§7. Spółka komandytowo-akcyjna

1. Uwagi ogólne

• Często funkcjonuje jako spółka rodzinna

• W PL ma charakter mieszany z przewagą elementów komandytowych

• W różnych krajach różnie np. w Niemczech jest akcyjno-komandytowa

• W Pl została wprowadzona z różnych powodów (m.in. uatrakcyjnienie katalogu sposobów prowadzenia działalności gospodarczej, stworzenie możliwości przekształcenia różnych form spółek w najbardziej dogodną

• Nie jest osobą prawną ALE od 1.1.2014r. jest podatnikiem podatku od osób prawnych

• Spółka komandytowo-akcyjna jest spółka osobową, która ma na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia(komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem

• Musi być i ten i ten wspólnik, możliwe jest uzyskanie statusu komplementariusza przez akcjonariusza (136§1) i odwrotnie (132); można mieć więc oba statusy jednocześnie ale nie jest to dopuszczalne jeśli jest tylko 2 wspólników

• Jest spółką osobową z elementami kapitałowymi wiążące się z osobą akcjonariusza

• Ma zdolność prawną, zdolność do czynności prawnych, zdolność sądową

• Działa pod swoją firmą i ma wyodrębnienie organizacyjne i majątkowe

• Szczególnie złożony system stosowania przepisów:

  • Dział IV „Spółka komandytowo-akcyjna” -> przepisy stosuje się wprost

  • W stosunku do komplementariuszy: między sobą, wobec wszystkich akcjonariuszy, wobec osób trzecich, a także co do wkładów komplementariuszy do spółki (z wyłączeniem na kapitał zakładowy) stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące spółki jawnej (126§1 pkt 1)

  • W pozostałym zakresie, w szczególności w odniesieniu do kapitału zakładowego, wkładów akcjonariuszy, akcji, rady nadzorczej, walnego zgromadzenia art. 126§1 pkt2, nakazuje odpowiednie stosowanie przepisów o sp. akcyjnej

2. Utworzenie spółki

1. Pierwotny – sposób zbliżony do sp. akcyjnej

1. Zawiązanie spółki (w tym podpisanie statutu – osoby go podpisujące stają się założycielami spółki)

2. Wniesienie przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego

3. Wskazanie osób prowadzących sprawy i reprezentujących spółkę

4. Ustanowienie rady nadzorczej, jeśli taka ma być utworzona

5. Wpis do rejestru

2. Przez przekształcenie

   1. Sp. kapitałowej w spółkę komandytowo-akcyjną

   2. Spółki osobowej w spółkę komandytowo-akcyjną

Statut spółki komandytowo-akcyjnej:

• Powinien być w formie aktu notarialnego (niezachowanie – nieważność czynności prawnej)

• Osoby podpisujące – założyciele spółki

• Nie musi być podpisany przez akcjonariuszy ale przynajmniej wszyscy komplementariusze (wystarczy gdy będzie to jedyny komplementariusz)

• Może zostać podpisany też przez pełnomocnika (ale pełnomocnictwo – akt notarialny)

• Statut powinien zawierać:

  • Firmę i siedzibę spółki

  • Przedmiot działalności spółki

  • Czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony

  • Oznaczenie wkładów znoszonych przez każdego komplementariusza oraz ich wartość

  • Wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalna akcji i ich liczbę ze wskazaniem, czy akcje są imienne, czy na okaziciela

  • Liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia, jeżeli maja być wprowadzone akcje różnych rodzajów

  • Nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) komplementariuszy oraz ich siedziby, adresy oraz adresy do doręczeń

  • Organizacje walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeśli ustawa bądź statut przewidują ustanowienie rady nadzorczej

Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwiska 1 lub kilku komplementariuszy oraz oznaczenie spółka komandytowo-akcyjna; korpus firmy spółki powinien mieć osobowy charakter, mogą być też imiona albo pierwsze litery imion.

