ŚWIADCZENIA
ŚWIADCZENIA
Z
Z
FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ
FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
SPOŁECZNYCH
FUS TWORZĄ FUNDUSZE CELOWE
FUS TWORZĄ FUNDUSZE CELOWE
(SZCZEGÓŁOWE):
(SZCZEGÓŁOWE):
fundusz emerytalny
fundusz emerytalny
- przeznaczony na
- przeznaczony na
wypłatę emerytur,
wypłatę emerytur,
fundusz rentowy
fundusz rentowy
- przeznaczony na wypłatę
- przeznaczony na wypłatę
rent oraz finansowanie tzw. prewencji
rent oraz finansowanie tzw. prewencji
rentowej,
rentowej,
fundusz chorobowy
fundusz chorobowy
- przeznaczony na
- przeznaczony na
wypłatę zasiłków chorobowych,
wypłatę zasiłków chorobowych,
macierzyńskich, opiekuńczych i porodowych,
macierzyńskich, opiekuńczych i porodowych,
fundusz wypadkowy
fundusz wypadkowy
- przeznaczony na
- przeznaczony na
wypłatę rent powypadkowych,
wypłatę rent powypadkowych,
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
EMERYTALNEGO
EMERYTALNEGO
Reforma emerytalna z 1999 r. wprowadziła zróżnicowanie
Reforma emerytalna z 1999 r. wprowadziła zróżnicowanie
uprawnień
uprawnień
do świadczeń emerytalnych według następujących grup
do świadczeń emerytalnych według następujących grup
wiekowych:
wiekowych:
osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.,
osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.,
osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia
osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia
1969 r.,
1969 r.,
osób urodzonych po 31 grudnia 1968 r.
osób urodzonych po 31 grudnia 1968 r.
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA OSÓB
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA OSÓB
URODZONYCH PRZED 1 STYCZNIA
URODZONYCH PRZED 1 STYCZNIA
1949 R.
1949 R.
Osoby nabywają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego,
Osoby nabywają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego,
wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, oraz po
wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, oraz po
udowodnieniu okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego 20 lat
udowodnieniu okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego 20 lat
dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Wcześniejsza emerytura jest możliwa po osiągnięciu 55 lat i co najmniej
Wcześniejsza emerytura jest możliwa po osiągnięciu 55 lat i co najmniej
30 – letniego okresu składkowego i nieskładkowego dla kobiet, 60 lat
30 – letniego okresu składkowego i nieskładkowego dla kobiet, 60 lat
i 25 – letniego okresu składkowego i nieskładkowego dla mężczyzn.
i 25 – letniego okresu składkowego i nieskładkowego dla mężczyzn.
Nie mogą oni przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego, czyli
Nie mogą oni przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego, czyli
podzielić składek emerytalnych na FUS i OFE.
podzielić składek emerytalnych na FUS i OFE.
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA OSÓB
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA OSÓB
URODZONYCH PO 31 GRUDNIA 1948 R.,
URODZONYCH PO 31 GRUDNIA 1948 R.,
ALE PRZED 1 STYCZNIA 1969 R.
ALE PRZED 1 STYCZNIA 1969 R.
Zachowano możliwość przejścia na emeryturę na zasadach analogicznych
Zachowano możliwość przejścia na emeryturę na zasadach analogicznych
jak
jak
dotychczasowe, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki:
dotychczasowe, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki:
osoby te nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego,
osoby te nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego,
warunki do uzyskania emerytury zostaną spełnione do 31 grudnia 2007 r.
warunki do uzyskania emerytury zostaną spełnione do 31 grudnia 2007 r.
Świadczenie z funduszu repartycyjnego będzie zależało od wielkości
Świadczenie z funduszu repartycyjnego będzie zależało od wielkości
uprawnień z tzw. kapitału początkowego i zapłaconych składek (od 1999 r.)
uprawnień z tzw. kapitału początkowego i zapłaconych składek (od 1999 r.)
oraz wyrażonego w miesiącach przeciętnego dalszego trwania życia.
oraz wyrażonego w miesiącach przeciętnego dalszego trwania życia.
