Politechnika Śląska

Wydział Organizacji i Zarządzania

Katedra Podstaw Systemów Technicznych

EKSPLOATACJA SYSTEMÓW TECHNICZNYCH

LABORATORIUM

Ćwiczenie 7

Planowanie prac obsługowo – naprawczych – cz. 3

Realizacja zadań obsługowo – naprawczych

Opracował:
dr inż. Andrzej Wieczorek

Zabrze 2008

-2-

Opis zadania

Przygotować

plan oraz harmonogram zadań obsługowo – naprawczych.

Plan ćwiczenia

1.

Planowanie zadań obsługowo – naprawczych: nadawanie priorytetów obsługom oraz
naprawom, ustalenie czasów napraw oraz przydzielenie zasobów w celu ich realizacji.

2.

Harmonogramowanie zadań obsługowo – naprawczych.

Zadania wykonywane na laboratorium

Zadanie 1:
Nadaj wprowadzonym dotychczas obsługom i naprawom priorytety, ustal czasy ich
rozpoczęcia oraz zakończenia, a także przydziel im zasoby w celu ich realizacji.

Zadanie 2:

Opracuj harmonogram zadań obsługowo – naprawczych – dokonaj w trakcie jego realizacji
przydzielenia pracowników do ich wykonania. Dokonując przydziału uwzględnij kryterium
obciążenia pracownika zadaniami.

Rozwiązanie:

Aby uwzględnić, w trakcie dokonywania przydziału do wykonania zadań obsługowo –
naprawczych, dostępności pracowników wykonaj poniżej wymienione czynności.

1.

W menu Działania wybierz opcję

Planowanie

→

Pracownicy i przedsiębiorstwo.

2.

W ramach zakładki Pracownik w tabeli Harmonogram pracy wprowad

ź kod pracownika,

zawód oraz czas pracy w dniach: od poniedziałku do piątku.

3.

W tabeli Wyjątki od harmonogramu pracy dla wprowadź

dane o dniach chorobowych,

urlopie oraz delegacji, tj. następujące dane:

•

w polu Data – datę

dnia (chorobowego, urlopu, delegacji),

•

w polach Kod frekwencji oraz Opis – odpowiednio kod i nazwę

dla dnia:

chorobowego, urlopu, delegacji,

•

w polu Redukcja wpisz liczbę

godzin (chorobowego, urlopu, delegacji).

4.

W ramach zakładki Przedsiębiorstwo tabeli Wyjątki od regularnego czasu pracy
wprowadź następujące dane:

•

w polach: Data oraz Opis – odpowiednio datę oraz nazwę dla dnia wolnego,

•

w polu Dzień roboczy wybierz wartość TAK.

5.

W menu Działania wybierz opcję Zlecenia pracy

→

→

→

→

Zlecenia pracy.

6.

W ramach zakładki Rekord z listy wartości w polu Status wybierz wartość ‘Gotowe’.

7.

W menu Działania wybierz opcję Planowanie

→

→

→

→

Zlecenia pracy.

8.

W ramach okna Planowanie zleceń pracy wyszukaj zatwierdzone zgłoszenia.

9.

Wybierz je, a następnie wybierz przycisk Zasoby ludzkie, znajdujący się w prawej części
ekranu.

-3-

10.

W ramach okna Rozdzielanie pracy sekcji Dostępność pracownika w okresie wybierz
rekord pracownika i użyj przycisku Wybierz.

11.

W polu Szacowana liczba godzin wprowadź przybliżoną liczbę godzin, jaką pracownik
powinien poświęcić na tą pracę tego dnia. Wybierz OK (w wyniku tego działania
następuje przypisanie pracy do zlecenia pracy).

12.

Użyj przycisku Odśwież.

13.

W ramach sekcji Filtr (dolna prawa część ekranu) wybierz opcję pracownik.

14.

Dokonując wyboru zakładek: Dzień, Tydzień, Miesiąc zwróć uwagę na zawartość
kalendarza znajdującego się w górnej części ekranu.