1. Pełna identyfikacja podmiotowa wspólników s firmie – jeśli zawiera nazwiska wszystkich komplementariuszy

2. Częściowa identyfikacja podmiotowa wspólników w firmie – jak wymienieni są tylko niektórzy wspólnicy

• Jeśli komplementariuszem jest os. prawna (handlowa sp. osobowa), firma spółki powinna zawierać pełne brzmienie firmy bądź nazwy tej osoby

• Jeśli są zarówno osoby fizyczne i prawne to możliwe jest użycie w firmie zarówno firm jak i nazwisk os. fizycznych (nie można tworzyć korpusu tylko od nazwisk os. fizycznych

• W obrocie możliwe jest użycie skrótu S.K.A.

• Nazwisko akcjonariusza nie może być umieszczone w firmie spółki (jak by do tego doszło to akcjonariusz ponosi odpowiedzialność wobec os. 3 nieograniczoną, czyli taką jak komplementariusz

Siedziba – miejscowość w której ma miejsce prowadzenie spraw spółki (jeżeli miejsca są różne to wyraźnie trzeba wskazać siedzibę (per analogium 41kc)

Przedmiot działalności określa najszersze ramy działalności prowadzonej przez spółkę,

• powinien być określony według zasad Polskiej Klasyfikacji Działalności.

• Określenie go wywołuje skutek wewnętrzny – tylko między sp. i wspólnikami

• Nie powinno być sprzeczności pomiędzy przedmiotem działalności spółki a przedmiotem przedsiębiorstwa spółki do którego wspólnicy są zobowiązani (125)

Czas trwania spółki – tylko jeśli jest on oznaczony (np. data, wykonanie zadań)

Wkłady

• Muszą je wnosić komplementariusze i akcjonariusze

• Komplementariusze – według zasad z sp. jawnej (48-49); szersza definicja wkłądu (też praca, świadczenie usług ; wkłady muszą być oznaczone i określona wartość

• Akcjonariusze – zasady takie jak w spółce akcyjnej ( 14 §1) – zakaz wnoszenia jako wkładu praw niezbywalnych, świadczenia usług i pracy

Określenie wysokości kapitału zakładowego – pojęcie tożsame z takim pojęciem w sp. akcyjnej

• Trzeba wskazać w statucie jego wysokość, sposób zebrania, wartość nominalną akcji i ich liczbę oraz wskazać czy sa to akcje imienne czy na okaziciela

• Sposób zebrania – czyli nie tylko poprzez wpłaty komplementariuszy i akcjonariuszy ale też zbieranie środków na pokrycie wkładów w drodze subskrypcji

Liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia, jeżeli maja być wprowadzone akcje różnych rodzajów

Nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) komplementariuszy oraz ich siedziby, adresy oraz adresy do doręczeń – nie trzeba akcjonariuszy bo nie muszą podpisywać statutu

Określenie organizacji walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeśli ustawa bądź statut przewidują ustanowienie rady nadzorczej

Oprócz wyżej wymienionych statut może posiadać inne postanowienia, nie mogą być sprzeczne z ius cogens.

Niezbędne jest(poza podpisanie statutu):

1. objęcie wszystkich akcji; konieczne do tego jest złożenie oświadczeń w formie aktu notarialnego o objęciu akcji przez akcjonariuszy i komplementariuszy (jeżeli obejmują akcję).

2. Wniesienie wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego

   1. Jeśli wniesiona jest nadwyżka (tzw. Agio) ponad wartość nominalną akcji, należy całą nadwyżkę zebrać przed zarejestrowaniem spółki

   2. Wkłady na pokrycie całego kapitału nie musza być wniesione, gdy:

• Gdy wnoszone są wkłady niepieniężne i statut dopuszcza możliwość wnoszenia wkładu najpóźniej przez upływem roku po zarejestrowaniu spółki

• Gdy wnoszone są wkłady pieniężne i możliwe jest ich wpłacenie w wysokości 25% przed zarejestrowaniem spółki

