Nadzór nad warunkami pracy 12.01.2011

Państwowy nadzór nad warunkami pracy sprawują: państwowa inspekcja pracy, pan inspekcja sanitarna

Państwowa inspekcja pracy :

• Działa na podstawie przepisów z 6 marca 1981

• Jest powołana do nadzoru i kontroli przestrzegania praw pracy a w szczególności przepisów BHP

• Podlega sejmowi RP a nadzór nad nią sprawuje Rada Ochrony Pracy

• Państwową Inspekcje pracy tworzą: główny inspektorat pracy, 16 okręgowych inspektoratów oraz inspektorzy pracy działający w ramach

Inspekcja sanitarna :

• Jest powołana do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego a w szczególności poprzez nadzór nad środowisko

• Higiena środowiska

• Higiena pracy

• Higieny radiacyjnej

• Higieny wypoczynku i rekreacji

• Procesów nauczania i wychowywania

• Zdrowotnymi żywności i żywienia oraz przedmiotów użytku

• Higieniczno sanitarnymi w służbie zdrowia

• Działalonść polega na sprawowaniu zapobiegawczego nadzoru sanitarnego bieżącego nadzoru sanitarnego zapobieganiu chorobom zakaźnym i epidemio powodowanym warunków środowiska prowadzenia działalność oświatowo – zdrowotnej

• Inspekcja sanitarna podlega Głównemu Inspektorowi Sanitarnemu a ten z kolei podlega ministrowi właściwemu do spraw zdrowia.

Urząd dozoru technicznego :

• Działalność zmierzająca do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych które mogą stwarzaćzagrożęnie dla życia lub zdrowia ludzkiego mienia lub środowiska

• Jest państwową placówką realizującą zadania związane z wykonywaniem dozoru technicznego w zakresie ustalonym w ustawnie o dozorze technicznym

• Podlega ministrowi przemysłu oprócz niego działają :

  • Transporotowu dozór techniczny podlegający ministrowi ds. transportu

  • Wojskowy dozór techniczny

Społeczne inspekcja pracy

• Powołana została przez II kongres związków zawodowych w czerwcu 1949 roku jako służba społeczne, powoływana i pełniona przez samych pracowników w celu wzmożenia kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy orac w celu podniesienia stanu bhp jak również wzmocnienia bezpośrednio w zakładach pracy walki z chorobami zawodowymi

• Do zadań SIP w szczególności należy

  • Kontrolowanie i postrzeganie przepisów prawa pracy

  • Brane udziału w analizowaniu przyczyn wypadków przy pracy zachorowań na choroby zawodowe oraz kontrolowanie stosowania właściwych środków zapobiegawczych

  • Uczestniczenie w przeprowadzaniu społecznym przeglądów warunków pracy

  • Uczestniczenie w kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego

  • Powodowanie kształtowania i przestrzegania przez pracowników właściwych warunków BHP na stanowiskach pracy

Związki zawodowe

• Sprawują kontrole nad przestrzegania prawa pracy i uczestniczą w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad BHP

• Działanie związków zawodowych obejmuje :

  • Zajmowanie stanowisk w indywidualnych sprawach

  • Zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi w sprawach zbiorowych interesów i praw pracownika

  • Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy

  • Współdziałanie z państwową inspekcja pracy

Placówki naukowo badawcze

• Sektor naukowo – badawczy w systemie ochrony pracy tworzą instytuty naukowe i placówki badawcze samodzielnie lub stanowiące działy wyższych uczelni

• Prowadzą one badania w różnych dziedzinach ochrony pracy i ergonomii opracowują wytyczne ekspertyzy opinie oceniające prototypy i dostarczają podstaw naukowych do Regulacji prawnych z zakresu BHP

Bezpieczeństwo i higiena pracy w krajach unii europejskiej

• 1 maja 2004 roku Polska przystąpiła do Unii Europejskiej . przepisy i zasady dotyczące BHP zwanego w Unii bezpieczeństwem i ochroną zdrowia obowiązujące w krajach UE SA sukcesywnie wdrażane w Polsce

• Podstawą prawa w zakresie BHP w UE są art.94 i 137 Traktatu Rzymskiego

• Dyrektywy nowego podejścia :

  • Dyrektywy wydane na podstawie art.94 Traktatu rzymskiego mają charakter norm maksymalnych i kraje Unii nie mogą ustanawiać orm wyższych niż normy w nich zawarte.

  • Podstawowym aktem prawnym z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia jest Dyrektywa Rady Wspólnot Europejskich

  • Na podstawie Dyrektywy Ramowej wydano 16 dyrektyw szczegółowych można je podzielić na 4 grupy

    • Dyrektywy mające powszechne zastosowanie w zakładach pracy

    • Dotyczące ochrony pracownika przez działaniem czynników chemicznych fizycznych i biologicznych

    • Dotyczące prac szczególnie niebezpiecznych w górnictwie w atmosferze wybuchowej na tymczasowych lub ruchomych budowach i na pokładach statków

    • Dotyczące ochrony pracy

Dyrektywa 89/654/EWG dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy

Zakres regulacji dyrektywy :

• Dyrektywa określa minimalne wymagania z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dotyczące budynków pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieno sanitarnych

  • Odpowiednich instalacji elektrycznych

  • Dróg wyjść ewakuacyjnych

Dyrektywa 90/269/EWG w sprawie minimalnych wymagań dotyczący zdrowia ia bezpieczeństwa podczas ręcznego przemieszczania ciężarów w przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia zwłaszcza urazów kręgosłupa

Zakres regulacji dyrektyw

Regulacja z tego zakresy zobowiązuje pracodawcę do podjęcia takich działań które wyeliminowały konieczności ręcznego przemieszczenia ciężarów.

Dyrektywa 90/270/EWG dotyczy minimalnych wymagań przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe