07.02.2010 16:35
1
Seminarium
Dla Słuchaczy Studium Podyplomowego
Stanisław Staszewski
TEMAT: Współpraca PIP ze słzzbą BHP
Metody pracy służby BHP
07.02.2010 16:35
2
Cele szkolenia
Ugruntowanie posiadanej wiedzy
Najważniejsze zadania
pracowników służby bhp
Metody pracy – przykłady
nieprawidłowości
07.02.2010 16:35
3
Kodeks pracy
Art. 237
11
3
Pracownik służby bhp
oraz pracownik zatrudniony przy
innej pracy, któremu powierzono
wykonywanie zadań tej służby, nie
mogą ponosić jakichkolwiek
niekorzystnych dla nich następstw
z powodu wykonywania zadań
i uprawnień służby bhp
07.02.2010 16:35
4
Kodeks pracy
Właściwy inspektor pracy może
nakazać utworzenie służby bhp albo
zwiększenie liczby pracowników tej
służby, jeżeli jest to uzasadnione
stwierdzonymi zagrożeniami
zawodowymi
07.02.2010 16:35
5
Służba bhp
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 września 1997 r.
w sprawie służby bezpieczeństwa
i higieny pracy
(Dz. U. z dnia 18 września 1997 r. Nr
109 poz. 704,
zm. Dz. U.
z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z
2005 r. Nr 117, poz. 986)
07.02.2010 16:35
6
Służba bhp
Służba bhp podlega bezpośrednio
pracodawcy
U pracodawcy będącego jednostką
organizacyjną służba bhp podlega:
bezpośrednio osobie zarządzającej tą
jednostką
lub osobie wchodzącej w skład organu
zarządzającego, upoważnionej przez ten
organ do sprawowania nadzoru w sprawach
z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
07.02.2010 16:35
7
Służba bhp
,,DOBRY”
INSPEKTOR
BHP
???
1-wypadki
2-kontrola PIP
07.02.2010 16:35
8
Służba bhp
Do zakresu działania służby bhp
należy:
przeprowadzanie kontroli warunków
pracy oraz przestrzegania przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
07.02.2010 16:35
9
Służba bhp – kontrola warunków pracy
Rzetelne przeprowadzenie kontroli wymaga współpracy
z nadzorem i pracownikami,
w przeciwnym wypadku podczas kontroli wyłącza się
z ruchu urządzenia o wątpliwej sprawności technicznej
lub po prostu nie wykonuje się niektórych czynności,
Osoby nadzoru i pracownicy powinni widzieć w służbie
bhp doradcę, a nie tylko ,,policjanta” wyłapującego
nieprawidłowości
Takie usytuowanie pracowników służby bhp w
hierarchii zarządzania firmą wymaga od Was samych,
pracodawcy i osób nadzoru stworzenia klimatu pełnego
zaufania, w którym łatwiej rozwiązywać problemy
07.02.2010 16:35
10
Służba bhp – kontrola warunków pracy
Kontrole mogą być różne
(przykłady):
•
kontrola jednego stanowiska
•
kontrola grup stanowisk
•
kontrola problemowa obejmująca wiele stanowisk, ale
dotycząca jednej lub kilku dziedzin związanych z bhp (np.
szkolenia, badania profilaktyczne, kwalifikacje dostępność
i stosowanie środków ochrony osobistej, instrukcje
bezpiecznego wykonywania prac, itd.)
