techniki wywierania wpływu na ludzi (8 str) WRLHLM6IYRMS6EGJEVO3QSJ6NFB6FDS7AFDUDVA


„Techniki wywieranie wpływu na ludzi”

Techniki wywierania wpływu na ludzi mogą przybierać różnorakie oblicza ale większość z nich można zaklasyfikować do jednej z sześciu podstawowych kategorii.

Każda kategoria opiera się na jednej podstawowej regule psychologicznej sterującej przebiegiem ludzkiego postępowania.

Ta reguła użycza różnym technikom ich mocy przekonywania.

R E G U Ł Y:

  1. W Z A J E M N O Ś C I

  2. K O N S E K W E N C J I

  3. S P O Ł E C Z N E G O D O W O D U S Ł U S Z N O Ś C I

  4. L U B I E N I A

  5. A U T O R Y T E T U

  6. N I E D O S T Ę P N O Ś C I.

oraz podstawowa maksymalizacji własnego interesu - chcemy więcej uzyskać jak najniższym kosztem własnym.

Etiologowie, badacze zachowania zwierząt w ich naturalny środowisku zauważyli, że u wielu gatunków występują pewne sztywne mechaniczne powtarzane zachowania /samica indyczka - „czip, czip”/ .Te utrwalone wzorce zachowania są warte uwagi z powodu swego podobieństwa do automatycznych wzorców reagowania u ludzi. Zarówno u ludzi jak i u zwierząt występuje tendencja do wyzwalania całego ciągu takiego mechanicznego zachowania przez pojawienie się w otoczeniu tylko jednej określonej cechy. Zdolność reagowania na taką jedną cechę, czyli wyzwalacz, okazuje się bardzo korzystny dla organizmu, umożliwia bowiem natychmiastowe wykonanie adekwatnego do sytuacji działania, bez wdawania się w szczegółową i czasochłonną analizę wszystkich dostępnych informacji. Zalety takiego „chodzenia na skróty” /reguła uproszczonej oceny szans/ ;

0x08 graphic
Wysoka cena = wysoka jakość - przykład podniesienia ceny

na towar nie chodliwy.

z reguły z pożytkiem, chociaż czasem narażają nas na kosztowne pomyłki.

Skłonność ta rośnie gdy ludzie mają potrzebę jak o możliwość dogłębnego zanalizowania tych informacji. Gdy zaś nie ma takiej potrzeby albo możliwości skłonni jesteśmy do popadania w reagowania nie adekwatne.

Ważność sprawy naszej wpływa na stosowanie zabezpieczeń czyli reagowania kontrolowanego.

/lekka, ciężka walizka odnosi to się też do relacji interpersonalnej: rozmowa z osoba bardzo atrakcyjna/, przykład, str. 26, Cialdini- sklep odzieżowy- zakup garnituru i swetra- co oferować w pierwszej kolejności ? Garnitur czy sweter../ . List Zuzi.

Reguła wzajemności

Wg antropologów kultury /Lionel Tiger i Robin Fox 1971/ wiedzą w tym łańcuch zobowiązań jako specyficznie ludzki mechanizm adaptacyjny, umożliwiający podział pracy, wymianę dóbr i usług oraz stworzenie takiej sieci współzależności, która wiąże poszczególne jednostki w wysoce skuteczne zespoły. Ta reguła jest więc w bardzo silny sposób wbudowana w procesie socjalizacji.

Przykład Etiopii i Meksyku str.35 Caldini, wywieranie wpływu na innych.

Obrona przed tą utratą

zwalnia nas od odwzajemnienia się.

Reguła zaangażowania i konsekwencji

Str.109 - historyjka

Ludzie mają dużo siły w dążeniu do zgodności między słowami,

przekonaniami, postawami i czynami.

Dążenia do zgodności - 3 źródła :

1. Konsekwencja jest cechą wysoko cenioną społecznie

2. Niezależnie od społecznych konsekwencji, postępowanie

konsekwentne jest zwykle korzystne dla tych, którzy potrafią się na

nie zdobyć.

3. Konsekwentne trzymanie się jakiejś linii postępowania jest

wygodną „drogą na skróty” pozwalającą poradzić sobie

z komplikacjami współczesnego życia. Konsekwentne trzymanie

się poprzednich decyzji zwalniania z konieczności rozpatrywania

wciąż napływających informacji - wystarczy postępować z raz

dokonanymi postanowieniami. Zaskarbienie sobie początkowego

zaangażowania jest kluczem do sukcesu. Po wzbudzeniu jakiegoś

zaangażowania - zajęcia jakiegoś stanowiska, ludzie są bardziej

skłonni do ulegania dalszym prośbom zgodnym z kierunkiem tego

zaangażowania.

