(PROJEKT)

KOMENDA GŁÓWNA

PA STWOWEJ STRA Y PO ARNEJ

RAMOWY REGULAMINU SŁU BY

Cz stochowa

2005

S P I S T R E C I

ROZDZIAŁ I. SŁU BA W PA STWOWEJ STRA Y PO ARNEJ ....................................................... 3

I.I.

Z

ASADY OGÓLNE SŁU BY W

PSP.............................................................................................................. 3

ROZDZIAŁ II. ZASADY ZALE NO CI SŁU BOWEJ .......................................................................... 3

II.I.

S

TOPNIE W

P

A STWOWEJ

S

TRA Y

P

O ARNEJ

......................................................................................... 3

II.II.

P

RZEŁO ONY I PODWŁADNY

,

STARSZY I MŁODSZY

................................................................................ 4

II.III.

W

YDAWANIE I WYKONYWANIE ROZKAZÓW

.......................................................................................... 5

ROZDZIAŁ III. ZASADY ZACHOWANIA SI STRA AKÓW ............................................................. 6

III.I.

O

DDAWANIE HONORÓW PRZEZ POJEDYNCZYCH STRA AKÓW

................................................................ 6

III.II.

O

DDAWANIE HONORÓW PRZEZ ODDZIAŁY

(

PODODDZIAŁY

).................................................................. 7

III.III.

W

ZAJEMNE ZWRACANIE SI STRA AKÓW DO SIEBIE

............................................................................ 8

III.IV.

S

KŁADANIE MELDUNKU I SŁU BOWE PRZEDSTAWIANIE SI

................................................................ 9

III.V.

D

BAŁO

O UBIÓR I WYGL D ZEWN TRZNY

........................................................................................11

III.VI.

Z

ACHOWANIE SI STRA AKÓW W PODRÓ Y I NA URLOPIE

..................................................................11

ROZDZIAŁ IV. POST POWANIE SŁU BOWE .....................................................................................12

IV.I.

D

ROGA SŁU BOWA

...............................................................................................................................12

IV.II.

R

APORT SŁU BOWY

.............................................................................................................................12

IV.II.

S

KARGA

...............................................................................................................................................14

ROZDZIAŁ V. PODZIAŁ CZASU SŁU BY I CZYNNO CI SŁU BOWE ..........................................14

V.I.

P

OSTANOWIENIA OGÓLNE

......................................................................................................................14

V.II.

W

YZNACZANIE DO PRAC GRUP STRA AKÓW POZA REJON ZAKWATEROWANIA

..................................17

V.III.

Z

DANIE I PRZYJ CIE SŁU BY W

JRG ....................................................................................................17

V.IV.

O

BSŁUGA SPRZ TU I WYPOSA ENIA

....................................................................................................18

V.V.

Z

AJ CIA SZKOLENIOWE

........................................................................................................................18

V.VI.

P

OSIŁKI

...............................................................................................................................................18

V.VII.

O

PUSZCZANIE REJONU ZAKWATEROWANIA

........................................................................................18

V.VII.

O

DWIEDZINY

......................................................................................................................................19

V.IX.

O

CHRONA ZDROWIA

............................................................................................................................19

ROZDZIAŁ VI. SŁU BA WEWN TRZNA W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH PSP........19

VI.I.

Z

ASADY OGÓLNE

..................................................................................................................................19

VI.II.

O

FICER DY URNY

................................................................................................................................20

VI.III.

P

OMOCNIK OFICERA DY URNEGO

.......................................................................................................21

VI.IV

P

ODOFICER DY URNY

.........................................................................................................................21

VI.V.

D

Y URNY

............................................................................................................................................22

VI.VI.

D

Y URNY BIURA PRZEPUSTEK

...........................................................................................................22

VI.VII.

D

Y URNY STOŁÓWKI

........................................................................................................................23

VI.VIII.

D

Y URNY IZBY CHORYCH

...............................................................................................................23

VI.IX.

W

ARTA

..............................................................................................................................................23

ROZDZIAŁ VII. ALARM I WYJAZD DO AKCJI....................................................................................24

ROZDZIAŁ VIII. ZAKWATEROWANIE STRA AKÓW PSP ..............................................................25

VIII.I.

Z

AKWATEROWANIE STAŁE

.................................................................................................................25

VIII.II.

Z

AKWATEROWANIE PRZEJ CIOWE

-

OBOZOWISKA I ZGRUPOWANIA PODODDZIAŁÓW

PSP................25

ROZDZIAŁ IX. KONTROLA SŁU BY WEWN TRZNEJ I BOJOWEJ..............................................26

Rozdział I. Słu ba w Pa stwowej Stra y Po arnej

I . I . Z a s a d y o g ó l n e s ł u b y w P S P

1.

„Ramowy Regulamin Słu by Pa stwowej Stra y Po arnej” zwany dalej

„regulaminem” reguluje

indywidualne i

zbiorowe zachowanie si funkcjonariuszy

Pa stwowej Stra y Po arnej.

2.

Ka dy funkcjonariusz PSP zwany dalej „stra akiem” bez wzgl du na rodzaj

stosunku słu bowego i stopie słu bowy zobowi zany jest do

przestrzegania

postanowie regulaminu , sumiennego wypełniania obowi zków słu bowych oraz

dotrzymywania przysi gi zawartej w rocie składanego lubowania.

3.

Prawa i obowi zki stra aka reguluj odr bne przepisy

.

4.

Stra ak otacza czci i szacunkiem symbole narodowe i stra ackie. Szczególnemu

poszanowaniu podlega mundur b d cy symbolem tradycji i wi zi słu bowej.

6.

Stra ak PSP okazuje szacunek i posłusze stwo przeło onym i starszym.

7.

Przeło ony dba o podkomendnych oraz szanuje ich prawa.

8.

Stra ak PSP powinien osi ga jak najwy szy poziom wiedzy zawodowej i ogólnej,

oraz na bie co j uzupełnia poprzez systematyczne doskonalenie zawodowe.

Powinien d y do biegłego opanowania obowi zków zawodowych. Utrzymuje

sprz t i wyekwipowanie osobiste w stanie pełnej gotowo ci.

9.

Stra acy przebywaj cy na terenie jednostek organizacyjnych PSP oraz w trakcie

pełnienia obowi zków słu bowych nie mog spo ywa i pozostawa pod wpływem

alkoholu oraz posiada i za ywa rodków odurzaj cych i psychotropowych lub

innych podobnie działaj cych substancji. Dotyczy to równie stra aków

przybywaj cych do miejsca pełnienia słu by lub zakwaterowania po powrocie z

urlopu, przepustki, podró y słu bowej, leczenia, itp.

10.

Stra ak winien dba o wszelkie mienie, a szczególnie o mienie PSP. Za zawinione

uszkodzenie, zniszczenie lub utrat mienia powierzonego mu na zajmowanym

stanowisku ponosi odpowiedzialno materialn zgodnie z obowi zuj cymi w tym

zakresie przepisami.

11.

Stra ak dba o swoj prezencj oraz schludny i estetyczny wygl d.

Rozdział II. Zasady zale no ci słu bowej

I I . I . S t o p n i e w P a s t w o w e j S t r a y P o a r n e j

12.

Korpusy i stopnie w PSP oraz zasady, warunki i tryb ich nadawania okre laj

odr bne przepisy.

13.

Stra acy zwracaj c si do siebie wymieniaj c stopie w formie skróconej np.: panie

ogniomistrzu, aspirancie, brygadierze; zamiast: starszy ogniomistrzu, młodszy

aspirancie, starszy brygadierze.

14.

Podczas przedstawiania si i składania meldunku stra ak wymienia swój stopie w

pełnym brzmieniu np. młodszy kapitan (nazwisko).

15.

Po zło eniu lubowania studenci Szkoły Głównej Słu by Po arniczej u ywaj tytułu

„podchor y”, uczniowie szkół Aspirantów PSP – „kadet”, słuchacze kursów

podoficerskich „elew”. Przed lubowaniem u ywaj tytułu „słuchacz”.

!

16.

Podchor owie, kadeci, elewi u ywaj tytułu zawsze przy podawaniu stopnia

słu bowego.

17.

Stra ak posiadaj cy tytuł lub stopie naukowy albo tytuł zawodowy (np. profesor,

doktor, magister, in ynier, lekarz medycyny itp.) mo e go u ywa w sprawach

słu bowych tylko w publikacjach, korespondencji, przy podpisach, na wizytówkach

osobistych , na wizytówkach na drzwiach w miejscu słu by, podaj c w kolejno ci

stopie słu bowy, a nast pnie tytuł naukowy i tytuł zawodowy.

I I . I I . P r z e ł o o n y i p o d w ł a d n y , s t a r s z y i m ł o d s z y

18.

W jednostkach organizacyjnych PSP obowi zuje hierarchiczne podporz dkowanie

poszczególnych stra aków, od stra aka do przeło onego najwy szego szczebla.

19.

Stra ak w stosunku do innych stra aków mo e by przeło onym, podwładnym,

starszym lub młodszym jak równie równy stopniem.

20.

Starszym jest stra ak, który ma wy szy, a młodszym ni szy stopie słu bowy.

21.

Przeło onym jest stra ak, który na podstawie struktury organizacyjnej jednostki ,

przepisów słu bowych lub decyzji przeło onego wy szego szczebla jest uprawniony,

w ramach przysługuj cych mu kompetencji, do wydawania polece , rozkazów lub

zarz dze podległym stra akom .

22.

Bezpo rednim przeło onym jest ten, któremu stra ak podlega bezpo rednio w sprawach

słu bowych. Podległo słu bowa musi by zawsze jednoznacznie okre lona.

23.

Podwładny mo e mie tylko jednego bezpo redniego przeło onego. Przeło eni wy szego

szczebla, sprawuj władz (przeło e stwo) za jego po rednictwem.

24.

Podległo słu bow w akcji ratowniczej zarówno stra aków, jak i innych

uczestników akcji reguluj odr bne przepisy.

25.

