589
USTAWA
z dnia 13 kwietnia 2007 r.
o Pałstwowej Inspekcji Pracy1)
Rozdzia" 1 strzegania prawa pracy, w szczególnoĘci przepisów
i zasad bezpieczełstwa i higieny pracy, a takŻe przepi-
Organizacja Pałstwowej Inspekcji Pracy sów dotyczących legalnoĘci zatrudnienia i innej pracy
zarobkowej w zakresie okreĘlonym w ustawie.
Art. 1. Pałstwowa Inspekcja Pracy jest organem
Art. 2. Pałstwowa Inspekcja Pracy podlega Sej-
powo"anym do sprawowania nadzoru i kontroli prze-
mowi. Nadzór nad Pałstwową Inspekcją Pracy w za-
kresie okreĘlonym w ustawie sprawuje Rada Ochrony
1)
NiniejszÄ… ustawÄ… zmienia si´ ustaw´ z dnia 17 czerwca
Pracy.
1966 r. o post´powaniu egzekucyjnym w administracji,
ustaw´ z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustaw´
Art. 3. 1. Jednostkami organizacyjnymi Pałstwo-
z dnia 16 wrzeĘnia 1982 r. o pracownikach urz´dów paÅ‚-
wej Inspekcji Pracy są: G"ówny Inspektorat Pracy oraz
stwowych, ustaw´ z dnia 4 marca 1994 r. o zak"adowym
okr´gowe inspektoraty pracy.
funduszu ĘwiadczeÅ‚ socjalnych, ustaw´ z dnia 6 czerwca
1997 r. Kodeks karny, ustaw´ z dnia 6 czerwca 1997 r.
2. Pałstwową Inspekcją Pracy kieruje G"ówny
Kodeks post´powania karnego, ustaw´ z dnia 24 lipca
Inspektor Pracy przy pomocy zast´pców.
1999 r. o S"uÅ»bie Celnej, ustaw´ z dnia 24 sierpnia 2001 r.
Kodeks post´powania w sprawach o wykroczenia,
Art. 4. 1. G"ównego Inspektora Pracy powo"uje
ustaw´ z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników
i odwo"uje Marsza"ek Sejmu po zasi´gni´ciu opinii
tymczasowych oraz ustaw´ z dnia 20 kwietnia 2004 r.
Rady Ochrony Pracy.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Dziennik Ustaw Nr 89 5390 Poz. 589
2. G"ówny Inspektor Pracy pe"ni obowiÄ…zki do dnia 6. Zasady reprezentacji w Radzie oraz wysokoĘç
powo"ania jego nast´pcy. diety cz"onków Rady za udzia" w jej pracach okreĘla
Marsza"ek Sejmu w drodze zarzÄ…dzenia.
3. Zast´pców G"ównego Inspektora Pracy powo"u-
je i odwo"uje Marsza"ek Sejmu, na wniosek G"ównego 7. Do zadał Rady naleŻy wyraŻanie stanowiska
Inspektora Pracy. w sprawach z zakresu dzia"ania Pałstwowej Inspekcji
Pracy, w szczególnoĘci dotyczących:
Art. 5. 1. Okr´gowy inspektorat pracy obejmuje za-
1) programów dzia"alnoĘci i zadał Pałstwowej In-
kresem swojej w"aĘciwoĘci terytorialnej obszar jedne-
spekcji Pracy;
go lub wi´cej województw. W okr´gowych inspektora-
tach pracy mogÄ… byç tworzone oddzia"y.
2) okresowych ocen dzia"alnoĘci Pałstwowej Inspek-
cji Pracy oraz wniosków wynikających z tych ocen;
2. Okr´gowym inspektoratem pracy kieruje okr´-
gowy inspektor pracy przy pomocy zast´pców.
3) problemów ochrony pracy o zasi´gu ogólnokrajo-
wym.
3. Okr´gowych inspektorów pracy oraz ich zast´p-
ców powo"uje i odwo"uje G"ówny Inspektor Pracy.
8. Rada wyraÅ»a opini´ o kandydatach na stanowi-
ska G"ównego Inspektora Pracy i jego zast´pców oraz
Art. 6. 1. Marsza"ek Sejmu na wniosek G"ównego
okr´gowych inspektorów pracy.
Inspektora Pracy ustali, w drodze zarzÄ…dzenia:
9. Rada dzia"a na podstawie uchwalonego przez
1) statut Pałstwowej Inspekcji Pracy, okreĘlający jej
siebie regulaminu, zatwierdzonego przez Marsza"ka
organizacj´ wewn´trznÄ…;
Sejmu.
2) siedziby i zakres terytorialnej w"aĘciwoĘci okr´go-
wych inspektoratów pracy.
Art. 8. 1. Pałstwowa Inspekcja Pracy prowadzi pla-
cówk´ szkoleniowÄ… OĘrodek Szkolenia PaÅ‚stwowej In-
2. ZarzÄ…dzenia Marsza"ka Sejmu w sprawach,
spekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wroc"a-
o których mowa w ust. 1, podlegają og"oszeniu
wiu, zwaną dalej OĘrodkiem .
w Dzienniku Urz´dowym Rzeczypospolitej Polskiej
Monitor Polski .
2. Do zadał OĘrodka naleŻy szkolenie i doskonale-
nie kadr Pałstwowej Inspekcji Pracy oraz upowszech-
Art. 7. 1. Powo"uje si´ Rad´ Ochrony Pracy, zwanÄ…
nianie wiedzy i informacji, a takŻe doradztwo w zakre-
dalej RadÄ… , jako organ nadzoru w sprawach doty-
sie ochrony pracy.
czÄ…cych przestrzegania prawa pracy, w tym bezpie-
czełstwa i higieny pracy, a takŻe legalnoĘci zatrudnie-
3. G"ówny Inspektor Pracy nadaje OĘrodkowi sta-
nia oraz dzia"alnoĘci Pałstwowej Inspekcji Pracy.
tut oraz, na wniosek dyrektora OĘrodka, okreĘla jego
szczegó"owÄ… organizacj´ wewn´trznÄ….
2. W sk"ad Rady wchodzi 30 cz"onków, w tym prze-
wodniczÄ…cy, zast´pcy przewodniczÄ…cego, sekretarz
Art. 9. 1. G"ówny Inspektor Pracy nadaje upraw-
i cz"onkowie, których powo"uje i odwo"uje Marsza"ek
nienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczełstwa i higie-
Sejmu. Kadencja Rady trwa cztery lata.
ny pracy na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny
Kandydatów na Rzeczoznawców, zwanej dalej Ko-
3. Cz"onkowie Rady pe"niÄ… obowiÄ…zki do dnia po-
misjÄ… , oraz prowadzi centralny rejestr wydanych
wo"ania nowych cz"onków.
uprawnieł.
4. Cz"onków Rady powo"uje si´ spoĘród pos"ów,
2. Uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpie-
senatorów i kandydatów zg"oszonych przez Prezesa
czełstwa i higieny pracy, zwanego dalej rzeczoznaw-
Rady Ministrów oraz przez organizacje związkowe i or-
cÄ… , mogÄ… byç nadane osobie, która:
ganizacje pracodawców reprezentatywne w rozumie-
niu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komi- 1) ukołczy"a wyŻsze studia techniczne;
sji do Spraw Spo"eczno-Gospodarczych i wojewódz-
2) legitymuje si´ co najmniej 5-letniÄ… praktykÄ… zawo-
kich komisjach dialogu spo"ecznego (Dz. U. Nr 100,
dową w zakresie ukołczonego kierunku studiów;
poz. 1080, z póęn. zm.2)), a takŻe przez inne organiza-
cje spo"eczne zajmujÄ…ce si´ problematykÄ… ochrony
3) ukołczy"a kurs przygotowujący do opiniowania
pracy. Do Rady powo"uje si´ takÅ»e ekspertów i przed-
projektów w zakresie bezpieczełstwa i higieny
stawicieli nauki.
pracy oraz ergonomii, przeprowadzony przez pod-
miot upowaŻniony przez G"ównego Inspektora
5. W sk"ad Rady nie moÅ»na powo"aç pracownika
Pracy, wed"ug programu zatwierdzonego przez
Pałstwowej Inspekcji Pracy, chyba Że korzysta on
G"ównego Inspektora Pracy;
z urlopu bezp"atnego udzielonego w celu wykonywa-
4) z"oŻy"a, z wynikiem pozytywnym, egzamin przed
nia funkcji z wyboru.
KomisjÄ….
2)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
3. Nadane uprawnienia upowaŻniają rzeczoznaw-
z 2001 r. Nr 154, poz. 1793 i 1800, z 2002 r. Nr 10, poz. 89
i Nr 240, poz. 2056 oraz z 2004 r. Nr 240, poz. 2407. c´ do opiniowania projektów nowo budowanych lub
Dziennik Ustaw Nr 89 5391 Poz. 589
przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich nia dotyczące przygotowania kandydatów na
cz´Ä˜ci, w których przewiduje si´ pomieszczenia pracy, rzeczoznawców i podnoszenia kwalifikacji przez
pod wzgl´dem zgodnoĘci z przepisami bezpieczeÅ‚- rzeczoznawców, biorÄ…c pod uwag´ poziom wy-
stwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii. kszta"cenia, dotychczasowÄ… praktyk´ zawodowÄ…
w zakresie opiniowania projektów obiektów bu-
4. G"ówny Inspektor Pracy, z w"asnej inicjatywy
dowlanych, a takÅ»e koniecznoĘç okresowego szko-
lub na wniosek w"aĘciwego okr´gowego inspektora
lenia;
pracy, moÅ»e cofnÄ…ç uprawnienia rzeczoznawcy
2) zakres nadawanych uprawnieł, o którym mowa
w przypadku wydania przez niego opinii naruszajÄ…cej
w ust. 3, wzór uprawnieł rzeczoznawcy, wzór klau-
w sposób raŻący przepisy bezpieczełstwa i higieny
zuli i piecz´ci imiennej oraz wzór rejestru opinio-
pracy. G"ówny Inspektor Pracy moÅ»e takÅ»e cofnÄ…ç
wanych projektów, biorÄ…c pod uwag´ rodzaj bu-
uprawnienia rzeczoznawcy na wniosek okr´gowego
downictwa i podzia" na grupy projektowe;
inspektora pracy, w"aĘciwego ze wzgl´du na lokaliza-
cj´ obiektu budowlanego, w przypadku stwierdzenia
3) wymagania dotyczące opinii rzeczoznawców
podczas odbioru tego obiektu lub jego eksploatacji, Że
o projektach nowo budowanych lub przebudowy-
w opinii wydanej przez rzeczoznawc´ nie uwzgl´dnio-
wanych obiektów budowlanych albo ich cz´Ä˜ci,
no istotnych przepisów bezpieczełstwa i higieny pra-
w których przewiduje si´ wykonywanie pracy, oraz
cy. Decyzja o cofni´ciu uprawnieÅ‚ rzeczoznawcy po-
tryb post´powania odwo"awczego od tych opinii,
winna byç podj´ta po uprzednim rozpatrzeniu jego
biorÄ…c pod uwag´ specyfik´, charakter i przezna-
wyjaĘnieł.
czenie obiektu budowlanego, a takÅ»e zgodnoĘç
przyj´tych rozwiÄ…zaÅ‚ z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisa-
5. Cz"onków Komisji, na 4-letniÄ… kadencj´, powo"u-
mi i normami;
je G"ówny Inspektor Pracy w porozumieniu z mini-
strem w"aĘciwym do spraw pracy spoĘród kandyda-
4) tryb powo"ywania i odwo"ywania cz"onków Komi-
tów zg"oszonych przez:
sji, sposób dzia"ania tej Komisji i przeprowadzania
egzaminu, biorÄ…c pod uwag´ koniecznoĘç zapew-
1) G"ówny Urząd Nadzoru Budowlanego,
nienia sprawnego funkcjonowania Komisji;
2) organizacje techniczne, stowarzyszenia zawodowe,
5) wysokoĘç wynagrodzenia cz"onków Komisji, bio-
izby samorządu zawodowego okreĘlone w ustawie
rÄ…c pod uwag´ zakres wykonywanych czynnoĘci.
o samorządach zawodowych architektów, inŻynie-
rów budownictwa oraz urbanistów
Rozdzia" 2
oraz spoĘród przedstawicieli nauki i pracowników
Zadania Pałstwowej Inspekcji Pracy
Pałstwowej Inspekcji Pracy. W sk"ad Komisji wcho-
dzi 8 osób.
Art. 10. 1. Do zadał Pałstwowej Inspekcji Pracy
6. G"ówny Inspektor Pracy w porozumieniu z mini- naleŻy:
strem w"aĘciwym do spraw pracy moÅ»e odwo"aç
1) nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa
cz"onka Komisji:
pracy, w szczególnoĘci przepisów i zasad bezpie-
1) na wniosek podmiotu, który zg"osi" jego kandyda- czełstwa i higieny pracy, przepisów dotyczących
tur´;
stosunku pracy, wynagrodzenia za prac´ i innych
Ęwiadczeł wynikających ze stosunku pracy, czasu
2) w przypadku systematycznego nieuczestniczenia
pracy, urlopów, uprawnieł pracowników związa-
w pracach Komisji.
nych z rodzicielstwem, zatrudniania m"odocianych
i osób niepe"nosprawnych;
7. Cz"onkowie Komisji otrzymujÄ… za udzia" w pra-
cach Komisji wynagrodzenie, a takŻe diety i zwrot
2) kontrola przestrzegania przepisów bezpieczełstwa
kosztów podróŻy na zasadach okreĘlonych w przepi-
i higieny pracy przy projektowaniu budowy, prze-
sach wydanych na podstawie art. 775 ż 2 Kodeksu
budowy i modernizacji zak"adów pracy oraz stano-
pracy.
wiących ich wyposaŻenie maszyn i innych urzą-
dzeł technicznych oraz technologii;
8. Koszty związane z przygotowaniem kandydatów
na rzeczoznawców, podnoszeniem kwalifikacji przez 3) kontrola legalnoĘci zatrudnienia, innej pracy za-
rzeczoznawców oraz nadawaniem uprawnieł rzeczo- robkowej, wykonywania dzia"alnoĘci oraz kontrola
znawcom, ustalone przez G"ównego Inspektora Pracy, przestrzegania obowiązku:
ponosi odpowiednio kandydat na rzeczoznawc´ lub
a) informowania powiatowych urz´dów pracy
rzeczoznawca.
o zatrudnieniu bezrobotnego lub powierzeniu
mu wykonywania innej pracy zarobkowej,
9. Minister w"aĘciwy do spraw pracy po zasi´gni´-
ciu opinii G"ównego Inspektora Pracy okreĘli, w dro-
b) informowania powiatowych urz´dów pracy
dze rozporzÄ…dzenia:
przez bezrobotnych o podj´ciu zatrudnienia, in-
nej pracy zarobkowej lub dzia"alnoĘci,
1) szczegó"owe warunki oraz tryb nadawania i cofa-
nia uprawnieł rzeczoznawców, a takŻe wymaga- c) op"acania sk"adek na Fundusz Pracy;
Dziennik Ustaw Nr 89 5392 Poz. 589
d) dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnie- ca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
nia dzia"alnoĘci, której prowadzenie jest uzaleŻ- poz. 94, z póęn. zm.3));
nione od uzyskania wpisu do tego rejestru,
13) udzielanie na pisemny wniosek osoby zaintereso-
wanej informacji o minimalnych warunkach za-
e) prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z wa-
trudnienia pracowników, okreĘlonych w dziale
runkami okreĘlonymi w przepisach o promocji
drugim rozdziale IIa ustawy z dnia 26 czerwca
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
1974 r. Kodeks pracy;
4) kontrola legalnoĘci zatrudnienia, innej pracy za-
14) wspó"praca z urz´dami paÅ‚stw cz"onkowskich Unii
robkowej oraz wykonywania pracy przez cudzo-
Europejskiej odpowiedzialnymi za nadzór nad wa-
ziemców;
runkami pracy i zatrudnienia pracowników, pole-
gajÄ…ca na:
5) uczestnictwo w przejmowaniu do eksploatacji wy-
budowanych lub przebudowanych obiektów bu- a) udzielaniu informacji o warunkach zatrudnienia
pracowników skierowanych do wykonywania
dowlanych albo ich cz´Ä˜ci w zakresie ustalonym
pracy na terytorium pałstwa cz"onkowskiego
w odr´bnych przepisach;
Unii Europejskiej na okreĘlony czas, przez pra-
6) kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod codawc´ majÄ…cego siedzib´ na terytorium Rze-
wzgl´dem spe"niania przez nie wymagaÅ‚ dotyczÄ…- czypospolitej Polskiej,
cych bezpieczełstwa i higieny pracy, okreĘlonych
b) informowaniu o stwierdzonych wykroczeniach
w odr´bnych przepisach;
przeciwko prawom pracowników skierowanych
do wykonywania pracy na terytorium Rzeczy-
7) podejmowanie dzia"ał polegających na zapobie-
pospolitej Polskiej na okreĘlony czas przez pra-
ganiu i eliminowaniu zagroŻeł w Ęrodowisku pra-
codawc´ majÄ…cego siedzib´ w paÅ‚stwie b´dÄ…-
cy, a w szczególnoĘci:
cym cz"onkiem Unii Europejskiej,
a) badanie i analizowanie okolicznoĘci i przyczyn
c) wskazywaniu organu nadzoru nad rynkiem pra-
wypadków przy pracy oraz kontrola stosowania
cy, w"aĘciwego do udzielania Żądanej informa-
Ęrodków zapobiegających tym wypadkom,
cji ze wzgl´du na zakres jego dzia"ania;
b) analizowanie przyczyn chorób zawodowych
15) Ęciganie wykroczeł przeciwko prawom pracowni-
oraz kontrola stosowania Ęrodków zapobiegają- ka okreĘlonych w Kodeksie pracy, wykroczeł,
cych tym chorobom,
o których mowa w art. 119 123 ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i insty-
c) inicjowanie prac badawczych w dziedzinie prze-
tucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001,
strzegania prawa pracy, a w szczególnoĘci bez-
z póęn. zm.4)), a takŻe innych wykroczeł, gdy usta-
pieczełstwa i higieny pracy,
wy tak stanowiÄ… oraz udzia" w post´powaniu
w tych sprawach w charakterze oskarŻyciela pub-
d) inicjowanie przedsi´wzi´ç w sprawach ochrony
licznego;
pracy w rolnictwie indywidualnym,
16) wykonywanie innych zadał okreĘlonych w usta-
e) udzielanie porad i informacji technicznych s"u-
wie i przepisach szczególnych.
Żących eliminowaniu zagroŻeł dla Życia i zdro-
wia pracowników, a takŻe porad i informacji
2. Do zadał Pałstwowej Inspekcji Pracy naleŻy po-
w zakresie przestrzegania prawa pracy;
nadto nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy:
8) wspó"dzia"anie z organami ochrony Ęrodowiska
w zakresie kontroli przestrzegania przez praco-
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
dawców przepisów o przeciwdzia"aniu zagroŻe-
og"oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,
niom dla Ęrodowiska;
poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,
poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,
9) kontrola przestrzegania wymagał bezpieczełstwa
poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,
i higieny pracy, okreĘlonych w ustawie z dnia
poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,
22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie
poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.
zmodyfikowanych (Dz. U. z 2007 r. Nr 36, poz. 233);
Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,
Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,
poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,
10) opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu
Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,
prawa pracy;
z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732
i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133,
11) prawo wnoszenia powództw, a za zgodą osoby za-
poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz
interesowanej uczestnictwo w post´powaniu
z 2007 r. Nr 64, poz. 426.
przed sÄ…dem pracy, w sprawach o ustalenie istnie- 4)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
nia stosunku pracy;
z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 94,
poz. 788 i Nr 164, poz. 1366 oraz z 2006 r. Nr 94, poz. 651,
12) wydawanie i cofanie zezwoleł w przypadkach,
Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043, Nr 149, poz. 1074,
o których mowa w art. 3045 ustawy z dnia 26 czerw- Nr 158, poz. 1121 i Nr 217, poz. 1588.