• Gdy akcje są obejmowane wyłącznie za wkłady niepieniężne albo za wkłady niepieniężne i pieniężne, wówczas kapitał zakładowy musi być pokryty przez zarejestrowaniem spółki w wysokości 12 500zł(1/4 wartości określonej w 126§2ksh)

1. Gdy przewidziane jest wnoszenie przez akcjonariuszy wkładów niepieniężnych albo spółka nabywa mienie lub dokonuje zapłaty wynagrodzenia za usługi świadczone przy jej powstaniu, konieczne jest sporządzenie pisemnego sprawozdania, które powinno przedstawiać (w szczególności):

   1. Przedmiot wkładów niepieniężnych oraz liczbę i rodzaj wydawanych w zamian za nie akcji i innych tytułów uczestnictwa w dochodach lub w podziale majątku spółki

   2. Mienie nabywane przed zarejestrowaniem spółki oraz wysokość i sposób zapłaty

   3. Usługi świadczone przy powstaniu spółki oraz wysokość i sposób wynagrodzenia

   4. Osoby, które wnoszą wkłady niepieniężne, zbywają spółce mienie lub otrzymują wynagrodzenie za usługi

   5. Zastosowaną metodę wyceny wkładów

• Należy w nim także umotywować zamierzone transakcje (w tym objęcie akcji za wkłady niepieniężne i wysokość przyznanego wynagrodzenia lub zapłaty

• Trzeba do niego dołączyć odpowiednie dokumenty w oryginałach lub urzędowo poświadczonych odpisach

• Jeśli przedmiotem wkładu akcjonariusza jest przedsiębiorstwo to trzeba dołączyć sprawozdanie finansowe dotyczące go za ostatnie 2 lata obrotowe (jak był obowiązek jego sporządzenia), jak prowadzi krócej- cały okres

• Sprawozdanie należy poddać badaniu 1/kilku biegłych rewidentów w zakresie jego prawdziwości i rzetelności jak również celem wydania opinii, jaka jest wartość godziwa wkładów niepieniężnych i czy odpowiada ona co najmniej wartości nominalnej obejmowanych za nie akcji bądź wyższej cenie emisyjnej akcji + czy wysokość przyznanego wynagrodzenia lub zapłaty jest uzasadniona

• Co do odstąpienia od badania i post. W wypadku nieprzeprowadzenia -> uwagi dot. sp. akcyjnej

Przed wpisem sp. do rejestru – trzeba wskazać osoby prowadzące sprawy i reprezentujące spółkę oraz ustanowić rade nadzorczą (gdy ma być utworzona)

• Musi być utworzona gdy statut tak stanowi albo gdy liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób

Proces tworzenia sp. -> zamka wpis do rejestru; zgłoszenie powinno zawierać:

1. Firmę, siedzibę i adres sp.

2. Przedmiot działalności spółki

3. Wysokość kapitału zakładowego, liczbę i wartość nominalną akcji

4. Liczbę akcji uprzywilejowanych i rodzaj uprzywilejowania, jak statut przewiduje

5. Wzmiankę, jaka część kapitału zakładowego została wpłacona przed zarejestrowaniem

6. Nazwiska i imiona albo firmy komplementariuszy oraz okoliczności dot. ograniczenia ich zd. Do czynności prawnych, jak takie są

7. Nazwiska i imiona osób uprawnionych do reprezentowania spółki i sposób reprezentacji (jak komplementariusze powierzyli to tylko niektórym to trzeba to zaznaczyć

8. Jak przy zawiązaniu akcjonariusze wnoszą wkłady niepieniężne -> trzeba zaznaczyć

9. Czas trwania sp. jak jest oznaczony

Sp. komandytowo-akcyjna powstaje z chwilą wpisu do rejestru i jest wpisywana także do rejestru przedsiębiorców KRS; wpis m charakter konstytutywny i obligatoryjny ale nie nadaje osobowości prawnej!

3. Majątek spółki, kapitał zakładowy, wkłady do spółki

Majątek sp. stanowi wszelkie mienie wniesione jako wkład i nabyte przez sp. w czasie jej istnienia.