Podczas wspólnego działania stra aków, którzy sobie wzajemnie nie podlegaj , prze-

ło onym zostaje (je li nie został wyznaczony) stra ak zajmuj cy wy sze stanowisko,

a przy równorz dnych stanowiskach – wy szy stopniem. W przypadku równych

stanowisk i stopni maj cy dłu szy sta słu by w jednostkach ochrony

przeciwpo arowej. Za wspólne działanie nie uznaje si akademii oraz zebra

organizacyjnych , społecznych i zwi zkowych.

26.

Mi dzy stra akami PSP , a obywatelami innych pa stw nie zachodzi aden stosunek

podległo ci. Przy wspólnym działaniu stosunek ten mo e by , w razie potrzeby,

czasowo ustanowiony .

27.

Przeło ony (starszy) powinien dawa przykład cisłego przestrzegania przepisów.

28.

Przeło ony (starszy) nie mo e wypowiada uwag w sposób mog cy poderwa

autorytet podwładnych (młodszych) w obecno ci ni szych od nich stopniem lub

stanowiskiem słu bowym oraz osób postronnych.

29.

Obowi zkiem przeło onego jest utrzymywanie dyscypliny, wymaganie i

egzekwowanie cisłego, dokładnego i terminowego wykonywania zada słu bowych

oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad podwładnymi.

30.

Ka dy przeło ony (starszy) jest zobowi zany do reagowania na wszelkie przejawy

naruszania dyscypliny słu bowej . Przeło eni stosuj rodki wychowawcze tj. maj

prawo przyznawania nagród i wyró nie , oraz nakładania kar na zasadach

okre lonych w odr bnych przepisach.

31.

Przeło ony kieruje całokształtem słu by podległych stra aków.

32.

Przeło ony ponosi odpowiedzialno za gotowo operacyjno-techniczn ,

zabezpieczenie materiałowo-techniczne i warunki bytowe powierzonej mu jednostki

oraz za wyszkolenie i dyscyplin swoich podwładnych.

"

33.

Przeło ony jest zobowi zany:

1).

kształtowa u podwładnych poczucie odpowiedzialno ci za sprawy ochrony

przeciwpo arowej oraz rzetelny stosunek do słu by.

2).

doskonali organizacj i kierowanie działalno ci słu bow podwładnych; dba

o racjonalne wykorzystanie ich kwalifikacji i zapewni im warunki niezb dne do

wzorowego wypełniania obowi zków słu bowych.

3).

krzewi kultur fizyczn , zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki słu by

oraz wła ciwe warunki bytowe i sanitarno-higieniczne.

4).

dba o zapewnienie podwładnym nale ytego wyposa enia osobistego

5).

wyznacza na czas swej nieobecno ci zast pc i podawa to do wiadomo ci

podwładnych. Je eli tego nie uczynił – zast pc wyznacza kolejny przeło ony

wy szego szczebla.

I I . I I I . W y d a w a n i e i w y k o n y w a n i e r o z k a z ó w

34.

Rozkaz jest to polecenie okre lonego działania lub zaniechania działania wydane

słu bowo stra akowi, oddziałowi (pododdziałowi) przez przeło onego lub

uprawnionego starszego.

35.

Rozkaz musi by wykonany ci le, dokładnie i w wyznaczonym czasie.

36.

Wydaj cy rozkaz jest obowi zany mie na uwadze sytuacj oraz okoliczno ci jego

wykonania, a tak e stopie przygotowania podwładnego do wykonania rozkazu.

37.

W razie utraty ł czno ci z przeło onym i braku mo liwo ci otrzymania rozkazu

stra ak działa samodzielnie, zgodnie ze znanym mu zadaniem okre lonym

wymaganiami oraz zło onym lubowaniem.

38.

Rozkaz wydaje z zasady bezpo redni przeło ony swym podwładnym ustnie, na

pi mie lub za pomoc sygnału.

39.

Rozkaz musi by zwi zły i zrozumiały.

40.

Stra ak po otrzymaniu rozkazu potwierdza to słowem

„ROZKAZ” i wykonuje go.

Przeło ony mo e sprawdzi zrozumienie rozkazu.

41.

Wykonanie rozkazu stra ak melduje temu przeło onemu, który go wydał, je eli

przeło ony nie za dał inaczej.

42.

Rozkaz mo e uchyli lub zmieni ten kto go wydał lub w wyj tkowych przypadkach,

je eli dobro słu by tego wymaga jego przeło ony, musi on jednak zawiadomi o tym

przeło onego, który rozkaz wydał.

43.

Je eli podwładny otrzymał rozkaz bezpo rednio od przeło onego wy szego szczebla

wykonuje go i melduje o tym rozkazodawcy i swemu bezpo redniemu

przeło onemu. Przeło ony wy szego szczebla, który wydał rozkaz podwładnemu

jest obowi zany zawiadomi jego bezpo redniego przeło onego.

44.

W uzasadnionych wypadkach podwładny mo e prosi o rozkaz na pi mie, zwłaszcza

gdy dotyczy to zadania wykonywanego w specyficznych warunkach lub w sposób

odmienny od ogólnie przyj tego. Rozkazodawca ma obowi zek spełni tak pro b ,

a podwładny rozkaz wykona , z wyj tkiem sytuacji, gdy skutkiem rozkazu, w sposób

oczywisty, mo e by popełnione przest pstwo.

45.

W razie otrzymania rozkazu, którego wykonanie naruszyłoby szczególne przepisy,

podwładny melduje o tym wydaj cemu rozkaz. W razie potwierdzenia rozkazu ma

zastosowanie przepis ust. 3.

46.

Starszy je eli nie jest przeło onym z zasady nie wydaje polece i rozkazów

młodszym , z wyj tkiem nast puj cych okoliczno ci:

#

1).

naruszenia postanowie regulaminów, jawnego zaniedbania obowi zków,

niestosownego zachowania si lub zakłócenia porz dku publicznego przez

młodszych,

2).

potrzeby jednolitego kierownictwa podczas współdziałania ró nych jednostek

organizacyjnych, je eli mi dzy dowódcami nie ma zale no ci słu bowej,

3).

w razie niebezpiecze stwa zagra aj cego oddziałowi (pododdziałowi) lub

pojedynczym stra akom, je eli nie ma ich przeło onego,

4).

w innych wyj tkowych wypadkach, je eli z wa nych powodów uzna to za

konieczne.

47.

Je li stra ak otrzyma rozkaz w trakcie wykonywania innego rozkazu lub którego

wykonanie byłoby sprzeczne z obowi zuj cymi go przepisami – melduje o tym

wydaj cemu rozkaz. W razie potwierdzenia nowego rozkazu – wykonuje go, a

wydaj cy taki rozkaz zawiadamia pierwszego rozkazodawc i odpowiada za

wynikaj ce z tego nast pstwa.

48.

Rozkazodawca odpowiada za tre rozkazu oraz daj ce si przewidzie skutki jego

wykonania, a wykonawca rozkazu – za sposób realizacji.

49.

Stra ak, który wykonuj c rozkaz wiedział lub godził si na to, e popełnia

przest pstwo ponosi odpowiedzialno karn . Odpowiedzialno karn ponosi

równie ten, kto taki rozkaz wydał.

Rozdział III. Zasady zachowania si stra aków

I I I . I . O d d a w a n i e h o n o r ó w p r z e z p o j e d y n c z y c h

s t r a a k ó w

50.

Oddawanie honorów jest zewn trzn oznak szacunku dla tradycji, symboli (barw i

znaków) narodowych, po arniczych i wojskowych, dyscypliny i jedno ci stra aków

oraz wyrazem szacunku dla przeło onych i starszych .

51.

Wszystkich stra aków obowi zuje oddawanie honorów i odpowiadanie na oddane

honory zarówno w słu bie jak i poza ni .

52.

Podwładni i młodsi obowi zani s oddawa honory pierwsi, a stra acy równi

stopniem jednocze nie.

53.

Stra acy s zobowi zani oddawa honory:

1).

Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej;

2).

marszałkom Sejmu i Senatu;

3).

Prezesowi Rady Ministrów;

4).

Ministrowi Spraw Wewn trznych i Administracji;

5).

komendantowi głównemu Pa stwowej Stra y Po arnej ;

6).

przeło onym, starszym i równym stopniem;

7).

fladze pa stwowej w czasie jej podnoszenia i opuszczania oraz sztandarom

stra ackim;

8).

przed Grobem Nieznanego ołnierza;

9).

symbolom i miejscom upami tniaj cych bohatersk walk i m cze stwo narodu

polskiego i innych narodów, je eli s tam wystawione umundurowane

posterunki honorowe;

10).

pogrzebom ze stra ack asyst honorow .

54.

Sposoby i zasady oddawania honorów okre la regulamin musztry PSP .

$

55.

W czasie oficjalnego grania hymnu narodowego, hymnów innych pa stw, hasła

Wojska Polskiego oraz sygnału „słu ba wartownicza” stra acy wyst puj cy

indywidualnie przyjmuj pozycj zasadnicz , a je eli s w nakryciu głowy salutuj .

56.

W miejscach pracy (w pomieszczeniach słu bowych) honory oddaje si przeło onym

(starszym) przez powstanie, przyj cie postawy zasadniczej i skłon głowy – tylko

podczas pierwszego ich przybycia.

57.

W miejscach, w których t sam osob spotyka si kilkakrotnie w krótkich odst pach

czasu, np.: w czasie przerw w naradach, odprawach, zaj ciach szkoleniowych, na

dworcach, w parkach oraz miejscach pełnienia słu b dy urnych (instytucjach,

sztabach i na okr tach), honory oddaje si tylko podczas pierwszego spotkania.

58.

Pojedynczy stra ak nie ma obowi zku oddawania honorów w czasie:

1).

bezpo redniego udziału w akcji ratowniczej,

2).

przechodzenia przez jezdni , torowiska i miejsca o nasilonym ruchu drogowym,

3).

uczestniczenia w kondukcie pogrzebowym,

4).

prowadzenia pojazdów lub obsługiwania maszyn i urz dze ,

5).

mijania si w odległo ci wi kszej ni (około) 15 kroków oraz mijania osób

b d cych po drugiej stronie ulicy

6).

bezpo redniego udzielania pomocy ci ko chorym (poszkodowanym),

7).

przebywania w instytucjach, placówkach i miejscach publicznych (kinach,

teatrach,

miejscach

kultu

religijnego,

lokalach

rozrywkowych

i

gastronomicznych, na stadionach, w placówkach handlowych, w rodkach

komunikacji, itp.),

8).

przebywania na leczeniu w szpitalach i izbach chorych (salach, korytarzach,

poczekalniach),

9).

jazdy rodkami komunikacji powszechnej, je eli warunki na to nie pozwalaj ,

10).

przebywania w stołówkach, pijalniach, palarniach, czytelniach, poczekalniach,

umywalniach (sanitariatach) i toaletach;

11).

wykonywania prac porz dkowo-gospodarczych.

