©Kancelaria Sejmu s. 9/122


ż l-

równego traktowania w zatrudnieniu.

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Art. 184.
ż 1. e-

ż 2.

ż 3.

Art. 185.
ż 1. z-

ż 2.



(uchylony)

Stosunek pracy

Przepisy ogólne
Art. 22.
ż 1.
p
 do
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
ż 11. podstawie

ż 12.

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 10/122
ż 2. o-


ż 3.
n-



Art. 221.


1)
2) imiona rodziców,
3)
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
5)
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
ż 2.
osobowych, o których mowa w
1)
ze

przewidzianych w prawie pracy,
2) a-
tyczne Powszechnego Elektro
PESEL).
e-
towania
danych osobowych osób, o których mowa w ż 1 i 2.
e w ż

ż 5. W zakresie nie uregulowanym w ż 1 4 do danych osobowych, o których mowa

Art. 23. (uchylony).
Art. 231.2)
ż 1.
e-
niem przepisów ż 5.
2)

68, poz. 610), w zakresie, w jaki a-


2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 11/122
ż 2.
w-

i-

swoich pracowników
z-
a-
a-

a-






ż 5.
o-




esu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w



o-
a-
cy.
Art. 231a.

zbiorowym pracy
zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia

w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu.
ż 2. Przepisy art. 91 ż 1 4
Art. 232.




 zgodnie

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 12/122




Art. 24. (uchylony).
Art. 25.
ż 1.
a-
cownika w czasie jego usprawiedliwion


ż 2.
na okres próbny, ni
Art. 251.
ż 1. t-
o-
y na na-


e-




ka w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno-

2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo

Art. 26.
o-
 w dniu zawarcia umowy.
Art. 27 28.
Art. 29.
ż 1.

1) rodzaj pracy,
2) miejsce wykonywania pracy,
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 13/122
3)

4) wymiar czasu pracy,
5)
r-
ta z zachowan

ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.








 dodatko-



ż 31. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w
ż 3 pkt 1 e odpowiednich przepisów
prawa pracy.
ż 32 d-
nienia, o których mowa w ż 3 pkt 1 o-
nik jest
j-
a-
 a-
nia umowy.
ż 33. Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których
mowa w ż 3 pkt 1
przepisów prawa pracy.
ż 4.
ż 5. Przepisy ż 1

Art. 291.






ż 2. Przed skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 14/122
a-

zakwaterowania,
2) warunkach powrotu pracownika do kraju.
ż 3. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa

ż 4. zmianie jego warunków zatrud-
nienia, o których mowa w

umowy o 

ż 5. Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których
i-
sów.
ż 6. Przepisy ż 1

Art. 292.
ż 1

u-
m wymiarze czasu pracy, z


ż 2.



Art. 30.
ż 1.
1) na mocy porozumienia stron,






ż 2.

ż 21.

ż 3. a-

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 15/122
ż 4.
czas o-

umowy.
ż 5.


Art. 31. (uchylony).


Art. 32.
ż 1.
na:
1) okres próbny,
2) (uchylony),

ż 2.
Art. 33.

u-
tygodniowym wypowiedzeniem.
Art. 331.

o których mowa w art. 25 ż 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.
Art. 34.
Okres wypowiedzenia umowy o



Art. 35. (uchylony).
Art. 36.
ż 1. a-




2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 16/122
ż 11.

na zasadac 1

a-
cownika.
ż 2 4. (uchylone).
ż 5. o-


 3
ż 6.


Art. 361.
ż 1. e-



wypowie w-


ż 2. a-
okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.
Art. 37.
ż 1. o-
u-
kiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
ż 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze  o-
wiedzenia,
2) 3 dni robocze  y-
padku jego skrócenia na podstawie art. 361 ż 1.
Art. 38.
ż 1. O zamiarze wy
a-

umowy.
ż 2.


ż 3. (uchylone).
ż 4. (uchylone).
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 17/122
ż 5.

sprawie wypowiedzenia.
Art. 39.
brakuje
li okres zatrudnienia

Art. 40.


Art. 41.


e-
dzenia.
Art. 411.
ż 1. W razie i-
w-

ż 2. a-


ż 3 i 4. (uchylone).
Art. 42.
ż 1. iednio do wypo-

ż 2. a-

warunków

e-
n-
a te warunki; pismo pracodawcy wypowia-

e-

ż 4. a-
ne w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrze-

b-

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 18/122
Art. 43.


1) i-
ków zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pra-

o-
tychczasowej pracy albo niezawinio
koniecznych do jej wykonywania.

Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem

Art. 44.
a-
cy, o którym mowa w dziale dwunastym.
Art. 45.
ż 1. e-

  y-
 o przywróceniu pracow-
nika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.
ż 2. a za
e-
e-
ka o odszkodowaniu.
ż 3. ,
y-

o-
nych w art. 411 racy orzeka o odszkodowaniu.
Art. 46. (uchylony).
Art. 47.



a-


 y-
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 19/122
a-
niczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Art. 471.
Odszkodowanie, o którym mow

wypowiedzenia.
Art. 48.
ż 1.
gu 7 dni od przywrócen

nych od pracownika.
ż 2.
zenia, za trzydniowym uprzedzeniem, roz-


e-
dzeniem.
Art. 49.



Art. 50.
ż 1. a-

a-

ż 2. (uchylony).
ż3.3)
a-

ż 4. Odszkodowanie, o którym mowa w ż e-



ikowi-ojcu wychowuj
3)

135, poz. 912), w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika 

(Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080 i Nr 128, poz. 1405, z 2002 r. Nr 135, poz.
1146 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 63, poz. 590 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 240, poz.
2407 oraz z 2008 r. Nr 90, poz. 562)  n-
i-
sów o tej ochronie.
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 20/122
a-
cownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie prze-
d-
powiednio przepisy art. 45.
Art. 51.
ż 1.
do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wy-
nagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wyna-
grodzenia, n

ż 2. a-
esowi, za który
przyznano odszkodowanie.


Art. 52.
ż 1. a-
cownika w razie:
a-
cowniczych,
p-
i-
c-
nym wyrokiem,
3) z a-
nia pracy na zajmowanym stanowisku.
ż 2.

oko
ż 3.

razie zastrze-


ż 4. (uchylony).
Art. 53.
ż 1.

 o-

b)
nia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesi
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 21/122
ce 
y-

2) w razie usprawiedliwionej nieobecn y-

ż 2.
c-
kiem  w okres
 w okresie pobierania z tego tytu-

ż 3. e-

ż 4. Przepisy art. 36 ż 11
ż 5.
bez wypowiedze-
do pracy nie-

Art. 54. (uchylony).
Art. 55.
ż 1. zostanie
wydane orzeczenie leka
pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie

na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
ż 11. Pracownik mo
o-


e-

ż 2.


ż 3. 1 i 11

za wypowiedzeniem.



Art. 56.
ż 1. a-
u-
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 22/122
je roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o od-

ż 2.
Art. 57.
ż 1. u-


ż 2. w art. 39,



dziecko w okresie korzystan

ż 3. (uchylony).
ż 4.
Art. 58.4)

e-
y-

ni
Art. 59.


zkodo-
e-
y-

Art. 60.
Je e-


okresu wypowiedzenia.
Art. 61.
Do pracownika, któremu przyznano odszkodowanie na podstawie przepisów niniej-

4)
ygn. akt SK

o-

2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 23/122

w-

Art. 611.
o-
wiedzenia na podstawie art. 55 ż 11 o-

Art. 612.
ż 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611 a-


pracy  okres 2 tygodni.
ż 2.



Art. 62. (uchylony).
Art. 63.
h
szczególnych.
Art. 631.
ż 1.
ż 2.
a-
gane do uzyskania renty rodz


Art. 632.
ż 1. a-

ż 2. Pr
e-

 wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
ż 3.
1.
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 24/122
Art. 64. (uchylony).
Art. 65. (uchylony).
Art. 66.
ż 1.


ż 2.
aresztowania, je
a-


ż 3.
e-

Art. 67.
ikowi
o-


Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium

Art. 671.
ż 1.
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracownika skierowanego do tej


ż 2. o-
rium Rzeczypospolitej Polskiej:
1) o-
tem zagranicznym,
2) w zagranicznym oddziale (filii) tego pracodawcy,
3) jako agencja pracy tymczasowej
 2, warunki zatrud-
n-

Art. 672.
ż 1.
1) norm i wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku dobowego i tygo-
dniowego,
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 25/122
2) wymiaru urlopu wypoczynkowego,
3)
przepisów,
4)
5)
6)
7) a-
robkowych przez dziecko,
8) zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu,
9) wykonywania pracy zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych.
ż 2. Do pracowników, o których mowa w art. 671, nie stosuje si
2 a-
nowisku
a-
lacyjne poza budownictwem, przewidziane w umowie zawartej przez praco-
o-
rzystania z dostarczonych wyrobów.
Art. 673.
Przepisy art. 671 i 672
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracownika skierowanego do tej pracy
o-
pejskiej.
Art. 674.
n-


 stronie
umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.

Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
Art. 675.
ż a-
d-

ż 2. Telepracownikiem jest pracownik, który wy e-
kazuje pracodawcy wyniki pracy, w szcze o-

Art. 676.
ż 1. Warunki stosowania telepracy przez pra
za
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 26/122
dowa organizacja
 izacjami.
a-
dowymi orga e-
wymi reprezentatywnymi w rozumieniu
art. 24125a.
o-
rozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, zgodnie z ż 1 i 2, praco-

d-
niania porozumienia.

warunki sto gulaminie, po konsulta-
e-
go pracodawcy.
Art. 677.

5

2) w trakcie zatrudnienia.
o-
a-
runki wykonywania pracy, zgodnie z art. 675.

zgodnie z art. 675 mienia stron, z inicjatywy

-
pracy.
ż 4. Nie jest dopuszczalne powierzenie wykonywania pracy w formie telepracy na
podstawie art. 42 ż 4.
Art. 678.
formie telepracy, zgodnie z
art. 677 a-
przestanie wykonywania pracy w formie telepracy i przywrócenie poprzednich

przywrócenie po
dni od dnia otrzymania wniosku.
e-
go w ż 1, pracodawca powinien   o-
sek.
o-
przednich wa  3.
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 27/122
Art. 679.

677 e-
art. 678 yczyny uzasad-

Art. 6710.
7 ż 1 pkt 1,
informacja, o której mowa w art. 29 ż 3, obejmuje dodatkowo co najmniej:
jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajdu-

2) wskazanie osoby lub organu, o których mowa w art. 31, odpowiedzialnych

kontroli w miejscu wykonywania pracy.
ż 2. W przypadku, o którym mowa w art. 677 ż 1 pkt 2, pracodawca przekazuje na


Art. 6711.

ny do wykonywania pracy w





a-


o której mowa w ż 2.
ż o-

1) zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprz




potwier nowisku pracy,
epracownika.

ekwiwalent pie zumieniu lub regulami-
nie, o których mowa w art. 676, lub w umowie, o której mowa w ż 2. Przy usta-
u-


2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 28/122
Art. 6712.
telepracownikowi
oraz prze lenie w tym zakresie.
zna a-

Art. 6713.
o-

mie
Art. 6714.
ż 1. Pracodawca ma prawo kontro wanie pracy przez telepracownika
w miejscu wykonywania pracy.
pracownika, pracodawca ma prawo
przepro
1) wykonywania pracy,
2) w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego


 d-
ków komu o-
rozumiewan
ż 3. Pracodawca dostosowuje sposób przeprowadzania kontroli do miejsca wyko-

y-
stania z sób zgodny z ich przeznaczeniem.
ż
wniosek tele
Art. 6715.
a-


pracownicy zatrudnieni przy takiej samej lub podobnej pra
formie telepracy.


Art. 6716.
Pr w-
ników, przeby i-
kami oraz korzystanie z pomiesz k-
tów socjalnych i pr
2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 29/122
Art. 6717.
cownika, pracodawca realizuje wobec
o-

1) o




Roz




Art. 68.
o-
rzepisach.
ż 11


ż 2. (uchylony).
Art. 681.
e-
n-
kursu.
Art. 682.
ż 1. ym
 o-

ż 2.
Art. 683.
taje w stosunku

a-


2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 30/122
Art. 69.
d-
o-




b) (uchylona),
c) o przywracaniu do pracy.
Art. 70.
ż 1. Pracownik z 
 r-


ż 11.
ż 12.


ż 2.
u-

ż 3. e-

Art. 71.
y-
o-


Art. 72.
ż 1.

usprawiedliwiona nieobec
y-
powiedzenia.
ż 2.
a-
wodowe, przy czym przez okres równy okresowi wypowiedzenia pracownica




2013-01-31
©Kancelaria Sejmu s. 31/122
ż 3.
do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubez-

ż 4. W razie naruszenia przepisów ż 1 o-


Stosunek pracy na podstawie wyboru
Art. 73.
ż 1.

ż 2.
Art. 74.
o-
w


tego warunku powod

Art. 75.



Stosunek pracy na podstawie mianowania
Art. 76.

w od pisach.


Art. 77.
ż 1. Stosunek pracy

ż 2. 
o-
iednio przepisy Kodeksu pracy.
2013-01-31