ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż1 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż1

1. Zapisowi w rejestrze handlowym podlega:

a) prokura

b) pełnomocnictwo

c) obydwie formy

d) ani prokura, ani pełnomocnictwo nie sa wpisywane do rejestru handlowego

2. Czy do działalnosci charytatywnej może byc powołana:

a) spółka z o.o.

b) spółka akcyjna

c) spółka cywilna

d) spółka cicha

3. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej to:

a) komplementariusz

b) komandytariusz

c) wspólnicy w spółce komandytowej odpowiadaja zawsze solidarnie swoim majatkiem

niezależnie od roli jaka maja w spółce

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

4. Spółka jawna posiada:

a) zdolnosc upadłosciowa

b) zdolnosc upadłosciowa lub wekslowa

c) zdolnosc upadłosciowa lub układowa

d) zdolnosc układowa

5. Prokure może ustanowic:

a) sad rejonowy

b) wspólnicy

c) Rada Nadzorcza

d) Zarzad

6. Zgodne z Kodeksem Handlowym wniosek do rejestru handlowego o rejestracje spółki

zgłasza:

a) dwóch członków Zarzadu

b) jeden z członków Zarzadu

c) jeden członek Zarzadu z prokurentem

d) wszyscy członkowie Zarzadu łacznie

7. Dane spółek zawarte w rejestrze handlowym udostepniane sa:

a) osobom trzecim za zgoda władz spółki

b) tylko wspólnikom

c) tylko członkom organów spółki

d) każdemu zainteresowanemu

8. Prokure w spółce jawnej może odwołac:

a) każdy ze wspólników

b) każdy ze wspólników majacy prawo prowadzenia spraw spółki

c) Zarzad

d) Wszyscy wspólnicy działajacy jednomyslnie

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż1 2

9. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej nie podlegaja :

a) osoby fizyczne prowadzace działalnosc gospodarcza

b) spółki cywilne

c) spółka z ograniczona odpowiedzialnoscia

d) fundacje

10. Rozwiazanie spółki jawnej powoduja:

a) przyczyny przewidziane w umowie spółki

b) zgoda wszystkich wierzycieli

c) ogłoszenie upadłosci spółki

d) wyrok administracyjny

11. Likwidatorami w spółce jawnej moga byc:

a) wspólnicy spółki

b) wspólnicy spółek kapitałowych

c) osoby spoza grona wspólników spółki cywilnej

d) osoby spoza grona wspólników

12. Mandaty członków komisji rewizyjnej w spółce z o.o. wygasaja:

a) po upływie 1 roku

b) po upływie 3 lat

c) po podjeciu uchwały walnego zgromadzenia

d) z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzajacego sprawozdanie i bilans za

ostatni rok ich urzedowania

13. Uchwała o połaczeniu spółek kapitałowych powinna w szczególnosci okreslac:

a) sume o jaka kapitał spółki zostaje powiekszony

b) imiona i nazwiska członków zarzadu

c) date bilansów na podstawie, których połaczenie ma byc dokonane

d) termin, do którego połaczenie ma byc zgłoszone do zarejestrowania

14. Termin i wysokosc wpłat na akcje jest okreslany przez:

a) walne zgromadzenie

b) zarzad

c) rade nadzorcza

d) statut

15. Do własciwosci rzeczowych sadów pracy nie należa sprawy, które dotycza:

a) stosowania norm pracy

b) ustanawiania nowych warunków pracy lub płacy

c) nawiazania stosunku pracy

d) odpraw należnych pracownikowi zwalnianemu z pracy

16. Swoboda zrzeszenia sie przez pracodawców obejmuje:

a) prawo tworzenia zwiazków po uprzednim uzyskaniu zezwolenia

b) prawo uchwalania statutów i regulaminów swoich organizacji

c) prawo do przystepowania do Miedzynarodowych Organizacji Pracodawców

d) prawo swobodnego wybierania swych przedstawicieli

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż1 3

17. W przypadku cieżkiego naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków wobec

pracownika, pracownik może:

a) zażadac odszkodowania

b) rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia

c) rozwiazac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia

d) zażadac dodatku za szkode

18. Osoba o ograniczonej zdolnosci do czynnosci prawnych może nawiazac stosunek pracy:

a) zawsze za zgoda przedstawiciela ustawowego

b) za zgoda przedstawiciela ustawowego

c) bez zgody przedstawiciela ustawowego

d) bez zgody przedstawiciela ustawowego w przypadkach przewidzianych w k.p.

19. Jan K. Jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu. Czy pracodawca może wypowiedziec

Janowi K. Umowe o prace, jesli brakuje mu 1 roku do osiagniecia wieku emerytalnego ? :

a) nie

b) nie chyba, że przewiduje to porozumienie

c) tak

d) tak, jeżeli brakuje mu równe 12 miesiecy do emerytury

20. Członkiem komisji powołanej do polubownego załatwienia sporów pomiedzy pracownikiem

a pracodawca nie może byc:

a) główny ksiegowy

b) dyrektor przedsiebiorstwa

c) osoba zarzadzajaca zakładem w imieniu pracodawcy

d) osoba prowadzaca sprawy osobowe i płacowe zakładu pracy

21. Ochrona trwałosci stosunku pracy kobiety w okresie ciaży i urlopu macierzynskiego

przybiera postac:

a) ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy

b) ochrony przed zmiana warunków pracy lub płacy

c) ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiazaniem umowy o prace

d) ochrony przez rozwiazaniem stosunku pracy

22. Do zasad prowadzenia rokowan zbiorowych należa:

a) obowiazek przystapienia do rokowan

b) obowiazek uczestniczenia w rokowaniach

c) obowiazek udzielania zwiazkom zawodowym informacji o zarobkach pracowników

d) obowiazek zachowania tajemnicy wobec wszystkich pracodawców

23. Odpowiedzialnosc za szkode wyrzadzona osobie trzeciej ponosi:

a) pracodawca

b) pracodawca, jesli szkoda została wyrzadzona z winy umyslnej pracownika

c) pracodawca, jesli osoba trzecia doznała uszczerbku na zdrowiu

d) solidarnie pracodawca z pracownikiem

24. Jednostronnymi czynnosciami prawnymi powodujacymi rozwiazanie stosunku pracy sa:

a) porozumienie pracownika z pracodawca

b) wypowiedzenie umowy o prace

c) rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia

d) smierc pracodawcy

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż1 4

25. Przepisy kodeksu prawa pracy przewiduja nastepujace kary porzadkowe:

a) utrate uprawnien i swiadczen

b) nagane

c) upomnienie

d) kary pienieżne

26. Umowa z pracownikiem zatrudnionym na stanowisko zwiazane z odpowiedzialnoscia

materialna za powierzone mienie może przewidywac rozwiazanie stosunku pracy za:

a) 1 tyg. wypowiedzeniem

b) 4 tyg. wypowiedzeniem

c) 2 tyg. wypowiedzeniem

d) nie może przewidywac takiej możliwosci

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż1

1. A 7. D 13. A C D 19. A

2. B 8. B 14. A D 20. A C D

3. B 9. 15. A B 21. C

4. 10. A C D 16. B C D 22. A B C D

5. B D 11. A D 17. A B 23.

6. D 12. D 18. C 24. B C

25. B C D

26. D

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż10 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż10

1. Pracodawca jest:

a) przedsiebiorstwo panstwowe

b) spółka cywilna

c) osoba fizyczna

d) fundacja

2. Osoba ograniczona w zdolnosci do czynnosci prawnych może bez zgody przedstawiciela

ustawowego nawiazac stosunek pracy oraz dokonywac czynnosci prawnych, które dotycza

tego stosunku

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

3. Za zobowiazania wynikajace ze stosunku pracy powstałe przed przejsciem czesci zakładu

pracy na innego pracodawce :

a) odpowiada nowy pracodawca

b) odpowiada dotychczasowy pracodawca

c) dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadaja solidarnie

4. Zakładowy fundusz swiadczen socjalnych tworza pracodawcy zatrudniajacy powyżej:

a) 5 pracowników

b) 15 pracowników

c) 20 pracowników

d) 25 pracowników

5. Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nieokreslony jest uzależniony od:

a) okresów zatrudnienia u poprzednich pracodawców

b) okresu zatrudnienia u danego pracodawcy

6. W oswiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o prace zawartej na czas

nieokreslony lub o rozwiazaniu umowy o prace bez wypowiedzenia powinna byc wskazana

przyczyna uzasadniajaca wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

7. Pracownikowi, który rozwiazał umowe o prace bez wypowiedzenia z powodu cieżkiego

naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków pracowniczych przysługuje:

a) rekompensata pienieżna okreslona w odrebnych przepisach

b) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia

c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres dwóch tygodni w przypadku umów

terminowych

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż10 2

8. Za czas niezdolnosci pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwiazku z

choroba zakazna trwajaca łacznie do 35 dni w roku kalendarzowym, pracownik zachowuje

prawo do:

a) 75% wynagrodzenia

b) 100% wynagrodzenia

c) 80% wynagrodzenia (do 33 dni)

9. Umowa o zakazie konkurencji, w której pracownik zobowiazuje sie do powstrzymania sie od

prowadzenia działalnosci konkurencyjnej wobec pracodawcy powinna byc sporzadzona:

a) w dowolnej formie

b) w formie pisemnej pod rygorem nieważnosci

c) w formie aktu notarialnego

10. W razie wyrzadzenia przez pracownika, przy wykonywaniu przez niego obowiazków

pracowniczych, szkody osobie trzeciej, zobowiazany do naprawienia szkody jest:

a) pracownik

b) pracodawca

c) solidarnie pracownik i pracodawca

11. Za prace w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi dodatek w wysokosci:

a) 50% wynagrodzenia za prace w dwóch pierwszych godzinach nadliczbowych na dobe

b) 100% wynagrodzenia za prace w dalszych godzinach nadliczbowych

12. Ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop w całosci lub w czesci przysługuje

pracownikowi:

a) na jego wniosek, w każdej sytuacji

b) w razie powołania pracownika do służby wojskowej

c) w razie powołania pracownika do odbycia przeszkolenia wojskowego trwajacego dłużej

niż 3 miesiace

d) w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiazania lub wygasniecia stosunku pracy

13. Portier nie dopuscił pracownicy do pracy oswiadczajac jej, że została zwolniona

dyscyplinarnie. Pismo zawierajace oswiadczenie woli pracodawcy o rozwiazaniu umowy o

prace bez wypowiedzenia pracownica otrzymała kilka dni pózniej. Czy pracownicy

przysługuja jakies prawa:

a) pracownicy nie przysługuja żadne prawa

b) pracownica może odwołac sie do sadu pracy z roszczeniem o przywrócenie do pracy oraz

o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

c) pracownica może odwołac sie do sadu pracy z roszczeniem o odszkodowanie

14. W zwiazku z rozwiazaniem albo wygasnieciem stosunku pracy pracodawca ma obowiazek:

a) wydac pracownikowi niezwłocznie swiadectwo pracy

b) wydac pracownikowi, na jego wniosek, opinie o pracy

c) udzielic pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze przewidzianym w

art. 37 § 2 k. p.