59.

Je eli stra ak zna przeło onego (starszego) wyst puj cego w ubiorze cywilnym,

oddaje mu honory w sposób zgodny z regulaminem musztry. Podwładny (młodszy)

b d cy w ubiorze cywilnym pozdrawia przeło onych (starszych) w sposób przyj ty

w rodowisku cywilnym.

60.

W przypadkach nie przewidzianych w regulaminie stra ak zachowuje si stosownie

do sytuacji, kieruj c si poczuciem karno ci i taktu oraz ch ci okazania szacunku

nale ytego wszystkim przeło onym, starszym, kolegom.

I I I . I I . O d d a w a n i e h o n o r ó w p r z e z o d d z i a ł y

( p o d o d d z i a ł y )

61.

Odziały (pododdziały) w ugrupowaniu rozwini tym lub marszowym oddaj honory:

1).

Prezydentowi Rzeczpospolitej Polskiej,

2).

Prezesowi Rady Ministrów,

3).

Ministrowi Spraw Wewn trznych i Administracji

4).

Komendantowi Głównemu Pa stwowej Stra y Po arnej

5).

sztandarom stra ackim

6).

przed Grobem Nieznanego ołnierza

7).

pogrzebom ze stra ack asyst honorow .

Sposoby i zasady oddawania honorów okre la regulamin musztry PSP.

%

62.

W czasie oficjalnego grania hymnu pa stwowego, hymnu innych pa stw, hasła

Wojska polskiego i sygnału „Słu ba wartownicza”, podnoszenia na maszt i

opuszczania flagi pa stwowej oraz pogrzebów ze stra ack asyst honorow ,

oddziały oddaj honory:

1).

w ugrupowaniu rozwini tym – na komend ,

2).

w ugrupowaniu marszowym – po zatrzymaniu si i zwróceniu frontem w

kierunku nakazanym przez dowódc .

63.

Podczas oficjalnych uroczysto ci dla powitania prezydenta RP, marszałków sejmu i

senatu, prezesa rady ministrów, ministra spraw wewn trznych i administracji oraz

komendanta głównego PSP wystawia si kompani honorow , je eli nie wydano

innych zarz dze w tej sprawie. Podczas oddawania honorów tym osobom, je eli

wyst puje orkiestra, grany jest marsz generalski.

64.

W czasie zaj , odpraw, konferencji słu bowych itp. z udziałem stra aków i

pracowników cywilnych honory oddaje si na komend „

Panowie oficerowie

(chor owie, podoficerowie)”; z udziałem tylko pracowników cywilnych – na

zapowied „

Panie, panowie”. Na komend (zapowied ) obecni staj frontem do

przeło onego (starszego). Po wykonaniu komendy składa si przeło onemu

meldunek.

65.

Przeło ony po przyj ciu meldunku słowem „

dzi kuj ” zezwala przyj postaw

swobodn (siedz c ). Zebrani siadaj równocze nie z przeło onym lub na komend

melduj cego „

Prosz siada ”.

66.

Komend do oddania honorów podaje si równie wtedy, gdy przeło ony (osoba

cywilna) opuszcza pomieszczenie lub zaj cia (odpraw , konferencj , itp.).

67.

Je eli zaj cia prowadzi osoba cywilna nie b d ca przeło onym meldunku nie składa

si . Komend w tym wypadku podaje przeło ony lub najwy szy stopniem spo ród

stra aków uczestnicz cych w zaj ciach.

68.

Komend

„BACZNO ” podaje si i składa meldunek ka dego dnia podczas

pierwszego przybycia przeło onego do jednostki organizacyjnej.

69.

Je eli stra acy wyst puj w ugrupowaniu rozwini tym lub marszowym, to podaje si

komendy jak dla pododdziałów.

70.

Honorów nie oddaje si :

1).

po ogłoszeniu alarmu oraz w czasie prowadzenia bezpo rednich działa

ratowniczych,

2).

podczas wicze , szkole oraz zaj sportowych

3).

w czasie wykonywania prac gospodarczych, zaj i prac warsztatowych oraz

magazynowych, podczas czyszczenia i konserwacji sprz tu, pobierania i

spo ywania posiłków, w kawiarniach, na przedstawieniach, koncertach,

imprezach sportowych, a tak e w czasie ogl dania programów telewizyjnych.

71.

Oddziały i pododdziały bior ce udział w pogrzebie nie oddaj honorów.

I I I . I I I . W z a j e m n e z w r a c a n i e s i s t r a a k ó w d o

s i e b i e

72.

Stra acy zwracaj c si słu bowo zarówno do przeło onego (starszego) jak i pod-

władnego (młodszego) oraz równego stopniem, wymieniaj przed stopniem słowo

„Pan”.

73.

Przeło eni (starsi) w rozmowach słu bowych mog zwraca si do podwładnych

(młodszych) wymieniaj c tylko ich stopie słu bowy i nazwisko.

&

74.

Stra acy zwracaj c si do siebie oficjalnie przyjmuj postaw zasadnicz i oddaj

honor. Po wydaniu rozkazu (przyj ciu meldunku itp.) przeło ony (starszy) zezwala

przyj postaw swobodn .

75.

Podczas witania si (po egnania) przeło ony (starszy) stosuje zwrot „czołem” np.

„

Czołem panie kapitanie”, a podwładny (młodszy) odpowiada „Czołem panie

brygadierze”.

76.

Stra ak zwracaj cy si do kapelanów, u ywa form tytulatury religijno-ko cielnej np.

„

ksi e kapelanie”, „ksi e biskupie” itp.

77.

W słu bowych rozmowach telefonicznych obowi zuje stra aków obustronne

przedstawienie si . Stra ak, który otrzymał telefoniczny sygnał, zgłasza si podaj c

swój stopie słu bowy i nazwisko, a w razie powiadomienia lub stwierdzenia, e

b dzie rozmawiał z przeło onym u ywa zwrotu „melduj si ” np. „

melduj si

panie brygadierze”, a po zako czonej rozmowie – „odmeldowuj si ”.

78.

W czasie pełnienia słu by dy urnej podaje si równie pełnion słu b , np. „

oficer

operacyjny Wojewódzkiego Stanowiska Koordynacji Ratownictwa kapitan

(nazwisko)”.

79.

Zwracaj c si do stra aka przebywaj cego w obecno ci przeło onego (starszego)

nale y odda honor, a nast pnie prosi przeło onego o pozwolenie na zwrócenie si

do drugiego stra aka, np. „

panie kapitanie, sekcyjny (nazwisko) prosi, o

pozwolenie zwrócenia si do pana ogniomistrza”. Je eli wyst puje kilku

stra aków w tym samym stopniu – wymienia si nazwisko.

80.

W przypadku, gdy w pomieszczeniu przebywaj : przeło ony bezpo redni lub

przeło ony wy szego szczebla i starszy nie b d cy przeło onym, stra ak wchodz cy

zwraca si do swego najwy szego przeło onego.

81.

Po załatwieniu sprawy i uzyskaniu zgody na odej cie stra ak oddaje honory i

odchodzi.

82.

Stra ak znajduj cy si w obecno ci przeło onego lub starszego powinien

przestrzega zasad taktownego zachowania si . Bez jego zgody nie wolno mu siada ,

pali , je itp.

83.

Podczas mijania si w warunkach uniemo liwiaj cych swobodne przej cie (np.

w skie korytarze, klatki schodowe), stra ak ust puje miejsca przeło onemu

(starszemu) przyjmuj c postaw zasadnicz , staj c frontem do przechodz cego.

84.

Chc c omin stoj cego w w skim przej ciu przeło onego (starszego), stra ak po

oddaniu honoru zwraca si o pozwolenie przej cia, np. „

panie brygadierze prosz o

pozwolenie przej cia”. Po uzyskaniu pozwolenia oddaje honor i odchodzi.

85.

W grupie stra aków znajduj cych si w w skim przej ciu pierwszy, który zauwa y

przeło onego (starszego) podaje komend „

Przej cie”. Stra acy przepuszczaj

przechodz cego staj c przed nim frontem i przyjmuj c postaw zasadnicz .

I I I . I V . S k ł a d a n i e m e l d u n k u i s ł u b o w e

p r z e d s t a w i a n i e s i

86.

Meldunek jest to zwi zła informacja, któr składa podwładny przeło onemu. W

meldunku podaje si kolejno: stopie przeło onego lub stanowisko osoby cywilnej,

swoje stanowisko, stopie , nazwisko i wykonywan czynno przez pododdział lub

melduj cego albo cel przybycia, np. „

Panie brygadierze, dowódca sekcji mł. asp.

(nazwisko) melduje sekcj w czasie przerwy w zaj ciach z taktyki na temat...”.

'(

87.

Przeło onemu, który zna melduj cego mo na składa meldunek bez podania

stanowiska, stopnia i nazwiska, np. „

Panie kapitanie melduj powrót z urlopu”, z

wyj tkiem przypadków okre lonych w pkt.65 lit. b, c, d, e, h.

88.

Osobom cywilnym (z wyj tkiem prezydenta RP, marszałków sejmu i senatu, prezesa

rady ministrów i ministra spraw wewn trznych i administracji) stra acy składaj

sprawozdanie, u ywaj c stosownych okre le , np. „

Panie starosto – dowódca JRG

kpt. (nazwisko) – informuj (przedstawiam, wyja niam itp.), e...”

89.

