Zagrożenia na stanowisku pracy |
Sposoby ochrony przed zagrożeniami |
Stosowanie środków ochrony |
|
|
|
KARTA ANALIZY RYZYKA
Przy wykonywaniu czynności pracownika sklepu, kasjera
Czynniki stosowane w procesach pracy |
Przyczyny zagrożenia |
Możliwe skutki zagrożenia |
Skutek |
Prawdopod. |
Ryzyko |
Sposoby zmniejszania ryzyka |
Ryzyko po redukcji |
Drabiny, schody |
Stosowanie uszkodzonych, niesprawnych drabin, eksploatowanie schodów z uszkodzony-mi stopniami schodów, bez poręczy |
Upadek z wysokości, poślizgnięcie na uszkodzonych stopniach schodów; urazy typu: złamania, stłuczenia, zwichnięcia, otarcia naskórka, skaleczenia |
S |
S |
S |
Stosowanie sprawnych drabin c certyfikatem bezpieczeństwa. |
A |
|
|
|
|
|
|
Używanie drabin zgodnie z przeznaczeniem |
A |
|
|
|
|
|
|
Eksploatowanie sprawnych technicznie schodów z poręczą |
A |
Masa towarów przekraczająca dopuszczalne normy |
Składowanie towarów o masie powyżej dopuszczalnego obciążenia w sposób przypadkowy |
Przygniecenie, uderzenie, urazy rąk, nóg, głowy |
M |
M |
M |
Składowanie kartonów z towarem w stosach z zachowaniem określonych zasad bezpieczeństwa pracy |
A |
Instalacja elektryczna |
Uszkodzona instalacja elektryczna |
Porażenia prądem ze skutkami poparzenia, porażenia łącznie ze skutkiem śmiertelnym |
D |
M |
S |
Stosowanie sprawnego sprzętu typu: wtyczki, przełączniki, urządzenia powszechnego użytku |
A |
|
|
|
|
|
|
Terminowe wykonywanie pomiarów przeciwporażeniowych |
A |
Regały |
Stosowanie uszkodzonych niestabilnych regałów |
Przygniecenie, uderzenie, urazy rąk, nóg, głowy |
M |
M |
M |
Zabezpieczenie regałów przed przewróceniem |
A |
|
|
|
|
|
|
Przestrzeganie dopuszczalnego obciążenia regałów |
A |
|
|
|
|
|
|
Stabilne składowanie kartonów z towarami z uwzględnieniem środka ciężkości |
A |
|
|
|
|
|
|
Zachowanie odległości między regałami umożliwiające bezpieczne poruszanie się |
A |
Stosy |
Niewłaściwe składowanie kartonów z towarami |
Uderzenia, przygniecenia |
M |
M |
M |
Składowanie w stosach kartonów na wysokość zapewniającą ich stabilność |
A |
|
|
|
|
|
|
Układanie stosów w taki sposób, aby środek ciężkości składowanych przedmiotów pozostawał wewnątrz obrysu stosu |
A |
Gorąca woda |
Poparzenie gorącą wodą w czasie gotowania, przelewania wody itp. |
Oparzenia pierwszego i drugiego stopnia |
M |
M |
M |
Wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem posiłku, parzeniem herbaty, kawy w pomieszczeniach socjalnych z wykorzystaniem urządzeń powszechnie stosowanych w kuchniach itp. |
A |
Śliska podłoga |
Poślizgnięcie na podłodze wykonanej z płytek ceramicznych w dniach z dużą wilgotnością |
Urazy typu: zwichnięcia nóg, otarcia naskórka, złamanie kończyny dolnej, górnej |
M |
M |
M |
Wycieranie wnoszonej przez klientów do sal sklepowych wilgotności, błota w dniach z opadami |
A |
Oświetlenie |
Niewystarczające oświetlenie, brudne oprawy punktów świetlnych |
Urazy typu stłuczenia głowy, zwichnięcia nóg, palców, złamania kończyn, zmęczenie oczu |
M |
M |
M |
Stosowanie oświetlenia ogólnego o parametrach zgodnych z wymogami PN, stała, bieżąca konserwacja opraw punktów świetlnych, wymiana zniszczonych zużytych elementów świetlnych (żarówek, świetlówek). Stosowanie oświetlenia miejscowego. |