Najbardziej skuteczne jest zaangażowanie o charakterze publicznym, aktywnym, wymagającym wysiłku i widziane przez „Ofiarę” jako wewnętrznie motywowane /niewymuszone/.

Decyzja pociąga więc zaangażowanie, nawet gdy jest ona błędna istnieje tendencja do jej podtrzymywania. Olbrzymie możliwości pełni tu też technika „niskiej piłki” /str.98 Cialdini,,, /

Obrona

„Czy widząc wszystko to co teraz wiem, jeszcze raz podjąłbym taką samą decyzję ?”

Odczucie w naszej odpowiedzi będzie trafną odpowiedzią.

Reguła społecznego dowodu słuszności

Str. 151 przeczytać

Zasada :

  1. Gdy ludzie są niepewni co czynić i szukają wskazówek w postępowaniu innych /sytuacje nie jasnych świadków wypadku, ulegają bierności innych świadków, często pozostają też bierni.

  2. Działają skuteczniej gdy pochodzą od ludzi do nas podobnych - przykłady samobójstwa słynnej osoby i szereg kolejnych samobójstw ludzi znajdujących się w podobnej sytuacji życiowej. Masowe samobójstwo w Gujanie sugeruje, że przywódca sekty Jim Jones posłużył się obydwoma tymi czynnikami - niepewnością i podobieństwem - nakłaniając większość grupy do popełnienia zbiorowego samobójstwa.

Obrona

Reguła lubienia i sympatii

Str.188 historyjka

Zgadzamy się spełniać prośby ludzi, których znamy i lubimy. Praktycy wpływu społecznego starają się więc o naszą sympatię.

Kogo lubimy i za co ?

Obrona

Reguła autorytetu

Str.211 historyjka.

OBRONA

1.”Czy ten autorytet jest rzeczywistym ekspertem?”

2.”Jak dalece można mu /jej/ zaufać w tej sytuacji?”

pyt.1- odwraca naszą uwagę od symboli autorytetu

pyt.2- przyciąga naszą uwagę na ewentualne zasięgi podejmowane przez te osoby w celu zdobycia naszego zaufania /np. technika ujawnienia jakiejś negatywnej informacji o sobie, aby zdobyć nasze zaufanie/.

Reguła niedostępności

Str.240 historyjka.

Zasady reguły:

1.rzeczy trudno osiągalne są zwykle cenniejsze

2.nieosiagalność jakiejś możliwości oznacza utratę swobody wyboru i działania, co wywołuje nasz opór. Przejawia się on w nasilonym pragnieniu posiadania tego, co niedostępne /i innych powiązanych z tym rzeczy/.

  1. gdy niedostępność pojawiła się niedawno- bardziej pożądamy tego, co niedawno stało się niedostępne niż tego co niedostępne było zawsze

  2. gdy konkurujemy z innymi o dobra trudno dostępne.

OBRONA

8



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Techniki wywierania wpływu na ludzi
Techniki wywierania wplywu na ludzi, MANIPULACJA I NLP
Techniki wywierania wpływu na ludzi
Techniki wywierania wpływu na ludzi, Dokumenty(2)
4 techniki i reguly Wywieranie wpływu na ludzi, Psychologia UŚ, Semestr V, Społeczna psychologia sto
socjotechniki wywieranie wplywu na ludzi, pedagogium, socjologia i psychologia materiały
cialdini wywieranie wpływu na ludzi T5TAMWZ6LVONCLBX6FFUEHZ5I27T3S4W5KFERBQ
psychologia wywieranie wpływu na ludzi cialdini DWVI3GQ35SAQHVLWM7QVJRHGV7C27IPPNN5CCNQ
Techniki wywierania wpływu na zachowania konsumenckie i ichetyczność, Marketing
wywieranie wplywu na ludzi psychologia spoleczna XLFWQ3VAIZIZYSXLAF57YVKBXB4RXV2YVG7L23Y
wywieranie wpływu na ludzi psychologia społeczna T3RNGWDTFRBCBBRLFO6LAOVN36WT7C2OKOURAKY
psychologia społeczna, Wywieranie wpływu na ludzi
A Jarmuła Manipulacja i wywieranie wpływu na ludzi

więcej podobnych podstron