Dziennik Ustaw Nr 89 5393 Poz. 589
1) osobom fizycznym wykonujÄ…cym prac´ na innej nujÄ…cych prac´ na innej podstawie niÅ» stosunek
podstawie niŻ stosunek pracy oraz osobom wyko- pracy, w tym osób wykonujących na w"asny ra-
nujÄ…cym na w"asny rachunek dzia"alnoĘç gospo- chunek dzia"alnoĘç gospodarczÄ…, zaprzestania
darczÄ… w miejscu wyznaczonym przez pracodawc´ prowadzenia dzia"alnoĘci bÄ…dÄ™ dzia"alnoĘci okreĘ-
lub przedsi´biorc´, nieb´dÄ…cego pracodawcÄ…, na lonego rodzaju;
rzecz którego taka praca jest Ęwiadczona;
6) nakazania ustalenia, w okreĘlonym terminie, oko-
licznoĘci i przyczyn wypadku;
2) przez podmioty organizujÄ…ce prac´ wykonywanÄ…
przez osoby fizyczne na innej podstawie niÅ» stosu-
7) nakazania pracodawcy wyp"aty naleŻnego wyna-
nek pracy, w ramach prac spo"ecznie uŻytecznych;
grodzenia za prac´, a takÅ»e innego Ęwiadczenia
3) osobom przebywajÄ…cym w zak"adach karnych i za- przys"ugujÄ…cego pracownikowi; nakazy w tych
k"adach poprawczych, wykonujÄ…cym prac´, a tak- sprawach podlegajÄ… natychmiastowemu wykona-
Że Żo"nierzom w s"uŻbie czynnej, wykonującym po- niu;
wierzone im prace.
8) skierowania wystÄ…pienia, w razie stwierdzenia in-
nych naruszeł niŻ wymienione w pkt 1 7, o ich
3. Pałstwowa Inspekcja Pracy sprawuje takŻe nad-
usuni´cie, a takÅ»e o wyciÄ…gni´cie konsekwencji
zór i kontrol´ zapewnienia przez pracodawc´ bez-
w stosunku do osób winnych.
piecznych i higienicznych warunków zaj´ç odbywa-
nych na jego terenie przez studentów i uczniów nieb´-
Art. 12. W post´powaniu przed organami PaÅ‚-
dÄ…cych pracownikami.
stwowej Inspekcji Pracy w sprawach nieuregulowa-
nych w ustawie bÄ…dÄ™ przepisach wydanych na jej pod-
4. PaÅ‚stwowa Inspekcja Pracy moÅ»e podejmowaç
stawie albo w przepisach szczególnych stosuje si´
dzia"ania w zakresie prowadzenia badał oraz analizo-
przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks
wania czynników szkodliwych i uciąŻliwych w Ęrodo-
post´powania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r.
wisku pracy.
Nr 98, poz. 1071, z póęn. zm.5)).
Art. 11. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów
Art. 13. Kontroli Pałstwowej Inspekcji Pracy pod-
prawa pracy lub przepisów dotyczących legalnoĘci
legają pracodawcy a w zakresie bezpieczełstwa
zatrudnienia w"aĘciwe organy Pałstwowej Inspekcji
i higieny pracy oraz kontroli legalnoĘci zatrudnienia
Pracy sÄ… uprawnione odpowiednio do:
takÅ»e przedsi´biorcy, nieb´dÄ…cy pracodawcami na
rzecz których jest Ęwiadczona praca przez osoby fi-
1) nakazania usuni´cia stwierdzonych uchybieÅ‚
zyczne, w tym przez osoby wykonujÄ…ce na w"asny ra-
w ustalonym terminie w przypadku, gdy narusze-
chunek dzia"alnoĘç gospodarczÄ…, bez wzgl´du na pod-
nie dotyczy przepisów i zasad bezpieczełstwa
staw´ Ęwiadczenia tej pracy, zwani dalej podmiotami
i higieny pracy;
kontrolowanymi .
2) nakazania: wstrzymania prac lub dzia"alnoĘci, gdy
naruszenie powoduje bezpoĘrednie zagroŻenie Ży- Art. 14. 1. Pałstwowa Inspekcja Pracy przy realiza-
cia lub zdrowia pracowników lub innych osób wy- cji swoich zadał wspó"dzia"a ze związkami zawodowy-
konujących te prace lub prowadzących dzia"al- mi, organizacjami pracodawców, organami samorządu
za"ogi, radami pracowników, spo"eczną inspekcją pracy
noĘç; skierowania do innych prac pracowników
oraz z organami administracji pałstwowej, a w szcze-
lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew
gólnoĘci z organami nadzoru i kontroli nad warunkami
obowiÄ…zujÄ…cym przepisom przy pracach wzbro-
pracy, PolicjÄ…, StraŻą GranicznÄ…, S"uÅ»bÄ… CelnÄ…, urz´da-
nionych, szkodliwych lub niebezpiecznych albo
mi skarbowymi i Zak"adem Ubezpieczeł Spo"ecznych,
pracowników lub innych osób dopuszczonych do
a takŻe organami samorządu terytorialnego.
pracy przy pracach niebezpiecznych, jeŻeli pra-
cownicy ci lub osoby nie posiadajÄ… odpowiednich
2. Pałstwowa Inspekcja Pracy jest uprawniona do
kwalifikacji; nakazy w tych sprawach podlegajÄ… na-
nieodp"atnego korzystania z danych zgromadzonych:
tychmiastowemu wykonaniu;
1) w Krajowej Ewidencji Podatników;
3) nakazania wstrzymania eksploatacji maszyn i urzÄ…-
dzeł w sytuacji, gdy ich eksploatacja powoduje
2) w krajowym rejestrze urz´dowym podmiotów gos-
bezpoĘrednie zagroŻenie dla Życia lub zdrowia lu-
podarki narodowej (REGON) prowadzonym przez
dzi; nakazy w tych sprawach podlegajÄ… natychmia-
Prezesa G"ównego Urz´du Statystycznego;
stowemu wykonaniu;
3) przez Zak"ad Ubezpieczeł Spo"ecznych na koncie
ubezpieczonego i koncie p"atnika sk"adek, o któ-
4) zakazania wykonywania pracy lub prowadzenia
dzia"alnoĘci w miejscach, w których stan warun- rych mowa odpowiednio w art. 40 i 45 ustawy
ków pracy stanowi bezpoĘrednie zagroŻenie dla
Życia lub zdrowia ludzi; nakazy w tych sprawach 5)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
podlegajÄ… natychmiastowemu wykonaniu;
og"oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r.
Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387,
5) nakazania, w przypadku stwierdzenia, Że stan bez-
z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660, z 2004 r.
pieczełstwa i higieny pracy zagraŻa Życiu lub
Nr 162, poz. 1692 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78,
zdrowiu pracowników lub osób fizycznych wyko- poz. 682 i Nr 181, poz. 1524.
Dziennik Ustaw Nr 89 5394 Poz. 589
z dnia 13 paędziernika 1998 r. o systemie ubezpie- 5) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczą-
czeł spo"ecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, cych prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyj-
Nr 17, poz. 95 i Nr 21, poz. 125), w zakresie podle- nych w tej dziedzinie;
gania ubezpieczeniom spo"ecznym;
6) inicjowanie przedsi´wzi´ç w zakresie wdraÅ»ania
4) w Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewi-
post´pu technicznego w dziedzinie bezpieczeÅ‚-
dencji LudnoĘci (RCI PESEL).
stwa i higieny pracy;
3. Pałstwowa Inspekcja Pracy moŻe, na wniosek 7) przedstawianie wniosków w sprawach nauczania
zwiÄ…zków zawodowych, prowadziç szkolenie i instruk- i szkolenia w dziedzinie bezpieczeÅ‚stwa i higieny
taÅ» oraz udzielaç pomocy w szkoleniu spo"ecznych in- pracy, organizowanie i prowadzenie szkolenia in-
spektorów pracy, a takÅ»e podejmowaç dzia"ania na spektorów pracy oraz nadzór nad dzia"alnoĘciÄ…
rzecz doskonalenia i zwi´kszenia skutecznoĘci dzia"a- OĘrodka;
nia spo"ecznej inspekcji pracy.
8) prowadzenie dzia"alnoĘci wydawniczej i promocyj-
nej w zakresie ochrony pracy;
Art. 15. W razie uzasadnionej potrzeby oraz w celu
zapewnienia bezpieczełstwa kontrolującym, organy
9) udzia" w pracach komisji rzÄ…dowych badajÄ…cych
Policji sÄ… obowiÄ…zane, na wniosek inspektora pracy,
wypadki przy pracy;
do udzielenia stosownej pomocy.
10) sporzÄ…dzanie i przedk"adanie informacji i sprawo-
Art. 16. Prezes Rady Ministrów, w drodze rozporzą-
zdał, o których mowa w ust. 3;
dzenia, okreĘli tryb i formy wspó"dzia"ania innych or-
ganów nadzoru i kontroli z Pałstwową Inspekcją Pra-
11) nadawanie i cofanie uprawnieł rzeczoznawcy do
cy w zakresie bezpieczełstwa i higieny pracy oraz le-
spraw bezpieczełstwa i higieny pracy, o których
galnoĘci zatrudnienia, majÄ…c na wzgl´dzie zapewnie-
mowa w art. 9.
nie sprawnego i efektywnego wspó"dzia"ania.
2. G"ówny Inspektor Pracy udost´pnia ministrowi
Rozdzia" 3
w"aĘciwemu do spraw pracy zbiorcze wyniki kontroli
oraz oceny przestrzegania prawa pracy, w tym przepi-
Zakres dzia"ania organów
sów dotyczących bezpieczełstwa i higieny pracy oraz
Pałstwowej Inspekcji Pracy
legalnoĘci zatrudnienia.
Art. 17. Organami Pałstwowej Inspekcji Pracy są:
3. G"ówny Inspektor Pracy przedstawia Sejmowi
oraz Radzie Ministrów, nie póęniej niŻ do 30 czerwca
1) G"ówny Inspektor Pracy;
nast´pnego roku kalendarzowego, informacje z dzia-
"alnoĘci Pałstwowej Inspekcji Pracy oraz coroczne
2) okr´gowi inspektorzy pracy;
sprawozdanie z jej dzia"alnoĘci wraz z wynikającymi
3) inspektorzy pracy, dzia"ający w ramach w"aĘciwo-
z tej dzia"alnoĘci wnioskami dotyczącymi przestrzega-
Ęci terytorialnej okr´gowych inspektoratów pracy.
nia prawa pracy oraz przepisów ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytu-
Art. 18. 1. Do zakresu dzia"ania G"ównego Inspek-
cjach rynku pracy w zakresie okreĘlonym w art. 10
tora Pracy naleŻy:
ust. 1 pkt 3 i 4, przez podmioty kontrolowane i organy
sprawujÄ…ce nadzór nad przedsi´biorstwami lub inny-
1) kierowanie dzia"alnoĘcią G"ównego Inspektoratu
mi jednostkami organizacyjnymi pałstwowymi albo
Pracy i okr´gowych inspektorów pracy;
samorzÄ…dowymi.
2) rozpatrywanie odwo"aÅ‚ od decyzji okr´gowych in-
spektorów pracy;
4. Sprawozdanie roczne, o którym mowa w ust. 3,
G"ówny Inspektor Pracy przedstawia Radzie Ochrony
3) opracowywanie rocznych i wieloletnich progra-
Pracy oraz podaje do wiadomoĘci publicznej.
mów dzia"ania Pałstwowej Inspekcji Pracy;
4) sprawowanie ogólnego nadzoru nad: 5. G"ówny Inspektor Pracy wykonuje swoje zada-
nia przy pomocy podleg"ego mu G"ównego Inspekto-
a) przestrzeganiem prawa pracy oraz przedk"ada-
ratu Pracy.
nie w"aĘciwym organom ocen, opinii i wnio-
sków w tej dziedzinie,
6. G"ówny Inspektor Pracy dokonuje czynnoĘci
b) post´powaniem mandatowym w sprawach
w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowni-
o wykroczenia, o których mowa w art. 17 ż 2
ków G"ównego Inspektoratu Pracy oraz pracowników
ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks
nadzorujących lub wykonujących czynnoĘci kontrolne.
post´powania w sprawach o wykroczenia
(Dz. U. Nr 106, poz. 1148, z póęn. zm.6));
Art. 19. 1. Do zakresu dzia"ania okr´gowego in-
spektora pracy naleŻy w szczególnoĘci:
6)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
1) kierowanie dzia"alnoĘciÄ… okr´gowego inspektora-
z 2003 r. Nr 109, poz. 1031 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r.
tu pracy, nadzór nad dzia"alnoĘcią inspektorów
Nr 128, poz. 1351, z 2005 r. Nr 132, poz. 1103 i Nr 143,
poz. 1203 oraz z 2006 r. Nr 226, poz. 1648. pracy oraz koordynacja ich dzia"alnoĘci;
Dziennik Ustaw Nr 89 5395 Poz. 589
2) dokonywanie podzia"u zadaÅ‚ mi´dzy inspektorów Ęci kontrolnych i stosowania Ęrodków prawnych na
pracy z uwzgl´dnieniem ich kwalifikacji zawodo- obszarze dzia"ania innego okr´gowego inspektoratu
wych; pracy, a takŻe poza terytorium Rzeczypospolitej Pol-
skiej, gdzie stosunek pracy podlega przepisom pol-
3) zatwierdzanie planów pracy, sporządzanych przez
skiego prawa pracy.
inspektorów pracy;
3. Kontrole, o których mowa w ust. 1 i 2, wspólnie
4) wydawanie decyzji, o których mowa w art. 11 pkt 5;
z w"aĘciwymi inspektorami pracy, mogą równieŻ prze-
prowadzaç pracownicy nadzorujÄ…cy czynnoĘci kontrol-
5) rozpatrywanie odwo"ał od nakazów i innych decy-
ne oraz podinspektorzy pracy, na podstawie imien-
zji inspektorów pracy;
nego upowaŻnienia, wydanego odpowiednio przez
6) prowadzenie ewidencji pracodawców dzia"ajÄ…cych G"ównego Inspektora Pracy lub okr´gowego inspekto-
na obszarze jego w"aĘciwoĘci terytorialnej; ra pracy.
7) sporządzanie okresowych sprawozdał z dzia"alno-
Art. 23. 1. W toku post´powania kontrolnego in-
Ęci okr´gowego inspektoratu pracy;
spektor pracy ma prawo:
8) powiadamianie marsza"ka w"aĘciwego wojewódz-
1) swobodnego wst´pu na teren oraz do obiektów
twa o stwierdzonych przypadkach naruszenia wa-
i pomieszczeł podmiotu kontrolowanego;
runków prowadzenia agencji zatrudnienia okreĘlo-
nych w przepisach o promocji zatrudnienia i insty- 2) przeprowadzania ogl´dzin obiektów, pomieszczeÅ‚,
tucjach rynku pracy;
stanowisk pracy, maszyn i urządzeł oraz przebie-
gu procesów technologicznych i pracy;
9) powiadamianie w"aĘciwego starosty o stwierdzo-
nych przypadkach naruszenia przepisów o promo- 3) Żądania od podmiotu kontrolowanego oraz od
cji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przez
wszystkich pracowników lub osób, które są lub by-
bezrobotnego oraz przez podmiot kontrolowany.
"y zatrudnione, albo które wykonują lub wykony-
wa"y prac´ na jego rzecz na innej podstawie niÅ»
2. Okr´gowy inspektor pracy wykonuje swoje za-
stosunek pracy, w tym osób wykonujących na
dania przy pomocy okr´gowego inspektoratu pracy.
w"asny rachunek dzia"alnoĘç gospodarczÄ…, pisem-
nych i ustnych informacji w sprawach obj´tych
3. Okr´gowy inspektor pracy dokonuje czynnoĘci
kontrolÄ… oraz wzywania i przes"uchiwania tych
w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowni-
osób w związku z przeprowadzaną kontrolą;
ków okr´gowego inspektoratu pracy, z wy"Ä…czeniem
pracowników, o których mowa w art. 18 ust. 6. 4) Żądania okazania dokumentów dotyczących budo-
wy, przebudowy lub modernizacji oraz urucho-
Art. 20. 1. Okr´gowy inspektor pracy sporzÄ…dza
mienia zak"adu pracy, planów i rysunków technicz-
roczne sprawozdanie z dzia"alnoĘci inspektoratu za- nych, dokumentacji technicznej i technologicznej,
wierajÄ…ce ocen´ stanu przestrzegania prawa pracy,
wyników ekspertyz, badał i pomiarów dotyczą-
w szczególnoĘci stanu bezpieczełstwa i higieny pracy,
cych produkcji bądę innej dzia"alnoĘci podmiotu
a takŻe przepisów dotyczących legalnoĘci zatrudnienia
kontrolowanego, jak równieŻ dostarczenia mu
na obszarze okr´gu.
próbek surowców i materia"ów uŻywanych, wy-
twarzanych lub powstajÄ…cych w toku produkcji,
2. Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, okr´go-
w iloĘci niezb´dnej do przeprowadzenia analiz lub
wy inspektor pracy przedstawia w terminie do ostat-
badał, gdy mają one związek z przeprowadzaną
niego dnia lutego nast´pnego roku kalendarzowego
kontrolÄ…;
G"ównemu Inspektorowi Pracy oraz w"aĘciwemu wo-
jewodzie i marsza"kowi województwa. 5) Żądania przed"oŻenia akt osobowych i wszelkich
dokumentów związanych z wykonywaniem pracy
Rozdzia" 4 przez pracowników lub osoby ĘwiadczÄ…ce prac´
na innej podstawie niÅ» stosunek pracy;
Post´powanie kontrolne
6) zapoznania si´ z decyzjami wydanymi przez inne
Art. 21. Post´powanie kontrolne ma na celu usta- organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy
lenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania pra- oraz ich realizacjÄ…;
wa pracy, w szczególnoĘci przepisów i zasad bezpie-
7) utrwalania przebiegu i wyników ogl´dzin, o któ-
czełstwa i higieny pracy, a takŻe przepisów dotyczą-
rych mowa w pkt 2, za pomocą aparatury i Ęrod-
cych legalnoĘci zatrudnienia oraz udokumentowanie
ków technicznych s"uŻących do utrwalania obrazu
dokonanych ustaleł.
lub dÄ™wi´ku;
Art. 22. 1. Kontrole przeprowadzajÄ… inspektorzy
8) wykonywania niezb´dnych dla celów kontroli od-
pracy, dzia"ający w ramach w"aĘciwoĘci terytorialnej
pisów lub wyciągów z dokumentów, jak równieŻ
okr´gowych inspektoratów pracy.
zestawieł i obliczeł sporządzanych na podstawie
2. G"ówny Inspektor Pracy moÅ»e wyznaczyç in- dokumentów, a w razie potrzeby Żądania ich od
spektora pracy do wykonywania okreĘlonych czynno- podmiotu kontrolowanego;
Dziennik Ustaw Nr 89 5396 Poz. 589
9) sprawdzania toÅ»samoĘci osób wykonujÄ…cych prac´ 3) imi´ i nazwisko, stanowisko s"uÅ»bowe osoby upo-
lub przebywających na terenie podmiotu kontrolo- waŻnionej do przeprowadzenia kontroli oraz nu-
wanego, ich przes"uchiwania i Żądania oĘwiadczeł mer jej legitymacji s"uŻbowej;
w sprawie legalnoĘci zatrudnienia lub prowadze-
4) okreĘlenie zakresu przedmiotowego kontroli;
nia innej dzia"alnoĘci zarobkowej;
10) korzystania z pomocy bieg"ych i specjalistów oraz 5) oznaczenie podmiotu obj´tego kontrolÄ…;
akredytowanych laboratoriów.