A |
Ostre ruchome elementy |
Pośpiech, nieuwaga, zbyt mała koncentracja na wykonywanej czynności, brak osłon |
Urazy palców - obcięcia paliczków |
M |
S |
M |
Wzmożona koncentracja i uwaga podczas obsługi krajalnic do wędlin, stosowanie osłon, obsługa zgodna z zasadami bezpieczeństwa, używanie tylko sprawnych technicznie urządzeń |
A |
Obciążenie mięśniowo-szkieletowe |
Konieczność utrzymania odpowiedniej pozycji ciała oraz wykonywanie monotonnej pracy przez kilka godzin, nie ergonomiczne siedzisko, brak przerw w pracy |
Obciążenie kręgosłupa i mięśni powodujące: ból, sztywności, drętwienie w okolicy szyi, ramion i barków oraz okolicy lędźwiowo-piersiowej |
S |
S |
S |
Właściwe organizowanie stanowisk kasjerek, stosowanie odpowiednich konstrukcji przestrzennych, możliwość krótkich przerw w pracy, wyposażenie w odpowiednie siedziska z możliwością regulacji oraz odpowiednio wyprofilowanych |
A |
Informacja o ryzyku na stanowisku: pracownika sklepu, kasjera
Istota ryzyka: rodzaj zagrożenia - wypadkowe; zagraża porażenie prądem elektrycznym; możliwość upadku z wysokości (potłuczenia, złamania); typowe urazy mechaniczne, jak: skaleczenia dłoni, rąk, kończyn dolnych, otarcia naskórka - powstałe w czasie normalnej pracy, tj. układanie towarów na podłodze, regałach, półkach, przemieszczanie się pracowników po salach sklepowych, na drabinach, po schodach, w pomieszczeniach składowania kartonów, towarów - na zapleczu, w magazynach, gotowania wody, korzystania z urządzeń zasilanych prądem o napięciu 220 V.
Cechy ryzyka: ryzyko średnie - stałe, postrzegalne.
Kontakt z zagrożeniem: lekceważenie przepisów, niestosowanie zabezpieczeń, rutyna zawodowa, brak zachowania ostrożności, uwagi i podczas wykonywania pracy, zbyt mała koncentracja na wykonywanej czynności.
Skutki ryzyka: wypadkowe - kalectwo, czasowa niezdolność do pracy, czasowe obniżenie sprawności.
Prawdopodobieństwo skutków: w ostatnim roku na tym stanowisku wydarzyły się 3 wypadki przy pracy w tym: 3 lekkie. Wypadki te spowodowały czasową niezdolność do pracy.
Symptomy zagrożenia: codzienne sprawdzanie przygotowania i wyposażenia stanowisk pracy - lustracja miejsca pracy. Należy dokonywać stanu technicznego urządzeń, stanu przejść i dojść do stanowisk pracy na hali sklepowej, na zapleczu i w magazynach. Stwierdzone w czasie oględzin nieprawidłowości należy określić w sposób jednoznaczny z umiejscowieniem występowania nieprawidłowości.
Sposób reagowania w sytuacji zagrożenia: stwierdzone w czasie oględzin miejsc pracy nieprawidłowości należy zgłaszać bezpośrednio do osoby przełożonej, nieprawidłowości stanowiące bezpośrednie zagrożenie należy usunąć w trybie natychmiastowym lub dokonać zabezpieczenia miejsca, stanowiska pracy, na którym występuje zagrożenie. O podjętej decyzji i poczynionych działaniach na rzecz wyeliminowania zagrożenia należy powiadomić niezwłocznie przełożonego.
Informację sporządził:
Informację zaakceptował: ............................................................................................
......................................................... .............................................
(podpis sporządzającego informację) (podpis pracodawcy)