•
kontrole zapowiedziane - uzgodnione z nadzorem
•
kontrole wspólne z ZSIP (oddziałowym) i inspektorem PIP
•
kontrole niezapowiedziane - np. po zgłoszeniu uwag
dotyczących warunków pracy przez pracownika
07.02.2010 16:35
11
Służba bhp – kontrola warunków pracy
Każda kontrola wymaga udokumentowania,
gdyż materiał z kontroli jest elementem
monitorowania warunków pracy (będzie
wykorzystany do sporządzenia okresowej
analizy stanu bhp)
Dokumenty z kontroli to dowód na
wywiązywanie się z podstawowych obowiązków
pracowników służby bhp
07.02.2010 16:35
12
Służba bhp – kontrola warunków pracy
Przeprowadzający kontrolę powinien być do niej przygotowany,
czyli:
powinien wiedzieć jakie prace mogą być wykonywane na danym
stanowisku
jakie przepisy dotyczą wykonywanych prac
jakie mogą występować zagrożenia
jakie są wymagane środki ochrony osobistej
jakie kwalifikacje wymagane są do wykonywania czynności
jakie obowiązują instrukcje
Dobrym materiałem wstępnym do przeprowadzania kontroli jest
karta oceny ryzyka zawodowego dotycząca kontrolowanych
stanowisk pracy czy czynności lub
lista kontrolna
..\..\..\..\..\Tematy2008\Temat_60\T60A Górnictwo - wyrobiska
podziemne.pdf
07.02.2010 16:35
13
Służba bhp – kontrola warunków pracy
Sposób dokumentowania kontroli nie
jest określony w przepisach, ale dla
porządku, prowadzenia monitorowania
i analiz stanu bhp, a także możliwości
rekontroli, powinien mieć jednolitą
formę pisemną przyjętą do stasowania
w zakładzie (np. protokół kontroli
stanowisk
/a
pracy)
07.02.2010 16:35
14
Służba bhp – kontrola warunków pracy
W protokole powinny być określone:
•
miejsce, stanowisko pracy, maszyna, urządzenie
podlegające kontroli
•
data i zmiana robocza, na której
przeprowadzono kontrolę
•
nazwisko i stanowisko osoby nadzoru,
w obecności której dokonano kontroli
•
osoby, które kontroli podlegały z opisem
stanowiska i wykonywanych przez nich
czynności
07.02.2010 16:35
15
Służba bhp – kontrola warunków pracy
•
dokumenty, które podlegały kontroli (np. książka pracy
maszyny, instrukcja obsługi, a także świadectwa
kwalifikacyjne pracownika, karta badań lekarskich,
karta szkoleń bhp - do sprawdzenia najczęściej
w dziale kadr)
•
zadawane pytania z zakresu niezbędnej wiedzy
pracownika dla bezpiecznego wykonywania pracy (np.
jakie występują zagrożenia na jego stanowisku pracy
i jakie stosuje zabezpieczenia? co zrobić w sytuacji
awaryjnej? jak udzielić pomocy osobie poszkodowanej
i kogo powiadomić w sytuacji zaistnienia wypadku?,
itp.)
•
pytania dotyczące odzieży roboczej i ochronnej oraz
stosowanych środków ochrony indywidualnej
w zakresie ich dostępu, przydatności, skuteczności,
07.02.2010 16:35
16
Służba bhp – kontrola warunków pracy
•
stwierdzone nieprawidłowości w zakresie bhp wraz
z zaleceniami ich usunięcia w określonym terminie,
podjęte działania decyzyjne (np. odsunięcie od pracy
pracownika z powodu …..., wstrzymanie pracy
maszyny ……... z powodu ……..., itp.)
