KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA SZKOLY

background image

KONKURS NA

STANOWISKO DYREKTORA

SZKOŁY

Lucyna Gromiec

WSAP- 2011r.

background image

• Zasady przeprowadzania konkursu na

stanowisko dyrektora szkoły lub
placówki zostały zmienione na
podstawie

art. 1 pkt 30 ustawy z dnia

19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o
systemie oświaty oraz o zmianie
niektórych innych ustaw

(Dz. U. Nr

56, poz. 458) - dalej u.z.s.o., z dniem
22 kwietnia 2009 r.

background image

UWAGA!

• Wydane na podstawie art. 36a ust. 12

z dnia 7 września 1991 r. o systemie
oświaty

rozporządzenie Ministra

Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23
października 2003 r. w sprawie
regulaminu konkursu na stanowisko
dyrektora szkoły lub placówki i trybu
pracy komisji konkursowej

utraciło moc

najpóźniej z dniem 23 kwietnia 2010

background image

• Zgodnie z przepisami u.s.o.

kandydata na stanowisko dyrektora
szkoły lub placówki wyłania się w
drodze konkursu.

W celu

przeprowadzenia konkursu organ
prowadzący szkołę powołuje komisję
konkursową.

background image

Regulamin konkursu na

stanowisko dyrektora

• Regulamin konkursu na stanowisko dyrektora

szkoły oraz tryb pracy komisji konkursowej, w

szczególności sposób ogłaszania konkursu

oraz sposób nadzorowania przez organ

prowadzący szkołę prawidłowości

postępowania konkursowego

określa obecnie

wydane na podstawie art. 36a ust. 12 u.s.o.

• rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z

dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu

konkursu na stanowisko dyrektora publicznej

szkoły lub publicznej placówki oraz trybu

pracy komisji konkursowej

(Dz. U. Nr 60, poz.

373).

background image

Ogłoszenie o konkursie – wymogi

formalne

• pierwszym etapem postępowania

prowadzącego do wyłonienia
kandydata na stanowisko dyrektora
szkoły jest

ogłoszenie o konkursie,

jakie organ prowadzący szkołę
zamieszcza w co najmniej dwóch
dziennikach

: jednym o zasięgu

wojewódzkim i jednym o zasięgu
lokalnym.

background image

• Treść ogłoszenia o konkursie należy

opracować według treści wskazanej
w § 1 ust. 2

rozporządzenie Ministra

Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia
2010 r. w sprawie regulaminu
konkursu na stanowisko dyrektora
publicznej szkoły lub publicznej
placówki oraz trybu pracy komisji
konkursowej

, wskazując:

background image

1) oznaczenie organu prowadzącego

publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub

publiczną placówkę;

2) nazwę i adres publicznego przedszkola,

publicznej szkoły lub publicznej placówki,

której dotyczy konkurs;

3) wskazanie wymagań wobec kandydatów

na stanowisko dyrektora publicznego

przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej

placówki, określonych w przepisach w

sprawie wymagań, jakim powinna

odpowiadać osoba zajmująca stanowisko

dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze

w poszczególnych typach publicznych szkół

i rodzajach publicznych placówek;

background image

4) wskazanie wymaganych

dokumentów:

– a) uzasadnienia przystąpienia do

konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i
rozwoju publicznego przedszkola,
publicznej szkoły lub publicznej placówki,

– b) poświadczonej przez kandydata za

zgodność z oryginałem kopii dowodu
osobistego lub innego dokumentu
potwierdzającego tożsamość oraz
poświadczającego obywatelstwo
kandydata,

background image

• c) życiorysu z opisem przebiegu

pracy zawodowej, zawierającego w

szczególności informację o:

– stażu pracy pedagogicznej - w

przypadku nauczyciela albo

– stażu pracy dydaktycznej - w przypadku

nauczyciela akademickiego, albo

– stażu pracy, w tym stażu pracy na

stanowisku kierowniczym - w przypadku

osoby niebędącej nauczycielem,

background image

• d) oryginałów lub poświadczonych przez

kandydata za zgodność z oryginałem kopii

dokumentów potwierdzających posiadanie

wymaganego stażu pracy,

• e) oryginałów lub poświadczonych przez

kandydata za zgodność z oryginałem kopii

dokumentów potwierdzających posiadanie

wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu

ukończenia studiów wyższych lub świadectwa

ukończenia studiów podyplomowych z

zakresu zarządzania albo świadectwa

ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu

zarządzania oświatą,

background image

• f)