Osoby te mogą podzielić składki emerytalne na funduszu repartycyjnego
Osoby te mogą podzielić składki emerytalne na funduszu repartycyjnego
( w ramach FUS) i na fundusz kapitałowy (OFE).
( w ramach FUS) i na fundusz kapitałowy (OFE).
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA
ŚWIADCZENIA EMERYTALNE DLA
OSÓB URODZONYCH PO 31
OSÓB URODZONYCH PO 31
GRUDNIA 1968 R.
GRUDNIA 1968 R.
Wystarczającym warunkiem nabycia prawa do emerytury jest
Wystarczającym warunkiem nabycia prawa do emerytury jest
osiągnięcie wieku emerytalnego, co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat
osiągnięcie wieku emerytalnego, co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat
dla mężczyzn.
dla mężczyzn.
Wysokość nowej emerytury będzie wynikiem podzielenia podstawy jej
Wysokość nowej emerytury będzie wynikiem podzielenia podstawy jej
obliczenia przez tzw. średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku
obliczenia przez tzw. średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku
równym wiekowi, w jakim ubezpieczony zdecyduje się przejść na
równym wiekowi, w jakim ubezpieczony zdecyduje się przejść na
emeryturę.
emeryturę.
Podstawę obliczenia emerytury utworzy kwota składek
Podstawę obliczenia emerytury utworzy kwota składek
zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego do
zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego do
końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługiwać
końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługiwać
będzie emerytura. Kwota ta obejmie zgromadzone na koncie składki na
będzie emerytura. Kwota ta obejmie zgromadzone na koncie składki na
ubezpieczenie emerytalne, ich coroczną waloryzację oraz
ubezpieczenie emerytalne, ich coroczną waloryzację oraz
zwaloryzowany
zwaloryzowany
kapitał początkowy (jeśli ubezpieczony pozostawał w ubezpieczeniu
kapitał początkowy (jeśli ubezpieczony pozostawał w ubezpieczeniu
przed 1 stycznia 1999 r.).
przed 1 stycznia 1999 r.).
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
CHOROBOWEGO
CHOROBOWEGO
zasiłek chorobowy
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zasiłek macierzyński
zasiłek opiekuńczy
zasiłek opiekuńczy
świadczenie rehabilitacyjne
świadczenie rehabilitacyjne
zasiłek wyrównawczy
zasiłek wyrównawczy
zasiłek pogrzebowy
zasiłek pogrzebowy
ZASIŁEK CHOROBOWY
ZASIŁEK CHOROBOWY
Przysługuje ubezpieczonemu przez okres trwania przejściowej
Przysługuje ubezpieczonemu przez okres trwania przejściowej
niemożności wykonywania pracy z powodu choroby, nie dłużej
niemożności wykonywania pracy z powodu choroby, nie dłużej
niż
niż
przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy przez 270 dni.
przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy przez 270 dni.
Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub
Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub
przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru, za okres
przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru, za okres
pobytu w
pobytu w
szpitalu 70% podstawy wymiaru. Jeżeli przyczyną niezdolności
szpitalu 70% podstawy wymiaru. Jeżeli przyczyną niezdolności
do
do
pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy
pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy
albo
albo
choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży to zasiłek
choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży to zasiłek
chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru
chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru
(także za okres pobytu w szpitalu).
(także za okres pobytu w szpitalu).
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
Kompensuje utracone dochody w związku z przejściową niemożnością
Kompensuje utracone dochody w związku z przejściową niemożnością
wykonywania pracy, spowodowaną „przyjściem na świat” dziecka i
wykonywania pracy, spowodowaną „przyjściem na świat” dziecka i
koniecznością opieki nad nim.
koniecznością opieki nad nim.