• Powstaje z wkładów wnoszonych przy tworzeniu spółki (Majątek pierwotny)

• I innych składników majątkowych , które są nabywane w trakcie funkcjonowania spółki

• Źródłem pochodzenia majątku sp. mogą być przysporzenia dokonywane prze wspólników oraz składniki nabywane w wyniku prowadzonych transakcji

• Występują kapitał zakładowy – określona cyfrowo wartość pieniężna będącą sumą wkładów akcjonariuszy do spółki (akcjonariusze za wkłady otrzymują akcje)

  • Kapitał zakładowy to oznaczona liczba, która jest zapisywana po stronie biernej bilansu spółki; jest wielkością formalną, która stanowi sumę akcji w kapitale zakładowym (to pojęcie trzeba odróżnić od kapitału zakładowego rozumianego jako substrat majątkowy odpowiadający wartości wniesionych wkładów(aktywa)

  • Zapisy po stronie pasywów i aktywów powinny sobie wzajemnie odpowiadać

  • Minimalna wartość – 50 000zł

  • Zasady przy podnoszeniu/obniżeniu – analogiczne do tych ze sp. akcyjnej

  • Wkłady na niego co do zasady wnoszone przez akcjonariuszy (w zamian – akcje w tym kapitale)

  • Komplementariusz może wnieść wkład na inne fundusze niż kapitał zakładowy (np. zapasowy)

  • Jeśli komplementariusz wniesie wkład na kapitał zakładowy to stanie się jednoczenie akcjonariuszem (będzie miał podwójny status)

    • Ma to tylko wpływ na zakres jego obowiązków i praw ale nie wyłącza jego nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania spółki

    • Nie nabywa wszelkich praw identycznych do tych co ma akcjonariusz(nie może wykonywać prawa głosu z akcji przy powoływaniu odwoływaniu rady nadzorczej

    • Każda akcja objęta lub nabyta przez niego daje prawo tylko do 1 głosu i nie można jej uprzywilejować

• Majątek spółki tworzą:

  • Kapitał zakładowy

  • Kapitał rezerwowy

  • Kapitał zapasowy itd.

• Odmienne reguły co do wnoszenia wkładów:

  • Komplementariusze – do funduszy, podlegają regułom z sp. jawnej (np. może wnieśc prace, świadczenie usług itd.); natomiast na kapitał zakładowy – reguły z sp. akcyjnej

  • Akcjonariusze i komplementariusze-akcjonariusze – na kapitał zakładowy – musza mieć zastosowanie negatywne i pozytywne kryteria zdolności aportowej w sp. akcyjnej, w szcz. art. 14 §1 ksh

4. Odpowiedzialność za zobowiązania

1. Komplementariusz – odpowiada za zobowiązania bez względu na ich rodzaj i źródło powstania i ponosi odpowiedzialność osobistą, nieograniczoną, solidarną i subsydiarną:

   1. Osobista – odpowiada całym swym majątkiem odrębnym od majątku spółki; nieograniczona (jej górną granice stanowią zaciągnięte zobowiązania)

      1. Nie można ze skutkiem wobec os. 3 ograniczyć jego odpowiedzialności; możliwe tylko w stos. wewnętrznych (może mieć znaczenie z pkt wzajemnych rozliczeń między wspólnikami)

   2. Solidarna – każdy z nich odpowiada za całość długu solidarnie z innymi komplementariuszami i spółką

   3. Subsydiarna - wierzyciel może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika tylko gdy egzekucja z majątku sp. okaże się bezskuteczna 31§1 ksh ALE nie stanowi to przeszkody do wniesienia powództwa przeciwko wspólnikowi zanim egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna (31§2) ta reguła nie ma zastosowania do zobowiązań spółki powstałych przed wpisem do rejestru (odpowiedzialność pierwszorzędna) ale tez zob. 137§5 ksh

   4. Za zaległości podatkowe komplementariusz ponosi odpowiedzialność osobistą całym swoim majątkiem – odpowiedzialność pierwszorzędna

