Szczęśliwy pracownik pracuje wydajniej


Sobota, 7 kwietnia 2007
Szczęśliwy pracownik pracuje wydajniej
Szczęście ludzi tak samo jak wskazniki ekonomiczne trzeba ocenić, by
wspomagać rozwój gospodarczy - wynika z najnowszego raportu OECD, do
którego dotarła "Rzeczpospolita".
Szczęśliwi pracownicy są wydajniejsi i chętniej identyfikują się z firmą - tłumaczy prof.
Szczęśliwy pracownik to
Uniwersytetu Rzymskiego Leonardo Becchetti, współautor raportu. Stąd dla
najlepszy pracownik
przedsiębiorstw, które szukają miejsca do lokowania swojego kapitału, szczęście jest
(fot. JupiterImages/EAST
ważnym wskaznikiem. Im w danym kraju wyższy odsetek zadowolonych ludzi, tym
NEWS)
większa pewność, że nowa inwestycja będzie udana. Bo wskaznik szczęścia dla
ekonomistów jest tak samo ważny jak PKB, inflacja, deficyt budżetowy czy stopa
bezrobocia.
Z badań OECD wynika, że najszczęśliwsi ludzie żyją w Szwajcarii. Statystyczny mieszkaniec tego kraju przeżywa
szczęśliwe - jak obliczyli ekonomiści - prawie 63 lata z 80,5 roku średniej długości życia w Szwajcarii. A to stąd,
że tamtejsza gospodarka nie miewała dużych zawirowań w ostatnich latach, a jej wyspecjalizowane firmy nie
obawiają się rywalizacji na rynkach globalnych.
Polak może liczyć na niespełna 43 lata w szczęściu, co przy średniej długości życia wynoszącej 74,74 roku daje
ponad 31 lat w takim sobie nastroju - czytamy w dzienniku.
Powodów jest kilka. Najważniejsze to wysokie bezrobocie, spory deficyt budżetowy i brak należytego szacunku
dla środowiska naturalnego.
W rankingu tuż za Szwajcarią uplasowała się Szwecja znana jako państwo opiekuńcze, za nią USA, kraj wielkiej
przedsiębiorczości, i Argentyna, która wyszła z kryzysu gospodarczego. Listę zamyka Zimbabwe, kraj, którego
gospodarka znalazła się w poważnych kłopotach.
Nisko oceniono również Rosję, gdzie tylko nieliczni obywatele korzystają z surowcowej hossy, a szczęście jest
rozłożone nawet bardziej nierównomiernie niż w Indiach, które w rankingu znalazły się tuż przed Polską.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Obowiazki pracodawcy wzgledem pracowników pracujacych przy monitorach ekranowych
LM Pracuj spec Pracownik biurowy
LM Pracuj spec Pracownik socjalny
1001 sposobow na zwiekszenie wydajnosci pracownikow
Dział 8 uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
case study pracujpl
Droga, którą udaje się pracownik bezpośrednio po zakończeniu

więcej podobnych podstron