15. Spółki posiadajace osobowosc prawna, to:

a) spółka z o.o.

b) spółka jawna

c) spółka cywilna

d) spółka akcyjna

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż10 3

16. Podmiot zagraniczny, w rozumieniu ustawy o spółkach z udziałem zagranicznym, to:

a) osoba fizyczna majaca miejsce zamieszkania zagranica

b) osoba prawna majaca siedzibe zagranica

c) osoba fizyczna majaca obywatelstwo panstwa obcego

17. Spółka z o.o. może byc utworzona przez co najmniej:

a) 1 osobe fizyczna lub prawna albo jednostke organizacyjna nie posiadajaca osobowosci

prawnej

b) 2 osoby fizyczne lub prawne albo jednostki organizacyjne nie posiadajace osobowosci

prawnej

c) 3 osoby fizyczne lub prawne albo jednostki organizacyjne nie posiadajace osobowosci

prawnej

18. Komandytariusz, to osoba, która odpowiada za zobowiazania spółki:

a) do wysokosci wniesionego wkładu

b) do wysokosci sumy komandytowej

c) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

19. Z chwila wpisu do rejestru handlowego spółka akcyjna nabywa osobowosc prawna:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

20. Firma, to:

a) dobro osobiste kupca rejestrowego

b) ogół praw majatkowych kupca rejestrowego

c) nazwa pod jaka kupiec rejestrowy prowadzi swoja działalnosc

d) synonim znaku towarowego

21. Spółka joint venture, to:

a) spółka kapitałowa

b) spółka z udziałem podmiotów zagranicznych

c) spółka jawna

d) spółka cywilna

22. Udziały w spółce z o.o. moga byc:

a) równe i niepodzielne

b) nierówne i podzielne

c) w czesci równe, a w czesci nierówne

23. Objecie nowych udziałów w spółce z o.o. w wyniku podwyższenia kapitału założycielskiego:

a) wymaga formy pisemnej

b) wymaga formy notarialnej

c) może byc złożone w każdej pismem dopuszczalnej formie

24. Prokura, to:

a) zastepstwo posrednie

b) przedstawicielstwo

c) pełnomocnictwo pod tytułem szczególnym

d) pełnomocnictwo handlowe

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż10 4

25. Wspólnicy spółki komandytowej, której przedmiotem działania jest prowadzenie komisu

samochodowego nabyli dla spółki zabytkowy pałacyk. Umowe podpisali wyłacznie

komplementariusze. Czy uczyniono zadosc reprezentacji spółki:

a) tak

b) nie

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż10

1 A B C D 6 A 11 A B 16 A B 21 A B

2 A 7 B C 12 B C D 17 A 22 A B C

3 C 8 C 13 B D 18 B 23 B

4 C? 9 B 14 A C 19 A 24 D

5 B 10 B 15 A D 20 A C 25 A

© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO - TESTż11 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż11

1. Kiedy wygasa mandat członka zarzadu w spółce akcyjnej:

a) z upływem okresu na jaki został powołany

b) po odwołaniu go przez odpowiedni organ

c) z chwila odbycia zgromadzenia akcjonariuszy zatwierdzajacego bilans za ostatni rok

urzedowania członka zarzadu

d) z upływem 1 roku

2. Czy można przekształcic spółke akcyjna w spółke z o.o. ? :

a) tak

b) nie

c) tak, ale z pewnymi zastrzeżeniami

d) nie, jeżeli istnieja zastrzeżenia

3. Zapisowi w rejestrze handlowym podlega:

a) prokura

b) pełnomocnictwo

c) obydwie formy

d) ani prokura ani pełnomocnictwo nie sa wpisywane do rejestru handlowego

4. Czy w spółce kapitałowej członkowie zarzadu moga byc wybierani sposród:

a) tylko wspólników (udziałowców, akcjonariuszy)

b) tylko spoza grona okreslonego w pkt. A

c) tylko udziałowców

d) żadna z wyżej wymienionych odpowiedzi nie jest poprawna

5. W których spółkach powoływana jest Rada Nadzorcza :

a) komandytowej

b) z o.o.

c) akcyjnej

d) jawnej

6. Czy do działalnosci charytatywnej może byc powołana:

a) spółka z o.o.

b) spółka akcyjna

c) obie w/w spółki

d) spółka cicha

7. Które z niżej wymienionych spółek posiadaja osobowosc prawna:

a) spółka z o.o.

b) komandytowa

c) cywilna

d) akcyjna

8. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej, to :

a) komplementariusz

b) komandytariusz

c) wspólnicy w spółce komandytowej odpowiadaja zawsze solidarnie całym swym

majatkiem niezależnie od roli jaka maja w spółce

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO - TESTż11 2

9. W której spółce nie można ustalic prokury:

a) cywilnej

b) jawnej

c) z o.o.

d) dozwolone jest w każdej spółce

10. Która ze spółek nie podlega wpisowi do ewidencji o działalnosci gospodarczej:

a) komandytowa

b) cywilna

c) z o.o.

d) akcyjna

11. Przed opłaceniem akcji na okaziciela, wydaje sie:

a) akcje użytkowa

b) swiadectwo tymczasowe

c) swiadectwo założycielskie

d) swiadectwo depozytowe

12. Akcja, to:

a) zaswiadczenie, że jest sie akcjonariuszem

b) zobowiazanie akcjonariusza w stosunku do spółki

c) papier wartosciowy odzwierciedlajacy udział akcjonariusza w kapitale spółki

d) papier wartosciowy

13. Spółka jawna posiada:

a) zdolnosc upadłosciowa

b) zdolnosc upadłosciowa lub wekslowa

c) zdolnosc upadłosciowa lub układowa

d) zdolnosc układowa

14. Osoba fizyczna może zatrudniac pracowników:

a) tak

b) nie

c) jeżeli przewiduja to przepisy prawa handlowego

d) jeżeli przewiduja to przepisy prawa pracy

15. Wspólnicy w spółce cywilnej odpowiadaja za zobowiazania spółki

a) w pełnej wysokosci

b) tylko ci, którzy reprezentuja spółke

c) solidarnie

d) solidarnie, całym swoim majatkiem terazniejszym

16. W przypadku cieżkiego naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków wobec

pracownika, pracownik może:

a) zażadac odszkodowania

b) rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia

c) rozwiazac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia

d) zażadac dodatku za szkode

© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO - TESTż11 3

17. Pracodawca rozwiazał z Piotrem P. umowe o prace w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego

z naruszeniem przepisów o rozwiazaniu umów o prace bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji

Piotrowi P. przysługuje:

a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie

b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach

c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia

18. Umowa o prace wygasa:

a) w razie smierci pracodawcy

b) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej

c) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z wyboru

d) z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika w pracy z powodu tymczasowego

aresztowania

19. Odpowiedzialnosc za szkode wyrzadzona osobie trzeciej, ponosi:

a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody

b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody

c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługuje mu

roszczenie regresowe

d) solidarnie pracodawca z pracownikiem

20. Porozumienie zmieniajace:

a) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy

b) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy

c) jest to jednostronna czynnosc prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy

d) jest to dwustronna czynnosc prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy

jego nawiazania

21. Umowa o prace powinna okreslac co najmniej:

a) rodzaj pracy

b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy

c) miejsce wykonania pracy

d) termin rozpoczecia pracy

22. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o prace przez pracodawce stanowi:

a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika

b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika

c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

d) przestepstwem przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

23. Zbiorowy układ pracy jest:

a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i

pracodawcami

b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawca a pracownikiem

c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy

d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym

24. Ochronie szczególnej podlegaja młodociani:

a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego

b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach

c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych

d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej

© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO - TESTż11 4

25. Pracodawca może zawrzec z przyszłym pracownikiem umowe przedwstepna:

a) jeżeli przepisy prawa pracy beda korzystniejsze dla pracownika

b) na podstawie Kodeksu Cywilnego

c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem

d) tylko za zgoda zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż11

1 B C 6 B 11 B 16 B 21 A C D

2 A C? 7 A D 12 C 17 A 22 C

3 A 8 B 13 C 18 A B D 23 A C D

4 D 9 A 14 A 19 C 24 A

5 B C 10 A C D 15 A C 20 B 25 B

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż12 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż12

1. Zgodnie z nomenklatura kodeksu handlowego pojecie „kupca” odnosi sie do dzisiejszego

pojecia:

a) podmiotu gospodarczego

b) osoby zajmujacej sie handlem

c) osoby bedacej członkiem zwiazku kupców

d) osoby fizycznej lub jednostki organizacyjnej zajmujacej sie produkcja

2. Rejestr handlowy prowadzony jest przez:

a) sady wojewódzkie

b) zrzeszenia kupców

c) wydziały ewidencji działalnosci gospodarczej prowadzone przez gminy

d) żadne z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa

3. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej podlegaja :

a) spółki cywilne prowadzace działalnosc gospodarcza

b) spółdzielnie

c) przedsiebiorstwa panstwowe

d) spółki z ograniczona odpowiedzialnoscia

4. Wspólnik spółki cywilnej prowadzacej działalnosc gospodarcza pragnie uzyskac wpis do

ewidencji działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna:

a) nie jest to możliwe, aż do chwili wystapienia tegoż wspólnika ze spółki

b) nie jest to możliwe, aż do chwili wykreslenia spółki z ewidencji

c) nie ma przeszkód, aby pozostajac wspólnikiem spółki cywilnej uzyskac wpis do ewidencji

działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna

d) jest to możliwe, ale tylko w niektórych przypadkach

5. Wpisy w rejestrze handlowym ogłasza sie w:

a) monitorze polskim i poczytnym pismie

b) monitorze sadowym i gospodarczym

c) poczytnym pismie

d) monitorze sadowym i gospodarczym oraz w pismie przeznaczonym dla ogłoszen spółki

jeżeli przewiduje to statut / umowa spółki

6. Do zasad prawa firmowego zalicza sie:

a) zasade prawdziwosci

b) zasade jednosci firmy

c) zasade ciagłosci (kontynuacji) firmy

d) zasade wyłacznosci

7. Prokury można udzielic:

a) wyłacznie osobie prawnej

b) osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nie posiadajacej osobowosci prawnej

c) wyłacznie osobie fizycznej, a jedynie NFI może udzielic prokury tak zwanej „firmie

zarzadczej”

d) wyłacznie osobie fizycznej

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż12 2

8. Uchwały w spółce jawnej podejmowane sa na zasadzie:

a) jednomyslnosci i równego traktowania głosu, chyba że umowa spółki przewiduje

podejmowanie niektórych uchwał wiekszoscia głosów

b) podobnie jak w spółkach kapitałowych decyduje głos wspólników posiadajacych

najwieksze udziały

c) kodeks handlowy nie reguluje tej sprawy

d) nie ma potrzeby ustalania żadnych zasad

9. Prokure w spółce jawnej ustalaja:

a) wszyscy wspólnicy majacy prawo do prowadzenia spraw spółki

b) każdy ze wspólników osobno

c) zarzad spółki

d) zarzad spółki lub wspólnicy

10. Kto prowadzi przedsiebiorstwo poruszane za pomoca sił przyrody ponosi odpowiedzialnosc

za szkode wyrzadzona ruchem tego przedsiebiorstwa na zasadzie:

a) winy

b) ryzyka

c) zasad współżycia społecznego

d) odpowiedzialnosc obiektywna niezależna od jakichkolwiek przyczyn

11. Prawo kontroli przysługujace wspólnikowi w spółce z o.o. obejmuje:

a) prawo od sporzadzenia przez wspólnika bilansu dla swego użytku

b) prawo podwyższania kapitału zakładowego

c) prawo do rewizji nadzwyczajnej

d) praw żadania wyjasnien od zarzadu

12. Wspólnik w spółce z o.o. nie może:

a) pobierac czystego zysku

b) pobierac odsetek od udziałów

c) pobierac dopłat od innych wspólników

d) rozporzadzac zyskiem brutto

13. Zakaz zajmowania sie interesami konkurencyjnymi przez członka zarzadu przewiduja

nastepujace ustawy:

a) ustawa o naczelnym sadzie administracyjnym

b) ustawa antymonopolowa

c) ustawa o działalnosci gospodarczej

d) ustawa o panstwowej inspekcji pracy

14. Przepisy prawa handlowego przewiduja nastepujace rodzaje dywidend:

a) dywidende uprzywilejowana

b) dywidende co do głosu

c) dywidende zwykła

d) dywidende solidarna

15. Do przeniesienia własnosci akcji imiennych wymagane jest:

a) jednomyslne oswiadczenie woli wspólników

b) pisemne oswiadczenie o przeniesieniu własnosci akcji

c) wreczenie akcji

d) nie wymagana jest żadna okreslona forma

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż12 3

16. Regulamin ustala:

a) samodzielnie pracodawca

b) pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacja zwiazkowa

c) pracodawca w uzgodnieniu z delegacja pracowników

d) pracodawca samodzielnie jeżeli nie działaja w zakładzie zwiazki zawodowe

17. Pracownik może rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia:

a) jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika

b) jeżeli pracodawca nie udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego

