ISTOTA
BEZPIECZEŃSTWA
I
HIGIENY PRACY
POPRZEZ BEZPIECZEŃSTWO I
HIGIENĘ PRACY ROZUMIEMY OGÓŁ
ŚRODKÓW TECHNICZNYCH,
ORGANIZACYJNYCH I EDUKACYJNYCH
(KSZTAŁTOWANIE POPRAWNYCH
ZACHOWAŃ), SŁUŻACYCH DO
ZAPEWNIENIA AKCEPTOWALNYCH
SPOŁECZNIE ORAZ ZGODNYCH Z
AKTAMI PRAWNYMI WARUNKÓW PRACY
POPRZEZ ELIMINOWANIE LUB
MINIMALIZOWANIE ZAGROŻEŃ ŻYCIA
LUB ZDROWIA OSÓB WYKONUJĄCYCH
DANĄ PRACĘ
ISTOTNYM CELEM
BEZPIECZENSTWA I
HIGIENY W SYSTEMIE
OCHRONY PRACY JEST
CZŁOWIEK I JEGO
ZDROWIE
<NA POJĘCIE OCHRONY PRACY
SKŁADAJĄ SIĘ NATOMIAST
GWARANCJE PRAWNE, SŁUŻĄCE
ZABEZPIECZENIU ZDROWIA I ŻYCIA
LUDZKIEGO.
OBEJMUJĄ ONE TREŚĆ WSZYSTKICH
NORM PRAWA PRACY
USTANOWIONYCH W INTERESIE
PRACUJĄCYCH I SŁUŻACYCH
OCHRONIE TYCH INTERESÓW.
<W TYM ZAKRESIE ZNAJDUJE SIĘ
RÓWNIEŻ CZĘŚĆ NORM PRAWA
PRACY, KTÓRE SŁUŻĄ
BEZPOŚREDNIO CELOM
OCHRONY ZDROWIA
PRACOWNIKÓW PRZED
ZAGROŻENIAMI MOGĄCYMI
POWSTAĆ W PROCESIE PRACY.
<W NASZYM PRAWIE POWYŻSZE
CELE REGULUJĄ PRZEPISY
BEZPIECZENSTWA I HIGIENY
PRACY A ICH ZAKRES
PRZEDMIOTOWY JEST BARDZO
SZEROKI I DOTYCZY MIN. ;
•ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBIEKTAMI
I POMIESZCZENIAMI PRACY,
•UŻYWANIEM MASZYN, URZĄDZEŃ I
NARZĘDZI
•SZKODLIWYMI I SZCZEGÓLNIE
NIEBEZPIECZNYMI PROCESAMI PRACY
•ORGANIZACJI PRACY
•ZAGROŻEŃ TKWIĄCYCH W SAMYCH
PRACOWNIKACH
ORAZ ICH WŁAŚCIWOŚCIACH
PSYCHOFIZYCZNYCH, STANIE ZDROWIA
I KWALIFIKACJACH
<PRZEPISY BEZPIECZEŃSTWA I
HIGIENY PRACY TWORZĄ
PODSTAWOWY ZBIÓR NORM
OCHRONY PRACY, KTÓRY ZOSTAŁ
USTAWOWO OKREŚLONY W
DZIALE X KODEKSU PRACY I
INNYCH AKTACH NIŻSZEGO
RZĘDU CZYLI
ROZPORZĄDZENIACH.
PODSUMOWANIE
<PODSUMOWUJĄC WIĘC „ISTOTĘ
BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY” W
MYŚL TYCH PRZEPISÓW DZIAŁANIA SŁUŻB
BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY MAJĄ NA
CELU:
•OCHRONĘ NASZEGO ŻYCIA I ZDROWIA W
PROCESACH PRACY
• ZAPOBIEGANIE WYPADKOM PRZY PRACY
•POPRAWĘ KOMFORTU PRACY (ERGONOMIA)
•MINIMALIZOWANIE NIE MOŻLIWYCH DO
USUNIĘCIA UCIĄŻLIWYCH CZYNNIKÓW
•UŚWIADAMIANIE PRACOWNIKÓW POPRZEZ
SZKOLENIA
•I WIELE INNYCH ZWIĄZANYCH Z PROCESAMI
PRACY
<TAK WIĘC STOSOWANIE SIĘ DO
WSPOMNIANYCH WYŻEJ PRZEPISÓW ORAZ
ODPOWIEDZIALNA I ŚWIADOMA ZAGROŻEŃ
POSTAWA PRACODAWCY I PRACOWNIKA
POMAGA ELMINOWAĆ DO MINIMUM
NIEBEZPIECZEŃSTWA I POPRAWIA JAKOŚĆ
PRACY CO DZIAŁA Z KORZYŚCIĄ W OBIE
STRONY I DLA PRACODAWCY I DLA
PRACOWNIKA.POZWALA TEŻ NA TO ABYŚMY
KAŻDEGO DNIA WRACALI Z PRACY CALI I
ZDROWI A ZMĘCZENI TYLKO W TAKIM
STOPNIU ABY REGENERACJA SIŁ MOGŁA
NASTĄPIĆ W OKRESIE PRZEBYWANIA PO ZA
PRACĄ.
Źródła pomocne do powstania tej prezentacji: ”BHP w praktyce” Bohdan
Rączkowski
„Teczka specjalisty BHP”