Kiedy można zmienić warunki pracy i płacy 2


Potrzeba zmiany istotnych składników umowy o pracę nie musi oznaczać konieczności definitywnego rozwiązania tej umowy. Jej modyfikacja może być dokonana między innymi na zasadach wypowiedzenia zmieniającego.

Podstawową cechą tego wypowiedzenia jest chęć pracodawcy do zmiany obowiązujących warunków pracy i płacy, nie zaś definitywne rozwiązanie umowy o pracę. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W uchwale 7 sędziów z 28 kwietnia 1994 r. (sygn. akt. I PZP 52/93) SN stwierdził, że nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony. Z art. 42 par. 1 k.p. wynika możliwość wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, nie zaś rodzaju zawartej umowy o pracę. Niewątpliwie zaś umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony i umowa o pracę zawarta na czas określony to dwa rodzaje umów o pracę.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wzor-wypowiedzenia-zmieniajacego-warunki-pracy-i-placy, Prawo Pracy, Druki
porozumienie zmieniajace warunki pracy i placy
Porozumienie stron zmieniające warunki pracy lub płacy, kadrowe, księgowe i in
wypowiedzenie-zmieniajace-warunki-pracy wzór, > KADRY I PRAWO PRACY <
Wypowiedzenie warunkow pracy i placy, kadry-i-awans
Zawiadomienie zwiazku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunkow pracy placy, kadry-i-awans
wypowiedzenie warunkow pracy lub placy przez pracodawce, > KADRY I PRAWO PRACY <
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy przez pracodawcę
wypowiedzenie warunków pracy lub płacy MNDNAEIJK3GSWEI6KUBG6NZ242EIOOCKLD6VJBA
Zmiana warunków pracy nauczyciela przez wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające
System ochrony pracy i nadzór nad warunkami pracy, BHP(5)
nadzór nad warunkami pracy
F2 7 Warunki pracy
Idealne warunki pracy, Psychologia - WSFiZ, IV semestr, psychologia pracy i bezrobocia - fakultet
17[1].UzytMaszyn, Dokumenty BHP i PPOż, Ustawy BHP Warunki pracy
Kiedy można wbić łopatę

więcej podobnych podstron