Plan i program praktyk zawodowych na kierunku Informatyka

Wydziału Matematyki, Informatyki i Architektury Krajobrazu

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

Praktyki zawodowe dla studentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła

II na kierunku Informatyka są obowiązkowe i stanowią integralną część kształcenia ujętego

w planie studiów kierunku Informatyka. Praktyki odbywają się w oparciu o Porozumienie

w sprawie odbycia praktyk zawodowych zawierane z wybranymi jednostkami

organizacyjnymi, zwanymi dalej zakładami pracy.

Studenckie praktyki zawodowe realizowane są w czasie wolnym od zajęć (przerwa

letnia) po drugim roku studiów, po zakończeniu czwartego semestru, w wymiarze 120 godzin

(3 tygodnie). W uzasadnionych przypadkach, po uzyskaniu zgody Dziekana, student może

odbywać praktykę w innym terminie, jeżeli zakład pracy zapewni możliwość realizacji

praktyki w taki sposób, by uczestnictwo w niej nie kolidowało z zajęciami dydaktycznymi.

Uczelnia nie pokrywa kosztów związanych z praktykami. Praktyki są bezpłatne. Student

może jednak pobierać wynagrodzenie z zakładu pracy, jeżeli zakład pracy zawiera ze

studentem umowę o pracę (umowę cywilnoprawną) na okres odbywania praktyki lub dłuższy.

Miejsce praktyk

Studenci odbywają praktyki w zakładach pracy, którymi mogą być: krajowe lub

zagraniczne podmioty gospodarcze, przedsiębiorstwa, firmy, placówki i instytuty badawcze

korzystające z sieci komputerowych, Internetu i infrastruktury teleinformatycznej, baz

danych, systemów informatycznych i internetowych.

Cel praktyk

Celem praktyk jest weryfikacja wiedzy teoretycznej zdobytej w czasie studiów i

uzupełnieni jej o praktyczne zastosowania nabytych umiejętności (analitycznych,

projektowych i programistycznych); poznanie podstawowych metod, form oraz narzędzi

pracy, organizacji i sposobu planowania pracy oraz prowadzenia dokumentacji.

Program praktyki zawodowej

Przepisy BHP:

–

zapoznanie studenta z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy i na stanowisku pracy,

–

zapoznanie studenta z obowiązkami przestrzegania tajemnicy państwowej i służbowej,

Kodeksem Pracy i wewnętrznym regulaminem zakładu pracy.

2

Informatyka:

–

zapoznanie ze strukturą organizacyjną i informacyjną przedsiębiorstwa,

–

zapoznanie ze strukturą produkcyjną, technikami zarządzania i formami organizacji

pracy,

–

zapoznanie z poziomem i zakresem informatyzacji zakładu pracy,

–

zapoznanie z technologią i topologią sieci komputerowej oraz z funkcjonowaniem

serwerów zakładu pracy,

–

zapoznanie z zakresem obowiązków i specyfiką pracy informatyka w zakładzie pracy,

–

zapoznanie studenta z realizowanymi w zakładzie działaniami marketingowymi

wspomaganymi komputerowo,

–

uczestnictwo w pracach jednostki informatyki:

a.

serwis sprzętu komputerowego,

b.

instalacja nowych lub aktualizacja istniejących wersji oprogramowania,

c.

tworzenie

oprogramowania,

opracowywanie

dokumentacji

i

instrukcji

użytkowych,

d.

grafika komputerowa, komputerowe przetwarzanie obrazu,

e.

konserwacja i aktualizacja serwisów www funkcjonujących w zakładzie pracy,

f.

archiwizacja danych,

g.

projektowanie systemów informatycznych,

h.

projektowanie, zarządzanie i modernizacja sieci komputerowych,

i.

obsługa baz danych,

j.

modelowanie komputerowe,

k.

komputerowe systemy diagnostyczne,

l.

inne działania, jeżeli ich rodzaj odpowiada założeniom określonym przez cel

praktyk.

Harmonogram realizacji praktyki zawodowej

Przed rozpoczęciem praktyki student zgłasza się do zakładu pracy w celu podpisania

porozumienia w sprawie odbycia praktyk zawodowych. Po zawarciu porozumienia pomiędzy

Katolickim Uniwersytetem Lubelskim Jana Pawła II i zakładem pracy:

–

student otrzymuje w Dziekanacie dziennik praktyk,

–

zakład pracy wyznacza zakładowego opiekuna praktyk i zapewnia stanowisko pracy dla

studenta,

–

zakładowy opiekun praktyk określa program praktyk,

3

–

w trakcie praktyki student realizuje zadania określone w programie praktyk i wpisuje je

z dzienniku praktyk,

–

zakładowy opiekun praktyk potwierdza wykonanie zadań swoim podpisem,

–

po zakończeniu praktyki zakładowy opiekun praktyk wystawia w dzienniku praktyk

opinię na temat przebiegu praktyk,

–

student składa w Dziekanacie wypełniony dziennik praktyk wraz z opinią opiekuna oraz

podpisem i pieczęcią dyrektora lub kierownika zakładu pracy.

Obowiązki opiekuna praktyki zawodowej

–

opiekun praktyki (z zakładu pracy) opracowuje wspólnie ze studentem szczegółowy

plan praktyki, zapoznaje studenta ze stanowiskiem pracy oraz zakresem obowiązków,

kieruje pracą studenta i pod koniec praktyki wystawia opinię o przebiegu praktyki i

osiągnięciach studenta.

Obowiązki zakładu pracy

–

zapewnienie odpowiedniego stanowiska pracy,

–

zapoznanie studenta z regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie

pracy oraz ochronie tajemnicy służbowej i państwowej,

–

potwierdzenie opinii zakładowego opiekuna przez upoważnioną osobę po zakończeniu

praktyki.

Obowiązki studenta praktykanta

–

poinformowanie opiekuna praktyk studenckich o terminie i miejscu odbywanej praktyki

co najmniej na miesiąc przed planowanym rozpoczęciem praktyki i nie później niż w

trakcie trwania zajęć na uczelni,

–

zgłoszenie się w miejscu praktyki w terminie wcześniej ustalonym z zakładowym

opiekunem praktyk,

–

przestrzeganie ustalonego przez zakład pracy porządku i dyscypliny pracy oraz zasad

BHP i ppoż.,

–

zachowanie tajemnicy służbowej i przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych

osobowych,

–

uczestniczenie we wszystkich pracach (zgodnych z programem praktyk) zleconych

przez zakładowego opiekuna praktyk,

–

prowadzenie dziennika praktyk.

4

Zaliczenie praktyki

–

spełnienie wymagań dotyczących czasu trwania i tematyki praktyk,

–

złożenie w Dziekanacie prawidłowo wypełnionego dziennika praktyk,

–

pozytywna opinia opiekuna zakładowego.

Efekty kształcenia

–

pozyskanie ogólnej orientacji o realiach funkcjonowania zakładu pracy,

–

pozyskanie wiedzy o strukturze organizacyjnej zakładu pracy,

–

wykształcenie umiejętności pracy zespołowej oraz przestrzegania przepisów

wynikających z regulaminu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony ppoż. oraz

tajemnicy służbowej i państwowej,

–

wykształcenie i udoskonalenie umiejętności w zakresie korzystania ze sprzętu i

oprogramowania oraz samodzielnego tworzenia aplikacji i sporządzania dokumentacji.