UMOWA
O INDYWIDUALNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ ZA POWIERZONE MIENIE
Zawarta w dniu ................................, pomiędzy ......................................................................., reprezentowanym przez ................................................................., zwanym dalej pracodawcą, a Panem ......................................................, zam. ......................................................................, zwanym dalej pracownikiem o treści następującej:
§ 1
Pracodawca i pracownik stwierdzają, że:
pracownik jest zatrudniony w ..................................................................................... na podstawie umowy o pracę na stanowisku ..............................................................
pracodawca powierzył pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się na podstawie spisu z natury sporządzonego w dniach: od ................. do ..................... surowce, towary, opakowania, urządzenia i sprzęt oraz inne składniki majątkowe znajdujące się w ......................................................................., które stanowi miejsce ich powierzenia.
Pracodawca powierzył pracownikowi z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się na podstawie protokołu zdawczo - odbiorczego mienie określone w art. 124 § 1 k.p.
§ 2
Pracownik oświadcza, że przyjmuje wobec pracodawcy pełną odpowiedzialność materialną za powierzone mu mienie, które zostanie mu przekazane w czasie trwania umowy.
Pracownik oświadcza, że podejmuje się pieczy nad powierzonym i przekazanym mu mieniem w czasie trwania umowy
W obliczeniu wysokości odszkodowania i wartości towarów stosowane będą ceny detaliczne obowiązujące w dniu rozpoczęcia inwentaryzacji w wyniku której stwierdzono szkodę, zaś za braki w sprzętach i urządzeniach cena zakupu takiego samego sprzę tu lub urządzenia z potrąceniem amortyzacji, a gdy sprzęt lub urządzenie jest całkowicie zamortyzowane - ich cena rynkowa.
§ 3
Umowa niniejsza zostaje zawarta z mocą obowiązująca od dnia ....................... na czas trwania wiążącej strony umowy o pracę.
Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie. Pracownik może tą umowę wypowiedzieć na 14 dni naprzód. Pod rygorem nieważności obowiązuje pisemna forma wypowiedzenia, za potwierdzeniem odbioru lub poleconą przesyłką pocztową na znane adresy stron.
§ 4
W wypadku odstąpienia od umowy przez pracodawcę do inwentaryzacji należy przystąpić niezwłocznie, a w razie wypowiedzenia umowy przez pracownika - przed upływem okresu wypowiedzenia
§ 5
Nieobecność pracownika w pracy zarówno usprawiedliwiona, jak nieusprawiedliwiona, nie stanowi przeszkody do rozpoczęcia i przeprowadzenia inwentaryzacji.
W takim przypadku pracownik zobowiązany jest do ustanowienia swego pełnomocnika do uczestnictwa we wszystkich czynnościach inwentaryzacyjnych i z nimi związanych. W razie nieustanowienia lub nieobecności pełnomocnika pracodawca ma prawo przeprowadzić inwentaryzację przez komisję w składzie co najmniej trzyosobowym.
W razie przedłużenia się inwentaryzacji poza końcowy termin trwania umowy o pracę umowa ta nie ulega przedłużeniu natomiast pracownikowi biorącemu udział w inwentaryzacji osobiście lub pełnomocnikowi przysługuje wynagrodzenie obliczone według przeciętnej stawki dziennej z ostatniego kalendarzowego miesiąca jego pracy
§ 6
W miejscu powierzenia mogą przebywać osoby nie związane z dysponowaniem mienia, a mianowicie:
sprzątaczki
osoby, z którymi zawarta została umowa o pracę dorywczą w okresie wzmożonej działalności
osoby zatrudnione przy przenoszeniu towarów, zaopatrzeniowcy i kierowcy dostarczający towar
osoby odbywające przygotowanie zawodowe, praktykę lub wstępny staż pracy
Na zgłoszone na piśmie umotywowane żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek niezwłocznie odsunąć od wykonywania czynności osobę wymienioną w ustępie 1
Pracodawca wyraża zgodę, a pracownik zobowiązuje się do pełnienia nadzoru nad czynnościami wykonywanymi w miejscu powierzenia mienia przez osoby wymienione w ust. 1
§ 7
Inne postanowienia umowy: ........................................................................................................ ...................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................
§ 8
W sprawach nieunormowanych niniejszą umową odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy prawa pracy
§ 9
Umowa niniejsza została spisana w .............. jednobrzmiących egzemplarzach, z których .......... otrzymuje zakład pracy, a jeden pracownik.
....................................... .............................................
(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)