c) gdy pracodawca dopuscił sie cieżkiego naruszenia podstawowych obowiazków

pracownika

d) może rozwiazac umowe o prace, ale tylko z zachowaniem okresu wypowiedzenia

18. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego:

a) z upływem 1 roku pracy

b) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze 14 dni

c) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze połowy urlopu udzielonego po roku pracy

d) z upływem 1 roku pracy proporcjonalnie do czasu pracy

19. Odpowiedzialnosc za szkode wyrzadzona osobie trzeciej, ponosi:

a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody

b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody

c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługuje mu

roszczenie regresowe

d) solidarnie pracodawca z pracownikiem

20. Porozumienie zmieniajace:

a) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy

b) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy

c) jest to jednostronna czynnosc prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy

d) jest to dwustronna czynnosc prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy

jego nawiazania

21. Umowa o prace powinna okreslac co najmniej:

a) rodzaj pracy

b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy

c) miejsce wykonania pracy

d) termin rozpoczecia pracy

22. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o prace przez pracodawce stanowi:

a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika

b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika

c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

d) przestepstwem przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

23. Zbiorowy układ pracy jest:

a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i

pracodawcami

b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawca a pracownikiem

c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy

d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż12 4

24. Ochronie szczególnej podlegaja młodociani:

a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego

b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach

c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych

d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej

25. Pracodawca może zawrzec z przyszłym pracownikiem umowe przedwstepna:

a) jeżeli przepisy prawa pracy beda korzystniejsze dla pracownika

b) na podstawie Kodeksu Cywilnego

c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem

d) tylko za zgoda zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż12

1 A 6 A B C D 11 A D 16 B D 21 A C D

2 D 7 C? 12 B C D 17 C 22 C

3 A 8 A 13 C 18 C 23 A C D

4 C 9 A 14 A C 19 C 24 A

5 B 10 B 15 B C 20 B 25 B

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż13 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż13

1. Forma podwyższenia kapitału zakładowego może byc

a) dopłata

b) darowizna

c) pożyczka

d) podwyższenie wartosci udziałów

2. Jeżeli umowa spółki z o.o. nie mówi na ten temat, czy Rada Nadzorcza może powziac

uchwałe w przedmiocie nie objetym porzadkiem obrad:

a) tak, jeżeli wszyscy członkowie sa obecni

b) tak, jeżeli wszyscy członkowie zostali zawiadomieni o posiedzeniu

c) nie może

3. Czy prokure może ustanowic:

a) sa rejestrowy

b) wspólnicy

c) rada nadzorcza

d) zarzad

4. Zgodnie z Kodeksem Handlowym wniosek do rejestru handlowego o rejestracje spółki

zgłasza:

a) dwóch członków zarzadu

b) jeden członek zarzadu z prokurentem

c) wszyscy członkowie zarzadu łacznie

5. Czy Kodeks Handlowy przewiduje reprezentacje kapitału akcyjnego na zgromadzeniu

akcjonariuszy, od których obecnosci zależy ważnosc podejmowanych uchwał:

a) 25%

b) połowe

c) nie przewiduje

6. Rejestr handlowy prowadzony jest przez:

a) sady wojewódzkie

b) zrzeszenia kupców

c) wydziały ewidencji działalnosci gospodarczej prowadzone przez gminy

d) żadna z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa

7. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej podlegaja :

a) spółki cywilne prowadzace działalnosc gospodarcza

b) spółdzielnie

c) przedsiebiorstwa panstwowe

d) spółki z o.o.

8. Wspólnik spółki cywilnej prowadzacej działalnosc gospodarcza pragnie uzyskac wpis do

ewidencji działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna:

a) nie jest to możliwe, aż do chwili wystapienia tego wspólnika ze spółki

b) nie jest to możliwe, aż do chwili wykreslenia spółki z ewidencji

c) nie ma przeszkód aby pozostajac wspólnikiem spółki cywilnej uzyskac wpis do ewidencji

działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż13 2

9. Wpisy w rejestrze handlowym ogłasza sie w:

a) monitorze polskim i poczytnym pismie

b) monitorze sadowym i gospodarczym

c) poczytnym pismie

d) monitorze sadowym i gospodarczym oraz pismie przeznaczonym dla ogłoszen spółki

jeżeli przewiduje tego statut / umowa spółki

10. Do zasad prawa firmowego zalicza sie:

a) zasade prawdziwosci

b) zasade jednosci firmy

c) zasade ciagłosci (kontynuacji) firmy

d) zasade wyłacznosci

11. Zakres umocowania prokurenta okreslony jest:

a) w umowie miedzy prokurentem i spółka

b) w dokumentach konstytutywnych spółki (np. w umowie spółki z o.o., albo statusie spółki

akcyjnej)

c) w umowie zawartej miedzy spółka a jej kontrahentami

d) w przepisach prawa

12. Spółka handlowa w likwidacji:

a) może udzielic prokury

b) nie może udzielic prokury

c) może udzielic prokury tylko za zgoda likwidatorów

d) żadna z podanych odpowiedzi nie jest poprawna

13. Przez „udział” w spółce z o.o. rozumie sie:

a) okreslona w umowie spółki z o.o. wielkosc liczbowa stanowiaca czastke kapitału

zakładowego

b) ogół praw i obowiazków wspólnika spółki z o.o. wynikajacych z jego uczestnictwa w

spółce

c) wyodrebnione pewne prawa majatkowe

d) odzwierciedlenie obowiazku powtarzajacych sie swiadczen na rzecz spółki

e) podzielne prawo udziałowe

14. Obowiazek dokonywania dopłat może powstac gdy:

a) przewiduje taki obowiazek umowa spółki

b) dopłate zarzadził organ wyznaczony do tego przez umowe spółki

c) wspólnicy uiscili należna opłate skarbowa

d) podjeto uchwałe na zgromadzeniu ogólnym wspólników wiekszoscia 2/3 oddanych

głosów

15. Prokurent jest uprawniony do udzielenia dalszej prokury:

a) tak, ponieważ prokura to najszersze pełnomocnictwo handlowe

b) nie

c) tak, ale musi to wynikac z zapisu w umowie / statucie spółki

16. Spółka z o.o. uzyskuje osobowosc prawna z chwila

a) wpisu do rejestru

b) spisania umowy

c) wystawienia pierwszej faktury

d) powołania organów

e) wpłacenia kapitału zakładowego

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż13 3

17. Podwyższenie kapitału zakładowego zarzad zgłasza sadowi rejestrowemu, dołaczajac

nastepujace dokumenty:

a) uchwałe o podwyższeniu kapitału zakładowego

b) oswiadczenie lub oswiadczenia wspólników o objeciu podwyższonego kapitału

c) oswiadczenia wszystkich członków zarzadu, że wpłaty na podwyższony kapitał zostały

dokonane, i że przejscie wkładów niepienieżnych na spółke z chwila zarejestrowania

podwyższenia kapitału zakładowego jest zapewnione

d) oswiadczenie, że podatek dochodowy został zapłacony przez wspólników, którzy objeli

nowoutworzone udziały w spółce

18. W spółce z o.o. moga wystapic nastepujace rodzaje udziałów:

a) udziały równe ( o równej wielkosci)

b) udziały nierówne (o nierównej wielkosci)

c) udziały zwykłe

d) udziały uprzywilejowane

e) udziały gotówkowe

f) udziały sportowe

19. Kapitał akcyjny, to:

a) ustalona (...) w statucie spółki akcyjnej okreslona wielkosc jednostek pienieżnych, które

stanowia sume wartosci nominalnej wszystkich akcji w spółce

b) abstrakcyjna wielkosc liczbowa okreslona normalnie w statusie spółki

c) suma wartosci .... wpłaconych do spółki srodków pienieżnych oraz przeniesionych lub

ustanowionych na rzecz spółki praw majatkowych przekazanych jej przez akcjonariuszy

20. W swietle przepisów kodeksu handlowego podwyższenie kapitału zakładowego wymaga

spełnienia nastepujacych przesłanek:

a) zmiany statusu spółki akcyjnej

b) uchwały walnego zgromadzenia o emisji nowych akcji kolejnej serii

c) ustalenie ceny emisyjnej nowych akcji

d) wyłaczenie dotychczasowych akcjonariuszy od prawa poboru nowych akcji

e) ustalenie terminu otwarcia i zamkniecia subskrypcji

21. Swiadectwa tymczasowe w spółce akcyjnej, to:

a) imienne dokumenty wydawane osobom obejmujacym akcje na okaziciela w sytuacji, gdy

akcje te nie zostały w pełni opłacone

b) akcje bez okreslonej wartosci nominalnej

c) dokumenty wydawane na akcje w razie gdy uczestnicza w publicznym obrocie papierami

wartosciowymi

22. Podmiotami uprawnionymi do przyjmowania zapisów i wpłat na akcje sa:

a) NBP

b) Banki panstwowe

c) inne banki posiadajace zezwolenie Ministra Finansów

d) inne banki posiadajace zezwolenie Ministra Skarbu

23. Do obligatoryjnych organów w spółce akcyjnej zaliczamy:

a) walne zgromadzenie

b) zarzad

c) komisje rewizyjna

d) rade nadzorcza

e) komisje rewizyjna lub rade nadzorcza

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż13 4

24. Strona umowy spółki jawnej może byc:

a) osoba fizyczna

b) osoba prawna

c) inna spółka jawna

d) spółka komandytowa

25. Uchwały w spółce jawnej podejmowane sa na zasadzie:

a) jednomyslnosci i równego traktowania głosu, chyba że umowa spółki przewiduje

podejmowanie niektórych uchwał wiekszoscia głosów

b) podobnie jak w spółkach kapitałowych decyduje głos wspólników posiadajacych

najwieksze udziały

c) kodeks handlowy nie reguluje tej sprawy

26. Prokure w spółce jawnej ustanawiaja:

a) wszyscy wspólnicy majacy prawo do prowadzenia spraw spółki

b) każdy ze wspólników z osobna

c) zarzad spółki

27. Zgodnie z kodeksem handlowym zbycie udziałów wymaga zgody

a) zarzadu

b) rady nadzorczej

c) zgromadzenie wspólników

28. Co to jest „klauzula konkurencyjna”, o której mowa w ustawie o działalnosci gospodarczej:

a) zawarty w ustawie zakaz działan mogacych byc konkurencyjnymi dla jednego podmiotu

gospodarczego w stosunku do drugiego

b) wymóg mogacy byc zawarty w koncesji

c) umowny zakaz powstrzymywania sie osoby pełniacej kierownicza funkcje w podmiocie

gospodarczym zajmowania sie interesami konkurencyjnymi po zaprzestaniu pełnienia tej

funkcji

29. Czyn nieuczciwej konkurencji to:

a) wprowadzajace bład w oznaczenie przedsiebiorstwa

b) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które może wprowadzic w bład

potencjalnych klientów co do ich pochodzenia

c) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które może wprowadzic w bład

potencjalnych klientów co do ich ilosci

d) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które może wprowadzic w bład

potencjalnych klientów co do ich przydatnosci

e) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które może wprowadzic w bład

potencjalnych klientów co do ich sposobów wykonania

30. Zasada w zobowiazaniu przemiennym jest:

a) istnieje tylko jedna wierzytelnosc, mimo że może byc spełniona przez jedno z kilku

wskazanych swiadczen

b) istnieje kilka wierzytelnosci i może byc spełnione przez jedno z kilku wskazanych

swiadczen

c) istnieje kilka swiadczen i może byc spełnione przez jedno z kilku tych wskazanych

swiadczen

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż13 5

31. Spółka cywilna pragnie zawrzec umowe z podmiotem reprezentowanym przez panstwa.

Umowa przekracza zakres zwykłego zarzadu, a spółke cywilna tworzy trzech wspólników.