Okres zasiłku macierzyńskiego wynosi 18 tygodni przy pierwszym porodzie,
Okres zasiłku macierzyńskiego wynosi 18 tygodni przy pierwszym porodzie,
20 tygodni przy każdym następnym porodzie, 28 tygodni w przypadku
20 tygodni przy każdym następnym porodzie, 28 tygodni w przypadku
urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka i
Zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka i
wystąpienia do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia (dziecko
wystąpienia do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia (dziecko
do 7 roku życia lub dziecko do 10 roku życia w przypadku kiedy podjęto
do 7 roku życia lub dziecko do 10 roku życia w przypadku kiedy podjęto
decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).
decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).
Matka dziecka, po okresie co najmniej 14 tygodni po porodzie może
Matka dziecka, po okresie co najmniej 14 tygodni po porodzie może
zrezygnować z pobierania zasiłku i wrócić do pracy, wtedy pozostałą część
zrezygnować z pobierania zasiłku i wrócić do pracy, wtedy pozostałą część
pobiera ubezpieczony ojciec dziecka.
pobiera ubezpieczony ojciec dziecka.
Zasiłek wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę
Zasiłek wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę
jego wymiaru .
jego wymiaru .
ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
Przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z
Przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z
powodu
powodu
konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem
konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem
rodziny,
rodziny,
nie dłużej jednak niż przez:
nie dłużej jednak niż przez:
60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana
60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana
jest nad dzieckiem do lat 8 i chorym dzieckiem do lat 14,
jest nad dzieckiem do lat 8 i chorym dzieckiem do lat 14,
14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana
14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana
jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi
jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi
członkami rodziny.
członkami rodziny.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80%
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80%
wynagrodzenia
wynagrodzenia
stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.
stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.
ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu
Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu
zasiłku chorobowego nadal jest chora, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja
zasiłku chorobowego nadal jest chora, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja
dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy.
dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy.
O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwy ze
orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwy ze
względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego.
względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego.
Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane maksymalnie na 12
Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane maksymalnie na 12
miesięcy. Przysługuje w wysokości 90% podstawy wymiaru zasiłku przez
miesięcy. Przysługuje w wysokości 90% podstawy wymiaru zasiłku przez
okres pierwszych 3 miesięcy. Za pozostały okres ubezpieczony otrzymuje
okres pierwszych 3 miesięcy. Za pozostały okres ubezpieczony otrzymuje
świadczenie w wysokości 75%.
świadczenie w wysokości 75%.
Świadczenie w wysokości 100% jest
Świadczenie w wysokości 100% jest
wypłacane wtedy, gdy ta niezdolność do pracy przypada na okres ciąży.
wypłacane wtedy, gdy ta niezdolność do pracy przypada na okres ciąży.
ZASIŁEK
ZASIŁEK
WYRÓWNAWCZY
WYRÓWNAWCZY
Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu
Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu
będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do
będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do
pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek
pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek
poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub
poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub
przyuczenia do określonej pracy.
przyuczenia do określonej pracy.
Zasiłek wyrównawczy przysługuje przez okres rehabilitacji,
Zasiłek wyrównawczy przysługuje przez okres rehabilitacji,
nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące.
nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące.
Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym
Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym
miesięcznym wynagrodzeniem z okresu 6 lub 12 miesięcy
miesięcznym wynagrodzeniem z okresu 6 lub 12 miesięcy
poprzedzających rehabilitację a wynagrodzeniem
poprzedzających rehabilitację a wynagrodzeniem
miesięcznym
miesięcznym
osiąganym podczas pracy z obniżonym wynagrodzeniem.
osiąganym podczas pracy z obniżonym wynagrodzeniem.
ZASIŁEK
ZASIŁEK
POGRZEBOWY
POGRZEBOWY
Przysługuje w razie śmierci
Przysługuje w razie śmierci
:
:
ubezpieczonego,
ubezpieczonego,
osoby pobierającej emeryturę lub rentę,
osoby pobierającej emeryturę lub rentę,
osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury
osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury
lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania,
lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania,
osoby pobierającej zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,
osoby pobierającej zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,
zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
członka rodziny ubezpieczonego, osoby pobierającej emeryturę lub rentę
członka rodziny ubezpieczonego, osoby pobierającej emeryturę lub rentę
Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu.
Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu.
Wysokość zasiłku wynosi 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Wysokość zasiłku wynosi 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
obowiązującego w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu zostały
obowiązującego w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu zostały
poniesione.
poniesione.
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
RENTOWEGO
RENTOWEGO
renta z tytułu niezdolności do pracy:
renta z tytułu niezdolności do pracy:
renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
renta szkoleniowa
renta szkoleniowa
renta rodzinna
renta rodzinna
RENTA Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO
RENTA Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO
PRACY
PRACY
renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do
wykonywania jakiejkolwiek pracy. Wysokość renty wyznacza się
wykonywania jakiejkolwiek pracy. Wysokość renty wyznacza się
dodając:
dodając:
24% KB + 1,3% PW za każdy rok okresów składkowych, 0,7% PW za
24% KB + 1,3% PW za każdy rok okresów składkowych, 0,7% PW za
każdy rok okresów nieskładkowych oraz 0,7% PW za każdy rok
każdy rok okresów nieskładkowych oraz 0,7% PW za każdy rok
okresu
okresu
brakującego do pełnych 25 okresów składkowych i nieskładkowych,
brakującego do pełnych 25 okresów składkowych i nieskładkowych,
przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w
przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w
którym
którym
rencista ukończyłby 60 lat.
rencista ukończyłby 60 lat.
RENTA Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO
RENTA Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO
PRACY
PRACY
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła w znacznym
Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła w znacznym
stopniu zdolność do pracy zgodnej z posiadanym przez nią poziomem
stopniu zdolność do pracy zgodnej z posiadanym przez nią poziomem
kwalifikacji. Wynosi 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do
kwalifikacji. Wynosi 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do
pracy.
pracy.
renta szkoleniowa
renta szkoleniowa
Jeśli ubezpieczony spełni warunki wymagane do przyznania renty z
Jeśli ubezpieczony spełni warunki wymagane do przyznania renty z
tytułu niezdolności do pracy i uzyska orzeczenie o celowości
tytułu niezdolności do pracy i uzyska orzeczenie o celowości
przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy
przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy
w dotychczasowym zawodzie. Przyznawana jest na 6 miesięcy, wynosi
w dotychczasowym zawodzie. Przyznawana jest na 6 miesięcy, wynosi
75% podstawy renty.
75% podstawy renty.
RENTA RODZINNA
RENTA RODZINNA
Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby,
Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby,
która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z
która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z
tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do
tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do
uzyskania jednego z tych świadczeń.
uzyskania jednego z tych świadczeń.
Prawo do renty posiadają dzieci do ukończenia 16 roku życia, a w razie
Prawo do renty posiadają dzieci do ukończenia 16 roku życia, a w razie
dalszej nauki do 25 roku życia. Renta przysługuje również małżonkom
dalszej nauki do 25 roku życia. Renta przysługuje również małżonkom
i
i
rodzicom. Prawo do renty ma także wdowa, jeżeli w chwili śmierci
rodzicom. Prawo do renty ma także wdowa, jeżeli w chwili śmierci
męża osiągnęła 50 lat, albo miała orzeczoną całkowitą lub częściową
męża osiągnęła 50 lat, albo miała orzeczoną całkowitą lub częściową
niezdolność do pracy.
niezdolność do pracy.
Renta rodzinna wynosi:
Renta rodzinna wynosi:
dla jednej osoby uprawnionej - 85% świadczenia, które
dla jednej osoby uprawnionej - 85% świadczenia, które
przysługiwałoby zmarłemu
przysługiwałoby zmarłemu
dla dwóch osób uprawnionych - 90% świadczenia, które
dla dwóch osób uprawnionych - 90% świadczenia, które
przysługiwałoby zmarłemu
przysługiwałoby zmarłemu
dla trzech i więcej osób uprawnionych - 95% świadczenia, które
dla trzech i więcej osób uprawnionych - 95% świadczenia, które
przysługiwałoby zmarłemu.
przysługiwałoby zmarłemu.
