03 wybory strategiczne w malej firmie ppt

background image

WYBORY STRATEGICZNE

W MAŁEJ FIRMIE

Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, pod red K. Safiana, Wydawnictwo AE we
Wrocławiu, 2008.

background image

WYBÓR 1: Strategia rozwoju przedsiębiorstwa

Cechy charakterystyczne strategii:

Dotyczy przedsiębiorstwa jako

całości

(ewentualnie głównych funkcji),

Obejmuje

długi horyzont

czasowy,

Zmienność

– wyklucza stosowanie standardowych wzorców do

rozwiązywania problemów,

Zawiera

alternatywy,

Strategie są najczęściej

konfliktotwórcze

, bo zmieniają tradycyjne obszary

i wzorce działania,

Trudno odwracalne skutki

przyjęcia błędnej strategii,

Strategia

nie

jest nigdy

„dziełem skończonym”,

Wymagana kreatywność

w procesie tworzenia strategii.

Kim

jesteśmy?

Kim chcemy być?

Jak chcemy tego

dokonać?

background image

Myślenie strategiczne w MSP

Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, pod red K. Safiana, Wydawnictwo AE we Wrocławiu,
2008, s. 97.

background image

Obszary wyboru strategii

background image

1. Strategia specjalizacji ≈ wchodzenia w niszę

RYNKOWA

PRODUKTOWA

GEOGRAFICZNA

1. obsługa

jednego typu

klienta

2. obsługa np.

tylko

małych albo dużych

firm

3. obsługa

jednego lub

kilku głównych

klientów

1. jeden

produkt lub linia

2. jedna

odmiana lub wariant

produktu

3. wzbogacenie wersji

na

indywidualne życzenie

4. produkty dla skłonnych kupować

droższe/tańsze

produkty

5. unikalna usługa

nie wykonywana

przez innych

6. obsługa jakiegoś ogniwa

7. obsługa

jednego kanału

dystrybucji

1. działalność

w jednym

regionie

województwa,

kraju, europy, świata

background image

Wady strategii specjalizacji

Duża

wrażliwość

na niesprzyjające okoliczności

Konieczność dokładnego

rozpoznania rynku

i przeprowadzenia szczegółowych

badań marketingowych

Brak barier wejścia dla konkurentów

Możliwość wyboru mało atrakcyjnego segmentu rynku,

Możliwość pojawienia się konkurenta na większym poziomie specjalizacji

Zalety strategii specjalizacji

Koncentracja

wysiłków i ograniczonych zasobów,

Możliwość konkurowania

przy niewielkich zasobach

finansowych i rzeczowych

Niewzbudzanie agresywnych

reakcji silniejszych konkurentów  segment rynku

mało atrakcyjny dla dużych firm

background image

2. Strategia dywersyfikacji

Wady strategii dywersyfikacji

Mniejsze

możliwości stosowania

w małych firmach

Wchodzenie na obszary

własnej niekompetencji

Rozproszenie zasobów i wyrazistości

firmy

Zalety strategii dywersyfikacji

Ograniczenie ryzyka

działalności  uniezależnienie się od jednego rynku

Zapobieganie sezonowości

Możliwość kompleksowej obsługi klienta

Polega na przegrupowaniu środków będących do dyspozycji przedsiębiorstwa
na działania zasadniczo różne od prowadzonych w przeszłości

Typy: produktowa, terytorialna, pionowa, pozioma,

background image

3. Strategia konfrontacji

Wady strategii konfrontacji

Może doprowadzić

do wyniszczenia

firmy

bez pewności wygranej

Może

zrażać

potencjalnych

partnerów

(obawa przed atakiem)

Wymaga posiadania

nadwyżek zasobów

Zalety strategii konfrontacji

Mobilizacja

kadry i

pracowników

Sprzyjanie działaniom nowatorskim

i odważnym

Dynamizuje rozwój

przedsiębiorstwa

Polega na tym, że firma decyduje się na taką obsługę rynku, która prowadzi do
bezpośredniej konkurencji z innymi uczestnikami rynku.

Typy: atak frontalny (na silne strony), atak skrzydłowy (na słabe strony),

atak wymijający (łatwiejsze rynki), atak partyzancki, oblężenia (Kotler)

background image

4. Strategia współpracy

Typy strategii współpracy

1. Bezumowne – partnerzy rynkowi przestają być względem siebie anonimowi i

pojawia się regularność transakcji, a oferta dostawcy zaczyna się
indywidualizować

2. Umowne – wcześniejsze uzgodnienie warunków współpracy

3. Koordynacyjne – powołanie struktur koordynacyjno-dyspozycyjnych

(np. wdrażanie systemów wymiany informacji)

4. Koncentracyjne luźne – powołanie jednego wspólnego ośrodka decyzyjnego

(np. koncern, holding)

5. Koncentracyjne zwarte – powołanie w miejsce kilku, jednego zwartego

przedsiębiorstwa wielozakładowego

Rezygnacja z postaw konfrontacyjnych i osiąganie indywidualnych celów
poprzez współpracę.

background image

5. Strategia uniku

Wady strategii uniku

Wywołanie

postaw pasywnych

wśród załogi,

Lokowanie się w

coraz mniej atrakcyjnych segmentach

rynku

Hamowanie wewnętrznej przedsiębiorczości

Zalety strategii uniku

Ograniczenie wydatków

na konkurencje

Zmniejszenie ryzyka

działania

Zmniejszenie poziomu

stresu

kierownictwa i załogi

Rezygnacja z postaw konfrontacyjnych i osiąganie indywidualnych celów
poprzez współpracę.

