miejscowo

ci, w której nauczyciel jest zatrudniony.

4. Nauczyciel po przej

ciu na emerytur

lub rent

zachowuje prawo do zajmowania mieszkania.

Prawo to słu

y tak

e mał

onkowi nauczyciela emeryta (rencisty) oraz dzieciom pozostaj

cym na jego

utrzymaniu i prowadz

cym z nim wspólne gospodarstwo domowe.

(252)

Nauczycielowi posiadaj

cemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela,

zatrudnionemu na terenie wsi lub w mie

cie licz

cym do 5000 mieszka

ców, przysługuje odr

bny

dodatek w wysoko

ci 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadz

cy szkoł

podwy

szy

dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym wyst

puje deficyt

kadr.

6. W razie zbiegu prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 3, z prawem do dodatku

przysługuj

cym na podstawie przepisów

(253)

o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach

mieszkaniowych

(254)

, nauczycielowi spełniaj

cemu wymagane warunki przysługuj

obydwa dodatki.

(255)

Organ prowadz

cy szkoł

cy jednostk

samorz

du terytorialnego okre

la w trybie, o

którym mowa w art. 30 ust. 6, wysoko

ść

nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe

zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzgl

dnieniem zasad okre

lonych w ust. 3.

(256)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

la, w drodze rozporz

dzenia,

wysoko

ść

nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i

wypłacania, z uwzgl

dnieniem zasad okre

lonych w ust. 3, w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w

szkołach prowadzonych przez organy administracji rz

dowej.

Art. 55.

(257)

Art. 56. 1. Nauczyciel zatrudniony na terenie wsi ma prawo otrzyma

do osobistego u

ytkowania

i jego rodziny działk

gruntu szkolnego.

(258)

Organ prowadz

cy szkoł

przydziela w miar

liwo

ci potrzebny obszar gruntu, o ile

grunty szkolne nie wystarczaj

na realizacj

uprawnienia okre

lonego w ust. 1, jednak o powierzchni

nie wi

kszej ni

0,25 ha.

Art. 57.

(259)

Art. 58. Mieszkania w budynkach szkolnych i u

ytkowanych przez szkoły mog

zajmowane

tylko przez nauczycieli i pracowników zatrudnionych w szkołach.

Art. 59.

(260)

Art. 60.

(261)

Uprawnienia okre

lone w art. 56 i 58 zachowuj

nauczyciele równie

po przej

ciu na

emerytur

lub rent

Art. 61.

(262)

1. Nauczyciel, który uzyskał stopie

nauczyciela kontraktowego w ci

gu dwóch lat

od dnia podj

cia pierwszej pracy zawodowej w

yciu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do

zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce
zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysoko

dwumiesi

cznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej

yciu nie zalicza si

pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia

nauczycieli.

2. Prawo do zło

enia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje

nauczycielowi w okresie roku, licz

c od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, je

eli nauczyciel nie przepracuje w szkole

trzech lat, licz

c od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych

przypadkach organ prowadz

cy szkoł

e zwolni

nauczyciela w cało

ci lub w cz

ęś

ci z obowi

zku

zwrotu zasiłku.

Art. 62.

(263)

Art. 63.

(264)

1. Nauczyciel, podczas lub w zwi

zku z pełnieniem obowi

zków słu

bowych,

korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach okre

lonych

w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z pó

n. zm.

(265)

2. Organ prowadz

cy szkoł

i dyrektor szkoły s

obowi

zani z urz

du wyst

powa

w obronie

nauczyciela, gdy ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostan

naruszone.

Art. 64. 1.

(266)

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano

ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadaj

cym okresowi ferii i w

czasie ich trwania.

(267)

Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, mo

e by

obowi

zany przez dyrektora do

wykonywania w czasie tych ferii nast

puj

cych czynno

ci:

1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac zwi

zanych z zako

czeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;

(268)

opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu

zawodowym w okre

lonej formie.

Czynno

ci, o których mowa w pkt 1-3, nie mog

cznie zaj

ąć

nauczycielowi wi

cej ni

7 dni.

(269)

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie s

przewidziane ferie szkolne,

przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w
planie urlopów.

(270)

W ramach ustalonych w ust. 1 wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma prawo do

nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego.

(271)

Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zaj

ęć

w danym roku szkolnym w szkole,

w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze i na zasadach okre

lonych w ust. 1. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy ni

miesi

cy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu

wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okre

lonego w umowie okresu prowadzenia zaj

ęć

5a.

(272)

Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie s

przewidziane ferie szkolne, w

przypadku nawi

zania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do

urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z
odr

bnymi przepisami.

Art. 65.

(273)

Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie

szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzaj

cym ferie szkolne, a

prawo do drugiego i dalszych urlopów - w ka

dym nast

pnym roku kalendarzowym.

Art. 66. 1.

