Ćwiczenie 1:
Profil zawodowy
Mgr inż. Małgorzata Formela
Wydział Wiertnictwa, Nafty i Gazu
Katedra Wiertnictwa i Geoinżynierii
www.agh.edu.pl
TEMAT
Wykonanie profilu zawodowego dla
wybranego stanowiska pracy
oraz określenie wskaz
nika przydatności
do tego zawodu dla danej osoby
2
I. PROFIL ZAWODOWY
Wykonujemy profil zawodowy poprzez
określenie wartości poszczególnych cech
w skali od 0 do 4 wg następujących
kryteriów (tworzymy z niemierzalnych
wartości 0 wartości niemierzalne).
3
I. PROFIL ZAWODOWY (wartości P)
0  cecha nieprzydatna w danym zawodzie
1  cecha przydatna w znikomym stopniu w
danym zawodzie
2  cecha niezbędna przy wykonywaniu
danego zawodu
3  cecha, którą pracownik powinien mieć
rozwiniętą w stopniu ponadprzeciętnym
4  cecha, którą pracownik powinien mieć
rozwiniętą w stopniu wybitnym
4
II. PROFIL STUDENTA (wartości S)
0  nie posiadam takiej cechy
1  posiadam danÄ… cechÄ™ w stopniu
znikomym
2  posiadam danÄ… cechÄ™ w stopniu
przeciętnym
3  posiadam danÄ… cechÄ™ w stopniu
ponadprzeciętnym
4  posiadam danÄ… cechÄ™ w stopniu
wybitnym
5
III. WSKAy
NIK PRZYDATNOÅšCI DO
ZAWODU (W)
Od wartości cech studenta (S) należy odjąć
wartości tej samej cechy z profilu
zawodowego (P).
Jeżeli S-P<0 nadajemy jej wartość 0 (R=0).
Gdy S-Pe"0 Ä…ð R=1
6
III. WSKAy
NIK PRZYDATNOÅšCI DO
ZAWODU (W)
Sumujemy wartości R oraz dzielimy przez
ilość cech n:
Otrzymujemy w ten sposób wskaz
nik
przydatności do zawodu danej osoby.
7
Przykład
Lp. P S S  P R (1,0)
1 2 1 -1 0
2 2 1 -1 0
3 3 4 1 1
4 1 2 1 1
5 4 3 -1 0
6 4 1 -3 0
7 2 4 2 1
8 0 1 1 1
9 0 2 2 1
8
III. WSKAy
NIK PRZYDATNOÅšCI DO
ZAWODU (W)
Wnioski!
Powinny dotyczyć oceny własnej
przydatności do danego zawodu
na podstawie wyliczonego wskaz
nika
oraz powinny zawierać ocenę metody
(jej wady i zalety).
9
Pytania?
10