Kodeks Spółek Handlowych

Kodeks Spółek Handlowych

  1. Wyłączenie wspólnika

  2. Dopłaty

  3. Umorzenie udziałów

  4. Uchylenie uchwały

  5. Kto zawiera umowy z członkiem zarządu

  6. Nadzwyczajne zgromadzenie

  7. Jak jest zwoływane zgromadzenie wspólników

  8. Komisja Rewizyjna

  9. Rada Nadzorcza

  10. Rozwiązanie spółki

  11. Likwidacja spółki

  12. Dywidendy

  13. Podwyższenie kapitału

  1. Przedsiębiorstwo- 3 znaczenia. Różnica pomiędzy podmiotowym a przedmiotowym

  2. Podział zysków w spółce jawnej

Ad. 1

O wyłączeniu wspólnika orzeka sąd. Wyłączenie następuje na żądanie (z ważnych powodów) :

Udziały wspólnika wyłączonego muszą być przejęte przez wspólników lub osoby trzecie.

Sąd:

Jeżeli w ciągu tego czasu kwota nie została zapłacona albo złożona do depozytu sądowego, orzeczenie o wyłączeniu staje się bezskuteczne. W takim przypadku wspólnik bezskutecznie wyłączony ma prawo żądać od pozywających naprawienia szkody.

Wspólnika prawomocnie wyłączonego, za którego przejęte udziały zapłacono w terminie, uważa się za wyłączonego ze spółki już od dnia doręczenia mu pozwu (nie wpływa to jednak na ważność czynności, w których brał on udział w spółce po dniu doręczenia mu pozwu)

W celu zabezpieczenia powództwa sąd może, z ważnych powodów, zawiesić wspólnika w wykonywaniu jego praw udziałowych w spółce.

Za „ważne przyczyny” w rozumieniu art. 266 ksh, należy między innymi przyjąć:

1) niewywiązywanie się przez wspólnika ze zobowiązań nałożonych na wspólników umową spółki (zgodnie z art. 176 § 1 ksh, jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki, obowiązek ten należy nałożyć umową spółki oraz oznaczyć w niej zakres i rodzaj takich świadczeń),

2) niewywiązanie się z obowiązku dopłat w granicach oznaczonych umową spółki (art. 177 – 178 ksh),

3) prowadzenie działalności konkurencyjnej wobec działalności spółki,

4) działanie na szkodę spółki,

5) brak możliwości współpracy ze wspólnikiem ze względu na konflikty wspólnika z pozostałymi wspólnikami lub inne przyczyny leżące wyłącznie po stronie danego, jednego wspólnika (gdyby przyczyny te miały dotyczyć wszystkich lub nawet kilku wspólników prawidłową konstrukcją, którą należałoby się posłużyć byłaby instytucja rozwiązania spółki, a nie wyłączenia wspólnika), np.: nałogi, długotrwała choroba wyłączająca świadome podejmowanie decyzji przez wspólnika i wyrażanie woli, brak współdziałania w prowadzeniu spraw spółki, czy też utrata zaufania pozostałych wspólników do wspólnika mającego ulec wyłączeniu.

Ad. 2

W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością istnieje instytucja dopłat wspólników, które mogą być przeznaczone na pokrycie straty bilansowej lub na dofinansowanie jej działalności.

Do dopłat może zobowiązywać umowa spółki. W treści umowy należy określić wysokość dopłaty - w granicach liczbowo oznaczonej wysokości w stosunku do udziału. Umowa spółki musi określać górną granicę dopłat przez odniesienie jej do udziałów.

Dopłaty powinny być nakładane i uiszczane przez wspólników równomiernie w stosunku do ich udziałów.

Wysokość i terminy dopłat oznaczane są w miarę potrzeby uchwałą wspólników.

Wspólnik nie uiścił dopłaty w określonym terminie:

Zwrot dopłat:

Ad. 3

Udział może być umorzony:

Udział może być umorzony:

Umorzenie udziału wymaga uchwały zgromadzenia wspólników.