zaświadczenia lekarskiego

o braku

przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy

na stanowisku kierowniczym,

• g)

oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie

toczy się postępowanie karne

, postępowanie

dyscyplinarne lub postępowanie o

ubezwłasnowolnienie,

• h)

oświadczenia, że kandydat nie był skazany

prawomocnym wyrokiem

za umyślne przestępstwo

lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• i)

oświadczenia, że kandydat nie był karany

zakazem pełnienia funkcji związanych z

dysponowaniem środkami publicznymi,

o którym

mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia

2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny

finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz.

114, z późn. zm.) - dalej u.o.d.f.p. lub w art. 147 ust.

1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o

finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz.

148, z późn. zm.),

background image

oświadczenia

o dopełnieniu obowiązku, o którym

mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18

października 2006 r.

o ujawnianiu informacji o

dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z

lat 1944-1990

oraz treści tych dokumentów (Dz.

U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.) - w

przypadku kandydata na dyrektora publicznej

szkoły,

• k) oryginału lub poświadczonej przez kandydata

za zgodność z oryginałem kopii

aktu nadania

stopnia nauczyciela mianowanego lub

dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

• l) oryginału lub poświadczonej przez kandydata

za zgodność z oryginałem kopii

karty oceny pracy

lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku

nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

background image

• m)

oświadczenia, że kandydat nie był karany karą

dyscyplinarną

, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z

dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z

2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) lub w art. 140 ust.

1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie

wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) - w

przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

• n)

oświadczenia, że kandydat ma pełną zdolność do

czynności prawnych

i korzysta z pełni praw

publicznych - w przypadku osoby niebędącej

nauczycielem,

• o)

oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na

przetwarzanie danych osobowych

zgodnie z ustawą z

dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych

(Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) w

celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko

dyrektora;

background image

• 5) informacji o sposobie i terminie

składania ofert;

• 6) informacji o sposobie

powiadomienia kandydatów o
terminie i miejscu przeprowadzenia
postępowania konkursowego.

background image

Sprawdzenie ofert

• Komisja konkursowa rozpoczyna

postępowanie konkursowe od
sprawdzenia, czy oferty zostały
złożone w terminie i zawierają
wszystkie wskazane w ogłoszeniu o
konkursie dokumenty oraz czy z
dokumentów tych wynika, że
kandydat spełnia wymagania
wskazane w ogłoszeniu o konkursie.

background image

UWAGA!

• Odrzuceniu podlegają oferty złożone

po terminie,

• oferty niezawierające wszystkich

wskazanych w ogłoszeniu o konkursie
dokumentów oraz oferty, z których
wynika, że kandydat nie spełnia
wymagań wskazanych w ogłoszeniu
o konkursie.

background image

• Przewodniczący komisji konkursowej

informuje na piśmie kandydatów
niedopuszczonych do dalszego postępowania
konkursowego o przyczynach odrzucenia
oferty.

• Merytorycznej ocenie komisja konkursowa

poddaje te kandydatury na stanowisko
dyrektora szkoły, w odniesieniu do których
zostały spełnione wszystkie wymogi formalne
wskazane w ogłoszeniu o konkursie.

background image

Dotychczasowy stan

prawny!

Oświadczenie, że kandydat nie był

karany zakazem pełnienia funkcji

kierowniczych związanych z

dysponowaniem środkami publicznymi:

• W rozporządzeniu w części dotyczącej

wymogu złożenia przez kandydata

oświadczenia, że nie był on karany zakazem

pełnienia funkcji związanych z

dysponowaniem środkami publicznymi –

zawarte jest odesłanie do art. 147 ust. 1

pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o

finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15,

poz. 148, z późn. zm.) - dalej u.f.p.

background image

• Należy wyjaśnić, że odesłanie to przestało

obowiązywać w związku

z uchyleniem w ustawie z

dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych -

z dniem 1 lipca 2005 r., mocą art. 198 ustawy z

dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za

naruszenie dyscypliny finansów publicznych -

całego działu V

(obejmującego art. 137 – 179 u.f.p.).

Nadto należy zauważyć, że sama u.f.p. została

uchylona z dniem 1 stycznia 2006 r. przez dziś już

nieobowiązującą ustawę z dnia 30 czerwca 2005 r.

o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z

późn. zm.).