2. Akcjonariusz – nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki a jedynie ryzyko składnikami majątkowymi wnoszonymi do sp. (składnik są własnością sp. a nie akcjonariusza, oczywiście zasada ma ograniczenia; ponosi odp. Gdy:

   1. Działał w imieniu sp. po jej zawiązaniu a przed wpisem do rejestru(134§2)

   2. Nazwisko(nazwa, firma) jego zostało umieszczone w firmie (127)

   3. Dokonując czynności prawnych jako pełnomocnik (prokurent), nie ujawnił swojego pełnomocnictwa, przekroczył granice umocowania lub działał bez niego (138§2)

   4. Zmienił swój status i stał się komplementariuszem (136§3)

5. Reprezentacja spółki

• Zaliczana do stosunków zewnętrznych, charakter norm ius cogens (139ksh)

• Spółka może być reprezentowana przez komplementariuszy mających prawo do reprezentacji, czyli jak ich nie pozbawiono w statucie albo prawomocnym orzeczeniem sądu (przedstawiciele ustawowi bo wynika to z prawa)

  • Pozbawienie w statucie – tylko za zgodą komplementariusza

  • W czasie działania sp. -> wymaga zmiany statutu i zgody wszystkich pozostałych komplementariuszy

  • Jak wyrazi zgodę też ten komplementariusz – zmiana statutu skuteczna

  • Jak się nie zgadza -> sprzeciw co do uchwały zmieniającej statut; sprzeciw do protokołu walnego zgromadzenia albo pisemnie z podpisem notarialnie poświadczonym (max miesiąc od dnia powzięcia uchwały przez zgromadzenie

  • Pozbawienie bez jego zgody – tylko z ważnych powodów na mocy prawomocnego post. Sądu

  • Uzyskanie przez komplementariusza statusu akcjonariusza nie powoduje utraty prawa do reprezentacji

• Może być tez przez pełnomocników i prokurentów

• Akcjonariusz może jak uzyska odpowiednie umocowanie, ale nie na podstawie przepisów prawa -> pełnomocnictwo albo prokura (jak prokura to umocowanie wynika z ustawy); ryzyko bo akcjonariusz nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania a może je zaciągać -> musi ujawnić swoje pełnomocnictwo; jak nie okaże, nie ma go albo przekracza -> odpowiedzialność osobista

• Komplementariusz nie powinien mieć umocowania bo jego ustawowe umocowanie jest szersze od pełnomocnika/prokurenta -> może być tylko jak nie ma tego prawa bo został pozbawiony

• Reprezentacja czynna-> jednoosobowa/łączna

• Reprezentacja bierna – jednoosobowa

6. Prowadzenie spraw, nadzór i podejmowanie uchwał

1. Prowadzenie spraw:

• prawo i obowiązek ich dokonywania spoczywa na komplementariuszach (jak statut nie stanowi inaczej, obow. Zasady ze sp. jawnej 39-47ksh, charakter względnie obow. więc w statusie można zmienić ALE nie można powierzyć prowadzenia spraw sp. osobom trzecim z wyłączeniem wspólników

• sprawy bieżące tzn. czynności faktyczne (decyzje, opinie, polecenia)

• akcjonariusze w tym nie uczestniczą

• najważniejsze zasady prowadzenia spraw przez komplementariuszy:

  • każdy może prowadzić sprawy nieprzekraczające zwykłych czynności sp. (39)

  • czynności przekraczające – musi być zgoda wszystkich komplem. Także tych wyłączonych od prowadzenia spraw (43)

  • jak nie przekracza ale przed jej załatwieniem choć jeden się sprzeciwił – wymagana uchwała wspólników (39)

  • czynności nagłe których zaniechanie mogłoby wywołać poważną szkodę, mogą być dok. przez wspólnika mającego prawo prowadzenia spraw, bez uchwały (44)

• statut może przewidywać, że prowadzi 1-kilku komplem. – musi określić zasady prowadzenia

• można powołać do tego os.3 ale min. 1 komplementariusz musi brać w zarzadzaniu spółką