•
nazwiska osób do nagrodzenia
•
nazwiska osób do zastosowania kar
•
propozycje, wnioski pracowników związane
z organizacją pracy, wyposażeniem stanowiska oraz
ergonomią mające wpływ na bezpieczeństwo i higienę
pracy
07.02.2010 16:35
17
Służba bhp – kontrola warunków pracy
•
Protokół powinien być podpisany przez inspektora bhp
przeprowadzającego kontrolę i osobę, która w kontroli
uczestniczyła
•
Dodatkowo w protokole powinien znaleźć się zapis
zobowiązujący osobę odpowiedzialną za usunięcie
nieprawidłowości (zagrożeń czy uchybień) w zakresie
bhp do powiadomienia inspektora o ich usunięciu
•
Protokół powinien być sporządzony niezwłocznie
po przeprowadzonej kontroli i dostarczony osobom
odpowiedzialnym za usunięcie zagrożeń czy uchybień
w zakresie bhp oraz kierownikowi komórki
organizacyjnej, w której kontrolę przeprowadzono
07.02.2010 16:35
18
Służba bhp – kontrola warunków pracy
•
Lista elementów podlegających kontroli jest dość długa
•
Dla ułatwienia pracy i skrócenia samego protokołu
warto opracować wzorcową listę kontrolną i na niej
zaznaczać kontrolowane tematy z zapisem oceny:
pozytywna/negatywna
•
(
)
•
..\..\GIP-LK-Komentarz\LK-Podst-kom-2008-VII-
30.doc
•
Wówczas w protokole znajdą się jedynie te zagadnienia,
które wymagają podjęcia działań.
07.02.2010 16:35
19
Służba bhp – kontrola warunków pracy
•
Środki ochrony indywidualnej i odzież robocza
–
przykładowa lista kontrolna:
•
Czy ustalono stanowiska na których dopuszczono
stosowanie własnej odzieży i obuwia roboczego przez
pracowników?
•
Czy ustalono tabele norm przydziału śoi oraz odzieży
i obuwia roboczego?
•
Dostępność wymaganych środków ochrony
indywidualnej.
•
Stosowanie wymaganych środków ochrony
indywidualnej (ochrona: głowy, słuchu, oczu, układu
oddechowego, tułowia, rąk, nóg, dłoni, stóp).
07.02.2010 16:35
20
Służba bhp – kontrola warunków pracy
• Dostępność i używanie odzieży roboczej
wymaganej do wykonywania określonej
pracy
• Skuteczność i ergonomia środków ochrony
indywidualnej (czy nie utrudniają
w znacznym stopniu wykonania pracy?)
• Informacje (na stanowisku pracy)
o obowiązku stosowania śoi
• Instrukcja użytkowania śoi
07.02.2010 16:35
21
Służba bhp – kontrola warunków pracy
• Instruktaż dotyczący stosowania śoi
• (jeśli jest sprzęt chroniący przed upadkiem
z wysokości) – karta użytkowania
• miejsce przechowywania śoi
• oznakowanie śoi – CE (kategoria I, II, III)
• przepisy (wymagania zasadnicze, przepisy
ogólne)
• przedstawienie protokołu pracodawcy
07.02.2010 16:35
22
Zadania służby bhp
Udział w przekazywaniu do
użytkowania
nowo budowanych lub
przebudowywanych obiektów
budowlanych albo ich części, w których
przewiduje się pomieszczenia pracy,
urządzeń produkcyjnych oraz innych
urządzeń mających wpływ na warunki
pracy i bezpieczeństwo pracowników
07.02.2010 16:35
23
Służba bhp – odbiory
Inspektor bhp ma w trakcie odbioru możliwość
wskazania:
• nieprawidłowości
• usterek
• niedoróbek (mogących mieć wpływ na
przyszłe bezpieczeństwo i higienę pracy
zatrudnionych)
• a (wówczas) wykonawca ma obowiązek ich
usunięcia
07.02.2010 16:35
24
Służba bhp – odbiory
•
Bez względu na to, kto był wykonawcą
inwestycji - czy firma zewnętrzna, czy też
roboty budowlane lub montażowe zostały
wykonane przez pracowników własnego
zakładu, sposób postępowania służby bhp
powinien być taki sam
•
Warto, aby sama czynność przekazywania do
użytkowania była poprzedzona tzw. odbiorem
wstępnym prac budowlanych, montażowych,
wykończeniowych albo tzw. rozruchem
wstępnym
07.02.2010 16:35
25
Służba bhp – odbiory
•
Jest to dodatkowa okazja do sprawdzenia
zgodności z dokumentacją oraz zgodności
z obowiązującymi przepisami, w tym
szczególnie z przepisami w zakresie bhp
•
Wówczas będzie jeszcze czas, aby naprawić
stwierdzone błędy wykonawcy, czy nawet
wprowadzić niezbędne zmiany w dokumentacji
i dokończyć realizację robót wg poprawionej
dokumentacji przed przekazywaniem obiektu,
urządzenia do użytkowania
07.02.2010 16:35
26
Służba bhp – odbiory
•
Ze wstępnego odbioru czy rozruchu należy
sporządzić protokół z wnioskami do realizacji
•
Protokół przekazać do zaakceptowania osobom
odpowiedzialnym za realizację zadania lub
bezpośrednio kierownictwu zakładu
•
Skuteczność uczestnictwa w przekazaniu do
użytkowania będzie tym większa, im lepiej
pracownik służby bhp będzie do odbioru
przygotowany
07.02.2010 16:35
27
Służba bhp – odbiory
Jak przygotować się do odbioru?