Tak więc w chwili obecnej odesłanie do

art. 147 ust. 1 pkt 4 u.f.p. jest legislacyjnie wadliwe.

background image

Obowiązujący stan prawny!

• Z dniem 1 lipca 2005 r. weszła w życie

ustawa o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych

, która

zawiera ujęte w odrębnym rozdziale –
rozdziale III u.o.d.f.p., zawartym w dziale II
ustawy regulującym zasady
odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych - kompleksowe
regulacje dotyczące kar za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych.

background image

• Celem powołania instytucji

odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych jest
egzekwowanie od dysponujących
środkami publicznymi prawidłowego
wykonywania planów finansowych
jednostek działających w oparciu o
środki publiczne.

background image

W świetle nowej ustawy dnia 17 grudnia 2004 r.

odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny

finansów publicznych podlegają:

• osoby wchodzące w skład organu wykonującego

budżet lub plan finansowy jednostki sektora finansów

publicznych;

• – kierownicy jednostek sektora finansów

publicznych (art. 4 pkt 2 u.o.d.f.p. – na tej podstawie

dyrektor szkoły jest objęty odpowiedzialnością za

naruszenie dyscypliny finansów publicznych);

• – pracownicy jednostek sektora finansów publicznych,

którym powierzono określone obowiązki w zakresie

gospodarki finansowej lub czynności przewidziane w

przepisach o zamówieniach publicznych;

• – osoby gospodarujące środkami publicznymi

przekazanymi jednostkom niezaliczanym do sektora

finansów publicznych.

background image

Kara zakazu pełnienia funkcji kierowniczych

związanych z dysponowaniem środkami

publicznymi

jest najwyższą karą wynikającą z

katalogu kar określonych w art. 31 u.o.d.f.p. (obok

kary upomnienia, kary nagany i kary pieniężnej).

• Karę zakazu pełnienia funkcji związanych z

dysponowaniem środkami publicznymi

wymierza się

na okres od roku do 5 lat w przypadku rażącego

naruszenia

dyscypliny finansów publicznych - a w

szczególności działania lub zaniechania, którego

skutkiem jest znaczące uszczuplenie środków

publicznych, zaciągnięcie bez upoważnienia

zobowiązań albo zapłata znacznej kwoty odsetek,

kar lub opłat; świadczącego o nagannym

niedopełnieniu obowiązku należytej staranności

zawodowej; świadczącego o uporczywym

lekceważeniu zasad gospodarowania środkami

publicznymi (art. 34 ust. 1 u.o.d.f.p.).

background image

Ukaranie karą zakazu pełnienia funkcji związanych

z dysponowaniem środkami publicznymi wyklucza,

przez czas określony w orzeczeniu o ukaraniu,

możliwość pełnienia funkcji:

• kierownika

,

zastępcy kierownika lub dyrektora

generalnego;

• członka zarządu;

• skarbnika, głównego księgowego lub zastępcy

głównego księgowego;

• kierownika lub zastępcy kierownika komórki

bezpośrednio odpowiedzialnej za wykonywanie

budżetu lub planu finansowego jednostki sektora

finansów publicznych (art. 32 ust. 2 pkt 1 u.o.d.f.p.).

background image

Wnioski

umieszczając w ogłoszeniu o

konkursie na stanowisko dyrektora
szkoły wymóg złożenia przez
kandydata

„oświadczenia, że

kandydat nie był karany zakazem
pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi"

należy

powoływać się na przepisy u.o.d.f.p.

background image

Dziękuję za uwagę!


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
OBOWIĄZKI DYREKTORA SZKOŁY, Zagrożenia na stanowisku pracy
instrukcja bhp na stanowisku ko Nieznany
instrukcja bhp na stanowisku ko Nieznany (3)
Bezpieczeństwo pracy na stanowiskach zrobotyzowanych
Analiza stylu przywództwa wybranej osoby na stanowisku kierowniczym, PDF, nauka, ●● PSYCHOLOGIA
instrukcja bhp na stanowisku ko Nieznany (2)
instrukcja bhp na stanowisku monter instalacji sanitarnej i co
Optymlizacja położenia elementu sterującego na stanowiskach wyposażonych w pedały
Instrukcja bhp na stanowisku hydraulika(1), 04. Instrukcje BHP

więcej podobnych podstron