Meldunek składa si w szczególno ci w nast puj cych sytuacjach:

1).

w razie przybycia przeło onego do rejonu zakwaterowania (na zaj cia, odpraw ,

itp.),

2).

podczas pełnienia słu by dy urnej – w czasie pierwszego przybycia

przeło onego w danym dniu oraz dodatkowo w sprawach wa nych,

3).

podczas uroczysto ci,

4).

na zbiórce jednostki,

5).

po wykonaniu rozkazu,

6).

po przybyciu do przeło onego lub starszego – o celu przybycia,

7).

przed wyjazdem słu bowym, odej ciem na urlop lub leczenie i po powrocie,

8).

podczas obejmowania i zdawania słu by,

9).

podczas akcji ratowniczej i wicze .

90.

W czasie akcji ratowniczej, wicze , przegl dów, uroczysto ci, itp. przeło eni

przyjmuj meldunki kolejno wg podporz dkowania słu bowego. Je eli jednocze nie

przybywaj przeło eni ró nych szczebli, meldunek składa si najwy szemu

stanowiskiem.

91.

Składanie meldunku w czasie akcji ratowniczej i wicze nie mo e zakłóca

przebiegu działa . Melduj cy nie podaje komendy nakazuj cej przyj cie przez

pododdziały postawy zasadniczej.

92.

W przypadku oficjalnego przybycia do jednostki taktycznej komendanta głównego

PSP, jego zast pców oraz komendanta wojewódzkiego i jego zast pców zarz dza si

zbiórk , w czasie której przybyły przeło ony przyjmuje meldunek.

93.

Przybywaj cy organ inspekcyjny przedstawia si i przedkłada konieczne

upowa nienie do kontroli. W przypadku zarz dzenia zbiórki dowódca kontrolowanej

jednostki składa meldunek.

94.

Je eli w trakcie inspekcji przybywa przeło ony wy szego szczebla, meldunek składa

mu dowódca jednostki (pododdziału), a inspekcjonuj cy przedstawia si .

95.

Je eli w rejonie zakwaterowania (pełnienia słu by) znajduj si stra acy – przeło eni

dy urnych, a do jednostki organizacyjnej PSP przybywa przeło ony wy szego

szczebla to stra ak (dy urny), który pierwszy zauwa ył przeło onego podaje

dono nym głosem hasło „

uwaga”, zwracaj c tym samym uwag swojego

przeło onego na zaistniał sytuacj . Meldunek składa wówczas przeło ony

najwy szego szczebla danej jednostki, obecny na miejscu.

96.

Słu bowe przedstawianie si jest to podanie starszemu, który nie zna młodszego

swojego stanowiska, stopnia i nazwiska np. „

Panie kapitanie dowódca sekcji mł.

asp. (nazwisko)”.

97.

Stra acy przedstawiaj si słu bowo:

1).

w razie przybycia starszego na miejsce wykonywania obowi zków słu bowych

przez młodszego,

2).

gdy do młodszego zwraca si słu bowo starszy,

''

I I I . V . D b a ł o

o u b i ó r i w y g l d z e w n t r z n y

98.

Wzory umundurowania, normy nale no ci, czasokresy u ytkowania okre laj

odr bne przepisy.

99.

Stra ak jest obowi zany do noszenia w czasie

słu by

: umundurowania, odzie y

specjalnej,

rodków ochrony indywidualnej, dystynkcji, odznak, znaków

identyfikacyjnych i ekwipunku osobistego.

100.

Przedmioty umundurowania, odzie specjalna i rodki ochrony indywidualnej

powinny wyró nia Pa stwow Stra Po arn jako formacj ratownicz oraz

zapewnia bezpiecze stwo i higien

słu by

stra aków.

101.

Stra ak pełni słu b w umundurowaniu albo odzie y specjalnej i ekwipunku osobistym.

102.

U ytkowane przedmioty umundurowania powinny by czyste, nale ycie dopasowane i

odprasowane.

103.

Stra ak w słu bie przygotowawczej nosi umundurowanie słu bowe w okoliczno ciach

okre lonych przepisami szczegółowymi.

104.

Noszenie ubioru cywilnego przez stra aka w czasie słu by dopuszcza si za zgod

przeło onego.

105.

Zasady umundurowania oraz korzystania z ubra cywilnych przez słuchaczy,

elewów, kadetów i podchor ych ustalaj regulaminy szkół i o rodków kształcenia.

106.

Stra ak wyst puj cy na zewn trz jednostki w mundurze dba o estetyczne

opakowanie niesionych paczek lub innych przedmiotów. Nie wolno mu nosi

torebek damskich, parasoli, siatek, naczy i innych tego rodzaju przedmiotów oraz

trzyma r k w kieszeniach. Id c ulic nie wolno je , pi , pali , czyta gazet lub

ksi ek.

107.

Noszony zarost nie mo e stra akom utrudnia pracy w sprz cie ochrony dróg

oddechowych.

108.

Podczas pełnienia słu by zabrania si noszenia ozdób, które powodowałyby

zagro enie dla zdrowia lub ycia stra aka. Włosy dłu sze musz by upi te w sposób

umo liwiaj cy zgodne z przepisami noszenie elementów umundurowania i

wyposa enia.

I I I . V I . Z a c h o w a n i e s i s t r a a k ó w w p o d r ó y i n a

u r l o p i e

109.

We wszystkich rodkach komunikacji na dworcach, je eli nie ma wolnych miejsc

siedz cych, stra ak ust puje miejsca przeło onym, starszym (stopniem i wiekiem),

inwalidom, kobietom i chorym.

110.

Stra ak odbywaj cy podró rodkami komunikacji publicznej mo e w przedziale

wagonu, w autobusie, zdj nakrycie głowy, płaszcz i rozpi lub zdj kurtk . Przed

wyj ciem z pojazdu ubiera si regulaminowo.

111.

Stra ak przed wyjazdem na urlop zostawia kierownikowi jednostki organizacyjnej

PSP lub wyznaczonemu przeło onemu dokładny adres pobytu na urlopie. Adres

mo e by pozostawiony w zaklejonej kopercie (lub zabezpieczonej w inny sposób),

która otwarta zostanie tylko w przypadku konieczno ci pilnego wezwania do słu by.

112.

W razie swojej choroby, ci kiej choroby lub mierci członków rodziny (rodziców,

ony, dzieci, rodze stwa lub innych bliskich osób) oraz w innych uzasadnionych

przypadkach uniemo liwiaj cych terminowy powrót do miejsca słu by, stra ak

zawiadamia niezwłocznie przeło onego .

113.

Stra ak niezwłocznie wraca do miejsca pełnienia słu by w razie:

'

1).

wprowadzenia stanu bezpo redniego zagro enia bezpiecze stwa pa stwa,

ogłoszenia mobilizacji, wprowadzenia stanu wojennego lub wybuchu wojny,

wezwania do stawienia si do słu by podanego stra akom za po rednictwem

rodków przekazu,

2).

odwołania z urlopu.

Rozdział IV. Post powanie słu bowe

I V . I . D r o g a s ł u b o w a

114.

„Droga słu bowa” – to obowi zuj cy sposób załatwiania spraw słu bowych i

osobistych. Polega on na ustnym lub pisemnym przekazywaniu zarz dze , decyzji,

rozkazów i wytycznych od wy szego przeło onego (zwierzchnika) przez ni szych do

wykonawcy oraz przyjmowaniu meldunków (raportów), skarg oraz wniosków od

podwładnych (zainteresowanych) – przez wszystkich kolejnych przeło onych

(zwierzchników), a do tego, który spraw rozstrzyga.

115.

Drog słu bow mo na pomin :

1).

w sprawach nie cierpi cych zwłoki, o czym nale y zameldowa (powiadomi )

pomini tych przeło onych

2).

wnosz c skarg o naruszenia zasad poszanowania godno ci osobistej;

3).

w skargach dotycz cych pozbawienia lub ograniczenia przysługuj cych

uprawnie i nieregulaminowego traktowania oraz nadu ycia przez przeło onych

uprawnie słu bowych;

4).

podczas wysłuchiwania skarg przez przeło onych oraz przewodnicz cych

komisji kontrolnych i inspekcyjnych.

116.

Stra ak, który zwrócił si do przeło onego wy szego szczebla z pomini ciem drogi

słu bowej w sprawie, któr mógł załatwi bezpo redni przeło ony ponosi za to

odpowiedzialno dyscyplinarn .

117.

Terminy załatwiania spraw słu bowych i osobistych reguluj odr bne przepisy .

I V . I I . R a p o r t s ł u b o w y

118.

W celu rozpatrywania spraw słu bowych lub osobistych, przeło eni od dowódcy

JRG (w szkołach po arniczych od dowódcy kompanii) wzwy przyjmuj

podwładnych do raportu słu bowego pojedynczo .

119.

Je eli z uzasadnionych przyczyn sprawa nie mo e by przedstawiona ustnie podczas

raportu słu bowego lub wymaga stosownego udokumentowania, podwładny

przedstawia j na pi mie adresuj c do kompetentnego przeło onego i składa swemu

bezpo redniemu przeło onemu .

120.

Stra ak staje do raportu słu bowego w ubiorze okre lonym przez przeło onego.

121.

Do raportu słu bowego u przeło onego wy szego szczebla przedstawia

podwładnego przeło ony o szczebel ni szy od przyjmuj cego raport. Przykład

przedstawienia:

„Panie brygadierze, przedstawiam do raportu słu bowego

aspiranta (nazwisko) w sprawie...”. Przedstawiony uzasadnia powód raportu lub

składa wyja nienia przyjmuj cemu raport. U bezpo redniego przeło onego stra ak

melduje si do raportu samodzielnie. W uzasadnionych wypadkach stra ak mo e by

wysłuchany bez udziału przedstawiaj cego do raportu słu bowego.

'

122.

Wzór raportu

.............................................dnia .......................20.......r.

(miejscowo )

.....................................................................

(stopie , imi i nazwisko)

.....................................................................

(nazwa jednostki organizacyjnej)

.....................................................................

(stanowisko słu bowe)

.....................................................................

(adresat)

.....................................................................

„drog słu bow ”

lub

„z pomini cie drogi słu bowej”

R A P O R T*

M E L D U N E K*

SKARGA*

..................................................................................................................................................

(t r e )

..................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................

.....................................................................

(podpis)

Opinia kolejnych przeło onych:

*- zale nie od tre ci spraw

'!

I V . I I . S k a r g a

123.