• jak nie wszyscy komplem. Prowadzą -> swoiste „zarządy” gdy osoby działające są reprezentantami pozostałych wspólników

• przyznanie prawa prowadzenia spraw spółki komplem., który był go pozbawiony wymaga zgody wszystkich i może być dokonane zmianą statutu

• zakres przedmiotowy: wyznaczany kompetencjami walnego zgromadzenia lub rady nadzorczej z ksh albo statutu

• komplementariusz ma prawo prowadzenia spraw spółki w zakresie nieprzyznanym walnemu zgromadzaniu albo radzie nadzorczej

1. Nadzór:

• 2 modele:

  • Przez komplementariuszy zgodnie z zasadami z sp. jawnej (nieważne wtedy sa umowne ograniczenia prawa wspólnika do osobistego zasięgania info. O stanie majątku i interesów sp. oraz umowne ogr prawa do osobistego przeglądania ksiąg i dokumentów (38ksh); Akcjonariusze – prawo informacji

  • Rada nadzorcza – musi być jak jest ponad 25 akcjonariuszy, a może być na podstawie statutu zawsze; o jej składzie decyduje walne zgromadzenie; powołuje i odwołuje członków; komplementariusz albo jego pracownik nie mogą być członkami; jak sa komplement.-akcjonariuszem to nie maja prawa przy powoływaniu/odwoływaniu członków rady (ale nie CI co są pozbawieni prawa do reprezentowania) i nie mogą być pełnomocnikami akcjonariuszy przy powoływaniu/odwoływaniu

• Rada nadzorcza jak quasi organ sprawujący stały nadzór nad działalnością sp. we wszystkich dziedzinach (143)

• Do jej funkcjonowania stosuje się przepisy o radzie nadzorczej w sp. akcyjnej (381-392 z wyj. 383) i odpowiednio o os. prawnych 33¹kc

• Rada może delegować swoich członków do czasowego wykonywania czynności komplementariuszy, gdy żaden z nich uprawniony do prowadzenia spraw i reprezentacji nie może wykonywać swoich funkcji (143)

• Jak jej nie ma to wytoczenie powództwa przeciw sp. o odszkodowanie przeciwko komplement. Niepozbawionego prawa do reprezentacji i ustalenie wynagrodzenia osób prowadzących sprawy sp. – kompetencje pełnomocnika powołanego ustawa walnego zgromadzenia (143) [jak rada jest to ona to robi]

1. Podejmowanie uchwał:

• Walne zgromadzenie: (zasady analogiczne jak przy sp. akcyjnej 393-429; z wyj.)

• Zwyczajne i nadzwyczajne

• Udział w nim maja akcjonariusze i komplementariusze

• Każda akcja objęta przez akcjonariusza daje prawo do jednego głosu (statut może np. przyznać 2 głosy na 1 akcje)

• Nie ma możliwości pozbawić prawa głosu akcjonariusza – niemożliwe są akcje nieme

• Komplementariusze maja zawsze prawo tylko do jednego głosu, statut nie może dać więcej

• Głosowanie – oblicza się większość wyrażoną w akcjach akcjonariuszy i komplementariuszy-akcjonariuszy i odrębnie do głosów komplementariuszy; komplementariusze mogą więc głosować w grupie akcjonariuszy i komplementariuszy

• 3 grupy uchwał walnego zgromadzenia:

  • Większością głosów wszystkich akcjonariuszy

  • Wymagające zgody wszystkich komplementariuszy

  • Wymagające zgody większości komplementariuszy

• Uchwały walnego zgromadzenia wymaga: (146)

  • Rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania komplementariuszy z działalności sp. i sprawozdanie finansowe sp. za ubiegły rok obrotowy

  • Udzielenie komplementariuszowi prowadzącym sprawy sp. absolutorium z wykonania przez nich obowiązków

  • Udzieleniem członkom rady nadzorczej absolutorium z wykonania przez nich obowiązków

  • Wybór biegłego rewidenta, chyba że statut przewiduje w tej sprawie kompetencje rady nadzorczej

  • Rozwiązanie spółki.