(274)

W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w cało

ci lub cz

ęś

ci w okresie

ferii szkolnych z powodu niezdolno

ci do pracy wywołanej chorob

lub odosobnieniem w zwi

zku z

chorob

zaka

, urlopu macierzy

skiego, odbywania

wicze

wojskowych albo krótkotrwałego

przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ci

gu roku szkolnego, w wymiarze

uzupełniaj

cym do 8 tygodni. Urlop uzupełniaj

cy w ci

gu roku szkolnego przysługuje równie

dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgod

organu prowadz

cego szkoł

nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zada

zleconych przez ten

organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

(275)

W razie niewykorzystania przysługuj

cego urlopu wypoczynkowego z powodu

rozwi

zania lub wyga

cia stosunku pracy, powołania do zasadniczej słu

by wojskowej albo do

odbywania zast

pczo obowi

zku tej słu

by, do okresowej słu

by wojskowej lub do odbywania

długotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieni

ęż

ny za okres

niewykorzystanego urlopu, nie wi

cej jednak ni

za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli, o których

mowa w art. 64 ust. 1, a nie wi

cej ni

za 35 dni roboczych w odniesieniu do nauczycieli, o których

mowa w art. 64 ust. 3.

(276)

Art. 67.

(277)

1. Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie

by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zaj

cia

dodatkowe oblicza si

na podstawie przeci

tnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesi

danego roku szkolnego, poprzedzaj

cych miesi

c rozpocz

cia urlopu, a je

eli okres zatrudnienia jest

krótszy od roku szkolnego - z tego okresu.

2. Je

eli wysoko

ść

wynagrodzenia stanowi

cego podstaw

obliczenia wynagrodzenia za

godziny ponadwymiarowe i zaj

cia dodatkowe uległa zmianie w okresie, z którego oblicza si

wynagrodzenia za urlop, lub w miesi

cu wykorzystywania urlopu, wynagrodzenie to ulega

przeliczeniu.

(278)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w porozumieniu z ministrem

wła

ciwym do spraw pracy, w drodze rozporz

dzenia, szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia

oraz ekwiwalentu pieni

ęż

nego za urlop wypoczynkowy.

Art. 67a.

(279)

1. Z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel wyst

puje do

organu, który nawi

zał z nim stosunek pracy.

2. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien by

zgłoszony co najmniej na 1

miesi

c przed wskazanym terminem rozpocz

cia tego urlopu.

3. Termin zako

czenia urlopu wychowawczego powinien przypada

na dzie

poprzedzaj

rozpocz

cie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu

skróceniu, a na wniosek nauczyciela - odpowiedniemu przedłu

eniu.

4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania, je

eli urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze

nieprzekraczaj

cym 1 miesi

ca.

Art. 67b.

(280)

Nauczyciel mo

e zrezygnowa

z udzielonego mu urlopu wychowawczego:

1) w ka

dym czasie - za zgod

organu udzielaj

cego urlopu,

2) z pocz

tkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu organu udzielaj

cego urlopu, co

najmniej na 3 miesi

ce przed zamierzonym terminem podj

cia pracy.

Art. 67c.

(281)

1. W przypadku wykorzystywania urlopu wychowawczego nauczyciel nabywa

prawo do urlopu wypoczynkowego z dniem rozpocz

cia ferii szkolnych przypadaj

cych po

zako

czeniu urlopu wychowawczego.

2. Nauczycielowi, który w zwi

zku z rozpocz

ciem urlopu wychowawczego nie mógł wykorzysta

przypadaj

cego w okresie letnich ferii szkolnych urlopu wypoczynkowego, do którego nabył prawo -

termin zako

czenia urlopu wychowawczego powinien przypada

na koniec zaj

ęć

szkolnych.

Art. 68. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zaj

ęć

przysługuje urlop płatny dla

dalszego kształcenia si

oraz inne ulgi i

wiadczenia zwi

zane z tym kształceniem. Nauczyciel mo

otrzyma

urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, o

wiatowych, a bezpłatny z

innych wa

nych przyczyn.

(282)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia,

szczegółowe zasady udzielania urlopów, ulg i

wiadcze

, o których mowa w ust. 1, oraz organy

uprawnione do ich udzielania, uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci:

1) płatne urlopy szkoleniowe dla nauczycieli odbywaj

cych studia wy

sze oraz kształc

cych

w zakładach kształcenia nauczycieli;

2) udzielanie przez organy prowadz

ce szkoły i dyrektorów szkół pomocy nauczycielom

kształc

cym si

;

3) udzielanie nauczycielom kształc

cym si

poza miejscem zamieszkania

wiadcze

zwi

zanych z przejazdami, zakwaterowaniem i wy

ywieniem.

Art. 69. 1.

(283)

2. W razie gdy czas pracy kobiety karmi

cej dziecko wynosi ponad 4 godziny ci

głej pracy

dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy.

Art. 70. 1.

(284)

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o

przeniesienie do miejscowo

ci b

cej miejscem stałego zamieszkania współmał

onka, je

eli podanie

o przeniesienie nie mo

e by

uwzgl

dnione z powodu niemo

ci zatrudnienia go w zawodzie

nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmał

onka, dyrektor szkoły udziela urlopu

bezpłatnego.