Zdaniem Pani/Pana do podpisania umowy upoważniony jest:

a) każdy ze wspólników

b) wszyscy wspólnicy lub wspólnik/wspólnicy legitymujacy sie uchwała wspólników do

tyczaca dokonania czynnosci przekraczajacej zakres zwykłego zarzadu

c) wspólnik uprawniony do prowadzenia spraw spółki

32. Podmiot złożył telefonicznie oferte zawarcia umowy zawierajac w niej wszystkie wymagane

elementy. Nie okreslił jednak jak długo bedzie oczekiwał na przyjecie oferty. Decydujac sie

na zawarcie umowy na proponowanych warunkach należy przyjac oferte:

a) niezwłocznie

b) w terminie 7 dni

c) w czasie niezbednym do podjecia decyzji

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż13

1 A 9 D 17 A B C 25 A

2 B? 10 A B C D 18 A B C D E F 26 A

3 B D 11 A B D 19 A 27 A

4 C 12 B 20 A B C E 28 C

5 C 13 B 21 A 29 A B C D E

6 D 14 A D 22 A B C 30 C

7 A 15 B 23 A B E 31 B

8 C 16 A 24 A B C D 32 A

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż14 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż14

1. Pomnożenie udziału w spółce z o.o. można dokonac:

a) zawsze

b) nigdy

c) gdy umowa to przewiduje

d) gdy podjeto jednogłosna uchwałe

2. W spółce z o.o. można zwracac dopłaty:

a) tak

b) jeżeli nie sa potrzebne na pokrycie strat bilansu w kapitale zakładowym

c) nie

d) jeżeli podjeto taka uchwałe

3. Wspólnik spółki jawnej ma obowiazek podwyższania wkładu:

a) tak

b) zawsze

c) nie

d) tylko w szczególnych okolicznosciach

4. Przesłankami przekształcenia spółki z o.o. w spółke akcyjna sa:

a) wezwanie wspólników do przystapienia do przekształconej spółki

b) objecie akcji przez wspólnika spółki przekształcanej

c) wymóg tożsamosci podmiotowej spółki

d) kapitał 400 000 zł

5. Organ, który wydał zezwolenie na utworzenie spółki z udziałem zagranicznym ma prawo

wgladu do ksiag i dokumentów:

a) tak

b) nie

c) tylko za zgoda wspólników

d) tylko za zgoda sadu

6. Powołanie zarzadu w spółce z o.o. musi nastapic:

a) najpózniej przed zawiazaniem aktu założycielskiego

b) najpózniej przed zawarciem umowy

c) najpózniej przed zgłoszeniem do rejestru

d) najpózniej przed rozpoczeciem działalnosci

7. Uchwały rady nadzorczej w spółce z o.o. zapadaja:

a) bezwzgledna wiekszoscia głosów

b) wzgledna wiekszoscia głosów

c) gdy wszyscy członkowie zostali zaproszeni

d) gdy wszyscy członkowie sa obecni

8. Za bezprawnie uzyskane od spółki wypłaty, odpowiedzialnosc ponosza:

a) członkowie rady nadzorczej

b) członkowie komisji rewizyjnej

c) członkowie z włascicielami

d) członkowie władz

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż14 2

9. Podwyższenie kapitału zakładowego przez ponowne oszacowanie wkładów może nastapic:

a) gdy umowa tak stanowi

b) nie jest to możliwe

c) gdy podjeto uchwałe zarzadu w tej sprawie

d) nie reguluje tego kodeks handlowy

10. Wierzyciel spółki jawnej może wypowiedziec udział wspólnika, gdy:

a) egzekucja z majatku wspólnika jest bezskuteczna

b) umowa tak stanowi

c) wyraża na to zgode pozostali wspólnicy

d) uzyskał on tytuł egzekucyjny na zajmowanie praw przysługujacych wspólnikowi na

wypadek wystapienia ze spółki

11. Zrzeszenie sie przez wspólnika spółki jawnej prowadzenia spraw spółki musi nastapic w :

a) formie szczególnej

b) formie pisemnej, jeżeli powierzono mu prowadzenie spraw umowa

c) nie wymagana jest specjalna forma, gdy powierzono mu prowadzenie spraw pózniejsza

uchwała wspólników

d) w formie pisemnej

12. Spółka jawna powstaje z chwila:

a) wpisu do rejestru

b) wpisu do ewidencji

c) zawarcia umowy

d) uzyskania osobowosci prawnej

13. Komandutariuszem może byc:

a) osoba fizyczna

b) osoba prawna

c) spółka cywilna

d) każdy

14. Komplementariusz ponosi odpowiedzialnosc za zobowiazania spółki :

a) do wysokosci wniesionego wkładu

b) ograniczona

c) osobista

d) pełna

15. Spółka z udziałem zagranicznym jest:

a) podmiotem prawa obcego

b) podmiotem prawa polskiego

c) podmiotem funkcjonujacym wg przepisów polskiego prawa spółek

d) podmiotem funkcjonujacym wg przepisów obcego prawa spółek

16. Spółki z udziałem zagraniczny na terenie Polski moga byc tworzone w formie:

a) spółki partnerskiej

b) spółki zależnej

c) spółki z o.o.

d) spółki akcyjnej

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż14 3

17. Prokura wygasa z chwila:

a) smierci osoby udzielajacej prokury

b) ubezwłasnowolnienia całkowitego prokurenta

c) wykreslenia spółki z rejestru

d) odwołania

18. Majatek spółki cywilnej:

a) stanowi współwłasnosc łaczna wspólników

b) stanowi współwłasnosc w czesciach równych

c) ma charakter bezudziałowy

d) niepodzielny w czasie trwania spółki

19. Prawami majatkowymi wspólnika w spółce cywilnej sa:

a) prawo do wystapienia ze spółki

b) prawo do reprezentowania spółki

c) prawo żadania wypłaty zysku

d) prawo do wniesienia wkładu

20. Spółka cywilna ma zdolnosc:

a) sadowa

b) układowa

c) wekslowa

d) czekowa

21. Wspólnik w spółce cywilnej może rozporzadzac udziałem we wspólnym majatku:

a) zawsze

b) solidarnie

c) nigdy

d) osobiscie

22. Celem spółki cywilnej musi byc cel:

a) gospodarczy

b) zarobkowy

c) niezarobkowe uprawiania gier

d) polegajacy na osiagnieciu korzysci materialnych

23. Granice swobody zawierania umów sa zakreslone przez:

a) obowiazujace przepisy prawa

b) własciwosc stosunku prawnego

c) zasady współżycia społecznego

d) oswiadczenia woli stron

24. Dobrami osobistymi sa:

a) zdrowie

b) niektóre dobra majatkowe

c) twórczosc artystyczna

d) wizerunek

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż14 4

25. Czynnosc prawna obejmujaca rozporzadzenie prawem o wartosci 3 500 zł powinna byc

zawarta:

a) w formie aktu notarialnego

b) w formie ustnej

c) w formie pisemnej

d) w formie dowolnej

26. Zasadami oswiadczenia woli powodujacymi bezwzgledna nieważnosc sa:

a) niedorozwój umysłowy

b) bład

c) grozba

d) pozornosc

27. Umowa o dzieło:

a) może byc nieodpłatna

b) musi byc odpłatna

c) może byc odpłatna lub nieodpłatna

d) musi byc nieodpłatna

28. Czynsz w umowie najmu może byc wyrażony:

a) w pieniadzu

b) w swiadczeniach innego rodzaju

c) w pożyczkach

d) wartosciach duchowych

29. Gwarantem może byc:

a) sprzedawca

b) producent

c) osoba trzecia

30. Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego umowa może byc zawarta w nastepstwie:

a) rokowan

b) przetargu ustnego

c) listu intencyjnego

d) oferty

31. Kiedy wygasa mandat członka zarzadu w spółce akcyjnej:

a) z upływem okresu na jaki został powołany

b) po odwołaniu go przez odpowiedni organ

c) z chwila odbycia zgromadzenia akcjonariuszy zatwierdzajacego bilans za ostatni rok

urzedowania członka zarzadu

d) z upływem 1 roku

32. W których spółkach powoływana jest Rada Nadzorcza:

a) komandytowej

b) z o.o.

c) akcyjnej

d) jawnej

© by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż14 5

33. Akcje obejmowane za wkład nie pienieżny powinny byc:

a) akcjami użytkowymi

b) akcjami na okaziciela

c) akcjami imiennymi

d) nie przybieraja formy akcji, jest to swiadectwo tymczasowe

34. Czy można przekształcic spółke akcyjna w spółke z o.o.:

a) tak

b) nie

c) tak, ale z pewnymi zastrzeżeniami

d) nie, jeżeli istnieja zastrzeżenia

35. Działalnosc gospodarcza moga prowadzic:

a) osoby fizyczne, posiadajace pracownicza zdolnosc prawna

b) osoby fizyczne, zatrudniajace co najmniej 1 pracownika

c) osoby fizyczne i osoby prawne

d) osoby fizyczne lub osoby prawne

36. Która ze spółek nie podlega wpisowi do ewidencji o działalnosci gospodarczej:

a) komandytowa

b) cywilna

c) z o.o.

d) akcyjna

37. Akcja, to:

a) zaswiadczenie, że jest sie akcjonariuszem

b) zobowiazanie akcjonariusza w stosunku do spółki

c) papier wartosciowy odzwierciedlajacy udział akcjonariusza w kapitale spółki

d) papier wartosciowy

38. Do działalnosci charytatywnej może byc powołana:

a) spółka cywilna

b) spółka cicha

c) spółka z o.o.

d) spółka akcyjna

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż14

1 C 11 --- 21 C 31 C

2 B 12 C 22 A 32 B C

3 C 13 A B 23 A C 33 C

4 A 14 D 24 A C D 34 A C

5 A 15 C 25 C 35 C

6 C 16 C D 26 A B C D 36 A C D

7 A C 17 D 27 B 37 C

8 A D 18 A D 28 A B 38 D

9 A 19 C D? 29 A B 39 ---

10 A D? 20 A B 30 A B D 40 ---

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż2 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż2

1. Do obligatoryjnych organów spółki z o.o. należa:

a) zarzad

b) zgromadzenie wspólników

c) zgromadzenie akcjonariuszy

d) prokurent

2. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej, to:

a) komandytariusz

b) komplementariusz

3. W spółce komandytowo-akcyjnej wysokosc kapitału zakładowego wynosi:

a) 25 000 zł

b) 50 000 zł

c) 75 000 zł

4. Wspólnicy spółki jawnej pan X i Y udzielili pełnomocnictwa handlowego - prokury panu Z i

zobowiazali go do ustanowienia prawa użytkowania na nieruchomosci należacej do spółki.

