01 1 Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony


.........................................................................

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)

(imię i nazwisko pracownika)

(adres pracownika)

Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Niniejszym przedłużam z Panem (Panią) dotychczasową umowę o pracę zawartą na czas określony do dnia................................................................. na dalszy okres, to jest do

(data zakończenia dotychczasowej umowy) (nowa data zakończenia umowy)

Dotychczasowe warunki pracy i płacy nie ulegają zmianie.

(pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Wyrażam zgodę

.......................................................................

(data i podpis pracownika)

UWAGI

  1. W trakcie trwania umowy zawartej na czas określony strony zainteresowane w kontynuowaniu zatrudnienia na dotychczasowych zasadach mogą, zamiast zawierać kolejną umowę, przedłużyć czas trwania dotychczasowej umowy.

  2. Należy pamiętać, iż od 1 maja 2004 r. zgodnie z art. 251 § 2 Kodeksu pracy, uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1. To znaczy, że jeżeli poprzednio strony stosunku pracy dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, a przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przekroczenie jednego miesiąca następuje, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej umowy a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę trwa co najmniej 31 dni (art. 144 k.c. w związku z art. 300 k.p.) - wyrok SN z dnia 15 lutego 2000 r. I PKN 512/99, OSNP 2001/13/439.

  3. Zgodnie z § 3 powyższego artykułu, treść tego przepisu nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
01 1 Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownicą będącą w ciąży
Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony, rachunkowość, rachunkowość - materiały
07# 7 Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony
wypowiedzenie przez pracownika umowy o prace zawartej na czas okreslony
06# 6 Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreśl
Pozew o odszkodowanie z powodu nieuzasadnionego rozwiazania umowy o prace zawartej na czas nieokresl
Umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy 2
Umowa o pracę sezonową zawarta na czas wykonywania określonych zadań 2
Umowa o pracę sezonową zawarta na czas wykonywania określonych zadań 1
Na czas określony, TECHNIKUM HOTELARSKIE, Ekonomia, Umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony
UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

więcej podobnych podstron