Uchwała powinna określać w szczególności:

Za zgodą wspólnika umorzenie udziału może nastąpić bez wynagrodzenia.

Umorzenie udziału z czystego zysku nie wymaga obniżenia kapitału zakładowego.

W razie umorzenia wymagającego obniżenia kapitału zakładowego, umorzenie następuje z chwilą obniżenia kapitału zakładowego.

Ad. 4

Uchwała wspólników :

może być zaskarżona w drodze wytoczonego przeciwko spółce powództwa o uchylenie uchwały.

Powództwo o uchylenie uchwały wspólników należy wnieść:

Zaskarżenie uchwały wspólników nie wstrzymuje postępowania rejestrowego.

Sąd rejestrowy może jednakże zawiesić postępowanie po przeprowadzeniu rozprawy.

Prawo do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały wspólników przysługuje:

1) zarządowi, radzie nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz poszczególnym ich członkom,

2) wspólnikowi, który głosował przeciwko uchwale, a po jej powzięciu zażądał zaprotokołowania sprzeciwu,

3) wspólnikowi bezzasadnie niedopuszczonemu do udziału w zgromadzeniu wspólników,

4) wspólnikowi, który nie był obecny na zgromadzeniu, jedynie w przypadku wadliwego zwołania zgromadzenia wspólników lub też powzięcia uchwały w sprawie nieobjętej porządkiem obrad,

5) w przypadku pisemnego głosowania, wspólnikowi, którego pominięto przy głosowaniu lub który nie zgodził się na głosowanie pisemne albo też który głosował przeciwko uchwale i po otrzymaniu wiadomości o uchwale w terminie dwóch tygodni zgłosił sprzeciw.

Ad. 5

Zgodnie z ogólną zasadą spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością reprezentuje zarząd.

W umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje:

Regulacja ta ma na celu wykluczenie możliwości reprezentacji spółki przez zarząd w umowach, których drugą stroną jest członek zarządu, czyli wyeliminowanie istniejącego wówczas konfliktu interesów między członkiem zarządu z jednej strony i spółką z o.o. z drugiej.

Ad. 6

Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników zwołuje się w przypadkach:

Kto zwołuje nadzwyczajne zgromadzenie wspólników:

INFORMACJA O ZGROMADZENIU:

Zgromadzenie wspólników zwołuje się za pomocą listów poleconych lub przesyłek nadanych pocztą kurierską, wysłanych co najmniej dwa tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników.

Zamiast listu poleconego lub przesyłki nadanej pocztą kurierską, zawiadomienie może być wysłane wspólnikowi pocztą elektroniczną, jeżeli uprzednio wyraził na to pisemną zgodę, podając adres, na który zawiadomienie powinno być wysłane.

W zaproszeniu należy oznaczyć dzień, godzinę i miejsce zgromadzenia wspólników oraz szczegółowy porządek obrad. W przypadku zamierzonej zmiany umowy spółki należy wskazać istotne elementy treści proponowanych zmian.

Wniosek o zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników może być uchwalony, mimo że nie był umieszczony w porządku obrad.

Ad. 7

Zwyczajne zgromadzenie wspólników powinno odbyć się w terminie sześciu miesięcy po upływie każdego roku obrotowego.

W celu zwołania zgromadzenia wspólników, zarząd wysyła do wszystkich wspólników listy polecone lub przesyłki kurierskie co najmniej dwa tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników.

Zamiast listu poleconego lub przesyłki nadanej pocztą kurierską, zawiadomienie może być wysłane wspólnikowi pocztą elektroniczną, jeżeli uprzednio wyraził na to pisemną zgodę, podając adres, na który zawiadomienie powinno być wysłane.

W treści zaproszenia należy oznaczyć dzień, godzinę i miejsce zgromadzenia wspólników oraz szczegółowy porządek obrad.

