Pracownia pracy

biurowej

Opracowała: Agnieszka Skarupa

Bezpieczeństwo i higiena

pracy

W biurze jak w każdym innym

miejscu pracy należy przestrzegać

zasad higieny i bezpieczeństwa

pracy, które wynikają z Kodeksu

Pracy oraz regulaminów

wewnętrznych przedsiębiorstwa.

Bezpieczeństwo i higiena

pracy

Z Kodeksu Pracy wynika, że to co

jest prawem dla pracownika jest

obowiązkiem dla pracodawcy oraz

to co jest obowiązkiem pracownika

traktowane jest jako prawo

pracodawcy.

Obowiązki pracodawcy

wynikające z BHP

Pracodawca zobowiązany jest przede wszystkim

do:

- zapewnienia bezpiecznych i higienicznych

warunków pracy,

- prowadzenia szkoleń,

- ochrony zdrowia pracowników,

- zapobiegania wypadkom i chorobom

zawodowym,

- a w razie ich wystąpienia postępowania

powypadkowego.

Prawa i obowiązki

pracownika wynikające z

BHP

Pracownicy mają prawo do:

-powstrzymania się od wykonania pracy w warunkach

zagrożenia zdrowia,

-oddalenia się z miejsca zagrożenia, powstrzymania się od

pracy wymagającej szczególnej sprawności

psychofizycznej w wypadku niedyspozycji, aby nie

narażać bezpieczeństwa.

Pracownicy mają obowiązek:

-znać przepisy i zasady bhp,

-brać udział w szkoleniach,

-utrzymywać w należytym stanie urządzenia i sprzęt na

stanowisku,

-poddawać się lekarskim badaniom profilaktycznym,

-niezwłocznie powiadomić przełożonego o wypadku.

BHP przy obsłudze

stanowiska biurowego

Środowisko pracy biurowej stwarza wiele

zagrożeń dla jego użytkowników.

Są to np.:

długotrwałe oddziaływanie

poszczególnych elementów biura na:

układ kostno – szkieletowy pracownika,

jego wzrok,

samopoczucie.

Dopiero po latach obserwujemy

konsekwencje niewłaściwej postawy czy

niewłaściwej organizacji miejsca pracy.

Choroby

Do najczęstszych chorób

związanych ze sposobem

wykonywania pracy biurowej

należą:

- bóle i stany zwyrodnieniowe

kręgosłupa,

- przewlekłe zapalenie ścięgna i jego

pochewki,

-zespół ciśnienia nadgarstka,

-zapalenie okołostawowe barku,

-choroby narządu wzroku,

- alergie

Regulacje prawne

dotyczące pracy biurowej

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z 1 grudnia 1998 r w sprawie

bezpieczeństwa i higieny pracy na

stanowiskach wyposażonych w

monitory ekranowe (Dz.U z 1998 r. Nr

148, poz.973

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dn. 26 września 1997 r. w

sprawie ogólnych przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Z

2003 r., Nr 169, poz.1650).

Rozporządzenie te nakładają na

pracodawcę obowiązek organizowania

stanowisk w taki sposób aby spełniały

one minimalne wymagania BHP oraz

ergonomii w zakresie:

- ilości powierzchni przypadającej na

jednego pracownika,

- mebli biurowych,

- oświetlenia,

- poziomu hałasu,

- ogrzewania i wentylacji

Praca przy komputerze

W pomieszczeniach biurowych obecnie ogromny nacisk

kładzie się na przestrzeganie bhp przez pracowników

pracujących przy komputerach.

Pracownik pracujący z komputerem powinien:

- w razie potrzeby stosować okulary korekcyjne,

- siedzieć w odległości 40-75 cm od monitora,

- stosować 5 min. przerwy po każdej godzinie pracy,

- wyłączyć po pracy urządzenie i uporządkować stanowisko.

Czynności

zabronione podczas pracy z komputerem:

- palenie tytoniu w pomieszczeniach pracy,

- samodzielne naprawienie urządzeń i sprzętu zasilanego energią

elektryczną,

- dowolne przemieszczanie sprzętu przeciwpożarowego,

- wylewania wody na urządzenia,

- spożywanie posiłków podczas pracy.

Pomieszczenia biurowe powinny spełniać: wymagania bhp,

warunki odpowiednie dla pracy biurowej oraz normy

budowlane i projektowe.

Praca przy komputerze

Ergonomia pracy

Ergonomia – wykorzystuje wiedzę wielu nauk do

polepszania warunków pracy, wypoczynku człowieka –

poprzez dostosowanie warunków pracy do właściwości

fizycznych i psychicznych człowieka;

czyli

takich konstrukcji urządzeń technicznych i kształtowania

materialnego środowiska pracy, jakie wynikają z wymagań

fizjologii

i psychologii pracy oraz edukacji użytkownika.

Ergonomiczne stanowisko pracy to:

1) właściwa konstrukcja i regulacja stanowiska

pracy,

2) warunki środowiska pracy,

3) profilaktyka.

Konstrukcja i regulacja

stanowiska pracy

Warunki środowiska pracy

Profilaktyka w pracy

Profilaktyka pracy - zdrowa praca na stanowisku

komputerowym wymaga od operatora przestrzegania

zasad bhp i dołożenia osobistych starań w celu

zmniejszenia monotypowości i monotonności pracy oraz

obciążenia statycznego mięśni.

Można to osiągnąć m.in. przez:

-urozmaicanie pracy innymi czynnościami tak, aby nie

zastygać

w jednej pozycji zbyt długo

- stosowanie przerw w pracy przeznaczonych na

ćwiczenia relaksacyjne.

Dziękuję za uwagę