6) wskazanie daty rozpocz´cia i przewidywanego ter-
2. JeŻeli zachodzi uzasadniona obawa, Że udziele- minu zakołczenia kontroli;
nie inspektorowi pracy informacji w sprawach obj´-
7) podpis osoby udzielającej upowaŻnienia, z poda-
tych kontrolÄ… przez pracownika lub osob´, o których
niem zajmowanego stanowiska lub funkcji;
mowa w ust. 1 pkt 3, mog"oby naraziç tego pracowni-
ka lub osob´ na jakikolwiek uszczerbek lub zarzut z po-
8) pouczenie kontrolowanego podmiotu o jego pra-
wodu udzielenia tej informacji, inspektor pracy moŻe
wach i obowiÄ…zkach;
wydaç postanowienie o zachowaniu w tajemnicy oko-
licznoĘci umoŻliwiających ujawnienie toŻsamoĘci tego
9) dat´ i miejsce wystawienia upowaÅ»nienia.
pracownika lub osoby, w tym danych osobowych.
5. JeŻeli okolicznoĘci faktyczne uzasadniają nie-
3. W razie wydania postanowienia, okreĘlonego
zw"oczne podj´cie kontroli u przedsi´biorcy, moÅ»e byç
w ust. 2, okolicznoĘci, o których mowa w tym przepi-
ona podj´ta po okazaniu legitymacji s"uÅ»bowej. Kon-
sie, pozostają wy"ącznie do wiadomoĘci inspektora
trolowanemu naleŻy niezw"ocznie, nie póęniej jednak
pracy. Protokó" przes"uchania pracownika lub osoby
niÅ» w terminie 7 dni od dnia podj´cia kontroli, dor´-
wolno udost´pniaç pracodawcy tylko w sposób unie-
czyç upowaÅ»nienie do przeprowadzenia kontroli za-
moŻliwiający ujawnienie danych osobowych, o któ-
wierające dane, o których mowa w ust. 4.
rych mowa w ust. 2.
6. UpowaŻnienie do przeprowadzenia kontroli wy-
4. Na postanowienie w sprawie zachowania w ta-
dajÄ… G"ówny Inspektor Pracy i jego zast´pcy oraz okr´-
jemnicy danych osobowych, o których mowa w ust. 2,
gowi inspektorzy pracy i ich zast´pcy.
pracodawcy przys"uguje zaŻalenie, w terminie 3 dni
od dnia dor´czenia postanowienia. ZaÅ»alenie na po-
7. Okr´gowi inspektorzy pracy mogÄ… upowaÅ»niç
stanowienie inspektora pracy rozpoznaje w"aĘciwy
nadinspektorów pracy kierowników oddzia"ów do
okr´gowy inspektor pracy. Post´powanie dotyczÄ…ce
wydawania upowaŻnieł, o których mowa w ust. 3 i 5.
zaÅ»alenia toczy si´ bez udzia"u pracodawcy i obj´te
jest tajemnicą s"uŻbową.
Art. 25. Biegli i specjaliĘci biorą udzia" w kontroli
5. W razie uwzgl´dnienia zaÅ»alenia protokó" prze- na podstawie imiennego upowaÅ»nienia wydanego od-
s"uchania pracownika lub osoby podlega zniszczeniu; powiednio przez G"ównego Inspektora Pracy lub okr´-
o zniszczeniu protoko"u naleÅ»y uczyniç wzmiank´ gowego inspektora pracy.
w protokole pokontrolnym.
Art. 26. 1. Kontrol´ przeprowadza si´ w siedzibie
6. G"ówny Inspektor Pracy okreĘli zasady post´po-
podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach
wania z protoko"ami przes"uchał i innymi dokumenta-
wykonywania jego zadał lub przechowywania doku-
mi, na które rozciÄ…ga si´ obowiÄ…zek zachowania ta-
mentów finansowych i kadrowych.
jemnicy s"uŻbowej.
2. Poszczególne czynnoĘci kontrolne mogÄ… byç
Art. 24. 1. Inspektorzy pracy sÄ… uprawnieni do
wykonywane takŻe w siedzibie jednostki organizacyj-
przeprowadzania, bez uprzedzenia i o kaŻdej porze
nej Pałstwowej Inspekcji Pracy.
dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa
pracy, w szczególnoĘci stanu bezpieczełstwa i higieny
3. Przed podj´ciem czynnoĘci kontrolnych inspek-
pracy oraz kontroli przestrzegania przepisów dotyczą-
tor pracy zg"asza swojÄ… obecnoĘç podmiotowi kontro-
cych legalnoĘci zatrudnienia w zakresie, o którym mo-
lowanemu, z wyjątkiem przypadków, gdy zg"oszenie
wa w art. 10 ust. 1 pkt 3 i 4.
to mog"oby mieç wp"yw na wynik kontroli.
2. Kontrol´ przeprowadza si´ po okazaniu legity-
4. Inspektor pracy jest upowaŻniony do swobod-
macji s"uŻbowej, z zastrzeŻeniem ust. 3 i 5.
nego poruszania si´ po terenie podmiotu kontrolowa-
nego bez obowiÄ…zku uzyskiwania przepustki oraz jest
3. Kontrol´ przedsi´biorcy przeprowadza si´ po
zwolniony od rewizji osobistej, takŻe w przypadku, je-
okazaniu legitymacji s"uŻbowej i upowaŻnienia do jej
Å»eli przewiduje jÄ… wewn´trzny regulamin podmiotu
przeprowadzenia.
kontrolowanego.
4. UpowaŻnienie do przeprowadzania kontroli
u przedsi´biorcy powinno zawieraç nast´pujÄ…ce dane:
Art. 27. Podmiot kontrolowany ma obowiÄ…zek za-
pewniç inspektorowi pracy warunki i Ęrodki niezb´dne
1) wskazanie podstawy prawnej przeprowadzenia
do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szcze-
kontroli;
gólnoĘci niezw"ocznie przedstawiç Żądane dokumenty
2) oznaczenie organu kontroli; i materia"y, zapewniç terminowe udzielanie informacji
Dziennik Ustaw Nr 89 5397 Poz. 589
przez osoby, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 3, 9) informacj´ o pobraniu próbek surowców i mate-
udost´pniç urzÄ…dzenia techniczne oraz, w miar´ moÅ»- ria"ów uÅ»ywanych, wytwarzanych lub powstajÄ…-
liwoĘci, oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wy- cych w toku produkcji;
posaŻeniem.
10) treĘç decyzji ustnych oraz informacj´ o ich realizacji;
Art. 28. Inspektor pracy, przyst´pujÄ…c do spraw-
11) informacj´ o liczbie i rodzaju udzielonych porad
dzenia toŻsamoĘci osoby, o której mowa w art. 23
z zakresu prawa pracy;
ust. 1 pkt 9, jest obowiÄ…zany okazaç legitymacj´ s"uÅ»-
12) wyszczególnienie za"ączników stanowiących sk"a-
bowÄ… w taki sposób, aby osoba ta mog"a odczytaç
dowÄ… cz´Ä˜ç protoko"u;
i zanotowaç jego dane osobowe.
13) informacje o osobach, w obecnoĘci których prze-
Art. 29. 1. W toku wykonywania czynnoĘci kontrol-
prowadzano kontrol´;
nych inspektor pracy wspó"dzia"a ze związkami zawo-
14) na wniosek podmiotu kontrolowanego wzmian-
dowymi, organami samorzÄ…du za"ogi, radami pracow-
k´ o informacjach obj´tych tajemnicÄ… przedsi´-
ników i spo"eczną inspekcją pracy.
biorstwa;
2. Wspó"dzia"anie, o którym mowa w ust. 1, pole-
15) wzmiank´ o wniesieniu lub niewniesieniu zastrze-
ga w szczególnoĘci na:
Å»eÅ‚ do treĘci protoko"u oraz ewentualnym usuni´-
ciu stwierdzonych nieprawid"owoĘci przed zakoł-
1) informowaniu o tematyce i zakresie przeprowa-
czeniem kontroli;
dzanej kontroli;
16) dat´ i miejsce podpisania protoko"u przez osob´
2) analizowaniu zg"oszonych uwag i spostrzeŻeł;
kontrolujÄ…cÄ… oraz przez osob´ lub organ reprezen-
3) informowaniu o wynikach kontroli i podj´tych de-
tujÄ…cy podmiot kontrolowany.
cyzjach;
3. Protokó" podpisuje inspektor pracy prowadzący
4) udzielaniu porad i informacji z zakresu prawa pracy.
kontrol´ oraz osoba lub organ reprezentujÄ…cy pod-
miot kontrolowany.
Art. 30. Podczas wykonywania czynnoĘci kontrol-
nych inspektor pracy oraz osoby, o których mowa
4. Podmiotowi kontrolowanemu przys"uguje pra-
w art. 22 ust. 3 i art. 25, obowiÄ…zani sÄ… do przestrzega-
wo zg"oszenia, przed podpisaniem protoko"u kontroli,
nia przepisów bezpieczełstwa i higieny pracy, przepi-
umotywowanych zastrzeŻeł do ustaleł zawartych
sów przeciwpoŻarowych oraz przepisów o ochronie
w protokole.
informacji niejawnych.
5. ZastrzeÅ»enia naleÅ»y zg"osiç na piĘmie w terminie
Art. 31. 1. Ustalenia kontroli dokumentowane sÄ…,
7 dni od dnia przedstawienia protoko"u.
z zastrzeŻeniem ust. 10, w formie protoko"u.
2. Protokó" kontroli powinien zawieraç:
6. W razie zg"oszenia zastrzeŻeł, o których mowa
w ust. 4, inspektor pracy przeprowadzajÄ…cy kontrol´
1) nazw´ podmiotu kontrolowanego w pe"nym brzmie-
zobowiÄ…zany jest je zbadaç, a w przypadku stwierdze-
niu i jego adres oraz numer z krajowego rejestru
nia zasadnoĘci zastrzeÅ»eÅ‚ zmieniç lub uzupe"niç od-
urz´dowego podmiotów gospodarki narodowej
powiedniÄ… cz´Ä˜ç protoko"u.
(REGON) oraz numer identyfikacji podatkowej (NIP);
7. W protokole nie moÅ»na dokonywaç poprawek,
2) imi´ i nazwisko oraz stanowisko s"uÅ»bowe inspek-
skreĘleł ani uzupe"nieł bez omówienia ich na kołcu
tora pracy;
protoko"u, z wyjÄ…tkiem sprostowania oczywistych
3) imi´ i nazwisko osoby reprezentujÄ…cej podmiot
omy"ek pisarskich i rachunkowych, które parafuje in-
kontrolowany oraz nazw´ organu reprezentujÄ…ce-
spektor pracy, oznaczajÄ…c parafy datÄ… ich dokonania.
go ten podmiot;
8. Odmowa podpisania protoko"u przez osob´ lub
4) dat´ rozpocz´cia dzia"alnoĘci przez podmiot kon-
organ reprezentujÄ…cy podmiot kontrolowany nie sta-
trolowany oraz dat´ obj´cia stanowiska przez oso-
nowi przeszkody do zastosowania przez inspektora
b´ lub powo"ania organu, o których mowa w pkt 3;
pracy stosownych Ęrodków prawnych przewidzianych
ustawÄ….
5) oznaczenie dni, w których przeprowadzano kontrol´;
6) informacj´ o realizacji uprzednich decyzji i wystÄ…-
9. Kopi´ protoko"u kontroli inspektor pracy pozo-
pieł organów Pałstwowej Inspekcji Pracy oraz
stawia podmiotowi kontrolowanemu.
wniosków, zaleceł i decyzji innych organów kon-
troli i nadzoru nad warunkami pracy;
10. W przypadku niestwierdzenia uchybieł wynik
kontroli moÅ»e byç udokumentowany w formie notatki
7) opis stwierdzonych naruszeł prawa oraz inne in-
urz´dowej, która powinna zawieraç zwi´z"y opis stanu
formacje mające istotne znaczenie dla wyników
faktycznego stwierdzonego w czasie kontroli.
kontroli;
8) dane osoby legitymowanej oraz okreĘlenie czasu, 11. Notatk´ urz´dowÄ… podpisuje inspektor pracy.
miejsca i przyczyny legitymowania; Przepis ust. 9 stosuje si´ odpowiednio.
Dziennik Ustaw Nr 89 5398 Poz. 589
Art. 32. 1. Wzór legitymacji s"uÅ»bowej, o której mo- li podj´te przez podmiot kontrolowany przedsi´wzi´-
wa w art. 24 ust. 2 ustala, w drodze zarządzenia, Mar- cia wy"ączają bezpoĘrednie zagroŻenie Życia lub zdro-
sza"ek Sejmu, na wniosek G"ównego Inspektora Pracy. wia ludzi.
ZarzÄ…dzenie Marsza"ka Sejmu w tej sprawie podlega
Art. 35. Podmiot kontrolowany, do którego zosta"a
og"oszeniu w Dzienniku Urz´dowym Rzeczypospolitej
skierowana decyzja, o której mowa w art. 11 pkt 1 7,
Polskiej Monitor Polski .
ma obowiÄ…zek informowania odpowiedniego organu
2. Wzory druków stosowanych w dzia"alnoĘci kon- Pałstwowej Inspekcji Pracy o jej realizacji z up"ywem
trolnej Pałstwowej Inspekcji Pracy okreĘla G"ówny In- terminów okreĘlonych w decyzji.
spektor Pracy.
Art. 36. 1. Wystąpienie, o którym mowa w art. 11
pkt 8, powinno zawieraç wnioski pokontrolne i ich
Art. 33. 1. W wyniku ustaleł dokonanych w toku
podstaw´ prawnÄ….
kontroli w"aĘciwy inspektor pracy:
1) wydaje decyzje, o których mowa w art. 11 pkt 1 4
2. Podmiot kontrolowany lub organ sprawujÄ…cy
oraz 6 i 7;
nad nim nadzór, do którego skierowano wystąpienie,
jest obowiązany w terminie okreĘlonym w wystąpie-
2) kieruje wystąpienia, o których mowa w art. 11 pkt 8;
niu, nie d"uÅ»szym niÅ» 30 dni, zawiadomiç odpowiedni
organ Pałstwowej Inspekcji Pracy o terminie i sposo-
3) wnosi powództwa oraz wst´puje do post´powania
bie realizacji wniosków pokontrolnych.
w sprawach, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 11;
4) podejmuje inne dzia"ania, jeŻeli prawo lub obowią- Art. 37. 1. W razie stwierdzenia w toku kontroli
zek ich podj´cia wynika z odr´bnych przepisów.
wykroczenia polegającego na naruszeniu przepisów
ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrud-
2. Ârodki prawne, o których mowa w ust. 1 pkt 1
nienia i instytucjach rynku pracy w zakresie okreĘlo-
i 2, dotyczÄ…ce terenowych jednostek organizacyjnych
nym w art. 10 ust. 1 pkt 3 i 4, w"aĘciwy inspektor pra-
podmiotu kontrolowanego, inspektor pracy kieruje do
cy wyst´puje z wnioskiem do w"aĘciwego sÄ…du o uka-
tego podmiotu, bez wzgl´du na swojÄ… w"aĘciwoĘç te-
ranie osób odpowiedzialnych za stwierdzone niepra-
rytorialnÄ…. JeÅ»eli usuni´cie stwierdzonych nieprawid-
wid"owoĘci.
"owoĘci nie wymaga decyzji pracodawcy, a takŻe gdy
nie moÅ»na inaczej uniknÄ…ç niebezpieczeÅ‚stwa zagraÅ»a- 2. W"aĘciwy inspektor pracy zawiadamia o naru-
jącego Życiu lub zdrowiu pracowników, decyzje, o któ- szeniu przepisów prawa w"aĘciwe organy, a w szcze-
rych mowa w art. 34 ust. 1, wydaje si´ osobie kierujÄ…- gólnoĘci:
cej tÄ… jednostkÄ….
1) Zak"ad Ubezpieczeł Spo"ecznych o naruszeniu
przepisów w zakresie ubezpieczeł spo"ecznych;
Art. 34. 1. Decyzje, o których mowa w art. 11
pkt 1 7, wydawane sÄ… w formie:
2) urzÄ…d kontroli skarbowej o naruszeniu przepi-
1) pisemnej; sów prawa podatkowego;
2) stanowiÄ…cej wpis do dziennika budowy;
3) Policj´ lub StraÅ» GranicznÄ… o naruszeniu przepi-
sów o cudzoziemcach.
3) ustnej.
2. Decyzja, o której mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, oprócz 3. Okr´gowy inspektor pracy niezw"ocznie powia-
treĘci, powinna zawieraç okreĘlenie podstawy praw- damia marsza"ka w"aĘciwego województwa o przy-
nej, termin usuni´cia stwierdzonych uchybieÅ‚ oraz padkach naruszenia warunków prowadzenia agencji
pouczenie o przys"ugujących podmiotowi kontrolowa- zatrudnienia okreĘlonych w przepisach o promocji za-
nemu Ęrodkach odwo"awczych. trudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. W przypadku wydania decyzji w formie wpisu
4. Okr´gowy inspektor pracy niezw"ocznie powia-
do dziennika budowy, kopia lub odpis tej decyzji sta-
damia w"aĘciwego starost´ o stwierdzonych przypad-
nowi za"Ä…cznik do protoko"u kontroli.
kach naruszenia przez bezrobotnego lub przez pod-
miot kontrolowany przepisów o promocji zatrudnienia
4. Decyzj´ ustnÄ…, o której mowa w ust. 1 pkt 3, wy-
i instytucjach rynku pracy.
daje si´ w celu usuni´cia ujawnionych w toku kontroli
uchybieł w zakresie bezpieczełstwa i higieny pracy, je-
Rozdzia" 5
Å»eli mogÄ… byç one usuni´te podczas trwania kontroli.
Pracownicy Pałstwowej Inspekcji Pracy
5. Od decyzji inspektora pracy wydanej w formie
pisemnej lub stanowiÄ…cej wpis do dziennika budowy,
Art. 38. 1. Pracownikami Pałstwowej Inspekcji Pra-
podmiotowi kontrolowanemu przys"uguje odwo"anie
cy sÄ…:
do okr´gowego inspektora pracy. Odwo"anie wnosi
si´ w terminie 7 dni od daty otrzymania decyzji.
1) G"ówny Inspektor Pracy i jego zast´pcy;
2) okr´gowi inspektorzy pracy i ich zast´pcy;
6. W razie wniesienia odwo"ania od decyzji wy-
danych w przypadkach, o których mowa w art. 11
3) pracownicy wykonujący czynnoĘci kontrolne;
pkt 2 4, okr´gowy inspektor pracy moÅ»e wstrzymaç
jej wykonanie do czasu rozpatrzenia odwo"ania, jeŻe- 4) pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach.
Dziennik Ustaw Nr 89 5399 Poz. 589
2. Pracownikami wykonującymi czynnoĘci kontrol- by"a pracownikiem Pałstwowej Inspekcji Pracy, przy-
ne sÄ… inspektorzy pracy zatrudnieni na stanowiskach: s"uguje prawo do nawiÄ…zania stosunku pracy na sta-
nowisku równorz´dnym z zajmowanym przed powo-
1) nadinspektora pracy kierownika oddzia"u,
"aniem.
2) nadinspektora pracy,
3. Stosunek pracy z pracownikami wymienionymi
w ust. 1 oraz z pracownikami, o których mowa w art. 5
3) starszego inspektora pracy g"ównego specjalisty,
ust. 3, nawiÄ…zuje si´ na podstawie powo"ania.