Czy mogli Go do tego upoważnic? :

a) tak

b) nie

c) tak pod warunkiem dodatkowego umocowania

d) nie pod żadnym warunkiem

5. Quorum jest to:

a) uchwała walnego zgromadzenia

b) minimum kapitały niezbedne do tego, aby można było podjac ważna uchwałe

c) umowa spółki

d) regulamin organizacyjny spółki

e) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

6. Czy można w drodze umowy wyłaczyc wspólnika spółki cywilnej od udziału w stratach i

zyskach spółki:

a) tak, tylko w stratach

b) tak, tylko w zyskach

c) tak

d) nie

7. Czy członek zarzadu spółki z o.o. może jednoosobowo odwołac prokurenta

a) tak

b) nie

8. Czy akcjonariusz w spółce akcyjnej jest uprawniony do przegladania ksiegi akcyjnej:

a) tak

b) nie

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż2 2

9. Przedmiotem walnego zgromadzenia wspólników w spółce z o.o. powinny byc:

a) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarzadu, bilansu oraz rachunku zysków i strat

b) powziecie uchwały o podziale zysku lub pokryciu start (jeżeli umowa przekazuje te

sprawy zgromadzeniu walnemu)

c) udzielenie władzom spółki pokwitowania z wykonania przez nie obowiazków

10. Czy komandytariusz, który przystapił do istniejacej spółki, odpowiada także za jej

zobowiazania istniejace w chwili wpisania go do rejestru krajowego rejestru handlowego:

a) tak

b) nie

11. Czy ten kto nabywa istniejace przedsiebiorstwo, może je za zezwoleniem poprzedniego

własciciela lub jego spadkobierców prowadzic pod dotychczasowa firma:

a) tak, ale powinien zamiescic w firmie dodatek oznaczajacy nabywce

b) tak

c) nie

12. Prokurent uprawniony jest do udzielania dalszej prokury:

a) tak

b) nie

c) tak, jeżeli wynika to z umowy / statusu spółki

d) tak, jeżeli kapitał / majatek spółki wynosi wiecej niż 50 00 zł

13. Pracownik, z którym rozwiazano stosunek pracy, domagał sie wydania my swiadectwa

pracy. W pozwie wskazał jako strone przeciwna spółke cywilna, której nazwa figurowała w

umowie o prace. Czy spółka cywilna jest pracodawca w rozumieniu art. 3 KP, okreslajacego

, kto jest rozumiany w prawie polskim jako pracodawca:

a) tak

b) nie

14. Przedmiotem sporu zbiorowego moga byc:

a) warunki pracy

b) warunki płacy

c) swiadczenia socjalne

d) prawa i wolnosci zwiazkowe

15. Stosunek pracy może powstac w wyniku:

a) umowy o prace

b) spółdzielczej umowy o prace

c) mianowania

d) umowy-zlecenie

16. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej pracownika sa:

a) wina

b) szkoda

c) zwiazek przyczynowy za normalne nastepstwa działania badz zaniechania, z którego

wynika szkoda

d) bezprawnosc zachowania pracownika

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż2 3

17. Pracownik zawarł umowe o prace, w której zaznaczono, że za przestoje nie bedzie

otrzymywał żadnego wynagrodzenia. Pracownik w tym czasie był gotów do swiadczenia

pracy. Po pewnym czasie pracownik domaga sie wynagrodzenia za okres przestoju. Czy

roszczenie pracownika jest uzasadnione:

a) tak

b) nie

18. W okresie wypowiedzenie umowy o prace pracownikowi przysługuje zwolnienie na

poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:

a) tak

b) nie

19. W doreczonym pracownikowi swiadectwie pracy zawarte zostały tresci przekraczajace

dyspozycje normatywne, a ponadto podane okolicznosci nie odpowiadały prawdzie. Czy

pracownik może dochodzic sprostowania swiadectwa pracy:

a) tak

b) nie

20. Obligatoryjnymi etapami sporu zbiorowego sa:

a) negocjacje

b) strajk

c) arbitraż

d) mediacja

21. Pracownik udał sie samochodem cieżarowym po odbiór towaru, który zobowiazany był

dostarczyc pracodawcy, jeszcze tego samego dnia. Miejscem postoju samochodu była baza,

gdzie pracownik codziennie do odprowadzał. Jednak tego dnia, wróciwszy pózno z podróży,

zdecydował sie zostawic samochód z towarem pod domem. Nastepnego dnia podczas

wyładunku okazało sie, że drzwi komory ładunkowej samochodu sa wyłamane i brakuje

połowy przywiezionego poprzedniego dnia towaru o dużej wartosci. Czy pracodawca może

domagac sie od pracownika odszkodowania obejmujacego rzeczywista strate i utracone

korzysci:

a) tak

b) nie

22. Spółka jawna jest stosunkiem prawnym powstajacym w wyniku umowy, która stosownie do

przepisów KSH powinna byc dla celów dowodowych zawarta na pismie:

a) tak

b) nie

23. Czy z dniem smierci pracodawcy umowy o prace z pracownikami wygasaja

a) tak

b) nie

c) tak, ale nie ma to zastosowanie w razie przejecia pracownika przez nowego pracodawce na

zasadach okreslonych w art. 231k.p.

24. Czy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o prace

rozwiazuje sie z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie

do czasu rozwiazania umowy

a) tak

b) nie

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż2 4

25. Prawa korporacyjne akcjonariusza w spółce akcyjnej to m.in.

a) prawo kontroli

b) prawo zaskarżania uchwał walnego zgromadzenia

c) prawo do uczestnictwa w podziale majatku pozostałego po likwidacji

d) prawo uczestniczenia w posiedzeniach rady nadzorczej

e) prawo do dywidendy

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż2

1 A B 6 A 11 B 16 A B C D 21 A

2 A 7 A 12 B 17 A 22 B

3 B 8 A 13 A 18 A 23 C

4 C 9 A B C 14 A B C D 19 A 24 A

5 E 10 A 15 A B C 20 A D 25

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż3 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż3

1. Spółka partnerska, to spółka osobowa utworzona przez wspólników w celu wykonywania

wolnego zawodu:

a) tak

b) nie

2. Z minimum trzech członków składa sie:

a) Rada Nadzorcza spółki akcyjnej

b) Komisja Rewizyjna spółki akcyjnej

c) Rada Nadzorcza sp. z o.o.

d) Rada Nadzorcza oraz Komisja Rewizyjna sp. z o.o.

3. Wpis spółki akcyjnej do krajowego rejestru sadowego powinien obejmowac:

a) tylko firme, siedzibe i przedmiot przedsiebiorstwa spółki oraz wysokosc kapitału

akcyjnego

b) wysokosc kapitału akcyjnego

c) imiona i nazwiska członków zarzadu oraz sposób reprezentowania spółki

d) czas trwania spółki jeżeli w mysl statutu spółki jest ograniczony

e) firme, siedzibe i przedmiot przedsiebiorstwa spółki

4. Zbycia czesci udziału:

a) jest dopuszczalne

b) jest dopuszczalne za zgoda Zarzadu

c) jest dopuszczalne za zgoda Rady Nadzorczej

d) może byc dopuszczalne postanowieniami umowy spółki

e) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

5. Statut spółki akcyjnej wymaga formy:

a) pisemnej z podpisami notarialnie poswiadczonymi

b) aktu notarialnego

c) pisemnej

6. Umowa spółki partnerskiej wspólnicy moga powierzyc prowadzenie spraw i

reprezentowanie spółki zarzadowi. Czy członkiem zarzadu spółki partnerskiej może byc:

a) tylko wspólnik

b) wspólnicy jak i osoby spoza grona wspólników

c) tylko osoby spoza grona wspólników

d) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

7. Czy w spółce komandytowo-akcyjnej wystepuje możliwosc:

a) emisji akcji we własnym imieniu

b) nie ma możliwosci emisji akcji we własnym imieniu

8. Rozwiazanie spółki partnerskiej powoduja:

a) przyczyny przewidziane w umowie spółki

b) jednomyslna uchwała wszystkich partnerów

c) ogłoszenie upadłosci spółki

d) utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu

e) prawomocne orzeczenie sadu

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż3 2

9. W spółce komandytowo-akcyjnej komplementariusze odpowiadaja za zobowiazania spółki:

a) osobiscie i w sposób nieograniczony

b) w sposób subsydiarny

c) w sposób solidarny, jeżeli jest ich wiecej niż jeden

d) nie ponosza odpowiedzialnosci

10. Wysokosc kapitały zakładowego w spółce z ograniczona odpowiedzialnoscia wynosi:

a) 50 000 zł

b) 25 000 zł

c) 100 000 zł

11. Dziedziczenie udziału:

a) nie może byc ograniczone w umowie spółki

b) nie może byc wyłaczone w umowie spółki

c) może byc ograniczone w umowie spółki, ale tylko wówczas, gdy umowa okresla również

warunki spłaty spadkobierców

d) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

12. Umowe o prace z członkami zarzadu spółki akcyjnej / sp. z o.o. można zawrzec:

a) rada nadzorcza

b) zgromadzenie akcjonariuszy / wspólników

c) pełnomocnik ustanowiony uchwała zgromadzenia wspólników

13. Obowiazek powtarzajacych sie swiadczen niepienieżnych:

a) może byc przypisany do akcji na okaziciela

b) może byc przypisany tylko do akcji okaziciela

c) może byc przypisany do akcji imiennych

d) może byc przypisany do akcji na okaziciela i imiennych

e) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

14. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy podjał dodatkowe zatrudnienie u

innego pracodawcy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy u nowego pracodawcy

przysługuje mu urlop?:

a) tak

b) nie

15. W przypadku gdy pracownik wyrzadził pracodawcy szkode w sposób zawiniony, ale

nieumyslnie, wysokosc odszkodowania jakiego może domagac sie pracodawca, bez wzgledu

na wysokosc szkody, ograniczona jest do trzymiesiecznego wynagrodzenia pracownika:

a) tak

b) nie

16. Tresc regulaminu pracy ustala pracodawca :

a) w uzgodnieniu z zakładowa organizacja zwiazkowa

b) samodzielnie jeżeli w ustalonym terminie nie doszło do uzgodnienia tresci regulaminu z

organizacja

c) samodzielnie jeżeli u danego pracodawcy nie działa zwiazek zawodowy

d) samodzielnie o ile organizacje zwiazkowe nie przedstawia uzgodnionego stanowiska w

terminie 30 dni

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż3 3

17. Czy zgodnie z kodeksem pracy, jedna z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do

pracy:

a) tak

b) nie

18. Pracodawca zgodnie z przepisami kodeksu pracy to:

a) jednostka organizacyjna, chocby nie posiadała osobowosci prawnej zatrudniajaca

pracowników

b) osoba fizyczna zatrudniajaca pracowników

c) osoba prawna zatrudniajaca pracowników

d) przedsiebiorstwo panstwowe zatrudniajace pracowników

19. Czy osoba fizyczna ograniczona w zdolnosci do czynnosci prawnych zgodnie z przepisami

prawa pracy może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiazac stosunek pracy oraz

dokonywac czynnosci prawnych, które dotycza tego stosunku?

a) tak

b) nie

20. Umowa o prace to zgodnie z przepisami prawa pracy:

a) zgodne oswiadczenie woli stron, według którego jedna strona zwana pracownikiem

zobowiazuje sie swiadczyc w sposób ciagły, powtarzajacy sie, na rzecz drugiej zwanej

dalej pracodawca, prace okreslonego rodzaju, a druga - zatrudniac pracownika za

wynagrodzeniem

b) jest to umowa, na mocy której przyjmujacy zlecenie zobowiazuje sie do dokonania

okreslonej czynnosci prawnej dla dajacego zlecenie

c) jest to umowa, gdzie przyjmujacy zamówienie zobowiazuje sie do wykonania

oznaczonego dzieła, a zamawiajacy do zapłaty wynagrodzenia

21. Z mocy wyraznych przepisów prawa umówiona praca może byc zmieniona przez

pracodawce jednostronnie (bez zgody pracownika) w razie przeniesienia pracownika do

innej pracy. Przeniesienie do innej pracy stanowi czynnosc, która pracodawca jest

zobowiazany podjac w celu uchronienia pracownika przed szkodliwym wpływem pracy na

zdrowie pracownika. Kodeks pracy przewiduje obowiazek przeniesienia pracownika do

innej pracy w szczególnosci w nastepujacych sytuacjach:

a) ciaża pracownicy

b) zatrudnienie młodocianego przy pracy zagrażajacej zdrowiu

c) stwierdzenie u pracownika objawów choroby zawodowej

d) stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika

22. Ochrona pierwszego stopnia przed wypowiedzeniem umowy o prace obejmuje w

szczególnosci nastepujace grupy pracowników

a) posłowie, senatorzy w okresie kadencji

b) radni w okresie kadencji

c) członkowie rady nadzorczej w okresie kadencji

d) członkowie rady nadzorczej w trakcie 1-go roku po zakonczeniu kadencji

23. Czy umowa o prace z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika z powodu tymczasowego

aresztowania:

a) tak

b) nie

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż3 4

24. Pracownika, który dodatkowo poniósł szkode wskutek nieotrzymania pracy z powodu nie

wystawienia mu w terminie lub wydania niewłasciwego swiadectwa pracy może wystapic z

roszczeniem o zapłate odszkodowania. Odpowiedzialnosc odszkodowawcza wchodzi w gre,

gdy zgodnie z kodeksem pracy spełnione sa nastepujace przesłanki:

a) pracodawca nie wydał pracownikowi swiadectwa pracy

b) pracodawca nienależycie wykonał ciażacy na nim obowiazek wystawienia prawidłowego

swiadectwa pracy pracownikowi

c) pracownik pozostawał bez pracy

d) szkoda powstała w zwiazku przyczynowym z uchybieniem, jakiego dopuscił sie

pracodawca

25. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porzadku, regulaminu pracy, przepisów