• Zgody wszystkich komplementariuszy(pod rygorem nieważności) wymagają uchwały:

  • Powierzenie prowadzenia spraw oraz reprezentowania sp. jednemu/kilku komplementariuszom

  • Podział zysku za rok obrotowy w części przypadającej akcjonariuszom

  • Zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa sp. lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nim prawa użytkowania

  • Zbycie nieruchomości spółki

  • Podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego

  • Emisja obligacji

  • Połączenie i przekształcenie spółki

  • Zmiana statutu

  • Rozwiązanie spółki

  • Inne czynności przewidziane w dziale IV ksh lub statucie

• Zgody większości komplementariuszy (pod rygorem nieważności) wymagają uchwały:

  • Podziału zysku za rok obrotowy w części przypadającej komplementariuszom

  • Sposobu pokrycia straty za ubiegły rok obrotowy

  • Innych czynności przewidzianych w statucie

• Taki model nie pozwala na utratę kontroli nad sp. przez komplementariuszy (ma to sens jak sp. jest już na rynku, ma pozycję)

7. Udział w zysku i stratach

• W zysku decydujący jest poziom wniesionych wkładów; decyduje rzeczywista wartość wkładów bez znaczenia na jaki kapitał został wniesiony; zysk proporcjonalnie do wkładów – może być inaczej w statucie

  • Jak komplementariusz ma prawo prowadzenia spraw i reprezentacji oraz pobiera wynagrodzenie za te czynności to jego udział w zysku ulega zmniejszeniu o wartość odpowiadającą wkładowi jego pracy do spółki

• W stratach – regulują przepisy o sp. jawnej (komplementariusze) i akcyjnej (akcjonariusze)

8. Wystąpienie wspólnika i rozwiązanie spółki

• Komplementariusz może wypowiedzieć sp(wystąpienie ze spółki, możliwe jak statut tak stanowi), akcjonariusz nie (ale może utracić członkostw z powodów takich jak w akcyjnej np. zbycie u umorzeni akcji)

• K. Nie może wypowiedzieć spółki ze skutkiem jej trwania dalej jak jest jedynym komplementariuszem -> wtedy przyczyna rozwiązania sp.

• Jak sp. na czas nieoznaczony – k. może na 6 msc przed końcem roku obrotowego (sp. zawartą na czas życia = na czas nieoznaczony)

• Jak jest na oznaczony to nie można wypowiedzieć, chyba że statut to przewiduje

• Wypowiedzenie – pisemne oświadczenie, które (z zal. Od statutu) trzeba złożyć albo pozostałym wspólnikom albo tym upoważnionym do reprezentowania spółki

• Trzeba odróżnić od przeniesienia ogółu praw i obowiązków przez k. -> w takim przypadku w miejsce występującego wstępuje przystępujący (10ksh) – nie dotyczy to akcjonariuszy

• Rozwiązanie może byś skutkiem wszczęcia postępowania upadłościowego/likwidacyjnego, skutek bd po zakończeniu tych postępowań

• Wystąpienie – skutek tylko co do tego wspólnika a rozwiązanie do wszystkich

• Przyczyny rozwiązania spółki:

  • Przewidziane w statucie

  • Uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu

  • Ogłoszenie upadłości spółki

  • Śmierć, ogłoszenie upadłości lub wystąpienie jedynego komplementariusza, chyba że statut inaczej

  • Inne przyczyny przewidziane prawem

• Ogłoszenie upadłości akcjonariusza nie stanowi przyczyny rozwiązania sp.

• Do rozwiązania stosuje się odpowiednio przepisy u rozwiązaniu sp. akcyjnej

9. Likwidacja spółki

• Odpowiednio przepisy ze sp. akcyjnej

• Modyfikacja: likwidatorami są komplementariusze mający prawo do prowadzenia spraw spółki, chyba że status lub uchwała walnego zgromadzenia powzięta za zgodą komplementariuszy stanowi inaczej