• zapoznać się z dokumentacją obiektu
(urządzenia, maszyny)
• zapoznać się przepisami bhp dotyczącymi
przedmiotu odbioru
• sprawdzić, jakie zagrożenia może stwarzać
nowe urządzenie (maszyna, technologia)
• jeśli ryzyko nieakceptowalne czy będzie
można je zredukować, i jakim kosztem
07.02.2010 16:35
28
Służba bhp – odbiory
Jak przygotować się do odbioru (c.d.)?
• sprawdzić, czy po zainstalowaniu nowego
urządzenia, (maszyny) nie pogorszą się
warunki pracy na pozostałych
stanowiskach
• sprawdzić, czy wymagania kwalifikacyjne
własnych pracowników są wystarczające
do wymogów DT i obowiązujących
przepisów w zakresie obsługi nowego
urządzenia (maszyny)
07.02.2010 16:35
29
Służba bhp – odbiory
•
Podstawowym i niezbędnym warunkiem do
czynnego uczestnictwa w przekazaniu do
użytkowania nowych obiektów i urządzeń jest
znajomość zapisów
•
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst
jednolity: Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650,
zm.
Dz. U. z 2007 r. Nr 49, poz. 330
), bowiem w nim
szczegółowo omówione są wymogi bezpieczeństwa i
higieny pracy, dotyczące:
07.02.2010 16:35
30
Służba bhp – odbiory
•
obiektów budowlanych i terenu zakładu pracy, w tym dróg,
oświetlenia, instalacji elektrycznych, ilości wody do celów
higieniczno-sanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych
•
pomieszczeń pracy, w tym: oświetlenie, ogrzewanie
i wentylacja
•
procesów pracy, w tym: organizacji stanowisk pracy, obsługi
i stosowania maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych,
transportu wewnętrznego i magazynowania, ochrony przed
hałasem
•
pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych, w tym szatni,
umywalni, ustępów, jadalni, pomieszczeń higieny osobistej dla
kobiet, palarni, pomieszczeń do ogrzewania się pracowników
07.02.2010 16:35
31
Służba bhp – odbiory
•
Prawo budowlane - ustawa z 7 lipca 1994 r. (tekst
jednolity: Dz. U. z 2000 r., nr 106, poz. 1126 z
późniejszymi zmianami), w której określone są wymogi
dotyczące między innymi:
•
budynków wraz z instalacjami i urządzeniami
technicznymi
•
budowli stanowiącej całość techniczno-użytkową wraz
z instalacjami i urządzeniami, w tym m.in.: drogi,
zbiorniki, wolno stojące instalacje przemysłowe lub
urządzenia techniczne, składowiska odpadów, sieci
uzbrojenia terenu, a także części budowlane urządzeń
technicznych (kotłów, pieców przemysłowych i innych
urządzeń) oraz fundamenty pod maszyny i urządzenia
07.02.2010 16:35
32
Służba bhp – odbiory
•
obiektów małej architektury (np.: parkingi)
•
tymczasowych obiektów budowlanych (np.: barakowozy,
obiekty kontenerowe)
•
dokumentacji budowy - pozwolenie na budowę wraz
z załączonym projektem budowlanym, dziennik budowy,
protokoły odbiorów częściowych i końcowych, a w miarę
potrzeby rysunki i opisy służące realizacji obiektu, operaty
geodezyjne i książka obmiarów, a w przypadku realizacji
obiektów metodą montażu, także dziennik montażu
•
dokumentacji powykonawczej - dokumentacja budowy
