INSTRUKCJA BHP
DLA PLACÓWEK HANDLOWYCH
I. OBOWI ZKI PRACOWNIKA
Pracownik obowi zany jest:
zna przepisy i zasady bhp, bra udział w szkoleniu i instrukta u z tego
zakresu oraz poddawa si wymaganym egzaminom sprawdzaj cym,
wykonywa prac zgodnie z przepisami i zasadami bhp oraz przestrzega
wydawanych w tym zakresie zarz dze i wskazówek przeło onych,
dba o nale yty stan maszyn i urz dze oraz porz dek i ład w miejscu
pracy,
u ywa przydzielonej odzie y ochronnej i roboczej oraz sprz tu ochrony
osobistej zgodnie z przeznaczeniem,
poddawa si okresowym badaniom lekarskim,
przestrzega zakazu spo ywania alkoholu w miejscu pracy,
niezwłocznie zawiadomi przeło onego o zauwa onym wypadku przy
pracy albo zagro eniu ycia lub zdrowia ludzkiego.
II. OBOWI ZKI KIEROWNIKA
Kierownik obowi zany jest:
organizowa stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,
zapewnia pracownikom odzie ochronn i sprz t ochrony osobistej oraz
dopilnowa , aby rodki te były stosowane zgodnie z przeznaczeniem,
organizowa i prowadzi prac w sposób zabezpieczaj cy przed
wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi,
zapewni bezpieczny i higieniczny stan pomieszcze i wyposa enia
technicznego,
zapewni przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp,
wydawa polecenie usuwania uchybie w tym zakresie oraz kontrolowa
ich wykonanie,
zapewni wykonanie zarz dze i zalece wydawanych przez organy
nadzoru nad warunkami pracy.
III. ZASADY PRZYJMOWANIA, MAGAZYNOWANIA
I TRANSPORTOWANIA TOWARÓW
1.
Dostarczany towar nale y przyjmowa tylko od strony zaplecza.
2.
Przyj ty towar nale y składowa na podestach lub paletach, z zacho-
waniem obowi zuj cych w tym zakresie przepisów przeciwpo arowych
i bezpiecze stwa pracy.
3.
Regały, stojaki i półki nale y umocowa w sposób wykluczaj cy mo liwo
ich przechylenia lub przewrócenia. Nale y przestrzega ich oznaczonej
no no ci.
4.
Wysoko r cznie układanych stosów nie mo e przekracza 1,5 m
i oznaczonej no no ci regału, a sposób uło enia musi wykluczy
mo liwo obsuni cia lub przewrócenia stosu.
5.
Towary z regałów, stojaków i półek z wysoko ci wi kszej ni 1,5 m nale y
zdejmowa i układa przy u yciu specjalnych drabinek lub pomostów.
6.
Towary z półek lub ze stosów nale y zdejmowa rozpoczynaj c od górnej
warstwy.
7.
Do przemieszczania towarów nale y stosowa wła ciwe
rodki
transportowe. rodki transportowe i sprz t powinny by dostosowane do
wła ciwo ci przemieszczanych towarów i warunków technicznych
pomieszcze oraz spełnia wymogi bezpiecze stwa pracy.
IV. ZASADY EKSPLOATACJI MASZYN I URZ DZE
1.
Maszyny i urz dzenia u ywane w placówkach powinny by zmontowane
i eksploatowane w sposób wykluczaj cy zagro enia bhp.
2.
Pracownik obsługuj cy maszyny i urz dzenia powinien by przeszkolony
w zakresie zasad ich bezpiecznej i wła ciwej eksploatacji oraz powinien
posiada prawo ich obsługiwania.
3.
Pracownikowi obsługuj cemu maszyny i urz dzenia nale y udost pni
instrukcj bezpiecznej eksploatacji tych maszyn i urz dze .
4.
Maszyny i urz dzenia nale y czy ci , my i konserwowa dopiero po ich
zatrzymaniu, a maszyny i urz dzenia o nap dzie elektrycznym po ich
odł czeniu spod napi cia.
5.
W czasie czyszczenia, mycia i konserwacji maszyn i urz dze nale y
umie ci napisy zabraniaj ce uruchamiania i wł czania ich do sieci.
6.
Na maszynach i urz dzeniach o nap dzie elektrycznym nale y umieszcza
napisy zabraniaj ce wł czania ich przez osoby nieupowa nione.
7.
Maszyny i urz dzenia powinny posiada zabezpieczenie przeciwpo arowe.
8.
Pracownik obowi zany jest utrzyma maszyny i urz dzenia w nienagannej
czysto ci.
9.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowo ci w pracy maszyn i urz dze
nale y je zatrzyma , a spostrze one usterki zgłosi przeło onemu.
V. DOPUSZCZALNE NORMY PODNOSZENIA l PRZENOSZENIA CI
ARÓW
(WYJ TKI)
• kobiety
a) r czne podnoszenie i przenoszenie ci arów:
praca wykonywana stale
- 12 kg
praca wykonywana dorywczo
- 20 kg
b) r czne przenoszenie ci arów pod gór :
praca wykonywana stale
- 8 kg
praca wykonywana dorywczo
- 15 kg
• kobiety ci arne
a) do 6 miesi ca ci y (wł cznie)
- 1/4 ww. warto ci
b) po 6 miesi cach ci y – nie mo e przenosi adnych ci arów
• m czy ni
- 50 kg
....................................... .........................................
Opracował (data i podpis)
Zatwierdził (data i podpis)