Załącznik Nr 6 do Zarządzenia Nr 5
Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej
z dnia 16 sierpnia 2007 r. w sprawie organizacji
praktyk studenckich w Ministerstwie Spraw
Zagranicznych i w placówkach zagranicznych
oraz praktyk zawodowych
w Ministerstwie Spraw Zagranicznych
RZECZPOSPOLITA POLSKA
MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH/PLACÓWKA ZAGRANICZNA
ARKUSZ OCENY PRAKTYKANTA
.................................................................................................................................................
(imię i nazwisko praktykanta)
.................................................................................................................................................
(opiekun praktykanta - imię, nazwisko, stanowisko służbowe)
.................................................................................................................................................
(departament / biuro/komórka w placówce zagranicznej)
.................................................................................................................................................
(okres odbywania praktyki)
I. OCENA PRACY ZAWODOWEJ
1. Zakres wykonywanych czynności ...............................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
2. Ocena wykonania zleconych zadań ............................................................................................
.................................................................................................................................................
3. Zaangażowanie w wykonywane zadania ......................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
4. Szczególne osiągnięcia w pracy lub wykazane predyspozycje .........................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
5. Ocena przygotowania zawodowego i wiedzy ogólnej .....................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
6. Stopień umiejętności wypowiadania się na piśmie ........................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
II. OCENA CECH OSOBOWYCH
1. Inicjatywa i samodzielność ........................................................................................................
.................................................................................................................................................
2. Poczucie odpowiedzialności .....................................................................................................
.................................................................................................................................................
3. Umiejętność dokonywania analiz i wnioskowania .........................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
4. Stosunek do przełożonych i kolegów ..........................................................................................
.................................................................................................................................................
5. Ewentualne trudności występujące przy wykonywaniu zleconych zadań ..........................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
III. UWAGI
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
OGÓLNA OCENA PRAKTYKANTA1 ......................................
______________________________
dyrektor departamentu/biura / kierownik placówki
zagranicznej
_______________________
Opiekun praktyki
1
Celująca  Praktykant wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z planu praktyki w sposób przewyższający oczekiwania. Wykazywał
inicjatywę i podejmował się zadań dodatkowych, z których wywiązywał się wzorowo.
Bardzo dobra - Praktykant wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z planu praktyki często przewyższając oczekiwania. W razie
konieczności podejmował się zadań dodatkowych i wykonywał je zgodnie z ustalonymi standardami.
Dobra - Praktykant wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z planu praktyki w sposób odpowiadający oczekiwaniom.
Zadowalająca  Praktykant większość obowiązków wynikających z planu praktyki wykonywał w sposób odpowiadający oczekiwaniom.
Niezadowalająca - Praktykant większość obowiązków wynikających z planu praktyki wykonywał w sposób nieodpowiadający
oczekiwaniom.