Stra ak ma prawo wnie skarg w razie:

1).

pozbawienia lub ograniczenia przysługuj cych mu uprawnie z tytułu pełnienia

słu by w jednostkach organizacyjnych PSP;

2).

niedbałego, nierzetelnego lub przewlekłego załatwiania jego spraw przez

jednostki organizacyjne PSP;

3).

naruszenia jego godno ci osobistej lub nieregulaminowego traktowania,

4).

przekroczenia przez przeło onego w stosunku do niego uprawnie

dyscyplinarnych.

124.

Stra ak wnosi skarg tylko we własnej sprawie. Nie dozwolone jest wnoszenie

skargi zbiorowej.

125.

Skarg wnosi si do bezpo redniego przeło onego tej osoby, której ono dotyczy, a

gdy al cy si nie wie, kto wyrz dził mu krzywd , wnosi za alenie do swojego

bezpo redniego przeło onego.

126.

Skarg mo na wnie ustnie lub pisemnie. Skarga pisemna musi by podpisane.

127.

Skarg na post powanie kierownika macierzystej jednostki organizacyjnej PSP i jego

przeło onych wnosi si na pi mie , a ustnie tylko w czasie wysłuchiwania za ale .

128.

Wniesienie skargi dotycz cej decyzji przeło onego nie wstrzymuje jej wykonania.

129.

Rozpatruj cy skarg mo e utrzyma w mocy, uchyli lub zmieni decyzj

przeło onego ni szego szczebla oraz wyci gn w stosunku do niego konsekwencje

słu bowe, je li jego post powanie jest niezgodne z regulaminem.

130.

Przeło eni od dowódcy JRG wzwy maj obowi zek wysłuchiwania skarg

stra aków, b d przyjmowania skarg na pi mie.

131.

Skarg stra aków wysłuchuj w czasie kontroli kompleksowych przewodnicz cy

komisji lub osoby przez nich upowa nione.

1).

Stra ak mo e zwraca si bezpo rednio do wysłuchuj cego skargi we

wszystkich sprawach z pomini ciem drogi słu bowej.

2).

Czas, miejsce i sposób wysłuchiwania skarg podaje si do wiadomo ci

wszystkich stra aków jednostki co najmniej dwa dni wcze niej.

3).

Prowadz cy wysłuchiwanie za ale w ramach kontroli kompleksowej

przekazuje ich zestawienie zlecaj cemu kontrol celem załatwienia.

Rozdział V. Podział czasu słu by i czynno ci słu bowe

V . I . P o s t a n o w i e n i a o g ó l n e

132.

Słu ba w jednostkach organizacyjnych PSP pełniona jest w systemie zmianowym i

codziennym.

133.

Tok słu by i ycia w JRG, szkołach i o rodkach szkolenia, na zgrupowaniach i

obozach ustalaj ich komendanci i dowódcy.

134.

Ustalaj c porz dek dnia kierownicy jednostek organizacyjnych PSP kieruj si

zadaniami stoj cymi przed jednostk (oddziałem, pododdziałem), warunkami

kwaterowania, zasadami sprawnego działania, a tak e ustaleniami zawartymi w

obowi zuj cych programach nauczania i szkolenia.

135.

W rozkładzie dnia uwzgl dnia si czas na wykonywanie zada słu bowych,

odpoczynek i czuwanie.

'"

136.

Czas na odpoczynek i czuwanie mo e zosta przerwany akcj ratownicz , alarmem

wiczebnym lub potrzeb utrzymania podwy szonej gotowo ci operacyjnej.

137.

W szkołach po arniczych, o rodkach szkolenia oraz na obozach i zgrupowaniach:

1).

w rozkładzie dnia przewidzie nale y czas na nauk własn , treningi itp. oraz na

odpoczynek i sprawy osobiste słuchaczy i stra aków,

2).

w niedziele i dni wi teczne nie nale y organizowa zaj szkoleniowych oraz

innych przedsi wzi , je eli nie zostały nakazane przez dowódc . Czas wolny

pozostawia si do dyspozycji stra aków (słuchaczy) organizuj c zaj cia

kulturalno-o wiatowe i sportowe.

138.

Dowódca jednostki ratowniczo-ga niczej PSP opracowuje miesi czny rozkład zaj

jednostki, uwzgl dniaj c wymagania w zakresie realizacji programu doskonalenia

zawodowego stra aków, utrzymania wysokiego stopnia gotowo ci bojowej oraz

porz dku i czysto ci w miejscu kwaterowania.

139.

W dni wolne od zaj słu bowych nie prowadzi si szkolenia programowego, je eli

dowódca jednostki nie zarz dzi inaczej.

140.

Zasady wzmocnienia obsady osobowej zmiany słu bowej reguluj odr bne przepisy.

141.

Ka dy stra ak zmiany słu bowej otrzymuje ustalony rozkazem dowódcy jednostki

przydział czynno ci słu bowych. Rozliczenie z wykonania przydzielonych czynno ci

nast puje podczas zdawania słu by.

142.

Po ogłoszeniu ciszy nocnej nie organizuje si zebra , posiedze ani imprez

kulturalno-rozrywkowych, a tak e zaj nie wynikaj cych z rozkładu dnia. Dowódca

zmiany mo e zezwoli na ogl danie programu telewizyjnego.

143.

W dni przed wi teczne podchor owie, kadeci, elewi, słuchacze mog uczestniczy

w imprezach artystycznych, ogl daniu filmów i telewizji po uzyskaniu zgody oficera

dy urnego.

144.

Po długotrwałych lub uci liwych akcjach ratowniczych dowódca zmiany mo e

zarz dzi wcze niejsze udanie si na spoczynek lub pó niejsz pobudk .

145.

Nadzór nad przestrzeganiem porz dku dnia sprawuj dowódcy zmian słu bowych, w

szkołach dowódcy pododdziałów (lub upowa nione osoby), a w czasie wolnym –

słu by dy urne

.

146.

Apel przeprowadzany jest w szkołach po arniczych, o rodkach szkolenia, na

obozowiskach i zgrupowaniach. Sposób przeprowadzania apelu okre la wewn trznie

komendant jednostki organizacyjnej PSP lub dowódca obozowiska,, zgrupowania.

147.

Dowódca jednostki (w szkołach po arniczych oficer dy urny, dowódca kompanii)

mo e zarz dzi dora ne przeprowadzenie w godzinach nocnych kontroli obecno ci

stra aków (słuchaczy), pełnienia słu by dy urnej i utrzymania porz dku w rejonie

zakwaterowania.

148.

Przykładowy rozkład dnia :

'#

Z A T W I E R D Z A M:

ROZKŁAD DNIA

Dla JRG ............................................................................

(przykład)

7.30 – 7.50 gotowo do zmiany słu by

7.50 – 8.00 zmiana słu by

8.00 – 8.30 szczegółowe sprawdzanie sprz tu oraz przygotowanie sprz tu do działa

8.30 – 9.00 przerwa na posiłek

9.00 – 14.00 zaj cia doskonalenia zawodowego

14.00 – 15.00 przerwa na posiłek

15.00 – 16.00 czas do dyspozycji stra aków

16.00– 19.00 konserwacja sprz tu

19.00 – 20.00 przerwa na posiłek

20.00 – 21.30 czas do dyspozycji stra aków , porz dkowanie rejonu zakwaterowania

21.30 – 21.40 apel dla zmiany słu bowej

21.40 – 22.00 toaleta wieczorna

22.00 – 6.00 wypoczynek

6.00 – 6.30 pobudka, toaleta poranna , porz dkowanie rejonu zakwaterowania

6.30 – 7.30 przygotowanie do zmiany słu by

Uwaga:

1)

dowódca JRG w uzasadnionych przypadkach mo e dokona zmian w rozkładzie dnia

(zachowuj c podstawowe zało enia).

2)

Pi tek jest dniem szczegółowej konserwacji pojazdów i sprz tu (w godz. 15.00 –

19.00).

3)

W dniu ustawowo wolnym od pracy ( wi tecznym) zaj cia programowe nale y

realizowa jako zaj cia rekreacyjno - sportowe lub wietlicowe. Pozostałe cz ci

rozkładu dnia realizowa jak w pozostałe dni tygodnia.

'$

V . I I . W y z n a c z a n i e d o p r a c g r u p s t r a a k ó w p o z a

r e j o n z a k w a t e r o w a n i a

149.

Stra acy mog by wyznaczani do prac porz dkowych i gospodarczych poza rejon

zakwaterowania . Organizowanie tych prac w czasie przeznaczonym na zaj cia

szkoleniowe mo e odbywa si tylko w uzasadnionych przypadkach.

150.

Dowódca grupy stra aków wysyłanej w sprawach słu bowych, jak równie udaj cy

si poza rejon zakwaterowania celem wzi cia udziału w zebraniach, pracach, itp. po

przybyciu na miejsce zgłasza si u osoby, do której dyspozycji został skierowany. O

wyj ciu i powrocie grupy (pododdziału) jej dowódca melduje dowódcy lub organom

słu by wewn trznej.

151.

Wyznaczeni do pracy (zada ) stra acy przyst puj do niej po otrzymaniu instrukta u

dotycz cego wykonywanych czynno ci z uwzgl dnieniem wymaga bezpiecze stwa

i higieny słu by.

V . I I I . Z d a n i e i p r z y j c i e s ł u b y w J R G

152.

Zmiana słu by podziału bojowego polega na sprawdzeniu elementów wyposa enia

ratowniczego JRG w zakresie sprawno ci technicznej i gotowo ci do

natychmiastowego u ycia w działaniach ratowniczych oraz sprawdzeniu stanu

obiektów i infrastruktury.

153.

Zmiany słu by dokonuje si o godzinie ustalonej w rozkładzie dnia wyznaczonym

regulaminem wewn trznym jednostki. Zmian słu by przeprowadza dowódca

jednostki lub zast pca.

154.

Sposób przeprowadzania zmiany słu by okre la „Ceremoniał po arniczy”.

155.

Zmiana zdaj ca jest zwolniona ze słu by dopiero po komendzie „Słu ba rozpocz ta”.

156.

