Pytania do egzaminu z przedmiotu Nauka o organizacji,
I rok, 2 sem. studia niestacjonarne WSAiB w Gdyni
1. Różnica między czynnościowym, rzeczowym i atrybutowym znaczeniem pojęcia organizacja.
2. Co to znaczy interdyscyplinarność nauki o organizacji.
3. Cechy organizacji jako systemu społecznego.
4. Zasady 5 W dobrej organizacji.
5. Organizacja jako system powinna być 3Z. Co to znaczy?
6. 3 podstawowe bariery dobrej organizacji w znaczeniu atrybutowym.
7. Model organizacji wg Bielskiego. Budowa i mechanizmy funkcjonowania.
8. Model 7S organizacji wg Atosa i Pascale a. Budowa i mechanizmy funkcjonowania.
9. Podstawowe rodzaje organizacji i ich przykłady praktyczne.
10. 11 cech charakterystycznych zmian zasad funkcjonowania współczesnych organizacji (w
stosunku do tradycyjnych)
11. Krótko i długookresowy związek organizacji z jej otoczeniem.
12. Rodzaje i elementy makrootoczenia organizacji.
13. Rodzaje i elementy mikrootoczenia organizacji.
14. Podstawowe metody badania makrootoczenia organizacji.
15. Podstawowe metody badania mikrootoczenia organizacji.
16. Jak zmieniał się charakter otoczenia organizacji w XX w?
17. Charakterystyka współczesnego, turbulentnego otoczenia organizacji.
18. Definicja i główne cechy przedsiębiorstwa.
19. Istota pojęcia przedsiębiorczości wg J. Szumpetera.
20. Główne cele działalności przedsiębiorstw.
21. Podstawowe sposoby ekonomizacji działań w organizacji.
22. Rodzaje przedsiębiorstw produkcyjnych.
23. Rodzaje przedsiębiorstw usługowych.
24. Rodzaje przedsiębiorstw z punktu widzenia ich wielkości.
25. Rodzaje przedsiębiorstw z punktu widzenia formy organizacyjno-prawnej ich działalności.
26. Etapy zakładania przedsiębiorstwa. Skąd się mogą brać pomysły na biznes?
27. Omówić poziom podstawowy modelu funkcjonalnego przedsiębiorstwa przemysłowego,
28. Omówić poziom funkcjonalny modelu funkcjonalnego przedsiębiorstwa przemysłowego.
29. Podstawowe paradygmaty funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw wg S. Sudoła.
30. Przyczyny tworzenia organizacji publicznych,
31. Przyczyny tworzenia organizacji społecznych,
32. Cechy charakterystyczne organizacji prywatnych.
33. Cechy charakterystyczne organizacji publicznych.
34. Cechy charakterystyczne organizacji społecznych.
35. Rodzaje i przykłady organizacji publicznych.
36. Rodzaje i przykłady organizacji społecznych.
37. Jakie wymagania i procedury należy spełnić chcąc założyć stowarzyszenie zwykłe?
38. Jakie wymagania i procedury należy spełnić chcąc założyć stowarzyszenie rejestrowe?
39. Przyczyni niższej efektywności organizacji publicznych niż prywatnych.
40. Sposoby podwyższenie efektywności funkcjonowania organizacji publicznych.
41. Pojęcie i cele formalizacji.
42. Wykres optimum formalizacji i sposoby określania tego optimum.
43. Podstawowe warunki sprawnej (dobrej) formalizacji.
44. Główne przyczyny kryzysów w organizacjach (3 podstawowe grupy i po kilka przykładów do
każdej z grup).
45. Przykłady działań rozwojowych w organizacji.
46. Fazy rozwoju organizacji wg L. Greinera.
47. Podstawowe czynniki sukcesu współczesnych organizacji gospodarczych.
48. Podstawowe czynniki porażki współczesnych organizacji gospodarczych.
49. 15 wymiarów funkcjonowania przedsiębiorstwa wg nowoczesnych standardów tzw.  szczupłej
organizacji (i ewentualne rozwinięcie szczegółów dotyczących poszczególnych obszarów),
50. Pojęcie i rodzaje outsourcingu,
51. Kiedy outsourcing jest opłacalny?
52. Przesłanki i pojęcie CSR (co to jest i skąd się wzięło?)
53. Obszary problemowe (zaangażowania) CSR,
54. Korzyści CSR dla firmy i jej otoczenia,
55. Podstawowe wytyczne wdrażania CSR w organizacjach.
Egzamin będzie pisemny. 5 pytań opisowych, na każde pytanie średnio ok. 10. min.