4) starszego inspektora pracy specjalisty,
Art. 41. 1. Stosunek pracy z pracownikiem wyko-
5) starszego inspektora pracy,
nujÄ…cym czynnoĘci kontrolne nawiÄ…zuje si´ na podsta-
wie mianowania, poprzedzonego umowÄ… o prac´ na
6) inspektora pracy,
czas okreĘlony, nie d"uŻszy niŻ 3 lata, z zastrzeŻeniem
ust. 4.
7) m"odszego inspektora pracy.
2. Pracowników wykonujących czynnoĘci kontrol-
3. G"ówny Inspektor Pracy i jego zast´pcy, okr´go-
ne mianuje i rozwiązuje z nimi stosunek pracy G"ówny
wi inspektorzy pracy i ich zast´pcy oraz wyznaczeni
Inspektor Pracy.
pracownicy G"ównego Inspektoratu Pracy i okr´go-
wych inspektoratów pracy są pracownikami nadzoru-
3. Mianowanie jest uzaleŻnione od odbycia aplika-
jącymi czynnoĘci kontrolne.
cji inspektorskiej zakołczonej z"oŻeniem pałstwowe-
go egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisjÄ…
4. Wykaz pracowników, wyznaczonych do nadzo-
egzaminacyjną powo"aną przez G"ównego Inspektora
rowania czynnoĘci kontrolnych, ustala odpowiednio
Pracy.
G"ówny Inspektor Pracy lub okr´gowy inspektor pracy.
4. G"ówny Inspektor Pracy moŻe, w przypadkach
Art. 39. Pracownikiem Pałstwowej Inspekcji Pracy
uzasadnionych kwalifikacjami lub praktykÄ… zawodo-
nadzorującym lub wykonującym czynnoĘci kontrolne
wÄ…, mianowaç pracownika wykonujÄ…cego czynnoĘci
moÅ»e byç osoba, która:
kontrolne bez uprzedniego zawierania umowy o pra-
1) ma obywatelstwo polskie; c´, a takÅ»e bez zachowania wymogu aplikacji inspek-
torskiej.
2) ma pe"nÄ… zdolnoĘç do czynnoĘci prawnych oraz
korzysta z pe"ni praw publicznych;
5. G"ówny Inspektor Pracy okreĘli zakres i tryb
przeprowadzania aplikacji inspektorskiej i pałstwowe-
3) nie by"a karana za umyĘlne przest´pstwo lub
go egzaminu, o którym mowa w art. 39 pkt 4.
umyĘlne przest´pstwo skarbowe;
4) posiada tytu" magistra lub równorz´dny i niezb´d-
Art. 42. Pracownicy, o których mowa w art. 38 ust. 1
nÄ… znajomoĘç zagadnieÅ‚ wchodzÄ…cych w zakres
pkt 4, z wy"ączeniem pracowników okreĘlonych w art. 40
dzia"ania Pałstwowej Inspekcji Pracy oraz z"oŻy"a,
ust. 1, zatrudniani sÄ… na podstawie umowy o prac´.
z wynikiem pozytywnym, pałstwowy egzamin
przed komisją powo"aną przez G"ównego Inspek-
Art. 43. 1. Przy mianowaniu pracownik Pałstwo-
tora Pracy;
wej Inspekcji Pracy sk"ada pisemne Ęlubowanie nast´-
pującej treĘci:
5) daje r´kojmi´ naleÅ»ytego wykonywania obowiÄ…z-
ków s"uŻbowych;
Âlubuj´ s"uÅ»yç PaÅ‚stwu Polskiemu, przestrzegaç
porzÄ…dku prawnego, wykonywaç obowiÄ…zki pracow-
6) ma stan zdrowia pozwalajÄ…cy na zatrudnienie na
nika Pałstwowej Inspekcji Pracy sumiennie, bez-
okreĘlonym stanowisku.
stronnie, zgodnie z najlepszÄ… wiedzÄ… i wolÄ… .
Art. 40. 1. G"ówny Inspektor Pracy powo"uje i od-
2. Akt mianowania zawiera:
wo"uje:
1) imi´ i nazwisko pracownika;
1) w G"ównym Inspektoracie Pracy dyrektora i wi-
cedyrektora Gabinetu G"ównego Inspektora Pracy,
2) dat´ mianowania;
dyrektorów i wicedyrektorów departamentów,
g"ównego ksi´gowego, doradców, ekspertów 3) stanowisko s"uÅ»bowe i jednostk´ organizacyjnÄ…;
i rzecznika prasowego oraz kierowników sekcji;
4) sk"adniki i wysokoĘç wynagrodzenia;
2) w okr´gowym inspektoracie pracy g"ównego
5) wymiar czasu pracy.
ksi´gowego, nadinspektorów pracy kierowni-
ków oddzia"ów, doradców oraz kierowników sekcji;
Art. 44. 1. Pracownicy wykonujący czynnoĘci kon-
3) w OĘrodku dyrektora i jego zast´pc´ oraz g"ów- trolne sÄ… odpowiedzialni za sumienne wykonywanie
swoich obowiązków, a w szczególnoĘci za rzetelne
nego ksi´gowego.
i obiektywne ujmowanie i dokumentowanie wyników
2. Osobie odwo"anej ze stanowiska, o którym mo- kontroli oraz za przestrzeganie tajemnicy pałstwowej
wa w ust. 1, która przed powo"aniem na to stanowisko i s"uŻbowej.
Dziennik Ustaw Nr 89 5400 Poz. 589
2. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, w zakre- Art. 50. 1. JeÅ»eli wymagajÄ… tego potrzeby urz´du,
sie swojego dzia"ania są niezaleŻni od jakichkolwiek pracownikowi Pałstwowej Inspekcji Pracy moŻna zle-
wp"ywów postronnych i nie mogÄ… uczestniczyç w in- ciç, na okres do trzech miesi´cy w roku kalendarzo-
wym, wykonywanie innej pracy niŻ okreĘlona w akcie
teresach podmiotów kontrolowanych.
mianowania lub w umowie o prac´, zgodnej z jego
3. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, są obo- kwalifikacjami. W okresie tym przys"uguje mu wyna-
wiązani do nieujawniania informacji, Że kontrola prze- grodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie
prowadzana jest w nast´pstwie skargi, chyba Å»e zg"a- niÅ»sze od dotychczasowego.
szajÄ…cy skarg´ wyrazi na to pisemnÄ… zgod´.
2. W razie reorganizacji jednostki organizacyjnej
Pałstwowej Inspekcji Pracy pracownika nadzorują-
Art. 45. 1. Pracownik Pałstwowej Inspekcji Pracy
cego lub wykonującego czynnoĘci kontrolne moŻna
jest obowiÄ…zany zachowaç w tajemnicy informacje,
przenieĘç na inne stanowisko s"uÅ»bowe, odpowiadajÄ…-
które uzyska" w związku z wykonywaniem obowiąz-
ce kwalifikacjom pracownika, jeÅ»eli ze wzgl´du na
ków s"uŻbowych.
likwidacj´ stanowiska zajmowanego przez pracownika
nie jest moŻliwe dalsze jego zatrudnienie na tym sta-
2. Obowiązek zachowania tajemnicy trwa równieŻ
nowisku. Po przeniesieniu przys"uguje wynagrodzenie
po ustaniu zatrudnienia.
stosowne do wykonywanej pracy, lecz przez okres sze-
Ęciu miesi´cy nie niÅ»sze od dotychczasowego.
Art. 46. 1. Pracownik Pałstwowej Inspekcji Pracy
jest obowiÄ…zany starannie wype"niaç polecenia s"uÅ»-
3. JeÅ»eli jest to konieczne ze wzgl´du na szczegól-
bowe prze"oŻonych.
ne potrzeby Pałstwowej Inspekcji Pracy, pracownika
nadzorującego lub wykonującego czynnoĘci kontrolne
2. JeŻeli polecenie s"uŻbowe w przekonaniu pra-
moÅ»na przenieĘç na inne stanowisko, odpowiadajÄ…ce
cownika jest niezgodne z prawem lub zawiera znamio-
jego kwalifikacjom i równorz´dne pod wzgl´dem wy-
na pomy"ki, pracownik powinien przedstawiç swoje
nagrodzenia.
zastrzeŻenia prze"oŻonemu; w razie pisemnego po-
twierdzenia polecenia jest obowiÄ…zany je wykonaç,
4. Pracownika Pałstwowej Inspekcji Pracy moŻna,
z zastrzeŻeniem ust. 3.
na jego wniosek lub za jego zgodÄ…, przenieĘç do pra-
cy w innej jednostce organizacyjnej.
3. Pracownikowi nie wolno wykonywaç poleceÅ‚,
których wykonanie stanowi"oby przest´pstwo lub gro-
5. W uzasadnionych przypadkach pracownik nad-
zi"o niepowetowanÄ… szkodÄ….
zorujący lub wykonujący czynnoĘci kontrolne moŻe
byç przeniesiony, na okres do szeĘciu miesi´cy, do in-
Art. 47. 1. Pracownik wykonujący czynnoĘci kon-
nej jednostki organizacyjnej, do pracy zgodnej z posia-
trolne nie moÅ»e prowadziç dzia"alnoĘci politycznej.
danymi kwalifikacjami. W okresie przeniesienia przy-
s"uguje mu wynagrodzenie stosowne do wykonywa-
2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, ubiega-
nej pracy, lecz nie niŻsze od dotychczasowego. Prze-
jÄ…cemu si´ o mandat pos"a lub senatora udziela si´
niesienie takie dopuszczalne jest tylko raz na dwa lata.
urlopu bezp"atnego na czas kampanii wyborczej.
6. Niedopuszczalne jest czasowe przeniesienie,
Art. 48. 1. Pracownik Pałstwowej Inspekcji Pracy
bez zgody zainteresowanego, do jednostki organiza-
nie moÅ»e wykonywaç zaj´ç, które godzi"yby w interes
cyjnej majÄ…cej siedzib´ w innej miejscowoĘci kobiety
Pałstwowej Inspekcji Pracy lub by"yby niezgodne z jej
w ciÄ…Å»y lub pracownika sprawujÄ…cego opiek´ nad
zadaniami, a takŻe pozostawa"yby w sprzecznoĘci
dzieckiem w wieku do czternastu lat, a takŻe w wypad-
z obowiÄ…zkami pracownika lub mog"yby wywo"ywaç
kach, gdy stojÄ… temu na przeszkodzie waÅ»ne wzgl´dy
podejrzenie o stronniczoĘç lub interesownoĘç.
osobiste lub rodzinne pracownika.
2. Pracownik Pałstwowej Inspekcji Pracy nie moŻe
Art. 51. 1. Pracownikowi nadzorujÄ…cemu lub wyko-
podejmowaç zaj´ç zarobkowych bez uprzedniej zgody
nującemu czynnoĘci kontrolne, delegowanemu s"uŻ-
G"ównego Inspektora Pracy.
bowo do zaj´ç poza sta"ym miejscem pracy, przys"u-
gują, z zastrzeŻeniem ust. 2, zwrot kosztów podróŻy
Art. 49. 1. Pracownik wykonujący czynnoĘci kon-
i zakwaterowania oraz diety na zasadach okreĘlonych
trolne podlega okresowym ocenom kwalifikacyjnym
w przepisach wydanych na podstawie art. 775 ż 2
nie rzadziej niÅ» raz na 3 lata.
Kodeksu pracy.
2. Oceny dokonuje prze"oŻony pracownika i o tre- 2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, na ob-
Ęci oceny kwalifikacyjnej powiadamia pracownika.
szarze kraju przys"uguje dieta w podwójnej wysokoĘci.
3. Pracownik moÅ»e odwo"aç si´ od oceny kwalifi- Art. 52. G"ówny Inspektor Pracy moÅ»e udzieliç pra-
kacyjnej do G"ównego Inspektora Pracy w terminie cownikowi nadzorującemu lub wykonującemu czyn-
14 dni od powiadomienia go o treĘci oceny. noĘci kontrolne p"atnego urlopu dla poratowania
zdrowia na podstawie skierowania na leczenie uzdro-
4. G"ówny Inspektor Pracy okreĘli termin i tryb do- wiskowe na okres ustalony w tym skierowaniu, nie-
konywania okresowych ocen kwalifikacyjnych. przekraczajÄ…cy 30 dni w roku kalendarzowym.
Dziennik Ustaw Nr 89 5401 Poz. 589
Art. 53. 1. Pracownikowi Pałstwowej Inspekcji Pra- Art. 56. 1. Pracownikowi Pałstwowej Inspekcji
cy przys"uguje dodatek za wieloletniÄ… prac´, w wyso- Pracy przechodzÄ…cemu na emerytur´ lub rent´ z tytu-
koĘci wynoszÄ…cej po pi´ciu latach pracy 5 % miesi´cz- "u niezdolnoĘci do pracy przys"uguje jednorazowa od-
nego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzra- prawa w wysokoĘci jednomiesi´cznego wynagrodze-
sta o 1 % za kaÅ»dy dalszy rok pracy aÅ» do osiÄ…gni´cia nia, a jeÅ»eli przepracowa" co najmniej:
20 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego.
1) dziesi´ç lat w wysokoĘci dwumiesi´cznego wy-
nagrodzenia;
2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku
za wieloletniÄ… prac´ wlicza si´ wszystkie poprzednie
2) pi´tnaĘcie lat w wysokoĘci trzymiesi´cznego
zakołczone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnio-
wynagrodzenia;
ne okresy, jeÅ»eli z mocy odr´bnych przepisów podle-
3) dwadzieĘcia lat w wysokoĘci szeĘciomiesi´cz-
gają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zaleŻą
nego wynagrodzenia.
uprawnienia pracownicze.
2. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza
3. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie
si´ wszystkie poprzednie zakoÅ‚czone okresy zatrudnie-
wlicza si´ okresów zatrudnienia w partii komunistycz-
nia oraz inne udowodnione okresy, jeŻeli z mocy od-
nej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej
r´bnych przepisów podlegajÄ… one wliczeniu do okresu
Partii Robotniczej), jak równieŻ w organach bezpie-
pracy, od którego zaleŻą uprawnienia pracownicze.
czełstwa pałstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia
18 paędziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o do-
3. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie
kumentach organów bezpieczełstwa pałstwa z lat
wlicza si´ okresów zatrudnienia w partii komunistycz-
1944 1990 oraz treĘci tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r.
nej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej
Nr 63, poz. 425, Nr 83, poz. 561 i Nr 85, poz. 571).
Partii Robotniczej), jak równieŻ w organach bezpie-
czełstwa pałstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia
Art. 54. 1. Pracownikom Pałstwowej Inspekcji Pra-
18 paędziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o do-
cy przys"ugują nagrody jubileuszowe w wysokoĘci:
kumentach organów bezpieczełstwa pałstwa z lat
1) po 20 latach pracy 75 % wynagrodzenia mie- 1944 1990 oraz treĘci tych dokumentów.
si´cznego;
4. Odpraw´, o której mowa w ust. 1, oblicza si´ jak
2) po 25 latach pracy 100 % wynagrodzenia mie- ekwiwalent pieni´Å»ny za urlop wypoczynkowy.
si´cznego;
Art. 57. 1. W razie rozwiÄ…zania z pracownikiem
3) po 30 latach pracy 150 % wynagrodzenia mie-
Pałstwowej Inspekcji Pracy stosunku pracy z powodu
si´cznego;
likwidacji jednostki organizacyjnej albo jej reorganiza-
cji uniemoŻliwiającej dalsze zatrudnienie pracownika,
4) po 35 latach pracy 200 % wynagrodzenia mie-
pracownikowi Pałstwowej Inspekcji Pracy przys"ugu-
si´cznego;
je emerytura, jeÅ»eli m´Å»czyzna ukoÅ‚czy" szeĘçdziesiÄ…t
lat, a kobieta pi´çdziesiÄ…t pi´ç lat i ma wymagany
5) po 40 latach pracy 300 % wynagrodzenia mie-
okres zatrudnienia.
si´cznego;
6) po 45 latach pracy 400 % wynagrodzenia mie- 2. W razie rozwiÄ…zania z pracownikiem nadzorujÄ…-
cym lub wykonującym czynnoĘci kontrolne stosunku
si´cznego.
pracy z przyczyn okreĘlonych:
2. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1, wli-
1) w art. 62 ust. 1 pkt 3,
cza si´ wszystkie poprzednie zakoÅ‚czone okresy za-
trudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeŻeli z mo- 2) w art. 62 ust. 1 pkt 6, z wy"ączeniem przypadku,
cy odr´bnych przepisów podlegajÄ… one wliczeniu do
gdy pracownik odmówi zatrudnienia na stanowi-
okresu pracy, od którego zaleŻą uprawnienia pracow- sku, o którym mowa w tym przepisie,
nicze.
pracownikowi temu przys"uguje emerytura, jeÅ»eli m´Å»-
czyzna ukoÅ‚czy" szeĘçdziesiÄ…t lat, a kobieta pi´çdzie-
3. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie
siÄ…t pi´ç lat i ma wymagany okres zatrudnienia.
wlicza si´ okresów zatrudnienia w partii komunistycz-
nej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ do osób urodzo-
Partii Robotniczej), jak równieŻ w organach bezpie-
nych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
czełstwa pałstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia
18 paędziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o do-
Art. 58. 1. Czas pracy pracowników Pałstwowej In-
kumentach organów bezpieczełstwa pałstwa z lat
spekcji Pracy nie moÅ»e przekraczaç 8 godzin na dob´
1944 1990 oraz treĘci tych dokumentów.
i Ęrednio 40 godzin tygodniowo w przyj´tym okresie
rozliczeniowym nie d"uŻszym niŻ 8 tygodni.
Art. 55. W PaÅ‚stwowej Inspekcji Pracy tworzy si´
zak"adowy fundusz nagród w wysokoĘci 3 % plano- 2. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy
wanych wynagrodzeÅ‚ osobowych. WysokoĘç i zasady i jej organizacjÄ… mogÄ… byç stosowane rozk"ady czasu
przyznawania indywidualnych nagród z tego funduszu pracy, w których jest dopuszczalne przed"uŻenie czasu
okreĘla G"ówny Inspektor Pracy. pracy do 12 godzin na dob´. W tych rozk"adach czas
Dziennik Ustaw Nr 89 5402 Poz. 589
pracy nie moÅ»e jednak przekraczaç Ęrednio 40 godzin 2) likwidacji jednostki organizacyjnej PaÅ‚stwowej
na tydzieÅ‚, w przyj´tym okresie rozliczeniowym nie Inspekcji Pracy lub jej reorganizacji, jeÅ»eli nie jest
d"uŻszym niŻ 12 tygodni. moŻliwe przeniesienie pracownika na inne stano-
wisko w tej samej jednostce;
3. JeÅ»eli wymagajÄ… tego potrzeby urz´du, pracow-
3) niezawinionej utraty uprawnieł wymaganych do
nik PaÅ‚stwowej Inspekcji Pracy moÅ»e byç zatrudniony
wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,
poza normalnymi godzinami pracy, a w wyjÄ…tkowych
jeŻeli nie ma moŻliwoĘci zaproponowania pracow-
przypadkach takÅ»e w nocy oraz w niedziele i Ęwi´ta.
nikowi podj´cia pracy na innym stanowisku odpo-
4. Pracownikowi Pałstwowej Inspekcji Pracy za
wiadajÄ…cym posiadanym kwalifikacjom;
prac´ w niedziel´ przys"uguje dzieÅ‚ wolny od pracy
4) niedawania r´kojmi naleÅ»ytego wywiÄ…zywania si´
w najbliÅ»szym tygodniu, a za prac´ w Ęwi´to inny dzieÅ‚
z obowiązków s"uŻbowych;
wolny.
