Szkolenia z zakresu bhp

Podstawy prawne

Ustawa z dnia 26 czerwca

1974 r. Kodeks Pracy

(Dz.U. z

1998 r. Nr 21 poz.94)

• Art. 237

5

• Minister właściwy do spraw pracy określi,

drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady
szkolenia w dziedzinie bhp, zakres tego
szkolenia, wymagania dotyczące treści i
realizacji programów szkolenia, sposobu
dokumentowania szkolenia oraz przypadki,
w których pracodawca lub pracownicy
mogą być zwolnieni z określonych rodzajów
szkoleń

Rozporządzenie Ministra gospodarki

i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w

sprawie szkolenia w dziedzinie bhp

(Dz. U. Nr 180, poz 1860)

• Rozporządzenie obowiązuje od 1 lipca 2005

r.

• § 1. Rozporządzenie określa:
• 1) szczegółowe zasady szkolenia w

dziedzinie bhp, zwanego dalej ‘’szkoleniem’’

• 2) zakres szkolenia:
• 3) wymagania dotyczące treści i realizacji

programów szkolenia:

• 4) sposobu dokumentowania szkolenia:

§ 3. Szkolenie zapewnia

uczestnikom

• 1) zaznajomienie się z czynnikami szkodliwymi

środowiska pracy mogącymi powodować

zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia

pracowników podczas pracy oraz z

odpowiednimi środkami i działaniami

zapobiegawczymi:

• 2) poznanie przepisów oraz zasad bhp w

zakresie niezbędnym do wykonywania pracy

w zakładzie pracy i na określonym stanowisku

pracy, a także związanych z pracą obowiązków

i odpowiedzialności w dziedzinie bhp:

3) nabycie umiejętności wykonywania
pracy w sposób bezpieczny dla siebie
innych osób, postępowanie w sytuacjach
awaryjnych oraz udzielania pomocy
osobie, która uległa wypadkowi.

§ 5. Pracodawca organizujący i
prowadzący

szkolenie

oraz

jednostka organizacyjna uprawniona
do

prowadzenia

działalności

szkoleniowej w dziedzinie bhp na
podstawie przepisów o systemie
oświaty zapewniają:

• 1) programy poszczególnych rodzajów

szkolenia opracowane dla określonych grup i
stanowisk;

• 2) programy szkolenia, instruktorów w

zakresie metod prowadzenia instruktażu w
przypadku prowadzenia takiego szkolenia;

• 3) wykładowców i instruktorów posiadających

zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i
przygotowanie dydaktyczne zapewniające
właściwą realizację programów szkolenia;

4) odpowiednie warunki lokalowe do
prowadzenia

działalności

szkoleniowej;
5)

wyposażenie

dydaktyczne

niezbędne do właściwej realizacji
programów szkolenia;
6) właściwy przebieg szkolenia oraz
prowadzenie dokumentacji w postaci
programów

szkolenia,

dzienników

zajęć,

protokołów

przebiegu

egzaminów

i

rejestru

wydanych

zaświadczeń.

§6. Szkolenie jest prowadzone jako

szkolenie wstępne i szkolenie

okresowe.

• §8. Szkolenie wstępne jest przeprowadzane

w formie instruktażu według programów
opracowanych dla poszczególnych grup,
stanowisk i obejmuje;

• 1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej

‘’instruktażem ogólnym’’ 3 godziny

• 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy,

zwane dalej ’’instruktażem
stanowiskowym’’ 8 godzin

§14.1. Szkolenie okresowe ma na
celu aktualizację i ugruntowanie
wiedzy i umiejętności w dziedzinie
bhp oraz zaznajomienie uczestników
szkolenia z nowymi rozwiązaniami
techniczno organizacyjnymi w tym
zakresie

• 2. Szkolenia okresowe odbywają:
• 1) osoby będące pracodawcami oraz

inne osoby kierujące pracownikami, w
szczególności kierownicy, mistrzowie i
brygadziści,

(

pierwsze szkolenie należy im zrobić

do 6 miesięcy od chwili zatrudnienia w wymiarze
minimum 16 godzin)

• 2) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach

robotniczych: (w terminie do 12 miesięcy od
chwili zatrudnienia, minimum 8 godzin)

• 3) pracownicy inżynieryjno-techniczni, w

tym projektanci, konstruktorzy maszyn i
innych urządzeń technicznych, technolodzy i
organizatorzy produkcji: (w terminie do 12
miesięcy, minimum 16 godzin)

• 4) pracownicy służby bhp i inne osoby

wykonujące zadania tej służby: (w terminie
do 12 miesięcy od chwili zatrudnienia,
minimum 32 godziny w tym 4 godz.
Ćwiczeń)

• 5) pracownicy administracyjno-biurowi i

inni nie wymienieni w pkt 1-4, których
charakter pracy wiąże się z narażeniem na
czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe
lub niebezpieczne albo z
odpowiedzialnością w zakresie bhp. (w
terminie do 12 miesięcy od chwili
zatrudnienia, minimum 8 godzin) ważność 6
lat

• 6) pracodawcy wykonujący zadania służby

bhp

• ( w wymiarze 64 godzin w tym 6 godzin

ćwiczeń)

§ 16.1 Szkolenie okresowe kończy
się egzaminem sprawdzającym
przyswojenie przez uczestnika
szkolenia

wiedzy

objętej

programem

szkolenia

oraz

umiejętności wykonywania lub
organizowania pracy zgodnie z
przepisami

i

zasadami

bhp.

Egzamin

przeprowadza

organizator szkolenia .