BHP oraz przepisów przeciwpożarowych, pracodawca może stosowac:

a) kare upomnienia

b) kare nagany

c) kare pienieżna

d) odszkodowanie za szkode

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż3

1 A 6 B 11 C 16 A B C D 21 A B C D

2 A C D 7 A 12 A B 17 B 22 A B

3 B C D E 8 A B C D E 13 C 18 A B C D 23 A

4 D 9 A B 14 A 19 A 24 A B C D

5 B 10 A 15 A 20 A 25 A B C

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż4 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż4

1. Regulamin ustala:

a) samodzielnie pracodawca

b) pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacja zwiazkowa

c) pracodawca w uzgodnieniu z delegacja pracowników

d) pracodawca samodzielnie jeżeli nie działaja w zakładzie zwiazki zawodowe

2. Pracownik może rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia

a) jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika

b) jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu bezpłatnego

c) gdy pracodawca dopuscił sie cieżkiego naruszenia podstawowych obowiazków wobec

pracownika

d) może rozwiazac umowe o prace, ale tylko z zachowaniem okresu wypowiedzenia

3. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego:

a) z upływem 1 roku pracy

b) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze 14 dni

c) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze połowy urlopu udzielonego po roku pracy

d) z upływem 1 roku pracy proporcjonalnie do czasu pracy

4. Odpowiedzialnosc za szkode wyrzadzona osobie trzeciej ponosi:

a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody

b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody

c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługuja mu

roszczenia regresowe

d) solidarnie pracodawca z pracownikiem

5. Porozumienie zmieniajace:

a) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy

b) jest to dwustronna czynnosc prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy

c) jest to jednostronna czynnosc prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy

d) jest to jednostronna czynnosc prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy

jego nawiazania

6. Umowa o prace powinna okreslac co najmniej:

a) rodzaj pracy

b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy

c) miejsce pracy

d) termin rozpoczecia pracy

7. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o prace przez pracodawce stanowi:

a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika

b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika

c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

d) przestepstwo przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest kara grzywny

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż4 2

8. Zbiorowy układ pracy jest :

a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i

pracodawcami

b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawca a pracownikiem

c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy

d) porozumieniem normatywnym zwieranym na szczeblu ponad zakładowym

9. Ochronie szczególnej podlegaja młodociani:

a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego

b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach

c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych

d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej

10. Pracodawca może zawrzec z przyszłym pracownikiem umowe przedwstepna

a) jeżeli przepisy prawa pracy beda korzystniejsze dla pracownika

b) na podstawie Kodeksu Cywilnego

c) tylko w przypadku, gdy pracownik jest cudzoziemcem

d) tylko za zgoda zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy

11. Pracodawca może byc:

a) spółka komandytowa

b) spółka cywilna

c) jednostka organizacyjna, jesli zatrudnia pracowników

d) osoba fizyczna, jesli zatrudnia kierownika

12. Osoba o ograniczonej zdolnosci do czynnosci prawnych może nawiazac stosunek pracy:

a) zawsze za zgoda przedstawiciela ustawowego

b) za zgoda przedstawiciela ustawowego

c) bez zgody przedstawiciela ustawowego

d) bez zgody przedstawiciela ustawowego w przypadkach przewidzianych w k.p.

13. Umowa z pracownikiem zatrudnionym na stanowisko zwiazane z odpowiedzialnoscia

materialna za powierzone mienie może przewidywac rozwiazanie stosunku pracy za

a) 2 tyg. wypowiedzeniem

b) 4 tyg. wypowiedzeniem

c) 6 tyg. wypowiedzeniem

d) nie może przewidywac takiej możliwosci

14. Jan K. jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu w „Mis” sp. z o.o. Czy pracodawca

może wypowiedziec Janowi K. umowe o prace jesli brakuje mu 1 roku do osiagniecia wieku

emerytalnego:

a) nie

b) nie, chyba że przewiduje to porozumienie

c) tak

d) tak, jeżeli brakuje mu równe 12 miesiecy do emerytury

15. Pracodawca wypowiedział Zofii K. warunki pracy. Zofia K. odmówiła jednak przyjecia

zaproponowanych jej warunków. Kiedy zostanie rozwiazana umowa:

a) z upływem 6 tyg.

b) z upływem okresu wypowiedzenia

c) z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia

d) z upływem 3 miesiecy

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż4 3

16. W przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas okreslony nastapiło z

naruszeniem przepisów o wypowiedzenie umowy, to pracownikowi przysługuje:

a) dodatek wyrównawczy

b) odszkodowanie lub dodatek

c) roszczenie o przywrócenie do pracy

d) wynagrodzenie za prace

17. Ochrona trwałosci stosunku pracy kobiety w okresie ciaży i urlopu macierzynskiego

przybiera postac:

a) ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy

b) ochrony przed zmiana warunków pracy lub płacy

c) ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiazaniem umowy o prace

d) ochrony przed rozwiazaniem stosunku pracy

18. W trakcie prowadzenia rokowan zbiorowych strony powinny kierowac sie nastepujacymi

regułami:

a) obowiazkiem przystapienia do rokowan

b) obowiazkiem prowadzenia rokowan w dobrej wierze

c) obowiazkiem udzielenia zwiazkom zawodowym wszelkich informacji prawnych

d) obowiazkiem wzajemnej tolerancji i poszanowania drugiej strony

19. Odpowiedzialnosc za szkode wyrzadzona osobie trzeciej ponosi:

a) pracodawca

b) pracodawca, jeżeli szkoda została wyrzadzona z winy umyslnej pracownika

c) pracodawca, jeżeli osoba trzecia doznała uszczerbku na zdrowiu

d) solidarnie pracodawca z pracownikiem

20. Przepisy kodeksu prawa przewiduja nastepujace kary porzadkowe

a) utrate uprawnien i swiadczen

b) nagane

c) upomnienie

d) kary pienieżne

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż4

1 B D 6 A 11 C 16 B

2 A C 7 C 12 C 17 C

3 C 8 A C D 13 B 18 A B

4 C 9 A 14 A 19 A

5 D 10 B 15 C 20 B C D

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż5 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż5

1. Umowa o prace z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego powinna okreslac:

a) rodzaj przygotowania zawodowego

b) wynagrodzenia

c) czas trwania kształcenia teoretycznego

d) miejsce odbywania przygotowania zawodowego

2. Pracownikiem może byc:

a) każda osoba fizyczna

b) osoba fizyczna posiadajaca pracownicza zdolnosc do czynnosci prawnych

c) osoba prawna

d) jednostka organizacyjna nie posiadajaca osobowosci prawnej

3. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza sie w formie:

a) aneksów w formie pisemnej

b) protokołów dodatkowych

c) klauzul w formie pisemnej

d) zastrzeżen dodatkowych

4. Porozumienie zmieniajace jest:

a) dwustronna czynnoscia prawna

b) oswiadczeniem woli pracodawcy i pracownika zawierajacym odpowiedzialnosc stron

c) zgodnym oswiadczeniom woli stron stosunku pracy

d) czynnoscia dotyczaca zmiany tresci stosunku pracy

5. Ochrona powszechna trwałosci stosunku pracy:

a) obejmuje wszystkich pracowników

b) obejmuje tylko pracowników pełniacych okreslone funkcje

c) obejmuje zasadnosc wypowiedzenia stosunku pracy

d) obejmuje zakaz wypowiedzenia i rozwiazania stosunku pracy

6. Wygasniecie stosunku pracy powoduja nastepujace zdarzenia:

a) smierc pracodawcy

b) smierc pracodawcy, jeżeli pracownik nie został przyjety przez nowego pracodawce

c) nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy w terminie 7 dni

d) nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z

wyboru u innego pracodawcy

7. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej sa:

a) bezprawnosc zachowania pracownika

b) wina

c) uszczerbek w majatku pracodawcy i zwiazek przyczynowy

d) łacznie wystepujace 3 powyższe przesłanki

8. Umowa o prace może byc zawarta w drodze:

a) rokowan

b) przetargu

c) przyjecia oferty

d) dopuszczenia do oferty

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż5 2

9. Układ zbiorowy ulega rozwiazaniu:

a) przez zgodne oswiadczenie stron

b) po upływie 2 lat

c) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez 1 ze stron

d) z upływem okresu wypowiedzenia

10. Do obowiazków pracodawcy należy:

a) obowiazek zatrudnienia pracownika

b) obowiazek wypłacania wynagrodzenia za prace

c) obowiazek przydziału zadan

d) obowiazek potracen własciwych

11. W przypadku cieżkiego naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków wobec

pracownika, pracownik może:

a) zażadac odszkodowania

b) rozwiazac umowe o prace bez wypowiedzenia

c) rozwiazac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia

d) zażadac dodatku za szkode

12. Pracodawca rozwiazał z Piotrem P. umowe o prace w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego

z naruszeniem przepisów o rozwiazaniu umowy o prace bez wypowiedzenia. W takiej

sytuacji Piotrowi P. przysługuje:

a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie

b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach

c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia

13. Umowa o prace wygasa:

a) z chwila smierci pracodawcy

b) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej

c) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z wyboru

d) z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika w pracy z powodu tymczasowego

aresztowania

14. W przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej w zakładzie pracy pracownik może:

a) zrzec sie wynagrodzenia

b) zażadac obniżenia wynagrodzenia

c) przeniesc prawo do wynagrodzenia na pracodawce

d) oddac czesc wynagrodzenia

15. Pracodawca ponosi odpowiedzialnosc:

a) deliktowa

b) kontraktowa

c) za przestepstwa przeciwko prawom pracowniczym

d) za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym

16. Za nie przestrzeganie przepisów BHP przez pracowników pracodawca może stosowac wobec

niego:

a) kare upomnienia

b) kare nagany

c) kare aresztu tymczasowego

d) kare pienieżna

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż5 3

17. Nie potwierdzenie na pismie przez pracodawce umowy zawartej z pracownikiem :

a) nie rodzi żadnych konsekwencji prawnych

b) wywołuje skutek nieważnosci umowy

c) stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika

d) może spowodowac spory o ustalenie tresci umowy o prace

18. Do zródeł prawa pracy obowiazujacych na terenie RP nie moga byc zaliczane:

a) normy Miedzynarodowej Organizacji Pracy

b) konwencja Miedzynarodowej Konfederacji Pracy

c) normy samowykonalne

d) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

19. Do własciwosci rzeczowych sadów pracy nie należa sprawy, które dotycza:

a) stosowania norm pracy

b) ustanawiania nowych warunków pracy lub płacy

c) nawiazania stosunku pracy

d) odpraw należnych pracownikowi zwalnianemu z pracy

20. Swoboda zrzeszania sie przez pracodawców obejmuje:

a) prawo tworzenia zwiazków po uprzednim uzyskaniu zezwolenia

b) prawo uchwalania statutów i regulaminów swoich organizacji

c) prawo do przystepowania do Miedzynarodowych Organizacji Pracodawców

d) prawo swobodnego wybierania swych przedstawicieli

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż5

1 A B D 6 A B D 11 A B C? 16 A B D

2 B 7 D 12 B C 17 C D

3 B 8 A C D 13 A B C D 18 C

4 A B C 9 A C 14 B 19 A B

5 A C 10 A B 15 A B C D 20 B C D

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż6 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż6