5) post´powania karnego toczÄ…cego si´ przeciwko
5. Przepisów ust. 2 i 3 nie stosuje si´ do kobiet
pracownikowi przez okres d"uŻszy niŻ trzy miesiące;
w ciąŻy oraz w innych przypadkach okreĘlonych w od-
r´bnych przepisach.
6) utraty zdolnoĘci fizycznej lub psychicznej do pracy
na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzecze-
6. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje si´ do pracowników
niem lekarza orzecznika Zak"adu Ubezpieczeł Spo-
opiekujÄ…cych si´ dzieçmi w wieku do oĘmiu lat, pod
"ecznych, jeŻeli nie ma moŻliwoĘci zatrudnienia pra-
warunkiem wyraŻenia przez nich zgody.
cownika na innym stanowisku, odpowiednim do
jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo
Art. 59. 1. Rozk"ad czasu pracy w tygodniu oraz je-
gdy pracownik odmawia przejĘcia do takiej pracy;
go wymiar w poszczególnych dniach tygodnia ustala
G"ówny Inspektor Pracy.
7) osiÄ…gni´cia wieku 65 lat, jeÅ»eli okres zatrudnienia
umoŻliwia mu uzyskanie prawa do emerytury.
2. Pracownikowi Pałstwowej Inspekcji Pracy za
prac´ wykonywanÄ… na polecenie prze"oÅ»onego poza
2. Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi
normalnymi godzinami pracy przys"uguje czas wolny
trzy miesiÄ…ce i koÅ‚czy si´ ostatniego dnia miesiÄ…ca.
w tym samym wymiarze, z tym Że czas wolny moŻe
Art. 63. 1. W razie rozwiÄ…zania stosunku pracy
byç, na wniosek pracownika, udzielony w okresie bez-
z pracownikiem mianowanym wykonujÄ…cym czynno-
poĘrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub
Ęci kontrolne, z przyczyn okreĘlonych w art. 62 ust. 1
po jego zakołczeniu.
pkt 2, w okresie mi´dzy ustaniem zatrudnienia a pod-
3. Pracownikom PaÅ‚stwowej Inspekcji Pracy za- j´ciem innej pracy lub dzia"alnoĘci gospodarczej, pra-
trudnionym na stanowiskach kierowniczych przys"u- cownikowi temu przys"uguje Ęwiadczenie pieni´Å»ne,
guje wolny czas za prac´ poza normalnymi godzinami przez okres nie d"uÅ»szy niÅ» szeĘç miesi´cy, obliczane
pracy wykonywanÄ… w porze nocnej oraz w niedziel´ jak ekwiwalent pieni´Å»ny za urlop wypoczynkowy.
lub Ęwi´to. Âwiadczenie to nie przys"uguje pracownikowi, który
naby" prawo do emerytury.
Art. 60. Pracownik Pałstwowej Inspekcji Pracy zo-
2. W razie gdy w okresie, o którym mowa w ust. 1,
staje z mocy prawa zawieszony w pe"nieniu obowiÄ…z-
by"y pracownik pobiera zasi"ek chorobowy albo ma-
ków s"uŻbowych w razie tymczasowego aresztowania
cierzyÅ‚ski, wysokoĘç Ęwiadczenia pieni´Å»nego ulega
do czasu wygaĘni´cia stosunku pracy, chyba Å»e wczeĘ-
odpowiedniemu obniŻeniu.
niej rozwiÄ…zano z nim stosunek pracy.
3. Okres pobierania Ęwiadczenia pieni´Å»nego,
Art. 61. 1. G"ówny Inspektor Pracy moÅ»e zawiesiç
o którym mowa w ust. 1, wlicza si´ do okresów pracy
w pe"nieniu obowiązków s"uŻbowych pracownika wy-
wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnieł
konujÄ…cego czynnoĘci kontrolne, jeÅ»eli zosta"o wszcz´-
pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozu-
te przeciwko niemu post´powanie karne lub dyscypli-
mieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu
narne.
Ubezpieczeł Spo"ecznych na takich warunkach, na
jakich wlicza si´ okres pobierania zasi"ku dla bezrobot-
2. Zawieszenie, o którym mowa w ust. 1, nie moŻe
nych, okreĘlonych w przepisach o promocji zatrudnie-
trwaç d"uÅ»ej niÅ» trzy miesiÄ…ce.
nia i instytucjach rynku pracy. Od Ęwiadczenia pieni´Å»-
3. W okresie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1,
nego PaÅ‚stwowa Inspekcja Pracy odprowadza sk"adk´
pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia i in-
na ubezpieczenie spo"eczne na zasadach przewidzia-
nych Ęwiadczeł przys"ugujących na podstawie sto-
nych dla wynagrodzenia wyp"acanego w czasie trwa-
sunku pracy.
nia stosunku pracy.
Art. 62. 1. RozwiÄ…zanie stosunku pracy z pracowni- Art. 64. 1. Stosunek pracy z pracownikiem miano-
kiem mianowanym wykonującym czynnoĘci kontrolne wanym wykonującym czynnoĘci kontrolne ulega z mo-
moÅ»e nastÄ…piç w drodze wypowiedzenia w razie: cy prawa rozwiÄ…zaniu z jego winy bez wypowiedzenia,
w razie:
1) otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, po-
twierdzonej ponowną ujemną oceną, która nie 1) prawomocnego orzeczenia Ęrodka karnego pozba-
moÅ»e byç dokonana wczeĘniej niÅ» po up"ywie wienia praw publicznych albo zakazu wykonywa-
trzech miesi´cy; nia zawodu;
Dziennik Ustaw Nr 89 5403 Poz. 589
2) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wy- Art. 70. G"ówny Inspektor Pracy ustali regulamin
dalenia z pracy w Pałstwowej Inspekcji Pracy; wynagradzania, zasady awansowania oraz wymaga-
nia kwalifikacyjne w zakresie wykszta"cenia i praktyki
3) zawinionej utraty uprawnieł koniecznych do wy-
zawodowej pracowników Pałstwowej Inspekcji Pracy.
konywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Rozdzia" 6
2. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym
wykonującym czynnoĘci kontrolne ulega z mocy pra-
OdpowiedzialnoĘç porzÄ…dkowa i dyscyplinarna
wa rozwiązaniu bez wypowiedzenia równieŻ w razie
utraty obywatelstwa polskiego.
Art. 71. 1. Pracownik mianowany Pałstwowej
Inspekcji Pracy ponosi odpowiedzialnoĘç porzÄ…dkowÄ…
3. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym
lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków s"uŻbo-
wykonujÄ…cym czynnoĘci kontrolne moÅ»e zostaç roz-
wych.
wiÄ…zany bez wypowiedzenia z jego winy w razie ci´Å»-
kiego naruszenia podstawowych obowiązków pra-
2. Kar´ porzÄ…dkowÄ… za przewinienie mniejszej wa-
cowniczych albo prawomocnego skazania za prze-
gi stanowi upomnienie.
st´pstwo umyĘlne.
3. Karami dyscyplinarnymi sÄ…:
4. RozwiÄ…zanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
1) nagana;
z pracownikiem mianowanym wykonujÄ…cym czynno-
Ęci kontrolne moÅ»e nastÄ…piç takÅ»e w razie jego nie-
2) nagana z ostrzeŻeniem;
obecnoĘci w pracy z powodu choroby trwającej d"uŻej
niÅ» rok lub odosobnienia ze wzgl´du na chorob´ za- 3) nagana z pozbawieniem moÅ»liwoĘci awansowania
przez okres do 2 lat do wyŻszej grupy wynagrodze-
kaęną, a takŻe w razie usprawiedliwionej nieobecnoĘci
nia lub na wyŻsze stanowisko;
w pracy z innych przyczyn po up"ywie okresów
przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
4) przeniesienie na niŻsze stanowisko z jednoczes-
nym obniŻeniem wynagrodzenia zasadniczego
5. W razie niezdolnoĘci do pracy z powodu choro-
o jednÄ… kategori´;
by, o której mowa w ust. 4, pracownik nadzorujący lub
wykonujący czynnoĘci kontrolne zachowuje prawo do
5) wydalenie z pracy w Pałstwowej Inspekcji Pracy.
ĘwiadczeÅ‚ pieni´Å»nych przez okres przewidziany
w przepisach o Ęwiadczeniach pieni´Å»nych z ubezpie- 4. W sprawach dyscyplinarnych orzekajÄ…, na zasa-
czenia spo"ecznego w razie choroby i macierzyłstwa. dzie niezawis"oĘci:
1) w I instancji komisje dyscyplinarne, powo"ywa-
Art. 65. RozwiÄ…zanie stosunku pracy z pracowni-
ne dla jednego lub wi´cej okr´gowych inspektora-
kiem mianowanym wykonującym czynnoĘci kontrolne
tów pracy;
moÅ»e nastÄ…piç:
2) w II instancji Odwo"awcza Komisja Dyscyplinar-
1) w drodze porozumienia stron;
na przy G"ównym Inspektorze Pracy.
2) za trzymiesi´cznym wypowiedzeniem dokonanym
Art. 72. 1. Upomnienia udziela pisemnie G"ówny
przez pracownika.
Inspektor Pracy lub, z jego upowaÅ»nienia, okr´gowy
Art. 66. W okresie wypowiedzenia pracownik nad- inspektor pracy.
zorujący lub wykonujący czynnoĘci kontrolne moŻe
2. Pracownik moŻe w ciągu 7 dni od wymierzenia
byç zwolniony z pe"nienia obowiÄ…zków, z zachowa-
mu kary upomnienia wnieĘç sprzeciw do G"ównego
niem prawa do wynagrodzenia i innych Ęwiadczeł
Inspektora Pracy.
przys"ugujÄ…cych na podstawie stosunku pracy.
3. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciÄ…gu 14 dni od dnia
Art. 67. Postanowienia niniejszego rozdzia"u nie
jego wniesienia jest równoznaczne z uwzgl´dnieniem
naruszają przepisów dotyczących szczególnej ochrony
sprzeciwu.
pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania
stosunku pracy.
4. Pracownik, który wniós" sprzeciw, moŻe w ciągu
14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego
Art. 68. Od decyzji G"ównego Inspektora Pracy
sprzeciwu wystÄ…piç do sÄ…du pracy o uchylenie zasto-
w sprawach, o których mowa w art. 61, pracownikowi
sowanej wobec jego kary.
mianowanemu przys"uguje skarga do sÄ…du admini-
stracyjnego.
Art. 73. 1. Nie moÅ»na wszczÄ…ç post´powania dys-
cyplinarnego po up"ywie 3 miesi´cy od dnia uzyskania
Art. 69. 1. W sprawach wynikajÄ…cych ze stosunku
przez prze"oŻonego wiadomoĘci o pope"nionym prze-
pracy pracowników Pałstwowej Inspekcji Pracy, nie-
winieniu; nie moÅ»na wszczÄ…ç post´powania ani wydaç
uregulowanych w ustawie, stosuje si´ przepisy Ko-
orzeczenia o ukaraniu po up"ywie 3 lat od pope"nienia
deksu pracy i inne przepisy prawa pracy.
przewinienia. JeÅ»eli czyn zawiera znamiona przest´p-
2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy pracow- stwa, przedawnienie dyscyplinarne nie moÅ»e nastÄ…piç
ników Pałstwowej Inspekcji Pracy rozpatrywane są wczeĘniej niŻ przewidziano to w przepisach Kodeksu
przez sądy pracy, chyba Że ustawa stanowi inaczej. karnego.
Dziennik Ustaw Nr 89 5404 Poz. 589
2. Obwiniony moÅ»e ustanowiç obroÅ‚c´, takÅ»e spo- Art. 79. 1. G"ówny Inspektor Pracy poleca rzeczni-
Ęród pracowników mianowanych Pałstwowej Inspek- kowi dyscyplinarnemu wniesienie do komisji dyscy-
cji Pracy. plinarnej wniosku o ukaranie albo wydaje postano-
wienie o umorzeniu post´powania dyscyplinarnego;
3. Post´powanie dyscyplinarne moÅ»e toczyç si´
przepis art. 78 ust. 2 stosuje si´ odpowiednio.
w razie nieusprawiedliwionej nieobecnoĘci pracownika.
2. Rzecznik dyscyplinarny kieruje do komisji dyscy-
4. Koszty post´powania dyscyplinarnego ponosi
plinarnej wniosek o ukaranie wraz z materia"ami po-
Pałstwowa Inspekcja Pracy.
st´powania, dor´cza obwinionemu odpis wniosku
oraz informuje go o prawie do ustanowienia obrołcy,
Art. 74. Cz"onków komisji dyscyplinarnych, o któ-
chyba Że obrołca zosta" ustanowiony wczeĘniej.
rych mowa w art. 71 ust. 4, w tym przewodniczÄ…cego
i zast´pców przewodniczÄ…cego, powo"uje G"ówny In-
3. Wniosek o ukaranie powinien zawieraç:
spektor Pracy na okres czterech lat spoĘród mianowa-
nych pracowników Pałstwowej Inspekcji Pracy, dają-
1) imi´, nazwisko, adres zamieszkania, nazw´ jed-
cych r´kojmi´ naleÅ»ytego wykonywania obowiÄ…zków
nostki organizacyjnej i stanowisko s"uŻbowe obwi-
cz"onka komisji dyscyplinarnych.
nionego;
Art. 75. 1. Rzecznika dyscyplinarnego w Pałstwo- 2) dok"adne okreĘlenie zarzucanego przewinienia, ze
wej Inspekcji Pracy, na okres kadencji komisji dyscy- wskazaniem miejsca i czasu jego pope"nienia;
plinarnych, powo"uje G"ówny Inspektor Pracy.
3) proponowanÄ… kar´ dyscyplinarnÄ…;
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach G"ów-
4) uzasadnienie wniosku;
ny Inspektor Pracy moÅ»e wyznaczyç do prowadzenia
sprawy dyscyplinarnej innego pracownika. 5) wykaz dowodów i osób wzywanych na rozpraw´.
Art. 76. Post´powanie dyscyplinarne sk"ada si´ 4. Po otrzymaniu odpisu wniosku o ukaranie obwi-
z post´powania wyjaĘniajÄ…cego i post´powania przed niony i jego obroÅ‚ca mogÄ… w terminie 14 dni od dnia
komisjami dyscyplinarnymi. jego otrzymania sk"adaç do komisji dyscyplinarnej
wnioski i przedstawiaç dowody.
Art. 77. 1. G"ówny Inspektor Pracy, w razie uzyska-
nia wiadomoĘci o naruszeniu przez pracownika mia- 5. JeÅ»eli przeciwko obwinionemu wszcz´to post´-
nowanego obowiązków s"uŻbowych lub uchybieniu powanie karne o ten sam czyn, który jest przedmiotem
godnoĘci stanowiska, poleca rzecznikowi dyscyplinar- post´powania dyscyplinarnego, w post´powaniu wy-
nemu wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego. jaĘniajÄ…cym rzecznik dyscyplinarny, a w post´po-
waniu przed komisjami dyscyplinarnymi zespó"
2. Rzecznik dyscyplinarny jest zwiÄ…zany polecenia- orzekajÄ…cy, moÅ»e zawiesiç post´powanie dyscyplinar-
mi G"ównego Inspektora Pracy. ne do czasu prawomocnego zakoÅ‚czenia post´powa-
nia karnego; postanowienie rzecznika dyscyplinarne-
Art. 78. 1. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna po- go dor´cza si´ obwinionemu i obroÅ‚cy, a postanowie-
st´powanie dyscyplinarne, wydajÄ…c postanowienie nie komisji dyscyplinarnej takÅ»e rzecznikowi dyscypli-
o wszcz´ciu post´powania wyjaĘniajÄ…cego, w którym narnemu.
wskazuje przyczyny wszcz´cia.
Art. 80. 1. Komisja dyscyplinarna rozstrzyga samo-
2. Odpis orzeczenia dor´cza si´ obwinionemu dzielnie zagadnienia faktyczne oraz prawne; komisja
i okr´gowemu inspektorowi pracy. jest zwiÄ…zana prawomocnym orzeczeniem sÄ…du stwier-
dzajÄ…cym win´ obwinionego.
3. W toku post´powania wyjaĘniajÄ…cego rzecznik
dyscyplinarny podejmuje czynnoĘci niezb´dne do 2. Cz"onkowie komisji dyscyplinarnej sÄ… w zakresie
wszechstronnego wyjaĘnienia sprawy, zbiera i utrwa- orzekania niezawiĘli.
la dowody, w szczególnoĘci dokumenty, oĘwiadczenia
i wyjaĘnienia. 3. Komisja dyscyplinarna orzeka w trzyosobowym
zespole orzekającym, któremu przewodniczy przewod-
4. Rzecznik dyscyplinarny przedstawia obwinione- niczÄ…cy komisji lub jeden z jego zast´pców.
mu postawione zarzuty i przyjmuje od niego wyjaĘnie-
nia i wnioski, a przed zakoÅ‚czeniem post´powania Art. 81. 1. PrzewodniczÄ…cy zespo"u orzekajÄ…cego
wyjaĘniającego zapoznaje obwinionego z zebranymi wyznacza termin rozprawy; zarządza zawiadomienie
w sprawie dowodami, sporządzając z tej czynnoĘci no- o terminie rzecznika dyscyplinarnego i obrołcy, jeŻeli
tatk´ podpisanÄ… przez siebie i obwinionego. zosta" ustanowiony, oraz wzywa na rozpraw´ obwi-
nionego i w razie potrzeby Ęwiadków i bieg"ych.
5. Po zakoÅ‚czeniu post´powania wyjaĘniajÄ…cego
rzecznik dyscyplinarny przedk"ada G"ównemu Inspek- 2. W przypadku, gdy rzecznik dyscyplinarny wniós"
torowi Pracy materia"y post´powania wraz z umoty- o orzeczenie kary wydalenia z pracy w PaÅ‚stwowej In-
wowanym na piĘmie wnioskiem o umorzenie post´- spekcji Pracy, a obwiniony nie ma obroÅ‚cy z wyboru,
powania dyscyplinarnego albo o skierowanie sprawy przewodniczący sk"adu orzekającego wyznacza obroł-
do komisji dyscyplinarnej. c´ spoĘród pracowników mianowanych.
Dziennik Ustaw Nr 89 5405 Poz. 589
3. Wezwania i zawiadomienia, o których mowa 11. BezpoĘrednio przed zamkni´ciem rozprawy
w ust. 1, powinny byç dor´czone nie póęniej niÅ» 7 dni przewodniczÄ…cy zespo"u orzekajÄ…cego udziela g"osu
przed terminem rozprawy. rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrołcy i obwinionemu.
4. W post´powaniu przed komisjÄ… dyscyplinarnÄ… Art. 83. 1. Komisja dyscyplinarna, po przeprowa-
obwiniony oraz jego obrołca mają prawo zapozna- dzeniu rozprawy i odbyciu narady, wydaje orzeczenie o:
waç si´ z aktami sprawy.
1) ukaraniu;
5. Udzia" rzecznika dyscyplinarnego w rozprawie
2) uniewinnieniu;
jest obowiÄ…zkowy.
3) umorzeniu post´powania.
6. Nieusprawiedliwiona nieobecnoĘç obwinionego
2. Orzeczenie o umorzeniu post´powania komisja
lub jego obrołcy na rozprawie nie wstrzymuje rozpo-
dyscyplinarna wydaje, gdy:
znania sprawy.
1) obwiniony nie podlega w"aĘciwoĘci komisji;
Art. 82. 1. RozprawÄ… kieruje przewodniczÄ…cy ze-
spo"u orzekajÄ…cego.