(285)

Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, nie mo

e przekroczy

2 lat. Je

eli w

tym okresie nauczyciel nie podj

ł ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwi

zaniu.

Rozdział 7a

(286)

Finansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli

Art. 70a.

(287)

(288)

W bud

etach organów prowadz

cych szkoły wyodr

bnia si

rodki na

dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzgl

dnieniem doradztwa metodycznego -

w wysoko

ci 1 % planowanych rocznych

rodków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe

nauczycieli, z zastrze

eniem ust. 2.

1a.

(289)

rodki, o których mowa w ust. 1, mog

równie

przeznaczone, w wysoko

ci nie

kszej ni

20 %, na dofinansowanie kosztów obni

enia tygodniowego obowi

zkowego wymiaru

godzin zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych i opieku

czych nauczycielom dyplomowanym, którym

powierzono zadania doradcy metodycznego. Dofinansowanie polegaj

ce na zwi

kszeniu funduszu

wynagrodze

w planach finansowych szkół nie mo

e by

sze ni

skutki finansowe zatrudnienia

nauczyciela w wymiarze odpowiadaj

cym przyznanej zni

ce tygodniowego obowi

zkowego wymiaru

godzin zaj

ęć

dydaktycznych, wychowawczych i opieku

czych nauczycielowi dyplomowanemu.

(290)

Przepis ust. 1 nie obejmuje finansowania publicznych placówek doskonalenia nauczycieli i

bibliotek pedagogicznych prowadzonych przez jednostki samorz

du terytorialnego.

2a.

(291)

Podziału

rodków, o których mowa w ust. 1, dokonuje si

po zasi

gni

ciu opinii

zwi

zków zawodowych zrzeszaj

cych nauczycieli.

3. W bud

etach wojewodów wyodr

bnia si

rodki na wspieranie na obszarze województwa

doskonalenia zawodowego nauczycieli, w ł

cznej wysoko

ci 5000

rednich wynagrodze

nauczyciela

sta

ysty.

4. W bud

ecie ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania wyodr

bnia si

rodki na

realizacj

ogólnokrajowych zada

w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli, w ł

cznej

wysoko

ci 5000

rednich wynagrodze

nauczyciela sta

ysty, z zastrze

eniem ust. 5.

5. Przepis ust. 4 nie obejmuje finansowania publicznych placówek doskonalenia nauczycieli o

zasi

gu ogólnokrajowym prowadzonych przez ministra wła

ciwego do spraw o

wiaty i wychowania.

6. Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania okre

li, w drodze rozporz

dzenia, sposób

podziału

rodków, o których mowa w ust. 3, pomi

dzy bud

ety poszczególnych wojewodów,

uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci liczb

nauczycieli zatrudnionych w poszczególnych województwach,

formy doskonalenia zawodowego dofinansowywane ze

rodków, o których mowa w ust. 1-5, oraz

szczegółowe kryteria i tryb przyznawania tych

rodków, uwzgl

dniaj

c kompetencje organów

wymienionych w ust. 1, a tak

e dyrektorów szkół i placówek w zakresie doskonalenia zawodowego

nauczycieli.

Rozdział 8

Ochrona zdrowia

Art. 71.

(292)

Art. 72. 1.

(293)

Niezale

nie od przysługuj

cego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do

wiadcze

z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadz

ce szkoły przeznacz

corocznie w

bud

etach odpowiednie

rodki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotn

dla nauczycieli

korzystaj

cych z opieki zdrowotnej oraz okre

rodzaje

wiadcze

przyznawanych w ramach tej

pomocy oraz warunki i sposób ich przyznawania.

(294)

(295)

(296)

Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, zachowuj

nauczyciele po przej

ciu na emerytur

lub rent

bez wzgl

du na dat

przej

cia na emerytur

lub rent

Art. 73.

(297)

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zaj

ęć

na czas nieokre

lony, po

przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w
celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczaj

cym jednorazowo roku, z

zastrze

eniem ust. 2.

2. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej ni

rok, urlop dla

poratowania zdrowia nie mo

e by

udzielony na okres dłu

szy ni

do ko

ca miesi

poprzedzaj

cego miesi

c, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

3. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza si

okresy czasowej

niezdolno

ci do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego ni

wypoczynkowy, trwaj

ce ł

cznie nie

dłu

ej ni

6 miesi

cy. W przypadku okresu niezdolno

ci do pracy i urlopu trwaj

cych dłu

ej ni

miesi

cy wymagany okres pracy przedłu

a si

o ten okres.

4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniaj

cy prawo do urlopu, powinien przypada

bezpo

rednio przed dat

rozpocz

cia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu

pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

5. Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do

comiesi

cznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysług

lat oraz prawo do innych

wiadcze

pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54.

6. Dyrektor szkoły, nie pó

niej ni

w terminie 2 tygodni przed zako

czeniem urlopu dla

poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia
braku przeciwwskaza

do pracy na okre

lonym stanowisku.

7. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie mo

e nawi

stosunku pracy lub podj

ąć

innej działalno

ci zarobkowej. W przypadku stwierdzenia,

e w okresie

urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inn

działalno

ść

zarobkow

, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, okre

laj

c termin, w którym nauczyciel

obowi

zany jest do powrotu do pracy.

8. Nauczycielowi mo

na udzieli

kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcze

niej ni

upływie roku od dnia zako

czenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Ł

czny wymiar

urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie mo

e przekracza

3 lat.

9. Nauczyciel nie ponosi kosztów zwi

zanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w zwi

zku z

potrzeb

udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.

10. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu

przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego lecz

nauczyciela. Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu
odwoławczego okre

lonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie okre

lonym w

tych przepisach.

11. Minister wła

ciwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem wła

ciwym do spraw

wiaty i wychowania, okre

li, w drodze rozporz

dzenia, tryb orzekania o potrzebie udzielenia

nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, wzór orzeczenia i sposób prowadzenia dokumentacji
zwi

zanej z wydawaniem orzecze

o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz organ

odwoławczy od orzecze

o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia,

uwzgl

dniaj

c w szczególno

ci sposób wydawania orzeczenia o potrzebie udzielenia nauczycielowi

urlopu oraz termin odwołania si

od orzeczenia.

Rozdział 9

Dzie

Edukacji Narodowej

Art. 74. W dniu rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, 14 pa

dziernika ka

dego roku,

obchodzony b

dzie Dzie

Edukacji Narodowej. Dzie

ten uwa

a si

to wszystkich

pracowników o

wiaty i jest wolny od zaj

ęć

lekcyjnych.

Rozdział 10

Odpowiedzialno

ść

dyscyplinarna

Art. 75. 1.

(298)

Nauczyciele mianowani i dyplomowani podlegaj

odpowiedzialno

dyscyplinarnej za uchybienia godno

ci zawodu nauczyciela lub obowi

zkom, o których mowa w art. 6.

2. Za uchybienia przeciwko porz

dkowi pracy, w rozumieniu art. 108 Kodeksu pracy, wymierza

nauczycielom kary porz

dkowe zgodnie z Kodeksem pracy.

Art. 76. 1. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli s

1) nagana z ostrze

eniem;

(299)

3) zwolnienie z pracy;
3a)

(300)

zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie

nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania;

4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego.
2. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna.

3. Wymierzenie kary dyscyplinarnej okre

lonej ust. 1 pkt 4 jest równoznaczne z zakazem

przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim.

(301)

(302)

Odpis prawomocnego orzeczenia wraz z uzasadnieniem wł

cza si

do akt osobowych

nauczyciela.

Art. 77. 1.

(303)

W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli orzekaj

w pierwszej instancji komisje

dyscyplinarne przy wojewodach dla nauczycieli wszystkich szkół na terenie województwa.

(304)

Drug

instancj

w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli jest odwoławcza komisja

dyscyplinarna przy ministrze wła

ciwym do spraw o

wiaty i wychowania, a w sprawach

dyscyplinarnych nauczycieli szkół artystycznych - odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze
wła

ciwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, powołane do rozpatrywania odwoła

od orzecze

komisji dyscyplinarnych wymienionych w ust. 1.

(305)

(306)

(307)

Od prawomocnych orzecze

odwoławczych komisji dyscyplinarnych przy ministrze

wła

ciwym do spraw o

wiaty i wychowania oraz przy ministrze wła

ciwym do spraw kultury i ochrony

dziedzictwa narodowego w sprawach dyscyplinarnych stronom przysługuje odwołanie do wła

ciwego

ze wzgl

du na miejsce zamieszkania obwinionego s

du apelacyjnego - s

du pracy i ubezpiecze

społecznych w terminie 14 dni od dnia dor

czenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem.

5a.

(308)

Do rozpatrzenia odwołania stosuje si

przepisy Kodeksu post

powania cywilnego o

apelacji. Od orzeczenia s

du apelacyjnego kasacja nie przysługuje.

Art. 78. Komisje dyscyplinarne s

niezawisłe w zakresie orzecznictwa dyscyplinarnego.

Art. 79. 1.

(309)

Organ, przy którym została powołana komisja dyscyplinarna, wyznaczy, w drodze

zarz

dzenia, dla ka

dej komisji dyscyplinarnej rzecznika dyscyplinarnego i odpowiedni

liczb

jego

zast

pców z grona podległych sobie pracowników.

2. Rzecznik dyscyplinarny jest zwi

zany zaleceniami organu, który go powołał do tej funkcji.

Art. 80. 1. Post

powanie dyscyplinarne wszczyna komisja dyscyplinarna na wniosek rzecznika

dyscyplinarnego.

2. Komisje dyscyplinarne wydaj

orzeczenia po przeprowadzeniu rozprawy oraz po wysłuchaniu

głosów rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego lub jego obro

cy.

Art. 81. 1.