1. Wspólnik spółki cywilnej

a) jest przedsiebiorca

b) za zobowiazania spółki odpowiada do wysokosci wniesionego wkładu

c) za zobowiazania spółki odpowiada całym swoim majatkiem

d) za zobowiazania spółki odpowiada solidarnie z pozostałymi wspólnikami

2. Umowa spółki cywilnej powinna byc zawarta:

a) w formie pisemnej

b) w formie pisemnej pod rygorem nieważnosci

c) w formie pisemnej z podpisem notarialnie poswiadczonym

d) w formie aktu notarialnego

3. Działalnosc gospodarcza cechuje:

a) przymusowosc

b) zarobkowy charakter

c) ciagłosc

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

4. Jesli przepisy szczególne nie stanowia inaczej, koncesje wydaje sie na czas oznaczony:

a) tak

b) nie

5. Własciwym rejestrem dla spółki jawnej jest:

a) ewidencja działalnosci gospodarczej

b) rejestr spółek prowadzony przez ministra własciwego ds. gospodarki

c) rejestr przedsiebiorstw panstwowych

d) Krajowy Rejestr Sadowy

6. Obligatoryjnym organem spółki jawnej jest zarzad:

a) tak

b) nie

7. W spółce komandytowej:

a) komplementariusze odpowiadaja solidarnie

b) odpowiedzialnosc komandytariusza jest ograniczona do wartosci rzeczywiscie

wniesionego wkładu

c) suma komandytowa to górna granica odpowiedzialnosci spółki

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

8. Zaliczka na poczet dywidendy może byc wypłacona w pierwszym roku trwania spółki z o.o.

a) tak

b) nie

9. Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi:

a) 10 000 Euro

b) 50 000 Euro

c) 500 000 Euro

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż6 2

10. Obligatoryjnymi organami spółki akcyjnej sa:

a) zarzad

b) komisja rewizyjna

c) rada nadzorcza

d) rada wierzycieli

11. Do zródeł prawa pracy zaliczamy:

a) umowy miedzynarodowe

b) Prezesa Rady Ministrów

c) konstytucje RP

d) pragmatyki służbowe

12. Kodeks pracy:

a) okresla prawa i obowiazki pracodawców

b) jego obowiazywanie można zawiesic na mocy porozumienia stron

c) jest najwyżej w hierarchii zródeł prawa pracy

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

13. Umowa o prace zawarta ustnie:

a) jest bezwzglednie nieważna

b) jest nieważna, jesli pracodawca w ciagu 7 dni od jej zawarcia nie przedstawi

pracownikowi jej warunków na pismie

c) jest zawsze ważna

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

14. Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nieokreslony może konczyc sie w

czwartek

a) tak

b) nie

15. Bez zachowania okresu wypowiedzenia można rozwiazac:

a) umowe zawarta na czas nieokreslony z winy pracownika

b) umowe zawarta na czas okreslony z winy pracownika

c) umowe zawarta na czas nieokreslony z winy pracodawcy

d) umowe zawarta na czas okreslony z winy pracodawcy

16. Podstawa nawiazania stosunku pracy jest:

a) umowa zlecenie

b) umowa o dzieło

c) umowa o prace

d) powołanie na czas okreslony 5-ciu lat

17. Pracodawca jest zobowiazany do ustalenia regulaminu wynagradzania jeżeli:

a) zatrudnia co najmniej 50-ciu pracowników

b) jest spółka prawa handlowego

c) zatrudnia co najmniej 20 pracowników nie objetych układem zbiorowym pracy

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

18. Wpływy z kar pienieżnych przeznacza sie:

a) na poprawe bezpieczenstwa i higieny pracy

b) na premie dla najlepszych pracowników

c) na kapitał zapasowy

d) na fundusz socjalny

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż6 3

19. Podstawowy wymiar czasu pracy:

a) nie może przekraczac 8 godzin na dobe i przecietnie 36 godzin w pieciodniowym tygodniu

pracy

b) nie może przekraczac 8 godzin na dobe i przecietnie 40 godzin w szesciodniowym

tygodniu pracy

c) nie może przekraczac 8 godzin na dobe i przecietnie 40 godzin w pieciodniowym tygodniu

pracy

d) nie może przekraczac 8 godzin na dobe i przecietnie 42 godzin w szesciodniowym

tygodniu pracy

20. Układ zakładowy podlega wpisowi do:

a) Krajowego Rejestru Sadowego

b) rejestru prowadzonego przez ministra własciwego ds. pracy

c) rejestru prowadzonego przez własciwego okregowego inspektora pracy

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

21. Karami porzadkowymi:

a) sa nagana i upomnienie

b) można ukarac pracodawce

c) sa grzywna i areszt

d) jest natychmiastowe rozwiazanie stosunku pracy z winy pracownika

22. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nieokreslony

pracownik może:

a) wniesc pozew o przywrócenie do pracy

b) wniesc pozew o zapłate odszkodowania

c) wniesc pozew o zapłate odszkodowania i przywrócenie do pracy

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż6

1 A C D 7 A 13 C 19 C

2 A 8 B 14 A 20 D

3 B C 9 D 15 A B C D 21 A

4 A 10 A C 16 C D 22 A B

5 D 11 A B C D 17 C 23 ---

6 B 12 A 18 A 24 ---

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż7 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż7

1. Warunki wynagrodzenia za prace ustala pracodawca w regulaminie wynagrodzenia, jeżeli

zatrudnia co najmniej:

a) 1 pracownika

b) 5 pracowników

c) 15 pracowników

d) 20 pracowników

2. Paweł R., prowadzacy PPUH „Glorex” zawarł z Maria D. W dniu 15.10.1996r. umowe o

prace na okres próbny miesiaca w charakterze sprzataczki. 12.11.1996r. Maria D.

Przedłożyła pracodawcy swiadectwo lekarskie stwierdzajace stan ciaży. Jak w tej sytuacji

bedzie kształtowac sie stosunek pracy Marii D.

a) umowa o prace zostanie przedłużona do dnia porodu

b) stosunek pracy ustanie wraz z upływem czasu na jaki umowa została zawarta

3. Zawarcie umowy o prace nastepuje na podstawie:

a) przyjecia oferty

b) rokowan

c) konkursu

d) przetargu

4. Janina K. Po przyjsciu z pracy do domu zastała w nim list z wypowiedzeniem umowy o

prace. Czy wolno tak rozwiazywac stosunek pracy:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

5. W okresie wypowiedzenia umowy o prace pracownikowi przysługuje zwolnienie na

poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

6. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej pracownika sa:

a) bezprawnosc zachowania pracownika

b) stan wyższej koniecznosci

c) wina

d) szkoda

e) zwiazek przyczynowy miedzy normalnymi nastepstwami działania lub zaniechania, z

którego wynika szkoda a szkoda

7. Stosunek pracy nawiazuje sie na podstawie:

a) umowy o prace

b) umowy o dzieło

c) spółdzielczej umowy o prace

d) umowy zlecenia

e) powołania

f) mianowania

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż7 2

8. Pracownikowi, który podjał prace w wyniku przywrócenia do pracy przez sad pracy

przysługuje:

a) odszkodowanie umowne

b) rekompensata pienieżna przewidziana w odrebnych przepisach

c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

9. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nieokreslony,

pracodawca:

a) powiadamia na pismie zakładowa organizacje zwiazkowa

b) powiadamia na pismie zakładowa organizacje zwiazkowa tylko wtedy, gdy pracownik jest

jej członkiem lub zwrócił sie o ochrone swoich praw do zwiazku zawodowego

c) nie ma obowiazku zawiadamiac zakładowej organizacji zwiazkowej

10. W sprawach nie uregulowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje sie

odpowiednie przepisy:

a) kodeksu handlowego

b) kodeksu cywilnego

c) kodeksu postepowania cywilnego

d) kodeksu postepowania administracyjnego

11. Maria M. opiekujaca sie swoim synem w wieku 3 lat dostała polecenie służbowe, zgodnie z

którym miała wykonywac prace po godzinach. Pracownica odmówiła twierdzac, że musi

opiekowac sie dzieckiem. Czy Maria M. miała racje, odmawiajac pozostania w pracy w

godzinach nadliczbowych? :

a) Maria M. miała prawo odmówic wykonania polecenia pracodawcy

b) Maria M. miała obowiazek swiadczenia pracy po godzinach pod warunkiem uzyskania

dodatkowego wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych

12. Za czas dyżuru przez pracownika poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub innym

wyznaczonym przez pracodawce miejscu przysługuje:

a) czas wolny od pracy

b) 60% wynagrodzenia

c) premia kwartalna

13. Z Marianem K. Pracodawca rozwiazał umowe o prace w trybie natychmiastowym, skutkiem

czego od dnia 1 czerwca 1997r. pracownik pozostawał bez pracy. W wyniku korzystnego

wyroku sadowego Marian K. Został przywrócony do pracy oraz wypłacono mu:

a) odszkodowanie

b) wynagrodzenie za 14-dniowy okres pozostawania bez pracy

c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w wysokosci miesiecznego wynagrodzenia

14. Józef K. Dyrektor przedsiebiorstwa panstwowego X został odwołany ze stanowiska z

przyczyn okreslonych w art. 52 k.p. Po udowodnieniu przed sadem pracy, ze zwolnienie było

nieuzasadnione, dyrektor zażadał:

a) przywrócenia do pracy

b) odszkodowania

15. Wspólnikiem spółki komandytowej może zostac:

a) osoba fizyczna

b) spółka z o.o.

c) spółka cywilna

d) spółka akcyjna

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż7 3

16. Wspólnicy w spółce cywilnej odpowiadaja za zobowiazania spółki:

a) solidarnie całym swoim majatkiem

b) do wysokosci wniesionych wkładów

c) spółka odpowiada swoim majatkiem

17. Spółka jawna podlega wpisowi do rejestru handlowego:

a) obligatoryjnie

b) fakultatywnie

18. Z członkiem zarzadu spółki akcyjnej może zostac zawarta:

a) umowa o prace

b) kontrakt menedżerski

c) umowa zlecenia

d) umowa o dzieło

19. Prokure można ustanowic w:

a) spółce jawnej

b) spółce cywilnej

c) spółce cichej

d) spółce z o.o.

20. Spółkami osobowymi sa:

a) spółka z o.o.

b) spółka akcyjna

c) spółka komandytowa

d) spółka cicha

21. Instytucja dopłat dopuszczalna jest w:

a) spółce cywilnej

b) spółce akcyjnej

c) spółce z o.o.

d) spółce komandytowej

22. Wspólnicy spółki z o.o. maja obowiazek zarejestrowac spółke w ciagu:

a) 3 miesiecy od zawarcia umowy spółki

b) 6 miesiecy od zawarcia umowy spółki

c) 12 miesiecy od zawarcia umowy spółki

d) bez ograniczenia czasowego

23. Kodeks handlowy dopuszcza możliwosc utworzenia spółki akcyjnej

a) droga subskrypcji publicznej

b) przez tzw. założenie łaczne

c) droga przetargu

24. Kompetencje wspólnika spółki jawnej do jej reprezentowania:

a) wymaga wyposażenia wspólnika w pełnomocnictwo spółki jawnej

b) wymaga ujawnienia w rejestrze handlowym

c) wyniku bezposrednio z ustawy

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż7 4

25. Jak K., Jerzy N. Postanowili założyc towarzystwo ubezpieczeniowe. Jaka forme

organizacyjno-prawna powinni wybrac:

a) spółke z o.o.

b) spółke akcyjna

c) spółke cywilna

d) fundacje

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż7

1 B 6 A C D E 11 A 16 A 21 C

2 B 7 A C E F 12 A B 17 A 22 B

3 A B C? 8 C 13 C 18 A B C 23 A B

4 A 9 B 14 B 19 A D 24 B C

5 A C 10 B 15 A B C D 20 C D 25 B

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż8 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż8

1. Zródłami prawa pracy sa:

a) ustawy

b) rozporzadzenia

c) uchwały Rady Ministrów

d) układy zbiorowe pracy

e) regulaminy pracy

f) regulaminy wynagradzania

g) statuty spółek akcyjnych

2. Szczególne cechy stosunku pracy wyrażaja sie w nastepujacych zasadach:

a) osobistego swiadczenia pracy

b) odpłatnosci pracy

c) podporzadkowania pracownika przełożonym w procesie pracy

d) ryzyka pracodawcy

3. Powołanie jako jeden ze sposobów nawiazania stosunku pracy, musi byc poprzedzone

konkursem:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

4. W razie ogłoszenia upadłosci lub likwidacji pracodawcy, umowa o prace zwarta na czas

okreslony lub na czas wykonania okreslonej pracy może byc rozwiazana przez każda ze

stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

5. Pracownikowi, który podjał prace w wyniku przywrócenia pracy przysługuje:

a) odszkodowanie

b) rekompensata pienieżna przewidziana w odrebnych przepisach

c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

6. W zwiazku z rozwiazaniem albo wygasnieciem stosunku pracy pracodawca ma obowiazek:

a) wydac pracownikowi niezwłocznie swiadectwo pracy

b) wydac pracownikowi, na jego wniosek, opinie o pracy

c) udzielic pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze przewidzianym w

art. 37 § 2 k. p.