z naniesionymi zmianami dokonanymi w toku wykonywania
robót oraz geodezyjnymi pomiarami powykonawczymi, wraz
z przepisami wykonawczymi dotyczącymi konkretnych
obiektów czy pomieszczeń
07.02.2010 16:35
33
Służba bhp – odbiory
•
ustawa o dozorze technicznym wraz z przepisami
wykonawczymi
•
ustawa Prawo energetyczne wraz z przepisami wykonawczymi
•
ustawa o ochronie przeciwpożarowej wraz z przepisami
wykonawczymi
•
rozporządzenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy
obsłudze poszczególnych maszyn, urządzeń (np.: do obróbki
drewna, do obróbki metali, przy pracach spawalniczych,
przetwórstwie tworzyw sztucznych, obsłudze sprężarek, użyciu
i przechowywaniu butli z gazami sprężonymi, przenośników,
suwnic, żurawi, maszyn rolniczych, budowlanych, itp.)
•
Normy (PN-EN, PN), dotyczące np.: ochrony
przeciwpożarowej, instalacji elektrycznych, wentylacji i
ogrzewnictwa, maszyn i urządzeń, narzędzi ręcznych z
napędem elektrycznym, barw i znaków bezpieczeństwa,
oświetlenia wnętrz itd.
07.02.2010 16:35
34
Służba bhp – odbiory
Do przeprowadzenia odbioru - przekazania do użytkowania
– pracodawca (właściciel), powinien powołać komisję,
w składzie której powinni znaleźć się:
•
wykonawca robót
•
inspektor nadzoru inwestycyjnego
•
przyszły użytkownik
•
pracownik służby bhp
•
przedstawiciel załogi (ZSIP)
•
a także (w miarę potrzeb) specjaliści techniczni (np.:
budowlaniec, elektryk, mechanik, technolog)
07.02.2010 16:35
35
Służba bhp – odbiory
•
Każdy członek komisji powinien mieć prawo
wnieść do protokołu swoje uwagi, wnioski,
propozycje
•
Przewodniczącym komisji powinien być
przyszły użytkownik przedmiotu odbioru
•
Nie można dokonywać odbioru
,,byle jak”
-
usuwanie usterek (niedoróbek) dopiero
w trakcie eksploatacji jest utrudnieniem dla
obsługi, użytkowników i może stwarzać
dodatkowe zagrożenia
.
07.02.2010 16:35
36
Służba bhp – odbiory
•
Przy przekazywaniu do użytkowania występuje
czasem pozorna rozbieżność interesów osób
odpowiedzialnych za inwestycję czy osób
z produkcji ze służbą bhp
•
Zdarza się, że ci pierwsi (wykonawcy) chcą jak
najszybciej obiekt oddać do eksploatacji, a tu
służba bhp wytyka niezgodności z przepisami czy
nieprawidłowości mogące mieć znaczenie „tylko"
dla bezpieczeństwa pracy i higieny pracy
•
Pracownik służby bhp powinien umieć wykazać
swoją rację, popartą obowiązującymi przepisami
07.02.2010 16:35
37
Służba bhp – odbiory
Z odbioru powinien być sporządzony protokół
•
W protokole należy wyszczególnić wszystkie zauważone
nieprawidłowości, mogące mieć wpływ na
bezpieczeństwo i higienę pracy obsługujących maszyny,
urządzenia, wykonujących prace i innych osób, oraz
wszystkie niezgodności z obowiązującymi przepisami
•
W protokole powinny być stwierdzenia, czy usterki,
niezgodności z dokumentacją i przepisami wstrzymują
oddanie przedmiotu odbioru do ruchu, czy też mogą
być usunięte w ustalonym terminie już w trakcie
użytkowania
07.02.2010 16:35
38
Służba bhp – odbiory
Protokół z odbioru (c.d.)