2) obwiniony zmar";
2. Z przebiegu rozprawy sporzÄ…dza si´ protokó".
3) up"ynÄ…" termin do wszcz´cia post´powania dyscy-
plinarnego;
3. Protokó" powinien zawieraç w szczególnoĘci:
4) rzecznik dyscyplinarny na polecenie G"ównego
1) oznaczenie czasu i miejsca przeprowadzenia roz-
Inspektora Pracy wycofa" wniosek o ukaranie.
prawy oraz osób w niej uczestniczących;
3. Orzeczenie o umorzeniu post´powania komisja
2) treĘç wyjaĘnieÅ‚, oĘwiadczeÅ‚ i wniosków uczestni-
dyscyplinarna moÅ»e wydaç takÅ»e na posiedzeniu nie-
ków rozprawy;
jawnym.
3) postanowienia wydane w toku rozprawy;
4. Narada jest niejawna; w pomieszczeniu, w któ-
4) w miar´ potrzeby stwierdzenie innych okolicznoĘci
rym odbywa si´ narada, pozostajÄ… jedynie cz"onkowie
dotyczÄ…cych przebiegu rozprawy;
zespo"u orzekającego, a w razie potrzeby takŻe proto-
kolant.
5) podpisy przewodniczÄ…cego zespo"u orzekajÄ…cego
i protokolanta.
5. Orzeczenie zapada wi´kszoĘciÄ… g"osów. G"oso-
wanie odbywa si´ osobno co do winy i osobno co do
4. Rozprawa jest jawna. W uzasadnionych przy-
kary; cz"onek zespo"u orzekającego nie moŻe wstrzy-
padkach zespó" orzekajÄ…cy moÅ»e wy"Ä…czyç jawnoĘç ca-
maç si´ od g"osowania.
"oĘci lub cz´Ä˜ci rozprawy.
6. Przeg"osowany cz"onek zespo"u orzekajÄ…cego,
5. Na poczÄ…tku rozprawy rzecznik dyscyplinarny
podpisujÄ…c orzeczenie, ma prawo zaznaczyç na orze-
odczytuje wniosek o ukaranie, po czym przewodniczÄ…-
czeniu swoje zdanie odr´bne. Sk"adajÄ…cy zdanie od-
cy zespo"u orzekajÄ…cego zapytuje obwinionego, czy
r´bne moÅ»e do akt sprawy z"oÅ»yç jego uzasadnienie
przyznaje si´ do pope"nienia zarzucanego mu przewi-
na piĘmie.
nienia oraz czy i jakie zamierza z"oÅ»yç wyjaĘnienia.
Art. 84. 1. Komisja dyscyplinarna wymierza kar´
6. PrzewodniczÄ…cy zespo"u orzekajÄ…cego udziela
biorÄ…c pod uwag´ stopieÅ‚ winy, szkodliwoĘç spo"ecz-
obwinionemu g"osu w celu z"oŻenia wyjaĘnieł, a na-
nÄ… i skutki przewinienia, a takÅ»e zachowanie si´ obwi-
st´pnie w miar´ potrzeby wys"uchuje Ęwiadków, od-
nionego przed i po pope"nieniu przewinienia.
biera oĘwiadczenia oraz bada dokumenty lub przepro-
wadza inne dowody.
2. JeÅ»eli obwiniony dopuĘci" si´ kilku przewinieÅ‚,
wymierza si´ jednÄ… kar´ za wszystkie przewinienia
7. Na rozprawie rzecznik dyscyplinarny, obwiniony
"Ä…cznie.
oraz jego obroÅ‚ca mogÄ… sk"adaç oĘwiadczenia, zg"a-
szaç wnioski i przedstawiaç dowody.
3. Orzeczenie o ukaraniu powinno zawieraç:
8. Odroczenie rozprawy moÅ»e nastÄ…piç jedynie
1) nazw´ komisji dyscyplinarnej, imiona i nazwiska
z waŻnych powodów; o odroczeniu postanawia prze-
cz"onków zespo"u orzekającego, rzecznika dyscy-
wodniczÄ…cy zespo"u orzekajÄ…cego.
plinarnego i protokolanta oraz dat´ rozpoznania
sprawy i wydania orzeczenia;
9. Rozprawa ulega odroczeniu w razie niestawie-
2) imi´, nazwisko, adres zamieszkania, nazw´ jed-
nia si´ strony, której wezwanie nie zosta"o dor´czone,
nostki organizacyjnej i stanowisko s"uŻbowe obwi-
lub w razie jej usprawiedliwionego niestawiennictwa.
nionego;
10. Rozpraw´ odroczonÄ… prowadzi si´ w dalszym
3) dok"adne okreĘlenie zarzucanego przewinienia;
ciągu, chyba Że sk"ad zespo"u orzekającego uleg"
zmianie. 4) rozstrzygni´cie co do winy;
Dziennik Ustaw Nr 89 5406 Poz. 589
5) okreĘlenie wymierzonej kary; wniesionego na korzyĘç obwinionego nie moÅ»na cof-
nÄ…ç bez jego zgody.
6) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwo"ania;
Art. 86. 1. Odwo"awcza Komisja Dyscyplinarna
7) podpisy cz"onków zespo"u orzekającego.
umarza post´powanie odwo"awcze w razie:
4. Orzeczenie powinno byç og"oszone bezpoĘred-
1) wniesienia odwo"ania przez osob´ nieuprawnionÄ…;
nio po zakołczeniu rozprawy i odbyciu narady.
2) bezzasadnego przywrócenia terminu do wniesie-
5. W wyjÄ…tkowych wypadkach moÅ»na odroczyç nia odwo"ania;
wydanie orzeczenia na czas nie d"uŻszy niŻ 3 dni.
3) skutecznego cofni´cia odwo"ania.
O terminie og"oszenia orzeczenia przewodniczÄ…cy ze-
spo"u orzekającego zawiadamia strony bezpoĘrednio
2. Umorzenie post´powania odwo"awczego moÅ»e
po postanowieniu o odroczeniu wydania orzeczenia.
nastÄ…piç takÅ»e na posiedzeniu niejawnym.
6. Po og"oszeniu orzeczenia przewodniczÄ…cy ze-
Art. 87. 1. Odwo"awcza Komisja Dyscyplinarna po
spo"u orzekajÄ…cego podaje ustnie zasadnicze motywy
przeprowadzeniu rozprawy:
rozstrzygni´cia.
1) utrzymuje w mocy zaskarŻone orzeczenie;
7. Orzeczenie wymaga pisemnego uzasadnienia,
które powinno zawieraç ustalenia faktyczne przez 2) uchyla orzeczenie w ca"oĘci lub w cz´Ä˜ci i wydaje
wskazanie, jakie fakty komisja dyscyplinarna uzna"a za nowe orzeczenie co do istoty;
udowodnione lub nieudowodnione, na jakich w tym
3) uchyla orzeczenie i przekazuje spraw´ komisji dys-
wzgl´dzie opar"a si´ dowodach i dlaczego nie da"a
cyplinarnej do ponownego rozpatrzenia w innym
wiary dowodom przeciwnym, a takŻe przytoczenie
sk"adzie;
okolicznoĘci, które komisja dyscyplinarna uwzgl´dni"a
4) uchyla orzeczenie i umarza post´powanie w przy-
przy wymierzaniu kary.
padkach okreĘlonych w art. 83 ust. 2 pkt 1 3.
8. Uzasadnienie sporzÄ…dza przewodniczÄ…cy ze-
2. Odwo"awcza Komisja Dyscyplinarna moŻe orzec
spo"u orzekajÄ…cego; uzasadnienie podpisujÄ… wszyscy
kar´ surowszÄ… od orzeczonej przez komisj´ dyscypli-
cz"onkowie zespo"u orzekajÄ…cego.
narną tylko wówczas, gdy orzeczenie zosta"o zaskarŻo-
9. Orzeczenie na piĘmie wraz z uzasadnieniem do-
ne na niekorzyĘç obwinionego.
r´cza si´ rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu
oraz obroÅ‚cy w ciÄ…gu 14 dni od dnia jego og"oszenia 3. W post´powaniu przed Odwo"awczÄ… KomisjÄ…
albo wydania w trybie okreĘlonym w art. 83 ust. 3. DyscyplinarnÄ… stosuje si´ odpowiednio przepisy o po-
st´powaniu przed komisjÄ… dyscyplinarnÄ….
Art. 85. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej
rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu oraz Art. 88. 1. Od orzeczenia Odwo"awczej Komisji Dys-
obrołcy s"uŻy odwo"anie do Odwo"awczej Komisji cyplinarnej obwinionemu oraz G"ównemu Inspektoro-
Dyscyplinarnej. wi Pracy przys"uguje odwo"anie do w"aĘciwego ze
wzgl´du na miejsce zamieszkania obwinionego sÄ…du
2. Odwo"anie sk"ada si´ za poĘrednictwem prze-
apelacyjnego sądu pracy i ubezpieczeł spo"ecznych.
wodniczÄ…cego komisji dyscyplinarnej w terminie 14 dni
od dnia dor´czenia orzeczenia. 2. Do rozpoznania odwo"ania stosuje si´ przepisy
Kodeksu post´powania cywilnego o apelacji. Od orze-
3. PrzewodniczÄ…cy wydaje postanowienie o odmo-
czenia sÄ…du apelacyjnego skarga kasacyjna nie przy-
wie przyj´cia odwo"ania, jeÅ»eli zosta"o wniesione po
s"uguje.
up"ywie terminu lub przez osob´ nieuprawnionÄ….
Art. 89. 1. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej staje
4. PrzewodniczÄ…cy moÅ»e przywróciç termin do
si´ prawomocne w razie niewniesienia odwo"ania w ter-
wniesienia odwo"ania, gdy przekroczenie terminu na-
minie, a takÅ»e umorzenia post´powania odwo"awczego,
stąpi"o z przyczyn od strony niezaleŻnych; wniosek
a orzeczenie Odwo"awczej Komisji Dyscyplinarnej w ra-
o przywrócenie terminu naleÅ»y z"oÅ»yç w ciÄ…gu 7 dni od
zie niewniesienia odwo"ania w terminie do sÄ…du.
dnia ustania przeszkody. JednoczeĘnie z wnioskiem
naleÅ»y wnieĘç odwo"anie. 2. Po uprawomocnieniu si´ orzeczenia przewodni-
czÄ…cy komisji dyscyplinarnej przesy"a jego odpis wraz
5. Postanowienia o odmowie przyj´cia odwo"ania
z uzasadnieniem obwinionemu oraz G"ównemu Inspek-
oraz odmowie przywrócenia terminu do z"oŻenia od-
torowi Pracy, który zarządza wykonanie orzeczenia.
wo"ania, wskazujÄ…ce podstaw´ odmowy, dor´cza si´
zainteresowanemu wraz z pouczeniem o prawie i ter- 3. Odpis prawomocnego orzeczenia wraz z uzasad-
minie do wniesienia zaÅ»alenia; na postanowienia te nieniem w"Ä…cza si´ do akt osobowych pracownika.
zainteresowanemu s"uŻy zaŻalenie do Odwo"awczej
Art. 90. 1. Kary dyscyplinarne okreĘlone w art. 71
Komisji Dyscyplinarnej w terminie 7 dni od dnia dor´-
ust. 3 pkt 1 i 2 ulegają zatarciu po up"ywie dwóch lat,
czenia postanowienia.
a kary dyscyplinarne, okreĘlone w art. 71 ust. 3 pkt 3
6. Odwo"anie moÅ»na cofnÄ…ç do chwili rozpocz´cia i 4 po up"ywie trzech lat od dnia uprawomocnienia
rozprawy w post´powaniu odwo"awczym. Odwo"ania si´ orzeczenia.
Dziennik Ustaw Nr 89 5407 Poz. 589
2. Kara nagany i nagany z ostrzeŻeniem moŻe ulec 1) w art. 121 ż 2 4 otrzymują brzmienie:
wczeĘniejszemu zatarciu na wniosek ukaranego pra-
ż 2. Z zastrzeŻeniem ż 5 kaŻdorazowo na"oŻona
cownika. Decyzj´ takÄ… podejmuje G"ówny Inspektor
grzywna nie moÅ»e przekraczaç kwoty
Pracy najwczeĘniej po up"ywie roku od dnia uprawo-
10 000 z", a w stosunku do osób prawnych
mocnienia si´ orzeczenia, biorÄ…c pod uwag´ niena-
i jednostek organizacyjnych nieposiadajÄ…-
ganne zachowanie pracownika w tym okresie.
cych osobowoĘci prawnej kwoty 50 000 z".
ż 3. Grzywny nak"adane wielokrotnie nie mogą
3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, od-
"Ä…cznie przekroczyç kwoty 50 000 z", a w sto-
pis orzeczenia wraz z uzasadnieniem usuwa si´ z akt
sunku do osób prawnych i jednostek orga-
osobowych, a ukaranie uwaÅ»a si´ za nieby"e.
nizacyjnych nieposiadających osobowoĘci
prawnej kwoty 200 000 z".
Art. 91. 1. Obwiniony lub rzecznik dyscyplinarny
mogÄ… z"oÅ»yç wniosek o wznowienie post´powania
ż 4. JeŻeli egzekucja dotyczy spe"nienia przez
dyscyplinarnego, jeŻeli po wydaniu prawomocnego
zobowiÄ…zanego obowiÄ…zku wynikajÄ…cego
orzeczenia wyjdÄ… na jaw nowe fakty lub dowody, nie-
z przepisów prawa budowlanego, grzywna
znane przedtem komisji dyscyplinarnej, a mogÄ…ce
w celu przymuszenia jest jednorazowa. ;
mieç istotny wp"yw na treĘç orzeczenia.
2) art. 126 otrzymuje brzmienie:
2. Wznowienie post´powania na niekorzyĘç obwi-
Art. 126. Na wniosek zobowiązanego, który wy-
nionego moÅ»e nastÄ…piç tylko wtedy, gdy okaÅ»e si´, Å»e
kona" obowiÄ…zek, grzywny uiszczone
orzeczenie wydane zosta"o na skutek przest´pstwa
lub ĘciÄ…gni´te w celu przymuszenia mo-
stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem sÄ…du.
gÄ… byç w uzasadnionych przypadkach
zwrócone w wysokoĘci 75 % lub w ca-
3. Wniosek o wznowienie post´powania moÅ»e byç
"oĘci. Pałstwowe organy egzekucyjne
z"oÅ»ony w terminie 30 dni od dnia ujawnienia si´ oko-
mogÄ… zwróciç grzywn´ po uzyskaniu
licznoĘci, o których mowa w ust. 1 i 2.
zgody organu wyŻszego stopnia. .
4. Wznowienie post´powania po up"ywie przedaw-
Art. 95. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r.
nienia dyscyplinarnego moÅ»e nastÄ…piç tylko na korzyĘç
Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póęn.
ukaranego.
zm.8)) wprowadza si´ nast´pujÄ…ce zmiany:
5. W przedmiocie wznowienia post´powania orzeka
1) w art. 91 ż 4 otrzymuje brzmienie:
na posiedzeniu niejawnym w innym sk"adzie komisja
ż 4. Pracodawca przekazuje porozumienie w"aĘ-
dyscyplinarna, która wyda"a prawomocne orzeczenie.
ciwemu okr´gowemu inspektorowi pracy. ;
6. Na postanowienie o odmowie wznowienia post´-
2) w art. 1517 ż 6 otrzymuje brzmienie:
powania, wydane przez komisj´ dyscyplinarnÄ…, przy-
ż 6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym
s"uguje zaŻalenie do Odwo"awczej Komisji Dyscyplinar-
mowa w ż 2, pracodawca informuje w"aĘci-
nej; przepis art. 85 ust. 5 stosuje si´ odpowiednio.
wego okr´gowego inspektora pracy o zatrud-
7. Na postanowienie o odmowie wznowienia po- nianiu pracowników pracujących w nocy. ;
st´powania, wydane przez Odwo"awczÄ… Komisj´ Dys-
3) w art. 209:
cyplinarną, zaŻalenie nie przys"uguje.
a) ż 1 otrzymuje brzmienie:
Art. 92. W post´powaniu przed komisjami dyscypli-
ż 1. Pracodawca rozpoczynajÄ…cy dzia"alnoĘç
narnymi, o których mowa w art. 71 ust. 4, w sprawach
jest obowiÄ…zany, w terminie 30 dni od dnia
nieuregulowanych w niniejszym rozdziale stosuje si´
rozpocz´cia tej dzia"alnoĘci, zawiadomiç na
odpowiednio przepisy Kodeksu post´powania karnego.
piĘmie w"aĘciwego okr´gowego inspek-
tora pracy i w"aĘciwego pałstwowego
Art. 93. G"ówny Inspektor Pracy okreĘli, w drodze
inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju
zarzÄ…dzenia, organizacj´, sk"ad oraz tryb pracy komisji
i zakresie prowadzonej dzia"alnoĘci. ,
dyscyplinarnych, o których mowa w art. 71 ust. 4 oraz
tryb pracy rzecznika dyscyplinarnego.
8)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
og"oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,
Rozdzia" 7
poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19,
poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120,
Zmiany w przepisach obowiÄ…zujÄ…cych
poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52,
poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123,
Art. 94. W ustawie z dnia 17 czerwca 1966 r.
poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r.
o post´powaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660,
Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166,
z 2005 r. Nr 229, poz. 1954, z póęn. zm.7)) wprowadza
poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959,
si´ nast´pujÄ…ce zmiany:
Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407,
z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732
7)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133,
og"oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz
poz. 935, Nr 157, poz. 1119 i Nr 187, poz. 1381. z 2007 r. Nr 64, poz. 426.
Dziennik Ustaw Nr 89 5408 Poz. 589
b) ż 4 otrzymuje brzmienie: 7) w art. 282 ż 1 otrzymuje brzmienie:
ż 4. W"aĘciwy okr´gowy inspektor pracy lub ż 1. Kto, wbrew obowiÄ…zkowi:
w"aĘciwy pałstwowy inspektor sanitarny
1) nie wyp"aca w ustalonym terminie wyna-
moÅ»e zobowiÄ…zaç pracodawc´ prowadzÄ…-
grodzenia za prac´ lub innego Ęwiadcze-
cego dzia"alnoĘç powodujÄ…cÄ… szczególne
nia przys"ugujÄ…cego pracownikowi albo
zagroŻenia dla zdrowia lub Życia pracow-
uprawnionemu do tego Ęwiadczenia
ników do okresowej aktualizacji informa-
cz"onkowi rodziny pracownika, wysokoĘç
cji, o której mowa w ż 1. ;
tego wynagrodzenia lub Ęwiadczenia bez-
podstawnie obniŻa albo dokonuje bez-
4) w art. 234 ż 2 otrzymuje brzmienie:
podstawnych potrąceł,
ż 2. Pracodawca jest obowiązany niezw"ocznie
2) nie udziela przys"ugujÄ…cego pracowniko-
zawiadomiç w"aĘciwego okr´gowego in-
wi urlopu wypoczynkowego lub bezpod-
spektora pracy i prokuratora o Ęmiertelnym,
stawnie obniŻa wymiar tego urlopu,
ci´Å»kim lub zbiorowym wypadku przy pracy
3) nie wydaje pracownikowi Ęwiadectwa pra-
oraz o kaŻdym innym wypadku, który wy-
cy,
wo"a" wymienione skutki, majÄ…cym zwiÄ…zek
z pracÄ…, jeÅ»eli moÅ»e byç uznany za wypadek
podlega karze grzywny od 1 000 z" do
przy pracy. ;
30 000 z". ;
5) w art. 235 ż 1 otrzymuje brzmienie:
8) w art. 283 ż 1 i 2 otrzymują brzmienie:
ż 1. Kto, b´dÄ…c odpowiedzialnym za stan bezpie-
ż 1. Pracodawca jest obowiązany niezw"ocznie
zg"osiç w"aĘciwemu organowi PaÅ‚stwowej czeÅ‚stwa i higieny pracy albo kierujÄ…c pra-
Inspekcji Sanitarnej i w"aĘciwemu okr´go- cownikami lub innymi osobami fizycznymi,
wemu inspektorowi pracy kaŻdy przypadek nie przestrzega przepisów lub zasad bezpie-
rozpoznanej choroby zawodowej albo podej- czełstwa i higieny pracy, podlega karze
rzenia o takÄ… chorob´. ; grzywny od 1 000 z" do 30 000 z".