(310)

Post

powanie dyscyplinarne nie mo

e by

wszcz

te po upływie 3 miesi

cy od

dnia uzyskania przez wła

ciwy organ, przy którym powołana została komisja dyscyplinarna -

wiadomo

ci o popełnieniu czynu uzasadniaj

cego nało

enie kary i po upływie 3 lat od popełnienia

tego czynu. Je

eli jednak czyn stanowi przest

pstwo, okres ten nie mo

e by

krótszy od okresu

przedawnienia

cigania tego przest

pstwa.

2. Rozwi

zanie stosunku pracy po popełnieniu czynu nie stanowi przeszkody do wszcz

cia i

prowadzenia post

powania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej.

Art. 82.

(311)

1. Kary dyscyplinarne okre

lone w art. 76 ust. 1 pkt 1-3 podlegaj

zatarciu, a odpis

orzeczenia o ukaraniu doł

czony do akt osobowych nauczyciela podlega zniszczeniu po upływie 3 lat

od dnia dor

czenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, a w przypadku kary

okre

lonej w art. 76 ust. 1 pkt 3a po upływie 6 lat od dnia dor

czenia nauczycielowi prawomocnego

orzeczenia o ukaraniu.

2. Je

eli w okresie przed zatarciem kary dyscyplinarnej nauczyciel zostanie ponownie ukarany

dyscyplinarnie, terminy, o których mowa w ust. 1, liczy si

od dnia dor

czenia nauczycielowi

prawomocnego orzeczenia o ponownym ukaraniu.

3. Obowi

zek wykonania postanowie

ust. 1 spoczywa na dyrektorze szkoły i organie

prowadz

cym szkoł

Art. 83. 1.

(312)

Dyrektor szkoły mo

e zawiesi

w pełnieniu obowi

zków nauczyciela, a organ

prowadz

cy szkoł

- dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszcz

to post

powanie karne lub zło

ono

wniosek o wszcz

cie post

powania dyscyplinarnego, je

eli ze wzgl

du na powag

i wiarygodno

ść

wysuni

tych zarzutów celowe jest odsuni

cie nauczyciela od wykonywania obowi

zków w szkole. W

sprawach niecierpi

cych zwłoki nauczyciel i dyrektor szkoły mo

e by

zawieszony przed zło

eniem

wniosku o wszcz

cie post

powania dyscyplinarnego.

1a.

(313)

Dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowi

zków nauczyciela, a organ prowadz

szkoł

- dyrektora szkoły, je

eli wszcz

te post

powanie karne lub zło

ony wniosek o wszcz

cie

post

powania dyscyplinarnego dotyczy naruszenia praw i dobra dziecka.

(314)

Nauczyciel i dyrektor szkoły zostaje z mocy prawa zawieszony w pełnieniu obowi

zków w

razie jego tymczasowego aresztowania lub w razie pozbawienia go wolno

ci w zwi

zku z

post

powaniem karnym.

(315)

Zawieszenie w pełnieniu obowi

zków nie mo

e trwa

dłu

ej ni

6 miesi

cy, chyba

przeciwko nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły toczy si

jeszcze post

powanie karne lub

post

powanie dyscyplinarne, w zwi

zku z którym nast

piło zawieszenie.

Art. 84. 1. Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela w okresie zawieszenia w pełnieniu

obowi

zków mo

e ulec ograniczeniu, a tymczasowo aresztowanego ulega ograniczeniu najwy

ej do

połowy, w zale

ci od stanu rodzinnego nauczyciela, pocz

wszy od pierwszego dnia miesi

kalendarzowego nast

puj

cego po miesi

cu, w którym nast

piło zawieszenie.

2. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowi

zków nie przysługuj

dodatki oraz wynagrodzenie

za godziny ponadwymiarowe.

3. W okresie odbywania kary pozbawienia wolno

ci nauczycielowi nie przysługuje

wynagrodzenie.

4. Przepisy ust. 1-3 oraz art. 83 ust. 2 stosuje si

tak

e do nauczycieli zatrudnionych na

podstawie umowy o prac

5. Je

eli post

powanie dyscyplinarne lub karne zako

czy si

umorzeniem z braku dowodów

winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniaj

cego, nauczycielowi nale

y zwróci

zatrzymane kwoty wynagrodzenia.

Art. 85.

(316)

Minister wła

ciwy do spraw o

wiaty i wychowania, w drodze rozporz

dzenia, okre

skład i wła

ciwo

ść

komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli, zasady i tryb ich powoływania,

wyznaczania składów orzekaj

cych, powoływania rzeczników dyscyplinarnych i obro

ców oraz tryb

post

powania dyscyplinarnego i wykonywania kar dyscyplinarnych i ich zatarcia.

Rozdział 11

(317)

Uprawnienia emerytalne

Art. 86.

(318)

Nauczyciel oraz członek jego rodziny maj

prawo do zaopatrzenia emerytalnego

okre

lonego w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze

Społecznych, z

uwzgl

dnieniem przepisów ustawy, z tym

e nauczyciel zaliczany jest do pracowników wykonuj

cych

prac

w szczególnym charakterze.