Zmian słu by przeprowadza si w stałym okre lonym regulaminem wewn trznym

miejscu, na zewn trz obiektu. Przy niekorzystnych warunkach atmosferycznych , a

tak e przy temperaturze poni ej –10°C, miejsce zmiany słu by ustala

przeprowadzaj cy jej zmian .

157.

Zmian słu by w stanowiskach kierowania i punktach alarmowych okre laj odr bne

przepisy.

158.

Podczas zmiany słu by uczestnicz cy w niej stra acy wyst puj w pełnym zestawie

odzie y specjalnej, oraz w kompletnym uzbrojeniu osobistym.

159.

Za stwierdzone braki oraz uszkodzenia sprz tu i urz dze odpowiedzialno ponosi

zmiana na której nieprawidłowo ci ujawniono, chyba, e sprawca zostanie

okre lony. Wszelkie nieprawidłowo ci musz zosta odnotowane w dokumentacji

przebiegu słu by i zgłoszone przeło onemu.

160.

Sprawdzania sprz tu dokonuje ten, kto b dzie si nim posługiwał w czasie działa

ratowniczych, b d obsługiwał dany pojazd. Sprz t ochrony osobistej sprawdza

ka dy ratownik.

161.

W przypadku alarmu przed formalnym przekazaniem słu by do akcji wyje d a

zmiana zdaj ca słu b . Je eli alarm nast pi w czasie formalnego przekazywania

słu b do akcji wyje d a zmiana przyjmuj ca słu b . Je eli zmiana słu b przypada na

czas gdy zmiana zdaj ca b d jej cz

, znajduje si w akcji ratowniczej (lub przy

innych zdarzeniach), wówczas zmiany dokonuje si na stanowiskach bojowych, z

pomini ciem ceremoniału.

'%

162.

Odpraw słu by wewn trznej prowadzi oficer dy urny jednostki, w miejscu

ustalonym rozporz dzeniem dowódcy JRG (komendanta szkoły). W odprawie tej

mo e uczestniczy jego pomocnik, wykonuj c nakazane zadania. Sposób

przeprowadzania zmiany słu by okre la „Ceremoniał po arniczy”.

V . I V . O b s ł u g a s p r z t u i w y p o s a e n i a

163.

Konserwacja i naprawa uzbrojenia, sprz tu i wyposa enia organizuje si dora nie

ka dorazowo po jego u yciu (eksploatacji), b d w czasie wyznaczonym w porz dku

dnia, je eli dowódca zmiany słu bowej (lub dowódca JRG) nie zarz dzi inaczej oraz

okresowo – zgodnie z obowi zuj cymi przepisami. Za obsługiwanie wyposa enia

zmiany słu bowej odpowiada jej dowódca.

164.

Za stan techniczny uzbrojenia i sprz tu odpowiada jego u ytkownik. W przypadku

wyposa enia i urz dze wymagaj cych okresowych przegl dów odpowiedzialno

za ich stan techniczny i dopuszczenie do eksploatacji ponosi osoba wyznaczona

przez przeło onego.

165.

Miejsca, w których przechowuje si wyposa enie JRG musz by odpowiednio

zabezpieczone przed kradzie , po arem, zalaniem itp. w przypadkach szczególnych,

np. podczas obozów i zgrupowa organizuje si ich ochron .

166.

U ytkownicy uzbrojenia, sprz tu oraz wyposa enia zobowi zani s do przestrzegania

obwi zuj cych przepisów eksploatacyjnych, gospodarczych i transportowych.

V . V . Z a j c i a s z k o l e n i o w e

167.

Zaj cia szkoleniowe rozpoczynaj si i ko cz w godzinach ustalonych w rozkładzie

dnia .

168.

W zaj ciach szkoleniowych i wiczeniach bior udział wszyscy stra acy danej

jednostki. Wyj tek mog stanowi stra acy pełni cy słu b wewn trzn lub z

wa nych powodów oddelegowani do innych zada .

169.

Zaj cia szkoleniowe powinny by przeprowadzone bez wzgl du na warunki

atmosferyczne. wiczenia przy temperaturze poni ej –15°C mo na przeprowadza

tylko na polecenie kierownika jednostki organizacyjnej i jego przeło onych, przy

zastosowaniu rodków zabezpieczaj cych przed odmro eniem i przezi bieniem.

V . V I . P o s i ł k i

170.

Czas przeznaczony na posiłki okre lony jest w rozkładzie dnia.

171.

W jednostkach nale y stworzy stra akom warunki zapewniaj ce mo liwo

podgrzewania oraz spo ywania posiłków.

172.

Spo ywanie posiłków i ich przechowywanie mo e odbywa si wył cznie w

pomieszczeniach (miejscach) wyznaczonych do tego celu, odpowiednio

przygotowanych i wyposa onych.

173.

W warunkach koszarowych w czasie nie krótszym ni 30 minut po spo yciu przez

stra aków (słuchaczy) obiadu nie nale y przeprowadza adnych zaj .

V . V I I . O p u s z c z a n i e r e j o n u z a k w a t e r o w a n i a

174.

Stra acy mog uda si poza rejon zakwaterowania, je eli s delegowani lub

uzyskali zgod komendanta (dowódcy) jednostki lub uprawnionego przeło onego.

'&

175.

Stra ak opuszczaj cy rejon zakwaterowania, melduje o tym bezpo redniemu

przeło onemu oraz zgłasza podoficerowi dy urnemu, który wpisuje do ksi ki

nazwisko, czas wyj cia i powrotu.

176.

Sprawdzanie wygl du zewn trznego stra aków wychodz cych na przepustk nale y

do obowi zków przeło onych i organów słu by wewn trznej.

177.

Stra akom umundurowanym nieprzepisowo oraz nie znaj cych zasad

regulaminowego zachowania si , nie zezwala si na wyj cie z rejonu

zakwaterowania, do czasu usuni cia niedoci gni .

178.

Stra ak nie mo e wychodzi i przebywa na przepustce w dniu obj cia słu by.

179.

W szczególnych wypadkach komendant szkoły (dowódca jednostki) mo e czasowo

ustali inne zasady (sposoby) korzystania z przepustek stałych i udzielania

przepustek jednorazowych.

V . V I I . O d w i e d z i n y

180.

Osoby chc ce odwiedzi stra aka w czasie słu by s wpuszczane do rejonu

zakwaterowania tylko za zgod słu by wewn trznej z zachowaniem przepisów

ustalonych przez kierownika jednostki organizacyjnej PSP.

181.

Zezwolenie na odwiedziny mo e by udzielone tylko w czasie wolnym od zaj ,

jednak nie pó niej ni na godzin przed cisz nocn . Odwiedziny odbywaj si tylko

w wyznaczonych na ten cel pomieszczeniach (miejscach).

182.

Zabrania si spo ywania napojów alkoholowych i rodków odurzaj cych na terenie

jednostek organizacyjnych PSP oraz wpuszczania osób b d cych w stanie

nietrze wym lub pod działaniem rodków odurzaj cych. Niedopuszczalne jest

udost pnianie noclegów osobom obcym oraz stra akom nie pełni cym w tym czasie

słu by. W uzasadnionych przypadkach zezwolenie na nocleg wydaje kierownik

jednostki organizacyjnej PSP lub osoba przez niego upowa niona.

V . I X . O c h r o n a z d r o w i a

183.

Stra ak podlega okresowym profilaktycznym badaniom lekarskim wg odr bnych

przepisów

184.

Kierownik jednostki organizacyjnej Pa stwowej Stra y Po arnej nie dopuszcza

do słu by stra aka, nie posiadaj cego aktualnego orzeczenia lekarskiego

185.

Stra ak podlega okresowej ocenie sprawno ci fizycznej wg odr bnych przepisów

186.

Kierownik jednostki organizacyjnej Pa stwowej Stra y Po arnej jest obowi zany

zapewni stra akom bezpiecze stwo i higien słu by.

187.

Szczegółowe warunki bezpiecze stwa i higieny słu by stra aków reguluj

odr bne przepisy

Rozdział VI. Słu ba wewn trzna w jednostkach organizacyjnych PSP

V I . I . Z a s a d y o g ó l n e

188.

Słu b wewn trzn wyznacza si w:

1).

jednostkach ratowniczo-ga niczych,

2).

szkołach po arniczych,

(

3).

zgrupowaniach i obozowiskach,

4).

w pozostałych jednostkach organizacyjnych PSP wg potrzeb.

189.

Słu b wewn trzn wyznacza si w celu utrzymania porz dku i dyscypliny na

terenie jednostki organizacyjnej PSP oraz zabezpieczenia i ochrony sprz tu,

obiektów, mienia, a tak e wykonania innych ustalonych zada . System słu by

wewn trznej jednostki organizacyjnej PSP musi gwarantowa dowódcom

(komendantom) ci gło kierowania (dowodzenia, zorganizowania) i kontroli

funkcjonowania jednostki.

190.

Słu b wewn trzn wyznacza si rozkazem dziennym jednostki poprzez ogłoszenie

nazwisk stra aków i ustalenie ich funkcji podczas tej słu by, a w odniesieniu do wart

– równie numery i kolejno zmian na posterunkach. Czas rozpocz cia i

zako czenia danej słu by okre la dowódca jednostki (komendant).

191.

W skład słu by wewn trznej mog wchodzi :

1).

oficer dy urny,

2).

pomocnik oficera dy urnego,

3).

podoficer dy urny (kompanii, plutonu, jednostki),

4).

dy urny (kompanii, plutonu, jednostki),

5).

dy urny biura przepustek,

6).

dy urny stołówki,

7).

dy urny sanitariusz,

8).

słu ba wartownicza.

192.

Kierownik jednostki organizacyjnej PSP w zale no ci od warunków i potrzeb ustala

odpowiednie formy i skład ilo ciowy pełnienia słu by wewn trznej.

193.

Stra akom (słuchaczom, elewom, kadetom, podchor ym) pełni cym słu b

wewn trzn w szkołach po arniczych lub na zgrupowaniach (obozowiskach) maj

prawo wydawa rozkazy i stawia zadania wył cznie ci przeło eni, którym stra acy

ci podlegaj z tytułu pełnienia słu by wewn trznej.

194.