ż 2. Tej samej karze podlega, kto:
6) art. 281 otrzymuje brzmienie:
1) wbrew obowiÄ…zkowi nie zawiadamia
Art. 281. Kto, b´dÄ…c pracodawcÄ… lub dzia"ajÄ…c
w terminie 30 dni w"aĘciwego okr´gowe-
w jego imieniu:
go inspektora pracy i w"aĘciwego pał-
stwowego inspektora sanitarnego o miej-
1) zawiera umow´ cywilnoprawnÄ… w wa-
scu, rodzaju, zakresie prowadzonej dzia-
runkach, w których zgodnie z art. 22
"alnoĘci, jak równieŻ o zmianie miejsca,
ż 1 powinna byç zawarta umowa
rodzaju i zakresu prowadzonej dzia"alno-
o prac´,
Ęci oraz o zmianie technologii, jeŻeli zmia-
2) nie potwierdza na piĘmie zawartej
na technologii moÅ»e powodowaç zwi´k-
z pracownikiem umowy o prac´,
szenie zagroŻenia dla zdrowia pracowni-
ków,
3) wypowiada lub rozwiÄ…zuje z pracow-
nikiem stosunek pracy bez wypowie-
2) wbrew obowiÄ…zkowi nie zapewnia, aby
dzenia, naruszając w sposób raŻący
budowa lub przebudowa obiektu budow-
przepisy prawa pracy,
lanego albo jego cz´Ä˜ci, w których przewi-
duje si´ pomieszczenia pracy, by"a wyko-
4) stosuje wobec pracowników inne ka-
nywana na podstawie projektów uwzgl´d-
ry niÅ» przewidziane w przepisach pra-
niających wymagania bezpieczełstwa i hi-
wa pracy o odpowiedzialnoĘci po-
gieny pracy, pozytywnie zaopiniowanych
rządkowej pracowników,
przez uprawnionych rzeczoznawców,
5) narusza przepisy o czasie pracy lub
3) wbrew obowiązkowi wyposaŻa stanowi-
przepisy o uprawnieniach pracowni-
ska pracy w maszyny i inne urzÄ…dzenia
ków związanych z rodzicielstwem
techniczne, które nie spe"niają wymagał
i zatrudnianiu m"odocianych,
dotyczących oceny zgodnoĘci,
6) nie prowadzi dokumentacji w spra-
4) wbrew obowiÄ…zkowi dostarcza pracowni-
wach zwiÄ…zanych ze stosunkiem pra-
kowi Ęrodki ochrony indywidualnej, które
cy oraz akt osobowych pracowników,
nie spe"niają wymagał dotyczących oce-
ny zgodnoĘci,
7) pozostawia dokumentacj´ w spra-
wach zwiÄ…zanych ze stosunkiem pra-
5) wbrew obowiÄ…zkowi stosuje:
cy oraz akta osobowe pracowników
a) materia"y i procesy technologiczne bez
w warunkach groŻących uszkodze-
uprzedniego ustalenia stopnia ich szko-
niem lub zniszczeniem
dliwoĘci dla zdrowia pracowników i bez
podlega karze grzywny od 1 000 z" do podj´cia odpowiednich Ęrodków profi-
30 000 z". ; laktycznych,
Dziennik Ustaw Nr 89 5409 Poz. 589
b) substancje i preparaty chemiczne
10) art. 3041 otrzymuje brzmienie:
nieoznakowane w sposób widoczny
Art. 3041. Obowiązki, o których mowa w art. 211,
i umoÅ»liwiajÄ…cy ich identyfikacj´,
w zakresie okreĘlonym przez praco-
c) niebezpieczne substancje i niebezpiecz-
dawc´ lub inny podmiot organizujÄ…cy
ne preparaty chemiczne nieposiadajÄ…ce
prac´, ciąŻą równieÅ» na osobach fizycz-
kart charakterystyki tych substancji,
nych wykonujÄ…cych prac´ na innej
a takŻe opakował zabezpieczających
podstawie niÅ» stosunek pracy w zak"a-
przed ich szkodliwym dzia"aniem, poŻa-
dzie pracy lub w miejscu wyznaczonym
rem lub wybuchem,
przez pracodawc´ lub inny podmiot
organizujÄ…cy prac´, a takÅ»e na osobach
6) wbrew obowiÄ…zkowi nie zawiadamia
prowadzÄ…cych na w"asny rachunek
w"aĘciwego okr´gowego inspektora pra-
dzia"alnoĘç gospodarczÄ…, w zak"adzie
cy, prokuratora lub innego w"aĘciwego
pracy lub w miejscu wyznaczonym
organu o Ęmiertelnym, ci´Å»kim lub zbio-
przez pracodawc´ lub inny podmiot or-
rowym wypadku przy pracy oraz o kaÅ»-
ganizujÄ…cy prac´. .
dym innym wypadku, który wywo"a" wy-
mienione skutki, majÄ…cym zwiÄ…zek z pra-
Art. 96. W ustawie z dnia 16 wrzeĘnia 1982 r. o pra-
cÄ…, jeÅ»eli moÅ»e byç uznany za wypadek
cownikach urz´dów paÅ‚stwowych (Dz. U. z 2001 r.
przy pracy, nie zg"asza choroby zawodo-
Nr 86, poz. 953, z póęn. zm.9)) wprowadza si´ nast´pu-
wej albo podejrzenia o takÄ… chorob´, nie
jÄ…ce zmiany:
ujawnia wypadku przy pracy lub choroby
zawodowej, albo przedstawia niezgodne
1) w art. 1 w ust. 1 uchyla si´ pkt 10;
z prawdÄ… informacje, dowody lub doku-
menty dotyczące takich wypadków i cho-
2) w art. 36 w ust. 5 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
rób,
1) Marsza"ku Sejmu dla urz´dników Kancelarii
7) nie wykonuje w wyznaczonym terminie
Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego, Biura
podlegajÄ…cego wykonaniu nakazu organu
Generalnego Inspektora Ochrony Danych Oso-
Pałstwowej Inspekcji Pracy,
bowych oraz Instytutu Pami´ci Narodowej
8) utrudnia dzia"alnoĘç organu PaÅ‚stwowej
Komisji Âcigania Zbrodni przeciwko Narodowi
Inspekcji Pracy, w szczególnoĘci uniemoŻ-
Polskiemu, ;
liwia prowadzenie wizytacji zak"adu pracy
lub nie udziela informacji niezb´dnych do 3) w art. 48:
wykonywania jej zadał,
a) w ust. 1a zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie:
9) bez zezwolenia w"aĘciwego inspektora
Przepisów art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6 i art. 30
pracy dopuszcza do wykonywania pracy
ust. 1 nie stosuje si´ w odniesieniu do pracow-
lub innych zaj´ç zarobkowych przez dziec-
ników urz´dów wymienionych w art. 1 ust. 1
ko do ukołczenia przez nie 16 roku Ży-
pkt 1, 2, 3b, 6 7a, 9 i 13. ,
cia. ;
b) ust. 2 i 3 otrzymujÄ… brzmienie:
9) w art. 304:
2. Uprawnienie wynikajÄ…ce z art. 31 ust. 3 przy-
a) ż 1 otrzymuje brzmienie:
s"uguje odpowiednio organowi wymienio-
nemu w ust. 1 oraz Marsza"kowi Sejmu
ż 1. Pracodawca jest obowiÄ…zany zapewniç
w odniesieniu do pracowników Kancelarii
bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego i Biu-
o których mowa w art. 207 ż 2, osobom
ra Generalnego Inspektora Ochrony Danych
fizycznym wykonujÄ…cym prac´ na innej
Osobowych, a takŻe Marsza"kowi Senatu
podstawie niÅ» stosunek pracy w zak"adzie
w odniesieniu do pracowników Kancelarii
pracy lub w miejscu wyznaczonym przez
Senatu oraz kierownikom urz´dów wymie-
pracodawc´, a takÅ»e osobom prowadzÄ…-
nionym w art. 1 ust. 1 pkt 3b i 6 7a w od-
cym w zak"adzie pracy lub w miejscu wy-
niesieniu do pracowników tych urz´dów.
znaczonym przez pracodawc´ na w"asny
rachunek dzia"alnoĘç gospodarczÄ…. ,
3. Przewidziane w ustawie uprawnienia mini-
strów przys"ugują odpowiednio kierowni-
b) ż 3 otrzymuje brzmienie:
kom urz´dów wymienionych w ust. 1 oraz
ż 3. Obowiązki okreĘlone w art. 207 ż 2 stosu-
w art. 1 ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6 7a, 9 i 13. .
je si´ odpowiednio do przedsi´biorców
nieb´dÄ…cych pracodawcami, organizujÄ…-
9)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
cych prac´ wykonywanÄ… przez osoby fi-
og"oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123,
zyczne:
poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18,
Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 228,
1) na innej podstawie niÅ» stosunek pracy,
poz. 2256, z 2005 r. Nr 10, poz. 71 i Nr 169, poz. 1417 oraz
2) prowadzÄ…ce na w"asny rachunek dzia-
z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 170, poz. 1218, Nr 218,
"alnoĘç gospodarczÄ…. ; poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600.
Dziennik Ustaw Nr 89 5410 Poz. 589
Art. 97. W ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zak"a-
z póęn. zm.12)) lub osobie przybranej do jej
dowym funduszu Ęwiadczeł socjalnych (Dz. U.
pomocy udaremnia lub utrudnia wykonanie
z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z póęn. zm.10)) w art. 12a
czynnoĘci s"uŻbowych. .
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
Art. 99. W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r.
2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, orzeka si´
Kodeks post´powania karnego (Dz. U. Nr 89, poz. 555,
na podstawie wniosku pochodzÄ…cego od w"aĘci- z póęn. zm.13)) w art. 49 po ż 3 dodaje si´ ż 3a
wego organu Pałstwowej Inspekcji Pracy w try- w brzmieniu:
bie okreĘlonym przepisami Kodeksu post´powa-
ż 3a. W sprawach o przest´pstwa przeciwko pra-
nia w sprawach o wykroczenia. .
wom osób wykonujÄ…cych prac´ zarobkowÄ…,
o których mowa w art. 218 221 oraz w art. 225
Art. 98. W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r.
ż 2 Kodeksu karnego, organy Pałstwowej
Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z póęn. zm.11))
Inspekcji Pracy mogÄ… wykonywaç prawa po-
wprowadza si´ nast´pujÄ…ce zmiany:
krzywdzonego, jeŻeli w zakresie swego dzia-
"ania ujawni"y przest´pstwo lub wystÄ…pi"y
1) w art. 46 ż 1 otrzymuje brzmienie:
o wszcz´cie post´powania. .
ż 1. W razie skazania za przest´pstwo spowodo-
Art. 100. W ustawie z dnia 24 lipca 1999 r. o S"uÅ»-
wania Ęmierci, ci´Å»kiego uszczerbku na zdro-
bie Celnej (Dz. U. z 2004 r. Nr 156, poz. 1641,
wiu, naruszenia czynnoĘci narządu cia"a lub
z póęn. zm.14)) wprowadza si´ nast´pujÄ…ce zmiany:
rozstroju zdrowia, przest´pstwo przeciwko
1) w art. 1 w ust. 2 pkt 5a otrzymuje brzmienie:
bezpieczeÅ‚stwu w komunikacji, przest´pstwo
przeciwko Ęrodowisku, mieniu lub obrotowi
5a) kontrola legalnoĘci wykonywania pracy przez
gospodarczemu lub przest´pstwo przeciwko
cudzoziemców, prowadzenia dzia"alnoĘci
prawom osób wykonujÄ…cych prac´ zarobko-
przez cudzoziemców, powierzania wykony-
wÄ…, sÄ…d, na wniosek pokrzywdzonego lub in-
wania pracy i innej pracy zarobkowej cudzo-
nej osoby uprawnionej, orzeka obowiÄ…zek
ziemcom ;
naprawienia wyrządzonej szkody w ca"oĘci
2) po art. 6zn dodaje si´ rozdzia" 1e w brzmieniu:
albo w cz´Ä˜ci; przepisów prawa cywilnego
o przedawnieniu roszczenia oraz moŻliwoĘci
Rozdzia" 1e
zasÄ…dzenia renty nie stosuje si´. ;
Kontrola legalnoĘci wykonywania pracy
2) w art. 218 dodaje si´ ż 3 w brzmieniu:
przez cudzoziemców, prowadzenia dzia"alnoĘci
przez cudzoziemców, powierzania wykonywania
ż 3. Osoba okreĘlona w ż 1, która b´dÄ…c zobowiÄ…-
pracy i innej pracy zarobkowej cudzoziemcom
zana orzeczeniem sÄ…du do wyp"aty wynagro-
dzenia za prac´ lub innego Ęwiadczenia ze sto- Art. 6zo. 1. Kontrola, o której mowa w art. 1 ust. 2
pkt 5a, ma na celu ustalenie stanu fak-
sunku pracy, obowiÄ…zku tego nie wykonuje
tycznego w zakresie przestrzegania
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolnoĘci
przepisów dotyczących legalnoĘci wy-
albo pozbawienia wolnoĘci do lat 3. ;
konywania pracy przez cudzoziemców,
prowadzenia dzia"alnoĘci przez cudzo-
3) w art. 225 dodaje si´ ż 3 w brzmieniu:
12)
ż 3. Tej samej karze podlega, kto osobie upraw- Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
og"oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r.
nionej do kontroli, o której mowa w rozdzia-
Nr 167, poz. 1399, z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 170,
le 1e ustawy z dnia 24 lipca 1999 r. o S"uŻbie
poz. 1218 i Nr 218, poz. 1592 oraz z 2007 r. Nr 25, poz. 162,
Celnej (Dz. U. z 2004 r. Nr 156, poz. 1641,
Nr 57, poz. 390 i Nr 89, poz. 589.
13)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
10)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y z 1999 r. Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 50, poz. 580, Nr 62,
og"oszone w Dz. U. z 1996 r. Nr 118, poz. 561, Nr 139, poz. 717, Nr 73, poz. 852 i Nr 93, poz. 1027, z 2001 r.
poz. 647 i Nr 147, poz. 686, z 1997 r. Nr 82, poz. 518 Nr 98, poz. 1071 i Nr 106, poz. 1149, z 2002 r. Nr 74,
i Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 75, poz. 486 i Nr 113, poz. 676, z 2003 r. Nr 17, poz. 155, Nr 111, poz. 1061
poz. 717, z 2002 r. Nr 135, poz. 1146, z 2003 r. Nr 213, i Nr 130, poz. 1188, z 2004 r. Nr 51, poz. 514, Nr 69,
poz. 2081, z 2005 r. Nr 249, poz. 2104 oraz z 2007 r. Nr 69, poz. 626, Nr 93, poz. 889, Nr 240, poz. 2405 i Nr 264,
poz. 467. poz. 2641, z 2005 r. Nr 10, poz. 70, Nr 48, poz. 461, Nr 77,
11)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U. poz. 680, Nr 96, poz. 821, Nr 141, poz. 1181, Nr 143,
z 1997 r. Nr 128, poz. 840, z 1999 r. Nr 64, poz. 729 i Nr 83, poz. 1203, Nr 163, poz. 1363, Nr 169, poz. 1416 i Nr 178,
poz. 931, z 2000 r. Nr 48, poz. 548, Nr 93, poz. 1027 poz. 1479, z 2006 r. Nr 15, poz. 118, Nr 66, poz. 467, Nr 95,
i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, z 2003 r. poz. 659, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 141, poz. 1009 i 1013,
Nr 111, poz. 1061, Nr 121, poz. 1142, Nr 179, poz. 1750, Nr 167, poz. 1192 i Nr 226, poz. 1647 i 1648 oraz z 2007 r.
Nr 199, poz. 1935 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 25, Nr 20, poz. 116, Nr 64, poz. 432 i Nr 80, poz. 539.
14)
poz. 219, Nr 69, poz. 626, Nr 93, poz. 889 i Nr 243, Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta"y
poz. 2426, z 2005 r. Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, og"oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r.
Nr 132, poz. 1109, Nr 163, poz. 1363, Nr 178, poz. 1479 Nr 167, poz. 1399, z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 170,
i Nr 180, poz. 1493 oraz z 2006 r. Nr 190, poz. 1409, Nr 218, poz. 1218 i Nr 218, poz. 1592 oraz z 2007 r. Nr 25, poz. 162
poz. 1592 i Nr 226, poz. 1648. i Nr 57, poz. 390.
Dziennik Ustaw Nr 89 5411 Poz. 589
ziemców oraz powierzania wykonywa- 2) badaç dokumenty obj´te zakresem
nia pracy i innej pracy zarobkowej cu- kontroli oraz sporzÄ…dzaç niezb´dne
dzoziemcom. ich kopie;
2. Kontrol´ przeprowadzajÄ… funkcjonariu- 3) przes"uchiwaç osoby podejrzane
sze celni pe"niÄ…cy s"uÅ»b´ w jednost- o naruszenie przepisów, o których
kach organizacyjnych S"uŻby Celnej, mowa w art. 6zo;
na podstawie upowaŻnienia wystawio-
4) przes"uchiwaç Ęwiadków;
nego przez w"aĘciwego dyrektora izby
5) sprawdzaç toÅ»samoĘç osób zatrud-
celnej.
nionych i wykonujÄ…cych inne prace
3. KontrolÄ… mogÄ… byç obj´ci pracodawcy,
zarobkowe, a takŻe innych osób
przedsi´biorcy niezatrudniajÄ…cy praco-
w celu ustalenia charakteru ich po-
wnika i inne instytucje oraz osoby
bytu na terenie kontrolowanej jed-
fizyczne.
nostki w czasie przeprowadzania
4. KontrolujÄ…cy sÄ… uprawnieni do prze- kontroli;
prowadzenia kontroli bez uprzedzenia
6) dokumentowaç czynnoĘci kontrolne
o kaŻdej porze dnia i nocy. Kontrolują-
z wykorzystaniem Ęrodków audio-
cy sÄ… obowiÄ…zani do okazania legity-
wizualnych;
macji s"uŻbowych i upowaŻnienia.
7) korzystaç z pomocy bieg"ych i spe-
5. W przypadku podejrzenia, Że przepisy
cjalistów;
ustawy w zakresie, o którym mowa
8) dokonywaç ogl´dzin miejsc wyko-
w ust. 1, nie sÄ… przestrzegane i okolicz-
nywania pracy.
noĘci faktyczne uzasadniają niezw"ocz-
2. Kontrolowany, osoba upowaŻniona do
ne podj´cie kontroli, kontrole przepro-
reprezentowania kontrolowanego lub
wadza si´ na podstawie legitymacji
prowadzenia jego spraw, pracownik
s"uŻbowych. W przypadku gdy kontro-
oraz osoba wspó"dzia"ająca z kontrolo-
lowany jest przedsi´biorcÄ… dor´cza si´
wanym sÄ… obowiÄ…zani umoÅ»liwiç wy-
mu upowaŻnienie nie póęniej niŻ w ter-
konywanie czynnoĘci, o których mowa
minie 7 dni od podj´cia kontroli.
w ust. 1.