Art. 87.

(319)

(320)

Nauczycielowi spełniaj

cemu warunki uprawniaj

ce do emerytury lub renty z

tytułu niezdolno

ci do pracy, którego stosunek pracy ustał w zwi

zku z przej

ciem na emerytur

lub

rent

z tytułu niezdolno

ci do pracy, je

eli nie uzyskał z tego tytułu odprawy przewidzianej w art. 28,

przyznaje si

odpraw

w wysoko

ci dwumiesi

cznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole

cej podstawowym miejscem jego pracy.

(321)

Nauczycielowi spełniaj

cemu warunki uprawniaj

ce do emerytury lub renty z tytułu

niezdolno

ci do pracy, którego stosunek pracy ustał w zwi

zku z przej

ciem na emerytur

lub rent

tytułu niezdolno

ci do pracy, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje si

odpraw

wysoko

ci trzymiesi

cznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole b

cej podstawowym

miejscem jego pracy.

3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, oblicza si

według zasad obowi

zuj

cych przy

ustalaniu ekwiwalentu pieni

ęż

nego za urlop wypoczynkowy.

4. W razie zbiegu prawa do odprawy wymienionej w ust. 1 i 2, przysługuje jedna odprawa -

korzystniejsza.

Art. 88. 1.

(322)

Nauczyciele maj

cy trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania

pracy w szczególnym charakterze, za

nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz

zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich - dwudziestopi

cioletni okres zatrudnienia, w tym 20

lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mog

- po rozwi

zaniu

na swój wniosek stosunku pracy - przej

ść

na emerytur

1a.

(323)

Nauczyciele spełniaj

cy warunki okre

lone w ust. 1 mog

przej

ść

na emerytur

równie

w wypadku rozwi

zania stosunku pracy lub wyga

cia stosunku pracy w okoliczno

ciach

okre

lonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7.

1b.

(324)

Do okresu 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w ust.

1, zalicza si

tak

e okres skierowania, na podstawie odr

bnych przepisów, do pracy pedagogicznej za

granic

(325)

Podstaw

wymiaru emerytury lub renty dla nauczyciela zatrudnionego w systemie o

wiaty

i wychowania, przechodz

cego na emerytur

lub rent

z tytułu niezdolno

ci do pracy, ustala si

zasadach ogólnych, okre

lonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze

Społecznych, z tym

e do podstawy tej wlicza si

równie

wynagrodzenie za godziny

ponadwymiarowe, dodatki,

wiadczenia w naturze, je

li ze

wiadcze

tych nauczyciel nie korzysta po

przej

ciu na emerytur

lub rent

, oraz wszystkie nagrody uzyskane przez nauczyciela za osi

gni

cia

zawodowe w okresie, z którego wynagrodzenie stanowi podstaw

wymiaru emerytury lub renty.

2a.

(326)

Nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r.

zachowuj

prawo do przej

cia na emerytur

bez wzgl

du na wiek, je

eli:

(327)

spełnili warunki do uzyskania emerytury, okre

lone w ust. 1, w ci

gu dziesi

ciu lat od dnia

wej

cia w

ycie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze

Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z pó

n. zm.

(328)

), z wyj

tkiem warunku rozwi

zania

stosunku pracy, oraz

2) nie przyst

pili do otwartego funduszu emerytalnego albo zło

yli wniosek o przekazanie

rodków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za po

rednictwem Zakładu

Ubezpiecze

Społecznych, na dochody bud

etu pa

stwa.

(329)

Art. 89.

(330)

Art. 90. 1.

(331)

Nauczycielom, którzy w czasie okupacji prowadzili tajne nauczanie, przysługuje

dodatek do emerytury lub renty w wysoko

ci 10 % przeci

tnego miesi

cznego wynagrodzenia w

kwartale kalendarzowym poprzedzaj

cym termin ostatniej waloryzacji emerytur i rent w 1995 r., je

eli

nie pobieraj

takiego dodatku z innego tytułu, z uwzgl

dnieniem ust. 4.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje równie

nauczycielom, którzy przed dniem 1

wrze

nia 1939 r. nauczali w j

zyku polskim w szkołach polskich na terenie III Rzeszy Niemieckiej oraz

byłego Wolnego Miasta Gda

ska, je

eli nie pobieraj

dotychczas takiego dodatku z innego tytułu.

(332)

Przyznanie dodatku, o którym mowa w ust. 1 i 2, nast

puje na wniosek zainteresowanego.

(333)

Kwota dodatku za tajne nauczanie, o której mowa w ust. 1, ulega podwy

szeniu przy

zastosowaniu wska

nika waloryzacji emerytur i rent - od miesi

ca, w którym jest przeprowadzana

waloryzacja.

(334)

Prezes Zakładu Ubezpiecze

Społecznych ogłasza w formie komunikatu w Dzienniku

Urz

dowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” co najmniej na 12 dni roboczych przed

najbli

szym terminem waloryzacji nale

od tego terminu kwot

dodatku za tajne nauczanie.