Typy:

1. Zbudowanie unikatowego w oczach klientów obrazu firmy

2. Zajęcie określonej niszy rynkowej (pozycji nieinteresującej innych

background image

6. Wiodąca pozycja kosztowa

Wady strategii wiodącej pozycji kosztowej

Nie

we wszystkich sektorach

koszty są najważniejsze

(np. dobra luksusowe)

Długie serie produkcji i długi okres sprzedawania tego samego wyrobu obniżają

zdolności adaptacyjne

przedsiębiorstwa

Wymaga przyjęcia

agresywnych strategii

finansowania majątku

przedsiębiorstwa, strategii podatkowych, inwestycyjnych

Zalety strategii wiodącej pozycji kosztowej

Stwarza

silną podstawę konkurencji

Zniechęca rywali do działań konfrontacyjnych

Prowadzi

do umasowienia produkcji

Dążenie do uzyskania najniższych kosztów. Na rynkach konkurencyjnych
powoduje to uzyskanie najwyższych marż (cena narzucona przez rynek)

background image

7. Strategia wyróżniania

(dyferencjacji)

Wady strategii dyferencjacji

Wymóg wysokiej

efektywności działań marketingowych

Niezbędne stałe działania innowacyjne

Zbyt duża

różnica kosztów

między firmą o niskich kosztach i firmą stosującą

strategię różnicowania

Możliwość

imitacji

Zalety strategii dyferencjacji

Identyfikowalność przedsiębiorstwa

Unikanie bezpośredniej konfrontacji

Odpowiada na wzrost zainteresowania konsumenta

dobrami i usługami

zindywidualizowanymi

Polega na zróżnicowaniu wyrobu lub usługi, czegoś co jest uznawane za
unikatowe. Zróżnicowanie może dotyczyć: produktu, usług towarzyszących,
obsługi, sieci dystrybucji.

background image

7. Strategia wyróżniania

(dyferencjacji)

- przykłady

1. Strategia bycia pierwszym: cola, adidasy, ksero, elektrolux

(pierwszym, który jest rozpoznawalny)

2. Strategia zawłaszczenia atrybutów: niezawodność  zegarek szwajcarski,

solidność  niemieckie samochody

3. Strategia wykorzystania tradycji: Kruk – 160 lat tradycji, E. Wedel itp.

4. Strategia oparte na specjalizacji

background image

Charakterystyka zarządzania strategicznego w MSP

CECHA

PRZEDSIĘBIORSTWO

MAŁE

ŚREDNIE

Sposób formułowania
strategii

intuicyjny

oparty na procedurze

Forma strategii

nieformalna,
niesprecyzowana

częściej występuje plan
strategiczny

Zastosowanie technik
analizy strategicznej

brak, strategia oparta na
doświadczeniu

typowe techniki jakościowe,
rzadko ilościowe

Podział czasu

bliski (0,5-1 rok)

wydłużony

Koszt opracowania
strategii

niski

wyższy

Implementacja strategii

możliwa szybka (mały opór
wobec zmian)

w dłuższym okresie (większy
opór wobec zmian

Kontrola realizacji
strategii

bezpośrednia

pośrednia

Możliwość zmiany
strategii

w krótkim czasie

zależna od rodzaju przedsię-
biorstwa, zwykle w dłuższym
czasie

Źródło: M. Bednarczyk., Otoczenie i przedsiębiorczość w zarządzaniu strategicznym gospodarką, Zeszyty Naukowe , Monografie nr
128, wyd. AE, Kraków 1996, s. 83.

background image

Popularność poszczególnych form organizacyjno-prawnych

Forma organizacyjno -prawna

Liczba

podmiotów

Osoba fizyczny prowadząca działalność
gospodarczą

2815618

Spółka cywilna

267615

Spółka jawna

31353

Spółka partnerska

1317

Spółka komandytowa

5004

Spółka komandytowo-akcyjna

714

Spółka z o.o.

236355

Spółka akcyjna

8969

Od dnia 8 stycznia 2009 r.

kapitał zakładowy

spółki z o.o. powinien wynosić

minimum

5 tys. zł,

wcześniej było to 50 tys. zł

Od dnia 8 stycznia 2009 r.

kapitał akcyjny

spółki akcyjnej powinien wynosić

minimum 100 tys. zł

, wcześniej było to 500 tys. zł

Źródło: Zmiany strukturalne grup podmiotów gospodarki narodowej w 2009 r., GUS, Warszawa
2010, s. 31 i 108

background image

Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
07 podatki w malej firmie ppt
03 Odświeżanie pamięci DRAMid 4244 ppt
03 RYTMY BIOLOGICZNE CZŁOWIEKAid 4197 ppt
03 Autoperswazja Teoria optymizmuid 4313 PPT
09 03 2012 TEST KOŃCOWY GASTROLOGIA ppt
03 lokalne strategie zapewnieni Nieznany (2)
Marketing i public relations w malej firmie Wydanie II zaktualizowane markp2
Marketing internetowy w malej firmie
Praktyczny marketing w malej firmie(1)
03 pdf strategia
Planowanie strategiczne w nowoczesnej firmie
03 rodzaje strategii
Ksi©gowo˜† w maˆej firmie, Księgowość w małej firmie
Poradnik maniaka kompurerowego, Internet w małej firmie
Marketing internetowy w malej firmie markin
Biznesplan w malej firmie bizpo Nieznany (2)
Praktyczny marketing w malej firmie fragment

więcej podobnych podstron