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
WYPADKOWEGO
WYPADKOWEGO
zasiłek chorobowy
zasiłek chorobowy
– dla ubezpieczonego, którego niezdolność
– dla ubezpieczonego, którego niezdolność
do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub
do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub
choroba zawodową, wysokość 100% podstawy wymiaru,
choroba zawodową, wysokość 100% podstawy wymiaru,
świadczenie rehabilitacyjne
świadczenie rehabilitacyjne
–
–
dla ubezpieczonego, który po
dla ubezpieczonego, który po
wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy,
wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy,
a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie
a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie
zdolności do pracy, wysokość 100% podstawy wymiaru,
zdolności do pracy, wysokość 100% podstawy wymiaru,
zasiłek wyrównawczy
zasiłek wyrównawczy
–
–
dla ubezpieczonego, będącego
dla ubezpieczonego, będącego
pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek
pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
jednorazowe odszkodowanie
jednorazowe odszkodowanie
– przysługuje ubezpieczonemu,
– przysługuje ubezpieczonemu,
który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
wysokość 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent
wysokość 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ,
stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ,
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
WYPADKOWEGO
WYPADKOWEGO
renta z tytułu niezdolności do pracy
renta z tytułu niezdolności do pracy
, w tym
, w tym
renta
renta
szkoleniowa
szkoleniowa
powodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową nie
powodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową nie
mogą być
mogą być
niższe niż:
niższe niż:
60 % podstawy wymiaru renty - dla osoby częściowo niezdolnej do
60 % podstawy wymiaru renty - dla osoby częściowo niezdolnej do
pracy,
pracy,
80% podstawy wymiaru renty - dla osoby całkowicie niezdolnej do
80% podstawy wymiaru renty - dla osoby całkowicie niezdolnej do
pracy,
pracy,
100% podstawy wymiaru renty - dla osoby uprawnionej do renty
100% podstawy wymiaru renty - dla osoby uprawnionej do renty
szkoleniowej.
szkoleniowej.
Podstawa wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy
Podstawa wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy
spowodowanej
spowodowanej
wypadkiem lub chorobą zawodową może być ustalona od wskaźnika
wypadkiem lub chorobą zawodową może być ustalona od wskaźnika
wysokości podstawy wymiaru wyższego niż 250%.
wysokości podstawy wymiaru wyższego niż 250%.
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU
WYPADKOWEGO
WYPADKOWEGO
renta rodzinna wypadkowa
renta rodzinna wypadkowa
- przysługuje po ubezpieczonym
- przysługuje po ubezpieczonym
lub renciście uprawnionym do świadczenia na podstawie
lub renciście uprawnionym do świadczenia na podstawie
ustawy, który zmarł wskutek następstw wypadku przy pracy
ustawy, który zmarł wskutek następstw wypadku przy pracy
lub choroby zawodowej. Podstawę obliczenia wysokości renty
lub choroby zawodowej. Podstawę obliczenia wysokości renty
rodzinnej stanowi renta dla osoby całkowicie niezdolnej do
rodzinnej stanowi renta dla osoby całkowicie niezdolnej do
pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą
pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą
zawodową. Renta rodzinna przysługuje w wysokości: 85%
zawodową. Renta rodzinna przysługuje w wysokości: 85%
świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty
świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty
rodzinnej uprawniona jest jedna osoba, 90% świadczenia,
rodzinnej uprawniona jest jedna osoba, 90% świadczenia,
jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej
jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej
uprawnione są dwie osoby, 95% świadczenia, jakie
uprawnione są dwie osoby, 95% świadczenia, jakie
przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej
przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej
uprawnione są trzy lub więcej osób,
uprawnione są trzy lub więcej osób,
dodatek pielęgnacyjny
dodatek pielęgnacyjny
,
,
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej
,
,
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień
ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne
ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne
DZIĘKUJĘ ZA
DZIĘKUJĘ ZA
UWAGĘ
UWAGĘ