Art. 91.

(335)

Rozdział 11a

(336)

Przepisy szczególne

Art. 91a.

(337)

(338)

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym w:

1) urz

dach organów administracji rz

dowej i kuratoriach o

wiaty na stanowiskach

wymagaj

cych kwalifikacji pedagogicznych przysługuj

uprawnienia wynikaj

ce z art. 9a-9i, art. 51,

art. 58-60, art. 86, art. 88 i art. 90;

2) w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach sprawuj

cych nadzór pedagogiczny

nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi o

rodkami diagnostyczno-

konsultacyjnymi oraz szkołami przy zakładach karnych na stanowiskach wymagaj

cych kwalifikacji

pedagogicznych przysługuj

uprawnienia wynikaj

ce z art. 9a-9i, art. 51, art. 58-60, art. 63, art. 86,

art. 88 i art. 90.

(339)

Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym w Centralnej Komisji

Egzaminacyjnej i okr

gowych komisjach egzaminacyjnych na stanowiskach wymagaj

cych kwalifikacji

pedagogicznych przysługuj

uprawnienia wynikaj

ce z art. 9a-9i, art. 30 ust. 5, art. 32, art. 33, art. 47,

art. 49 ust. 1 pkt 3, art. 51, art. 58-60, art. 63, art. 86-88 i art. 90.

3. Nauczycielom urlopowanym na podstawie przepisów ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt

3, przysługuj

uprawnienia wynikaj

ce z art. 9a-9i, art. 30, 31, 33, 49, 51, 58-60, 73, 86-88 i 90.

(340)

Do nauczycieli zatrudnionych w publicznych szkołach i szkolnych punktach

konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urz

dach konsularnych i

przedstawicielstwach wojskowych maj

zastosowanie przepisy rozdziałów 2-4, art. 42 ust. 1, 2 i 7a,

art. 51, art. 63-67 oraz rozdziałów 8-11.

Art. 91b. 1. Do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze ni

szym ni

połowa obowi

zuj

cego

wymiaru zaj

ęć

nie stosuje si

przepisów art. 54-61, 71

(341)

, 72 i 86- 91

(342)

(343)

Do nauczycieli zatrudnionych w:

1) szkołach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, bez wzgl

du na wymiar zatrudnienia, maj

zastosowanie przepisy art. 11a i art. 63;

2) przedszkolach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, bez wzgl

du na wymiar

zatrudnienia, ma zastosowanie przepis art. 63;

3) przedszkolach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. a, oraz szkołach i placówkach, o

których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

, w tym

do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, maj

zastosowanie przepisy art. 6, art. 9-9i,

art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75-86, art. 88 i art. 90;

4) przedszkolach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b, w wymiarze co najmniej 1/2

obowi

zkowego wymiaru zaj

ęć

, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, maj

zastosowanie przepisy art. 6, art. 9-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a
ust. 3, 4 i 6 i art. 75-85.

2a.

(344)

Do pracowników, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 4 i 5, maj

zastosowanie przepisy

art. 6, art. 51, art. 63, art. 64 ust. 3, art. 86-88 i art. 90.

3. Zakres stosowania ustawy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach oraz w placówkach

wiatowo-wychowawczych i opieku

czo-wychowawczych prowadzonych przez ko

cioły i inne

zwi

zki wyznaniowe okre

laj

odr

bne przepisy.

(345)

Z nauczycielami, o których mowa w art. 17 ust. 2a, na czas skierowania do pracy w

szkołach europejskich, nawi

zuje si

stosunek pracy na podstawie umowy o prac

w jednostce

organizacyjnej, której zadaniem statutowym jest organizacja i koordynacja funkcjonowania szkół, o
których mowa w art. 5 ust. 3b pkt 1 lit. a ustawy o systemie o

wiaty.

(346)

W okresie wykonywania pracy w szkołach, o których mowa w ust. 4, nauczycielom

przysługuje wynagrodzenie w wysoko

ci równej ekwiwalentowi pieni

ęż

nemu za urlop wypoczynkowy,

ustalonemu według zasad okre

lonych w przepisach wydanych na podstawie art. 67 ust. 3. W

pozostałym zakresie prawa i obowi

zki tych nauczycieli okre

laj

odr

bne przepisy.

(347)

Okres wykonywania pracy w szkołach, o których mowa w ust. 4, jest zaliczany do okresu

pracy, od którego zale

żą

uprawnienia nauczyciela wynikaj

ce ze stosunku pracy.

Art. 91c. 1. W zakresie spraw wynikaj

cych ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami

ustawy, maj

zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.

2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy nauczycieli, niezale

nie od formy nawi

zania stosunku

pracy, rozpatrywane s

przez s

dy pracy.

Art. 91d.