7. W razie wyrzadzenia szkody przez kilku pracowników, odpowiadaja oni:

a) solidarnie

b) proporcjonalnie do wyrzadzenia szkody

c) w czesciach równych

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż8 2

8. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracodawca:

a) ma obowiazek wprowadzic przerwe w pracy trwajaca 15 min, która wlicza sie do czasu

pracy

b) ma obowiazek wprowadzic przerwe w pracy trwajaca 30 min, której nie wlicza sie do

czasu pracy

c) nie ma obowiazku wprowadzania przerwy w pracy

9. Prawa do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu po upływie:

a) 3 lat od ustania stosunku pracy

b) 5 lat od ustania stosunku pracy

c) roku od ustania stosunku pracy

10. Po ukonczeniu 3-letniej zasadniczej szkoły zawodowej Jan K. podjał prace zawodowa

jednoczesnie uzupełniajac edukacje w liceum ogólnokształcacym. Nauke ukonczył w ciagu 3

lat. Ustalajac wymiar przysługujacego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracodawca

udzielił Janowi K.:

a) 18 dni urlopu

b) 20 dni urlopu

c) 26 dni urlopu

11. Maria M., pracownica z 16-letnim stażem pracy, otrzymywała wynagrodzenie za prace w

wysokosci 5 000 zł miesiecznie. Po rozwiazaniu z pracownica stosunku pracy z powodu

likwidacji zakładu pracy Maria M. otrzymała odprawe pienieżna w wysokosci:

a) 15 000 zł

b) 6 750 zł

c) 5 500 zł

12. Układ zbiorowy pracy obejmuje nastepujace grupy pracowników:

a) wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy

b) emerytów i rencistów

c) mianowanych pracowników urzedów panstwowych

d) sedziów i prokuratorów

e) osób swiadczacych prace na innej podstawie niż stosunek pracy

13. Obligatoryjny etapami sporu zbiorowego sa:

a) negocjacje

b) mediacje

c) arbitraż

14. Jeżeli umowa o prace nie została zawarta na pismie:

a) jest ex lege nieważna

b) wywołuje skutki prawne

c) pracodawca ma obowiazek niezwłocznie, nie pózniej niż w ciagu 7 dni potwierdzic

pracownikowi na pismie rodzaj umowy i jej warunki

15. Uprzywilejowanie akcji może dotyczyc :

a) prawa głosu

b) prawa dywidendy

c) daje możliwosc veta na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy

d) może uprawniac tylko do zaskarżenia uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż8 3

16. Prokurent ma prawo do podejmowania wszystkich czynnosci:

a) zwykłego zarzadu

b) przekraczajacych zwykły zarzad

c) sadowych i poza sadowych, które zwiazane sa z prowadzeniem przedsiebiorstwa, z

wyjatkami okreslonymi przepisami prawa

d) zwiazanych z działalnoscia spółki

17. Umowe spółki cywilnej moga zawrzec:

a) jedynie osoby fizyczne

b) jedynie osoby prawne

c) osoby fizyczne i osoby prawne

18. Założyciele spółki z o.o. odpowiadaja za zaciagniete zobowiazania przed wpisem spółki do

rejestru handlowego:

a) solidarnie

b) solidarnie, całym swoim majatkiem

c) do wysokosci wniesionych wkładów

d) nie ponosza odpowiedzialnosci

19. Prokurentem może zostac:

a) osoba fizyczna, posiadajaca co najmniej ograniczona zdolnosc do czynnosci prawnych

b) osoba fizyczna, posiadajaca pełna zdolnosc do czynnosci prawnych

c) spółka cywilna

d) spółka akcyjna

20. Czy zgromadzenie wspólników w spółce z o.o. może podjac uchwałe nie objeta porzadkiem

obrad:

a) tak

b) tak, pod pewnymi warunkami

c) nie

21. Swiadectwo założycielskie może byc wydawane na :

a) maksimum 25 lat

b) maksimum 30 lat

c) maksimum 40 lat

22. Umowa spółki komandytowej powinna byc zawarta w formie :

a) pisemnej pod rygorem nieważnosci

b) aktu notarialnego

c) pisemnej dla celów dowodowych

23. Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. odbywa sie:

a) w ciagu 3 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego

b) w ciagu 6 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego

c) w ciagu 12 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego

24. Czy wspólnik spółki cywilnej może z niej wystapic:

a) tak, na 3 miesiace przed zakonczeniem roku obrachunkowego

b) tak, na 6 miesiecy przed zakonczeniem roku obrachunkowego

c) z ważnych powodów w każdym czasie

d) nie może wystapic

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż8 4

25. Jan Z., lat 60, na stałe mieszkajacy w USA postanowił założyc w Polsce spółke z o.o. W

umowie spółki umiescił zapis, o wniesieniu wkładu w wysokosci 10 000 USD. Czy jest to

zgodne z prawem:

a) tak

b) tak, pod pewnymi warunkami

c) nie

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż8

1 A B D E F 6 A C 11 A 16 C 21 A

2 A B C D 7 A B C 12 A B E 17 C 22 B

3 A B 8 A 13 A B C 18 B 23 B

4 A C 9 A 14 B C 19 B 24 A C

5 C 10 B 15 A B 20 B 25 A

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż9 1

PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TESTż9

1. Jan K. Bedacy pracownikiem spółki „Kama” spółka z o.o. z siedziba w Katowicach,

zatrudnionym na podstawie umowy o prace na czas nieokreslony zawartej w dniu

01.03.1985r. stawił sie do pracy w stanie wskazujacym na spożycie alkoholu. Na jakiej

podstawie pracodawca może rozwiazac stosunek pracy z Janem K.:

a) porozumienie stron

b) porzucenie pracy

c) rozwiazanie umowy o prace ze skutkiem natychmiastowym

2. Układ zbiorowy pracy obejmuje nastepujace grupy pracownicze:

a) wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy

b) emerytów i rencistów

c) mianowanych pracowników urzedów panstwowych

d) sedziów i prokuratorów

e) osób swiadczacych prace na innej podstawie niż stosunek pracy

3. Regulamin pracy okreslajacy prawa i obowiazki pracodawcy i pracowników zwiazane z

porzadkiem w zakładzie pracy, wprowadza sie, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej:

a) 5 pracowników

b) 1 pracownika

c) 15 pracowników

d) 20 pracowników

4. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje sie :

a) raz w miesiacu

b) co najmniej raz w miesiacu

c) z dołu, najpózniej w ostatnim dniu miesiaca

d) z dołu, nie pózniej niż w ciagu pierwszych 10 dni nastepnego miesiaca

5. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego wymiar

urlopu nie wlicza sie okresów poprzedniego zatrudnienia, jesli przerwa w zatrudnieniu

przekroczyła miesiac:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

6. Pracodawca może powierzyc pracownikowi wykonywanie innej pracy niż okreslona w

umowie o prace na okres nie przekraczajacy 3 miesiecy w roku kalendarzowym, jeżeli nie

powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż9 2

7. W razie odmowy przyjecia przez pracownika zaproponowanych mu przez pracodawce na

pismie nowych warunków pracy i płacy, umowa o prace rozwiazuje sie z upływem okresu

wypowiedzenia:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

8. Jeżeli umowa o prace nie została zawarta na pismie:

a) jest ex lege nieważna

b) wywołuje skutki prawne

c) pracodawca ma obowiazek niezwłocznie, nie pózniej niż w ciagu 7 dni potwierdzic

pracownikowi na pismie rodzaj umowy i jej warunki

9. Obligatoryjnymi etapami sporu zbiorowego, zgodnie z ustawa z dnia 23 maja 1991r. o

rozwiazaniu sporów zbiorowych, sa:

a) negocjacje

b) mediacje

c) arbitraż społeczny

10. Z pracownikiem podlegajacym szczególnej ochronie wynikajacej z k.p. można wypowiedziec

lub rozwiazac umowe o prace w razie ogłoszenia upadłosci lub likwidacji:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

11. Z dniem smierci pracownika:

a) umowa o prace wygasa

b) w stosunek pracy w miejsce pracownika wstepuja jego spadkobiercy

c) prawa majatkowe ze stosunku pracy wchodza do spadku

d) prawa majatkowe ze stosunku pracy przechodza na małżonka oraz inne osoby spełniajace

warunki do uzyskania renty rodzinnej

12. Pracownik, któremu powierzono mienie z obowiazkiem zwrotu albo do wyliczenia sie

odpowiada za szkode powstała w tym mieniu:

a) w pełnej wysokosci

b) do wysokosci trzymiesiecznego wynagrodzenia

13. W przypadku umieszczenia w umowie o prace postanowienia mniej korzystnego niż

przepisy prawa pracy:

a) postanowienie to jest ex lege nieważne

b) umowa o prace jest nieważna

c) zamiast przepisu mniej korzystnego stosuje sie odpowiednie przepisy prawa pracy

14. Pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji zwiazkowej poza zakładem

pracy, jeżeli z wyboru wynika obowiazek wykonywania tej funkcji w charakterze

pracownika przysługuje prawo do:

a) urlopu bezpłatnego

b) urlopu płatnego

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż9 3

15. Komplementariusz, to osoba, która odpowiada za zobowiazania spółki:

a) do wysokosci wniesionego wkładu

b) do wysokosci sumy komandytowej

c) całym swoim majatkiem

d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

16. Etapami założenia spółki z o.o. sa:

a) zawarcie umowy w formie aktu notarialnego

b) wniesienie wkładu

c) wybór władz spółki

d) wpis do rejestru handlowego

17. Za zobowiazania spółki z o.o. odpowiadaja jej wspólnicy całym swoim majatkiem:

a) w każdej sytuacji

b) za zobowiazania podatkowe

c) gdy egzekucja przeciwko spółce okaże sie bezskuteczna

18. Wkłady wniesione do spółki cywilnej staja sie:

a) własnoscia spółki

b) współwłasnoscia łaczna, niepodzielna wspólników

c) pozostaja własnoscia wspólników

19. Akcja, to:

a) papier wartosciowy mogacy byc przedmiotem obrotu gospodarczego

b) papier wartosciowy inkorporujacy prawa akcjonariusza do spółki

c) dokument, w którym uwierzytelnione sa prawa wchodzacych do spółki akcjonariuszy

20. Prokura wygasa w przypadku:

a) smierci prokurenta

b) odwołania prokurenta

c) ogłoszenia upadłosci kupca rejestrowego

d) likwidacja prokurenta

21. Wspólnik przystepujacy do spółki jawnej odpowiada za zobowiazania spółki:

a) powstałe przed jego przystapieniem do spółki

b) powstałe od momentu jego przystapienia do spółki

22. Ochrona prawa do firmy uregulowana jest w :

a) kodeksie cywilnym

b) kodeksie handlowym

c) ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

d) kodeksie pracy

23. Spółka cywilna podlega wpisowi do:

a) ewidencji działalnosci gospodarczej

b) rejestru handlowego

c) innego rejestru

24. Wkładem wnoszonym przez wspólników do spółki z o.o. moga byc:

a) wierzytelnosci

b) własnosc nieruchomosci

c) najem lokalu użytkowego

d) licencja

ż by Albert 2003 / 2004 PRAWO - TESTż9 4

25. Wspólnicy spółki cywilnej udzielili Janowi K. pełnomocnictwa do prowadzenia sadowych i

pozasadowych spraw spółki. Czy jest to zgodne z prawem:

a) tak

b) nie

c) tak, pod pewnymi warunkami

d) nie, pod pewnymi warunkami

POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTUż9

1 A C 6 A C? 11 A C D 16 A B C D 21 A

2 A B E 7 A 12 A 17 B 22 A B C

3 A 8 B C 13 A C 18 B 23 A

4 B D 9 A B C 14 A 19 A B C 24 A B C D

5 B 10 A 15 C 20 A B C 25 A

1

---