Oznaczeniem wskazuj cym ustalon funkcj w ramach słu by wewn trznej jest

identyfikator w kolorze biało czerwonym, noszonym przez stra aka na lewej górnej

klapie kieszeni munduru. Na identyfikatorze czarnymi literami wpisuje si rodzaj

pełnionej funkcji.

195.

Zmiana słu by wewn trznej w jednostkach ratowniczo-ga niczych odbywa si w

trakcie zmiany słu by jednostki taktycznej.

196.

Stwierdzone przez przyjmuj cego słu b usterki powinny by przez zdaj cego

usuni te przed jej przekazaniem. Je eli jest to niemo liwe, zezwolenie na przyj cie

słu by mo e wyda tylko jej przeło ony, podaj c czas i sposób usuni cia usterek.

197.

Stra ak pełni cy słu b nie mo e przerywa lub przekazywa wykonywania swoich

obowi zków innej osobie, bez zezwolenia oficera dy urnego jednostki.

V I . I I . O f i c e r d y u r n y

198.

Słu b oficera dy urnego wyznacza si w szkołach po arniczych i na zgrupowaniach

lub obozowiskach spo ród oficerów, aspirantów, a w uzasadnionych wypadkach –

spo ród podoficerów.

199.

Oficer dy urny odpowiada za pełnienie słu by wewn trznej przez wszystkich do niej

wyznaczonych, przestrzeganie dyscypliny i regulaminów oraz porz dku .

200.

Oficer dy urny podlega bezpo rednio kierownikowi jednostki organizacyjnej PSP

lub jego zast pcy .

'

201.

Przekazanie słu by oficera dy urnego nast puje po zmianie słu by wewn trznej, a

oficer dy urny zdaj cy słu b sporz dza z jej przebiegu pisemny raport.

202.

Oficer dy urny ma prawo :

1).

wydawa rozkazy i polecenia wszystkim stra akom danej jednostki w zakresie

zada okre lonych w regulaminie i instrukcji dotycz cej słu by wewn trznej lub

zleconych mu przez kierownika jednostki;

2).

kontrolowa i zapewni wzorowe pełnienie słu by wewn trznej oraz

utrzymywa wła ciw dyscyplin w jednostce;

3).

dopilnowa przestrzegania przez stra aków ustalonego rozkładu dnia i

utrzymywania porz dku na terenie jednostki;

4).

sprawdza obecno stra aków na terenie jednostki;

5).

kontrolowa stan sanitarno-higieniczny pomieszcze jednostki oraz prac

personelu stołówki;

6).

przedstawia wnioski o wyró nienie lub ukaranie stra aków pełni cych słu b

wewn trzn , a w szczególnych przypadkach tak e pozostałych stra aków;

7).

sprawdza umundurowanie i wygl d zewn trzny stra aków udaj cych si poza

rejon zakwaterowania;

8).

podejmowa decyzje w sprawie zamiany stra aków pełni cych słu b dy urn

203.

Przekazanie i przyj cie słu by oficerowie dy urni melduj dowódcy (komendantowi)

osobi cie lub telefonicznie np.: przekazuj cy – „

Panie brygadierze, kapitan

(nazwisko)melduje zdanie słu by oficera dy urnego szkoły”; przyjmuj cy –

„

Panie brygadierze, aspirant (nazwisko) melduje przyj cie słu by oficera

dy urnego szkoły”.

204.

Przybycie przeło onych lub komisji (osób kontroluj cych), oficer dy urny

niezwłocznie melduje dowódcy (komendantowi) jednostki i towarzyszy im do czasu

przybycia dowódcy (komendanta).

V I . I I I . P o m o c n i k o f i c e r a d y u r n e g o

205.

Pomocnika oficera dy urnego wyznacza si spo ród aspirantów, podoficerów lub

stra aków w korpusie szeregowych.

206.

Pomocnik oficera dy urnego podlega oficerowi dy urnemu jednostki organizacyjnej

PSP i wykonuje jego rozkazy oraz polecenia.

207.

Szczegółowy zakres uprawnie i obowi zków pomocnika oficera dy urnego okre la

kierownik jednostki organizacyjnej PSP stosown instrukcj .

V I . I V P o d o f i c e r d y u r n y

208.

Podoficera dy urnego wyznacza si rozkazem dziennym spo ród aspirantów,

podoficerów, a w razie konieczno ci tak e spo ród stra aków w korpusie

szeregowych stra y po arnej.

209.

Podoficer dy urny podlega bezpo rednio oficerowi dy urnemu lub dowódcy zmiany

słu bowej.

210.

Podczas zmiany słu by w jednostce podoficer dy urny obejmuj cy słu b

wewn trzn sprawdza porz dek w rejonie zakwaterowania oraz stan sprz tu i

urz dze stanowi cych wyposa enie pomieszcze zajmowanych przez jednostk .

211.

Miejsce pełnienia słu by przez podoficera dy urnego wyznacza uprawniony

przeło ony.

212.

Podoficer dy urny ma obowi zek :

1).

dba o utrzymanie porz dku i wła ciwego stanu sanitarno-higienicznego we

wszystkich pomieszczeniach jednostki oraz o przestrzeganie przez stra aków

dyscypliny i ramowego rozkładu dnia;

2).

dopilnowa , aby sprz t stanowi cy wyposa enie obiektów i terenu jednostki był

sprawny i znajdował si na wła ciwym miejscu;

3).

czuwa nad wła ciw eksploatacj i u ytkowaniem sprz tu oraz nad

prawidłowym korzystaniem z o wietlenia terenu i obiektów;

4).

kontrolowa zamkni cia pomieszcze i obiektów po godzinach pracy;

5).

dopilnowa , aby palenie tytoniu i suszenie umundurowania oraz sprz tu

odbywało si tylko w wyznaczonych do tego celu miejscach;

6).

przeprowadza zbiórki załogi w celu wykonywania okre lonych zada lub

czynno ci wynikaj cych z ramowego rozkładu dnia albo z polecenia kierownika

jednostki organizacyjnej PSP;

7).

czuwa nad przebywaniem osób postronnych na terenie jednostki;

8).

zna miejsce przebywania pododdziału w zwi zku z przeprowadzaniem zaj

szkoleniowych lub innych zada słu bowych.

213.

Przekazanie i przyj cie słu by podoficer dy urny melduje przeło onemu np.:

przekazuj cy –

„Panie kapitanie sekcyjny (nazwisko), melduje zdanie słu by

podoficera dy urnego jednostki (kompanii)”; przyjmuj cy – „Panie kapitanie,

sekcyjny (nazwisko) , melduje przyj cie słu by podoficera dy urnego jednostki

(kompanii)”.

V I . V . D y u r n y

214.

Dy urnego wyznacza si spo ród podoficerów oraz stra aków w korpusie

szeregowych stra y po arnych .

215.

Dy urny wykonuje rozkazy oraz polecenia podoficera dy urnego w ramach

ustalonego zakresu pełnienia słu by wewn trznej.

216.

Dy urny wykonuje zadania wyznaczone przez podoficera dy urnego, a w

szczególno ci do jego obowi zków nale y:

1).

przygotowanie pomieszcze i sprz tu do zaj szkoleniowych,

2).

otwieranie i zamykanie bram gara y,

3).

roznoszenie pilnej korespondencji i prasy,

4).

zgłaszanie podoficerowi dy urnemu wszystkich zdarze mog cych zakłóci

prawidłowy tok zaj lub sprawno bojow jednostki, oraz zgłaszanie o

wszelkich zauwa onych nieprawidłowo ciach i naruszaniu dyscypliny

słu bowej.

217.

Dy urny wykonuje wszystkie obowi zki ustalone dla podoficera dy urnego w razie

jego nieobecno ci.

V I . V I . D y u r n y b i u r a p r z e p u s t e k

218.

Dy urnego biura przepustek wyznacza si spo ród aspirantów , podoficerów i

starszych stra aków. Podlega on oficerowi dy urnemu jednostki lub dowódcy

zmiany. Słu b dy urnego biura przepustek mo na zast pi obsług biura

przepustek, wykonywan przez pracowników komend PSP .

219.

W sytuacjach szczególnych (okre lonych odr bnymi ustaleniami), dy urny biura

przepustek ma prawo kontrolowania poprzez dokonywanie lustracji zawarto ci

teczek i toreb wszystkich osób wchodz cych (wychodz cych) oraz wn trza i

baga nika pojazdów wje d aj cych (wyje d aj cych) na teren (z terenu) jednostki.

220.

Dy urny biura przepustek ponosi odpowiedzialno za wej cie (wyj cie) osób na (z)

teren (u) jednostki.

V I . V I I . D y u r n y s t o ł ó w k i

221.

Dy urnego stołówki wyznacza si spo ród stra aków ywionych pododdziałów.

222.

Dy urny stołówki podlega oficerowi dy urnemu jednostki . Wobec kierownika

stołówki jest reprezentantem ogółu konsumentów.

223.

Dy urny stołówki ma prawo wydawania polece zwi zanych z utrzymaniem

porz dku, higieny i wła ciwym zachowaniem si w czasie przygotowania, pobierania

oraz spo ywania posiłków wszystkim stra akom, a w szkołach osobom

pobieraj cym nauk .

224.

Dy urny stołówki sprawdza racje ywno ciowe pod wzgl dem wagowym i

jako ciowym .

225.

Dy urny stołówki melduje oficerowi dy urnemu jednostki oraz informuje

kierownika stołówki o wszystkich niedoci gni ciach wyst puj cych w pracy

stołówki.

226.

Przekazanie i przyj cie słu by dy urni stołówki melduj oficerowi dy urnemu

jednostki (szkoły).

V I . V I I I . D y u r n y i z b y c h o r y c h

227.

Dy urnego izby chorych wyznacza si spo ród stra aków z odpowiednim

przygotowaniem. Podlega on lekarzowi, a pod wzgl dem pełnienia słu by oficerowi

dy urnemu jednostki.

228.

Dy urnemu izby chorych podlegaj sanitariusze i stra acy przebywaj cy na leczeniu

w izbie chorych.

229.

Dy urny izby chorych ma prawo wydawania polece w zakresie utrzymania

dyscypliny i porz dku wszystkim stra akom przebywaj cym na leczeniu i badaniach.

230.