W przypadku kontroli, na podstawie
3. Kontrolowany ma obowiÄ…zek w wy-
legitymacji s"uŻbowych, kontrolowany
znaczonym terminie udzielaç wszel-
ma obowiÄ…zek wskazaç adres do dor´-
kich wyjaĘnieł dotyczących przedmio-
czeł. W przypadku braku takiego adre-
tu kontroli, dostarczaç kontrolujÄ…cemu
su lub gdy wskazany adres okaza" si´
Żądane dokumenty, umoÅ»liwiç sporzÄ…-
nieprawdziwy upowaŻnienie z"oŻone
dzanie ich kopii oraz zapewniç kontro-
do akt kontroli uznaje si´ za dor´czone.
lujÄ…cym warunki do pracy, a w tym
Art. 6zp. 1. Funkcjonariusze celni w celu przepro-
w miar´ moÅ»liwoĘci udost´pniç sa-
wadzenia kontroli mogÄ… wykonywaç
modzielne pomieszczenie i miejsce do
czynnoĘci wst´pne polegajÄ…ce na us-
przechowywania dokumentów.
taleniu nazwy jednostki podlegajÄ…cej
4. Osoby upowaŻnione do reprezentowa-
kontroli, okresu kontroli oraz faktu
nia kontrolowanego lub prowadzenia
przeprowadzania kontroli w jednostce
jego spraw, pracownicy, osoby wspó"-
podlegajÄ…cej kontroli przez inny or-
dzia"ajÄ…ce z kontrolowanym oraz inne
gan kontrolny. Wykonujący czynnoĘci
osoby obecne na terenie kontrolowa-
wst´pne sÄ… obowiÄ…zani do okazania
nej jednostki w czasie przeprowadza-
kontrolowanej jednostce legitymacji
nia kontroli sÄ… obowiÄ…zane udzieliç
s"uŻbowej.
wyjaĘnieł dotyczących przedmiotu
2. Funkcjonariusze celni po zakołczeniu
kontroli, w zakresie wynikajÄ…cym z wy-
czynnoĘci wst´pnych przeprowadzajÄ…
konywanych czynnoĘci lub zadał.
kontrol´, o której mowa w art. 6zo
Art. 6zs. 1. Ustalenia z kontroli opisuje si´ w pro-
ust. 1, lub w przypadku stwierdzenia
tokole kontroli, który zawiera w szcze-
przeprowadzania kontroli przez inny
gólnoĘci:
organ odst´pujÄ… od kontroli. W tym
1) imi´ i nazwisko kierujÄ…cego jednost-
przypadku kontrola moÅ»e byç przepro-
kÄ… kontrolowanÄ…, nazw´ i adres tej
wadzona w terminie ustalonym z jed-
jednostki;
nostkÄ… podlegajÄ…cÄ… kontroli.
2) imi´ i nazwisko przeprowadzajÄ…ce-
Art. 6zr. 1. W toku kontroli kontrolujÄ…cy majÄ… pra-
go kontrol´ oraz numer i dat´ upo-
wo:
waŻnienia do przeprowadzenia kon-
1) do swobodnego poruszania si´ po
troli;
terenie jednostki kontrolowanej bez
3) dat´ rozpocz´cia i zakoÅ‚czenia kon-
obowiÄ…zku uzyskiwania przepustki
troli;
oraz sÄ… zwolnieni od rewizji osobi-
stej; 4) zakres kontroli i okres obj´ty kontrolÄ…;
Dziennik Ustaw Nr 89 5412 Poz. 589
5) fakty ustalone w toku kontroli, 2. Organy Policji i StraŻy Granicznej,
a w szczególnoĘci dotyczące stwier- w razie uzasadnionej potrzeby oraz
dzonych nieprawid"owoĘci; w celu zapewnienia bezpieczełstwa
kontrolujÄ…cym, sÄ… obowiÄ…zane, na
6) wskazanie osób odpowiedzialnych
wniosek kontrolujÄ…cego, do udzielenia
za stwierdzone nieprawid"owoĘci;
stosownej pomocy.
7) adnotacj´ o sporzÄ…dzeniu odpisów,
3. Minister w"aĘciwy do spraw finansów
wyciągów, kserokopii z dokumen-
publicznych okreĘli, w drodze rozpo-
tów oraz fakcie dokumentowania
rzÄ…dzenia, organizacj´ i tryb przepro-
czynnoĘci kontrolnych z wykorzy-
wadzania kontroli, o której mowa
staniem Ęrodków audiowizualnych;
w art. 1 ust. 2 pkt 5a, majÄ…c na wzgl´-
8) wyszczególnienie za"ączników do
dzie koniecznoĘç zapewnienia spraw-
protoko"u;
noĘci przeprowadzanej kontroli oraz
9) dat´ i miejsce podpisania protoko"u.
prawid"owego dokumentowania prze-
prowadzonych czynnoĘci kontrolnych.
2. Protokó" kontroli podpisuje przeprowa-
dzajÄ…cy kontrol´ i kierujÄ…cy jednostkÄ…
Art. 6zu. W zakresie nieuregulowanym w niniej-
kontrolowanÄ…, a w razie jego nieobec-
szym rozdziale, stosuje si´ odpowiednio
noĘci osoba przez niego upowaŻniona.
przepisy art. 6j, 6k, 6p ust. 1, 2 i 4, art. 6za,
6zb ust. 1 4 i art. 6zc, a w zakresie nie-
3. JeŻeli przed podpisaniem protoko"u
uregulowanym w tych przepisach stosu-
kierujÄ…cy jednostkÄ… kontrolowanÄ… lub
je si´ przepisy Kodeksu post´powania
osoba przez niego upowaŻniona zg"osi
administracyjnego. .
na piĘmie, w terminie nieprzekraczają-
cym 7 dni od dnia jego otrzymania,
Art. 101. W ustawie z dnia 24 sierpnia 2001 r.
umotywowane zastrzeŻenia do ustaleł
Kodeks post´powania w sprawach o wykroczenia
zawartych w protokole, przeprowadza-
(Dz. U. Nr 106, poz. 1148, z póęn. zm.15)) wprowadza
jÄ…cy kontrol´ dokonuje ich analizy, bada
si´ nast´pujÄ…ce zmiany:
przedstawione dowody oraz ustosun-
1) w art. 17 ż 2 otrzymuje brzmienie:
kowuje si´ do zastrzeÅ»eÅ‚ i w uzasadnio-
nych przypadkach uzupe"nia protokó".
ż 2. W sprawach o wykroczenia przeciwko pra-
wom pracownika okreĘlonych w Kodeksie
4. JeŻeli kierujący jednostką kontrolowa-
pracy, w sprawach o wykroczenia okreĘlonych
ną lub osoba przez niego upowaŻniona
w art. 119 123 ustawy z dnia 20 kwietnia
odmówi podpisania protoko"u, prze-
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
prowadzajÄ…cy kontrol´ zamieszcza
rynku pracy, a takŻe w sprawach o inne wykro-
w protokole odpowiedniÄ… adnotacj´
czenia zwiÄ…zane z wykonywaniem pracy za-
o przyczynach odmowy podpisania
robkowej, jeŻeli ustawa tak stanowi, oskarŻy-
lub braku podania przyczyn.
cielem publicznym jest inspektor pracy. ;
5. Protokó" sporzÄ…dza si´ w dwóch eg-
2) w art. 96:
zemplarzach po jednym dla kieru-
jÄ…cego jednostkÄ… kontrolowanÄ… i dla
a) ż 1 otrzymuje brzmienie:
przeprowadzajÄ…cego kontrol´.
ż 1. W post´powaniu mandatowym moÅ»na
6. W protokole nie moÅ»na dokonywaç
na"oÅ»yç grzywn´ w wysokoĘci do 500 z",
poprawek, skreĘleł ani uzupe"nieł bez
a w przypadku, o którym mowa w art. 9
omówienia ich na kołcu protoko"u,
ż 1 Kodeksu wykroczeł do 1000 z". ,
z wyjÄ…tkiem sprostowania oczywistych
b) po ż 1 dodaje si´ ż 1a i 1b w brzmieniu:
omy"ek pisarskich i rachunkowych, któ-
ż 1a. W post´powaniu mandatowym, w spra-
re parafuje przeprowadzajÄ…cy kontrol´,
wach, w których oskarŻycielem publicz-
oznaczajÄ…c parafy datÄ… ich dokonania.
nym jest w"aĘciwy organ Pałstwowej
7. W razie przeprowadzenia kontroli,
Inspekcji Pracy, moÅ»na na"oÅ»yç grzywn´
w wyniku której nie stwierdzono nie-
w wysokoĘci do 2000 z".
prawid"owoĘci, przeprowadzający kon-
ż 1b. JeŻeli ukarany co najmniej dwukrotnie za
trol´ sporzÄ…dza notatk´ z kontroli za-
wykroczenie przeciwko prawom pracow-
wierajÄ…cÄ… odpowiednio dane zawarte
nika okreĘlone w Kodeksie pracy pope"-
w ust. 1 pkt 1 5 oraz pkt 8 i 9. Przepisy
nia w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego
ust. 2 i 4 6 stosuje si´ odpowiednio.
ukarania takie wykroczenie, w"aĘciwy
Art. 6zt. 1. S"uŻba Celna, w zakresie wykonywania
organ Pałstwowej Inspekcji Pracy moŻe
kontroli, wspó"dzia"a z organami admi- w post´powaniu mandatowym na"oÅ»yç
nistracji publicznej, a w szczególnoĘci grzywn´ w wysokoĘci do 5000 z". .
ze StraŻą Graniczną, Policją, Pałstwo-
wÄ… InspekcjÄ… Pracy, Zak"adem Ubezpie- 15)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
czeÅ‚ Spo"ecznych, urz´dami kontroli
z 2003 r. Nr 109, poz. 1031 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r.
skarbowej oraz zwiÄ…zkami zawodowy-
Nr 128, poz. 1351, z 2005 r. Nr 132, poz. 1103 i Nr 143,
mi i organizacjami pracodawców. poz. 1203 oraz z 2006 r. Nr 226, poz. 1648.
Dziennik Ustaw Nr 89 5413 Poz. 589
Art. 102. W ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrud- Rozdzia" 8
nianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166,
poz. 1608 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959) w art. 9: Przepisy przejĘciowe i kołcowe
1) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a i 2b w brzmieniu: Art. 104. Pracownicy PaÅ‚stwowej Inspekcji Pracy
zachowujÄ… uprawnienia pracownicze oraz prawo do
2a. Pracodawca uŻytkownik dostarcza pracowni-
wykonywania lub nadzorowania czynnoĘci kontrol-
kowi tymczasowemu odzieÅ» i obuwie robocze
nych wynikające z aktów, na podstawie których po-
oraz Ęrodki ochrony indywidualnej, zapewnia
wsta" ich stosunek pracy lub na podstawie których
napoje i posi"ki profilaktyczne, przeprowadza
przys"ugiwa"o im prawo do wykonywania lub nadzo-
szkolenia w zakresie bezpieczełstwa i higieny
rowania czynnoĘci kontrolnych, przed dniem wejĘcia
pracy, ustala okolicznoĘci i przyczyny wypad-
w Życie niniejszej ustawy.
ku przy pracy, przeprowadza ocen´ ryzyka za-
wodowego oraz informuje o tym ryzyku.
Art. 105. Pałstwowa Inspekcja Pracy dzia"ająca na
podstawie niniejszej ustawy przejmuje uprawnienia
2b. Do sposobu i terminów przeprowadzania
i obowiązki Pałstwowej Inspekcji Pracy dzia"ającej na
szkoleł w zakresie bezpieczełstwa i higieny
podstawie ustawy, o której mowa w art. 115.
pracy przepisy Kodeksu pracy stosuje si´ od-
powiednio. ;
Art. 106. OĘrodek dzia"ający na podstawie niniej-
szej ustawy przejmuje uprawnienia i obowiązki OĘrod-
2) w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
ka Szkolenia Pałstwowej Inspekcji Pracy dzia"ającego
na podstawie ustawy, o której mowa w art. 115.
2) zakres przej´cia przez pracodawc´ uÅ»ytkowni-
ka obowiązków pracodawcy dotyczących bez-
Art. 107. 1. Z dniem wejĘcia w Życie ustawy pra-
pieczełstwa i higieny pracy innych niŻ okreĘlo-
cownicy urz´dów wojewódzkich wykonujÄ…cy kontrol´
ne w ust. 2a; .
legalnoĘci zatrudnienia na podstawie ustawy wymie-
nionej w art. 103, posiadający wykszta"cenie wyŻsze,
Art. 103. W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r.
stajÄ… si´ pracownikami PaÅ‚stwowej Inspekcji Pracy.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z póęn. zm.16)) wprowadza si´ 2. Dotychczasowy pracodawca jest obowiÄ…zany
w terminie 7 dni od dnia og"oszenia niniejszej ustawy
nast´pujÄ…ce zmiany:
zawiadomiç na piĘmie pracowników, o których mowa
1) w art. 10 w ust. 2 uchyla si´ pkt 1;
w ust. 1, o zmianach, jakie majÄ… nastÄ…piç w ich stosun-
kach pracy. Przepis art. 231 ż 4 Kodeksu pracy stosuje
2) w art. 88 w ust. 12 pkt 5 otrzymuje brzmienie:
si´ odpowiednio.
5) cudzoziemiec wykonujÄ…cy za pracodawc´ b´-
3. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, nie
dącego jednostką organizacyjną czynnoĘci
stosuje si´ wymagaÅ‚ wynikajÄ…cych z art. 39 pkt 4 w za-
w sprawach z zakresu prawa pracy narusza to
kresie wykszta"cenia.
prawo; uchylenie przyrzeczenia lub zezwolenia
4. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, przed do-
na prac´ w przypadku naruszenia przepisów
puszczeniem do wykonywania czynnoĘci kontrolnych
prawa pracy nast´puje na wniosek w"aĘciwe-
obowiÄ…zani sÄ… odbyç, w okresie dwóch lat od dnia
go organu Pałstwowej Inspekcji Pracy. ;
wejĘcia ustawy w Życie, szkolenie z zagadnieł wcho-
3) uchyla si´ art. 116 118;
dzących w zakres dzia"ania Pałstwowej Inspekcji Pra-
cy zakołczone egzaminem pałstwowym, o którym
4) uchyla si´ art. 124;
mowa w art. 39 pkt 4. Koszty szkolenia ponosi G"ówny
Inspektor Pracy.
5) art. 125 otrzymuje brzmienie:
5. Stosunek pracy z pracownikiem, o którym mo-
Art. 125. Orzekanie w sprawach o czyny, o któ-
wa w ust. 1 wygasa w przypadku, gdy nie spe"ni on
rych mowa w art. 119 123, nast´puje
warunku przewidzianego w ust. 4.
w trybie przepisów ustawy z dnia
24 sierpnia 2001 r. Kodeks post´-
Art. 108. 1. Dotychczasowy pracodawca, w termi-
powania w sprawach o wykroczenia
nie do dnia 1 czerwca 2007 r., przekaŻe imienne wyka-
(Dz. U. Nr 106, poz. 1148, z póęn.
zy pracowników, o których mowa w art. 107 ust. 1
zm.17)). .
G"ównemu Inspektorowi Pracy.
2. Minister w"aĘciwy do spraw administracji pub-
16)
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
licznej okreĘli, w drodze rozporządzenia, sposób i tryb
z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 64, poz. 565,
post´powania w sprawach pracowników, o których
Nr 94, poz. 788 i Nr 164, poz. 1366 oraz z 2006 r. Nr 94,
mowa w art. 107 ust. 1, kierujÄ…c si´ koniecznoĘciÄ…
poz. 651, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043, Nr 149,
zapewnienia sprawnego i efektywnego wykonywania
poz. 1074, Nr 158, poz. 1121 i Nr 217, poz. 1588.
17)
przekazanych zadał.
Zmiany wymienionej ustawy zosta"y og"oszone w Dz. U.
z 2003 r. Nr 109, poz. 1031 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r.
Art. 109. 1. W toczÄ…cych si´ post´powaniach
Nr 128, poz. 1351, z 2005 r. Nr 132, poz. 1103 i Nr 143,
w sprawach o wykroczenia, o których mowa
poz. 1203, z 2006 r. Nr 226, poz. 1648 oraz z 2007 r. Nr 89,
poz. 589. w art. 119 123 ustawy wymienionej w art. 103, w któ-
Dziennik Ustaw Nr 89 5414 Poz. 589
rych oskarÅ»ycielem publicznym by" inspektor w"aĘci- w Å»ycie niniejszej ustawy, stosuje si´ przepisy dotych-
wego urz´du wojewódzkiego z dniem wejĘcia w Å»ycie czasowe.
ustawy oskarÅ»ycielem publicznym staje si´ w"aĘciwy
Art. 113. Do post´powaÅ‚ dyscyplinarnych
inspektor pracy.
wszcz´tych wobec pracowników PaÅ‚stwowej Inspek-
2. NiezakoÅ‚czone post´powania administracyjne cji Pracy przed dniem wejĘcia w Å»ycie niniejszej usta-
toczÄ… si´ nadal przed w"aĘciwymi okr´gowymi inspek- wy stosuje si´ przepisy dotychczasowe, jednakÅ»e na-
torami pracy. leÅ»y stosowaç nowe przepisy, jeÅ»eli sÄ… wzgl´dniejsze
dla sprawcy.
3. Minister w"aĘciwy do spraw administracji
publicznej okreĘli, w drodze rozporządzenia, sposób Art. 114. Dotychczasowe przepisy wykonawcze
i tryb przej´cia toczÄ…cych si´ post´powaÅ‚ sÄ…dowych wydane na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 8 ust. 4,
i administracyjnych, w szczególnoĘci sposób przeka- art. 8a ust. 5, art. 12 i art. 21f ustawy, o której mowa
zania dokumentacji dotyczÄ…cej tych post´powaÅ‚, kie- w art. 115, zachowujÄ… moc do czasu wejĘcia w Å»ycie
rujÄ…c si´ koniecznoĘciÄ… zapewnienia sprawnego i efek- nowych przepisów wykonawczych wydanych na pod-
tywnego prowadzenia przej´tych post´powaÅ‚ przez stawie art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 9 ust. 9, art. 16 i art. 32
w"aĘciwego okr´gowego inspektora pracy. niniejszej ustawy, nie d"uÅ»ej jednak niÅ» przez okres
6 miesi´cy od dnia jej wejĘcia w Å»ycie.
Art. 110. Kadencja Rady Ochrony Pracy, powo"a-
nej w trybie okreĘlonym w ustawie, o której mowa Art. 115. Traci moc ustawa z dnia 6 marca 1981 r.
w art. 115, trwa do jej zakołczenia po dniu wejĘcia o Pałstwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001 r. Nr 124,
w Życie niniejszej ustawy. poz. 1362, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1800,
z 2002 r. Nr 166, poz. 1360, z 2003 r. Nr 170, poz. 1652
Art. 111. Rzeczoznawcy do spraw bezpieczełstwa
i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 173, poz. 1808, z 2005 r.
i higieny pracy, którym uprawnienia nada" G"ówny In-
Nr 64, poz. 564, Nr 110, poz. 926 i Nr 167, poz. 1399).
spektor Pracy w trybie okreĘlonym w ustawie, o której
mowa w art. 115, zachowują te uprawnienia po dniu Art. 116. Ustawa wchodzi w Życie z dniem 1 lipca
wejĘcia w Życie niniejszej ustawy. 2007 r., z wyjątkiem art. 108, który wchodzi w Życie
z dniem 1 czerwca 2007 r.
Art. 112. Do egzekucji wszcz´tych na podstawie
ustawy, o której mowa w art. 94, przed dniem wejĘcia
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Kaczyłski
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Ustawa o PIP z 13 IV 07ustawa o pip komentUstawa O Pip KomentUSTAWA O OCHRONIE OSÓB I MIENIA Z 22 SIERPNIA 1997 Rustawa o umowach miedzynarodowych 14 00ustawaustawa o Radzie MinistrówUstawa o prawach pacjenta149 Ustawa o us ugach turystycznychustawa 22 poz 251 z 2001rUSTAWA z dnia 21 marca 1985 r o drogach publicznychustawa o pisEPU ustawawięcej podobnych podstron