•
Powinny być również ustalenia - kto ma usunąć
nieprawidłowości (czy wykonawca, czy też
zamawiający, tzn. pracownicy zakładu, bo np.:
błędy były w zamówieniu czy w dokumentacji,
która została przyjęta do realizacji) oraz
w jakim terminie prace będą wykonane
•
Terminy usunięcia nieprawidłowości powinny
być krótkie, ale możliwe do realizacji
07.02.2010 16:35
39
Służba bhp – odbiory
Na co należy zwrócić uwagę podczas odbioru?
•
Czy obiekt (urządzenie, stanowisko pracy) są wykonane
zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją
•
Czy zostały uwzględnione uwagi przyjęte w procesie
przygotowania inwestycji
•
Czy dokumentacja maszyn (urządzeń) odpowiada
rzeczywistości (np. dostarczono DTR od innego typu
maszyny) i czy jest napisana w języku polskim
•
Czy opisy układów sterowania są jednoznaczne i czy są
w języku polskim
•
Czy są wyróżnione wyłączniki awaryjne
•
Czy są osłony wszystkich części ruchomych, wirujących
07.02.2010 16:35
40
Służba bhp – odbiory
Na co należy zwrócić uwagę podczas odbioru (c.d.)?
•
Czy oświetlenie (ogrzewanie, wentylacja) odpowiadają
wymaganiom przepisów, norm
•
Czy są protokoły pomiarów elektrycznych - stan izolacji i
skuteczność zabezpieczeń przeciwporażeniowych
•
Czy jest zabezpieczenie w sprzęt ppoż.
•
Czy zachowane są odpowiednie przejścia, dojścia i są
właściwie oznakowane
•
Czy rurociągi i kable są odpowiednio oznakowane
•
Czy urządzenia elektryczne są zabezpieczone przed
osobami nieupoważnionymi
07.02.2010 16:35
41
Uprawnienia służby bhp
występowania do osób kierujących
pracownikami z zaleceniami
usunięcia stwierdzonych zagrożeń
wypadkowych i szkodliwości
zawodowych oraz uchybień w
zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy
07.02.2010 16:35
42
07.02.2010 16:35
43
Uprawnienia służby bhp
występowania do pracodawcy z
wnioskami o nagradzanie
pracowników wyróżniających
się w działalności na rzecz
poprawy warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy,
07.02.2010 16:35
44
Uprawnienia służby bhp
występowania do pracodawcy o
zastosowanie kar porządkowych
w stosunku do pracowników
odpowiedzialnych za
zaniedbanie obowiązków
w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy
07.02.2010 16:35
45
07.02.2010 16:35
46
Uprawnienia służby bhp
niezwłocznego wstrzymania
pracy maszyny lub innego
urządzenia technicznego w razie
wystąpienia bezpośredniego
zagrożenia życia lub zdrowia
pracownika albo innych osób
07.02.2010 16:35
47
07.02.2010 16:35
48
Uprawnienia służby bhp
niezwłocznego odsunięcia od pracy
pracownika zatrudnionego przy pracy
wzbronionej
niezwłocznego odsunięcia od pracy
pracownika, który swoim zachowaniem
lub sposobem wykonywania pracy
stwarza bezpośrednie zagrożenie życia
lub zdrowia własnego albo innych osób
07.02.2010 16:35
49
PYTANIA
????
07.02.2010 16:35
50
Stanisław Staszewski
012/424-04-59