Dy urny izby chorych odpowiada za przestrzeganie porz dku dnia ustalonego dla

izby chorych, a podczas nieobecno ci lekarzy, nadzoruje prac sanitariuszy oraz

organizuje udzielanie pierwszej pomocy medycznej.

231.

Zdanie i obj cie słu by dy urni izby chorych melduj oficerowi dy urnemu

jednostki.

V I . I X . W a r t a

232.

Słu ba na posterunkach wartowniczych polega na ochronie mienia, urz dze i

obiektów stanowi cych własno jednostki organizacyjnej PSP lub jej powierzonych.

233.

Decyzj o powołaniu słu by wartowniczej do ochrony mienia jednostek

organizacyjnych PSP lub jej powierzonego podejmuje kierownik danej jednostki.

234.

Posterunki wartownicze dziel si na: stałe i ruchome. W zale no ci od miejsca

pełnienia słu by na posterunkach, rozró nia si posterunki zewn trzne i wewn trzne.

235.

Zasady pełnienia słu by na posterunku honorowym okre laj odr bne przepisy.

Decyzj o ustanowieniu posterunku honorowego podejmuje komendant jednostki

organizacyjnej PSP.

!

236.

Dla wart ochraniaj cych wskazane obiekty i mienie przez okres nie dłu szy ni trzy

doby, zadania mog by przekazywane ustnie.

Rozdział VII. Alarm i wyjazd do akcji

237.

W JRG obowi zuje utrzymanie gotowo ci bojowej, czyli zdolno ci do podj cia

działa interwencyjnych w okre lonym czasie. Dla zachowania gotowo ci bojowej

obowi zuje:

1).

zakaz oddalania si poza miejsce pełnienia słu by bez wyra nego rozkazu lub

zezwolenia przeło onego,

2).

przygotowanie stra aka do zaj cia w okre lonym czasie miejsca w

wyznaczonym lub wskazanym poje dzie, zgodnie z pełnion funkcj , po

ogłoszeniu alarmu,

3).

znajomo sygnałów alarmowych i dostosowanie si do nich,

238.

Alarm bojowy jest to rozkaz lub umówiony sygnał podany za pomoc urz dze

wewn trznych (ł cz cych sygnał akustyczny poprzedzony wiatłem i informuj cy o

rodzaju zadysponowanych sił i rodków), urz dze wywoływania selektywnego,

syreny, radia lub innych rodków, nakazuj cy przej cie danej jednostki w stan pełnej

gotowo ci bojowej, wyjazd do zdarzenia i podj cie odpowiednich działa .

239.

Rozró nia si alarmy:

1).

bojowy - nakazuj cy przej cie pododdziału (oddziału) w stan pełnej gotowo ci

bojowej celem podj cia działa ratowniczych,

2).

specjalny – zarz dzany w celu niezwłocznego podj cia działa przez okre lone

siły i rodki w sytuacjach specjalnych,

3).

wiczebny – zarz dzany w celach szkoleniowych oraz kontrolnych.

240.

Sygnały alarmowe oraz czynno ci wykonywane podczas alarmu ustala si w sposób

jednoznaczny w ka dej jednostce organizacyjnej PSP. Z ustaleniami zapoznaje si

wszystkich pracowników jednostki.

241.

Na sygnał alarmu nale y:

1).

przerwa wszelkie zaj cia,

2).

wył czy gospodarcze i warsztatowe urz dzenia elektryczne w przypadku gdyby

miały pozosta bez dalszego nadzoru,

3).

uda si najkrótsz drog do pojazdu lub w wyznaczone miejsce zbiórki,

zale nie od lokalnie przyj tych rozwi za .

242.

Sposób ogłaszania alarmu oraz wykaz osób uprawnionych do jego zarz dzania

ustalaj odr bne przepisy.

243.

Pojazdy udaj ce si do akcji mog korzysta z uprzywilejowania w ruchu drogowym

zgodnie z obowi zuj cymi w tym zakresie przepisami.

244.

W przypadkach konieczno ci przewozu ratowników wraz z wyposa eniem na

znaczne odległo ci za pomoc innych ni własne rodków transportu, transport

planuj i organizuj odpowiednie słu by logistyczne PSP, zale nie od ilo ci i miejsca

pochodzenia sił słu b ratowniczych.

245.

Wyjazd słu b ratowniczych PSP poza granice kraju reguluj odr bne przepisy .

246.

Na czas transportu osób i ładunków organizuj cy przewóz wyznacza w rozkazie

dowódc transportu oraz w razie potrzeby inne osoby funkcyjne i słu by

wewn trzne.

247.

Sposób dowodzenia podczas przewozu okre la dowódca transportu, maj c na

uwadze utrzymanie zdolno ci bojowej.

"

Rozdział VIII. Zakwaterowanie stra aków PSP

V I I I . I . Z a k w a t e r o w a n i e s t a ł e

248.

Stra acy PSP pełni cy słu b w jednostkach ratowniczo-ga niczych na czas

pełnienia słu by s zakwaterowani w pomieszczeniach tych jednostek (stra nicach).

249.

Studenci i słuchacze szkół po arniczych i o rodków szkolenia po arniczego s

zakwaterowani w internatach.

250.

Kierownik jednostki organizacyjnej PSP przydziela stra akom rejony

zakwaterowania oraz inne pomieszczenia.

251.

Na zakwaterowanie pododdziału przeznacza si nast puj ce pomieszczenia:

1).

mieszkalne – sale sypialne lub wspólne kwatery stałe;

2).

słu bowe – biura, wietlice, sale narad, sale wykładowe itp.

3).

gospodarcze i sanitarne – magazyny, szatnie, kuchnie, jadalnie, umywalnie,

łazienki itp.

4).

inne pomieszczenia – izby chorych, siłownie, sale gimnastyczne itp.

252.

Wykorzystanie pomieszcze winno by zgodne z ich przeznaczeniem.

253.

Bez zgody kierownika jednostki organizacyjnej PSP nie wolno zmienia

zasadniczego przeznaczenia pomieszcze , dokonywa ich przebudowy, przenosi

wyposa enie itp.

254.

Remont urz dze instalacji elektrycznej, gazowej, wodno-kanalizacyjnej mo e by

dokonywany tylko przez osoby do tego uprawnione.

255.

Pomieszczenia w jednostkach winny by wyposa one w urz dzenia słu ce do

ogłaszania alarmów.

256.

Kierownik jednostki organizacyjnej PSP odpowiada za stan zabezpieczenia

przeciwpo arowego powierzonych mu obiektów.

257.

U ytkownicy mienia oraz infrastruktury jednostek organizacyjnych PSP s

obowi zani przestrzega ustalonych przepisów eksploatacyjnych i gospodarczych.

V I I I . I I . Z a k w a t e r o w a n i e p r z e j c i o w e - o b o z o w i s k a

i z g r u p o w a n i a p o d o d d z i a ł ó w P S P

258.

Zakwaterowanie przej ciowe organizuje si podczas:

1).

wicze , zgrupowa , przemarszów pododdziałów i oddziałów po arniczych,

2).

wprowadzenia wy szych stanów gotowo ci bojowej poł czonych z wyj ciem

jednostek PSP z miejsc stałego kwaterowania,

3).

długotrwałych akcji ratowniczych wi

cych si z udziałem sił i rodków wielu

jednostek i podmiotów ratowniczych.

259.

Miejsce, czas trwania oraz sposób organizacji zakwaterowania przej ciowego

ustalaj wła ciwi przeło eni, uwzgl dniaj c mo liwo zorganizowania

odpowiednich warunków socjalno-bytowych , zasad bhp oraz ochrony rodowiska

naturalnego.

260.

Miejsce (rejon) wyznaczone na zakwaterowanie przej ciowe oraz jego bezpo redni

okolic bada si uprzednio pod wzgl dem sanitarno-epidemiologicznym.

261.

Ka dy obiekt budowlany, pomieszczenie, obszar, przyj te jako miejsce

tymczasowego pobytu dowódca organizuj cy miejsce kwaterowania przejmuje i

#

przekazuje protokolarnie wła cicielowi, administratorowi lub bezpo redniemu

u ytkownikowi.

262.

Dowódca zgrupowania (obozowiska) ustala:

1).

organizacj zgrupowania (obozowiska),

2).

skład oraz tryb pełnienia słu by wewn trznej i wartowniczej.

263.

Dowódca zgrupowania (obozowiska) powinien zabezpieczy :

1).

opiek medyczn ,

2).

odpowiednie warunki higieniczno-sanitarne,

3).

warunki dla organizacji ywienia,

4).

przekazanie wła cicielom (administratorom) w nale ytym porz dku obiektu i

terenu po zako czeniu zgrupowania (obozowiska).

Rozdział IX. Kontrola słu by wewn trznej i bojowej

264.

Kontrol słu by pododdziału bojowego, wewn trznej i wartowniczej przeprowadza

si w celu sprawdzenia prawidłowo ci ich pełnienia. Wnioski z kontroli nale y

przedło y osobom odpowiedzialnym za pełnienie słu b.

265.

Kontrol słu by wewn trznej prowadz :

1).

przeło eni dowódcy jednostki oraz osoby przez nich upowa nione;

2).

dowódca (komendant) jednostki – przynajmniej raz na kwartał;

3).

osoby funkcyjne danej jednostki upowa nione przez dowódc – co najmniej raz

w miesi cu;

4).

dowódca pododdziału, w stosunku do podległych słu b i wart wystawionych z

jego pododdziału – codziennie;

5).

oficer dy urny (pomocnik oficera dy urnego) jednostki – co najmniej dwa razy

na dob , w tym raz w godzinach nocnych.

266.

Osoby nie b d ce przeło onymi prowadz kontrol na podstawie upowa nie

pisemnych.

267.

Zabrania si skrytego podchodzenia do wartownika lub wykonywania innych

czynno ci mog cych prowadzi do nieszcz liwych wypadków.

268.

Po stwierdzeniu przez kontroluj cego powa nych uchybie (np.: za ni cia, oddalenia

si ze słu by lub z posterunku, itp.) albo niezdolno ci stra aka do dalszego pełnienia

słu by przeło ony zdejmuje go ze słu by i wystawia inn osob .

269.

Decyzj o zdj ciu oficera dy urnego jednostki podejmuje jego przeło ony.