(348)

W przypadku szkół i placówek prowadzonych przez jednostki samorz

terytorialnego, zadania i kompetencje organu prowadz

cego okre

lone w:

1) art. 30 ust. 6 i 10a, art. 42 ust. 7, art. 42a ust. 1, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7, art. 70a ust. 1

oraz art. 72 ust. 1 - wykonuje odpowiednio: rada gminy, rada powiatu, sejmik województwa;

2) art. 9g ust. 2, art. 29 ust. 1, art. 30a oraz art. 53 ust. 3a i 4 - wykonuje odpowiednio: wójt,

burmistrz (prezydent miasta), zarz

d powiatu, zarz

d województwa;

3) art. 6a ust. 1 pkt 3 oraz ust. 6 i 13, art. 9b ust. 3, 3a i 4 pkt 2 oraz ust. 6 i 7 pkt 1, art. 9f ust. 1,

art. 9g ust. 3 pkt 1 i ust. 4, art. 18 ust. 4 i 5, art. 19 ust. 1, art. 22 ust. 1, art. 26 ust. 2, art. 31, art. 54
ust. 2 i 5, art. 56 ust. 2, art. 61 ust. 3, art. 63 ust. 2, art. 66 ust. 1, art. 82 ust. 2 oraz art. 83 ust. 1 i 1a -
wykonuje odpowiednio: wójt, burmistrz (prezydent miasta), starosta, marszałek województwa.

Rozdział 12

Przepisy przej

ciowe i ko

cowe

Art. 92.

(349)

Art. 93.

(350)

Art. 94. 1.

(351)

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach lub organach administracji rz

dowej na

stanowiskach wymagaj

cych kwalifikacji pedagogicznych w dniu wej

cia w

ycie

(352)

ustawy, którzy

uzyskali na podstawie dotychczas obowi

zuj

cych przepisów kwalifikacje naukowe i pedagogiczne do

nauczania lub prowadzenia zaj

ęć

wychowawczych w szkołach okre

lonego rodzaju i stopnia, uwa

za posiadaj

cych kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela lub wychowawcy w tych

szkołach, cho

by nie posiadali wykształcenia okre

lonego art. 9 ust. 1 pkt 1.

2. Do absolwentów studiów nauczycielskich, którzy uko

nauk

w tych studiach po dniu

wej

cia w

ycie

(353)

ustawy, w zakresie kwalifikacji naukowych i pedagogicznych stosuje si

odpowiednio przepis ust. 1.

Art. 95.

(354)

Art. 96. 1. Nauczyciele mianowani na stałe na podstawie dotychczasowych przepisów staj

nauczycielami mianowanymi w rozumieniu ustawy.

2. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wej

cia w

ycie

(355)

ustawy na podstawie mianowania do

odwołania staj

nauczycielami mianowanymi w rozumieniu ustawy, je

eli spełniaj

warunki

okre

lone w art. 10 ust. 2.

3. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wej

cia w

ycie

(356)

ustawy na podstawie:

1) mianowania do odwołania i niespełniaj

cy warunków okre

lonych w art. 10 ust. 2,

2) mianowania na czas okre

lony

staj

nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o prac

w rozumieniu ustawy.

Art. 97.

(357)

Art. 98.

(358)

Art. 99. Nauczyciele, którym z uwagi na warunki pracy lub kwalifikacje przysługuj

na podstawie

przepisów szczególnych okre

lone uprawnienia lub

wiadczenia bran

owe, zachowuj

te uprawnienia

lub

wiadczenia nadal w zakresie obowi

zuj

cym w dniu wej

cia w

ycie

(359)

ustawy.

Art. 100.

wiadczenia przysługuj

ce nauczycielom w my

l postanowie

ustawy maj

zastosowanie od dnia 1 wrze

nia 1981 r., chyba

e ustawa stanowi inaczej.

Art. 101. 1. Traci moc ustawa z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowi

zków nauczyciela

(Dz. U. Nr 16, poz. 114, z 1973 r. Nr 12, poz. 89 oraz z 1977 r. Nr 11, poz. 43) w zakresie dotycz

cym

nauczycieli.

2. Do czasu wydania przepisów wykonawczych, przewidzianych w niniejszej ustawie, nie dłu

jednak ni

do dnia 31 lipca 1982 r., obowi

zuj

przepisy dotychczasowe ze zmianami wynikaj

cymi z

ustawy.

Art. 102. Ustawa wchodzi w

ycie

(360)

z dniem ogłoszenia

(361)

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
karta nauczyciela
KARTA NAUCZYCIELA
kn 8, edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna, karta nauczyciela
karta nauczyciela 352R3VLSCSCW4GZETNABZYI7ZKCZGBBJPLHRJAA
kn 1, edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna, karta nauczyciela
Karta nauczyciela
KARTA NAUCZYCIELA (3)
Karta nauczyciela, Dokumenty- pedagogika
KARTA NAUCZYCIELA CAŁA
karta nauczyciela
KARTA NAUCZYCIELA
karta nauczyciela awans zawodowy, tekst jednolity
kn 11, edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna, karta nauczyciela
kn 12, edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna, karta nauczyciela
kn 10, edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna, karta nauczyciela

więcej podobnych podstron