Niechlubny rekord blisko 3,5 mln pracowników może stracić pracę z dnia na dzień

background image

Niechlubny rekord: blisko 3,5 mln pracowników może stracić
pracę z dnia na dzień

Aktualizacja: 2011-09-7 2:15 pm

Co trzeci zatrudniony na etacie pracuje na podstawie umowy czasowej, którą można rozwiązać
niemal z dnia na dzień. To blisko 3,4 mln ludzi. Z najnowszych danych GUS wynika, że Polska

jest unijnym rekordzistą, jeżeli chodzi o liczbę osób pozbawionych stabilnych etatów.

W II kwartale umowę o pracę na czas określony miało ponad 27 proc. pracowników najemnych –
wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL). Ich liczba wzrosła w ciągu roku o 33 tys.
W UE udział pracowników z umowami terminowymi wynosi średnio 14 proc, informuje „Dziennik Gazeta
Prawna”.

Ogromna rzesza zatrudnionych na czas określony może przynosić gospodarce straty. Pracownicy nie
czują się związani z firmą. Umowy na czas określony sprawiają też, że praca jest niestabilna, gorzej
płatna i mniej rozwojowa. Taki kontrakt można rozwiązać bez podawania przyczyny, zwykle
za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zatrudnieni na tego rodzaju zasadach mają również problemy
z otrzymaniem kredytu na mieszkanie.

Międzynarodowy rynek pracy zmierza w kierunku coraz mniejszego związania pracownika z firmą
twierdzi Karolina Sędzimir, ekspert rynku pracy w PKO BP. Jej zdaniem umowy na czas określony
związane są w dużej części z sezonowością prac w wielu branżach – między innymi w handlu, turystyce
i budownictwie. Szybko przybywa ich także w przemyśle czy usługach. A ich kariera wiąże się między
innymi z tym, że są tańsze i wygodniejsze dla pracodawców, bo na przykład ich wypowiedzenie trwa
tylko dwa tygodnie.

Za:

nowyobywatel

(" Niechlubny rekord")


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Poszkodowany pracownik może żądać odszkodowania od pracodawcy
A może by tak zatrudnić pracownika , A może by tak zatrudnić pracownika,
Tylko we wrześniu na dopalacze wydano blisko$0 mln zł
Informacja do pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę
KORESPONDECJA PRACOWNICZA, umowa, Umowa o Pracę [wzór]
KORESPONDECJA PRACOWNICZA, umowa, Umowa o Pracę [wzór]
Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę
08# 8 Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
01 1 Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownicą będącą w ciąży
Obowiazki pracodawcy i pracownika, Studia, STUDIA PRACE ŚCIĄGI SKRYPTY
•Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, Umowa o prace - podpisanie,
Informacja do rodziny pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę
06# 6 Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreśl
05# 5 Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
07# 7 Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony

więcej podobnych podstron