W przypadku zamierzonej zmiany umowy spółki należy wskazać istotne elementy treści proponowanych zmian.

Ad. 8

Istnienie Komisji Rewizyjnej wynika z :

Powoływanie i odwoływanie członków:

Członkiem nie może być:

Komisja Rewizyjna składa się z co najmniej 3 członków

Do obowiązków komisji rewizyjnej należy

Sposób działania:

Członkowie mogą oddawać głos na piśmie za pośrednictwem innego członka

Ad. 9

Istnienie Rady Nadzorczej wynika z :

Członkiem nie może być:

Składa się z co najmniej 3 członków.

Powołanie i odwołanie członków RN:

Kadencja członków RN: 1 rok

Członków RN można odwołać w każdym czasie uchwałą wspólników.

Kompetencje:

Sposób działania:

Ad. 10

Sąd może wyrokiem orzec o rozwiązaniu współki:

Z urzędu, gdy wystąpią braki przy rejestracji:

Na żądanie:

Rozwiązanie spółki następuje:

Art. 11

Otwarcie likwidacji następuje z dniem:

Likwidację prowadzi się pod firmą spółki z dodatkiem ,,w likwidacji’’

W czasie likwidacji spółka zachowuje osobowość prawną

Likwidatorzy spółki:

Odwołanie likwidatorów:

Do sądu rejestrowego należy zgłosić (obowiązek i prawo likwidatora):

Czynności likwidacyjne:

Otwarcie likwidacji powoduje wygaśnięcie prokury. Prokura nie może być ustanowiona w okresie likwidacji.

Ad. 12 Dywidendy

Art. 193

Prawo do dywidendy – jest jednym z podstawowych praw wspólników. Uchwała o podziale zysku między wspólników jest podejmowana na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników, w ciągu 6 miesięcy po upływie roku obrotowego.

Źródłem zysku w spółce można by ć prowadzenie działalności gospodarczej, jak również oprocentowanie wkładów pieniężnych w spółce, zbycie składników majątkowych wniesionych jako aport za cene wyższą od określonej przy utworzeniu.

Generalnie możemy przyjąć, że zysk w spółce powstaje wtedy, gdy występuje nadwyżka aktywów nad pasywami spółki.

Po upływie roku obrotowego i sporządzeniu przez zarząd bilansu jest możliwe stwierdzenie czy wsytąpi zysk czy tez nie. Na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników następuje rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy. Z chwilą podjęcia uchwały wspólnicy mają roszczenie o wypłatę dywidendy.

Uprawnionymi do dywidendy za dany rok są wspólnicy, którym przysługiwały w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku. Umowa spółki może upowaznaić zgromadzenie wspólników do określenia dnia, według którego ustala się listę wspólników uprawnionyh do dywidendy za dany rok obrotowy (DZIEN DYWIDENDY). Dzien dywidendy wyznacza się w ciągu 2 miesięcy od dnia powzięcia uchwały o przeznaczeniu zysku do podziału pomiędzy wspólników, Dywidendę wypłaca się w dniu określonym w uchwale wspólników. Jeżeli uchwała wspólników takiego dnia nie określa, dywidenda jest wypłacana w dniu określonym przez zarząd.

Ad 13. Podwyższenie kapitału art. 260 ksh

Podwyższenie kapitału zakładowego ma przede wszystkim na celu pozyskanie dla spółki dodatkowych środków pieniężnych i niepieniężnych.

3 techniki podwyższenia kapitału:

- utworzenie nowych udziałów o analogicznej wartości do istniejących w spółce,

- zwiększenie wartości udziałów

- utworzenie nowych udziałów i jednocześnie zwiększenie wartości dotychczasowych do nowej wartości.

W tych przypadkach możliwe jest podwyższenie kapitału zakładowego zarówno przez wnoszenie środków pieniężnych, jak i aportów.

Istnieją dwie możliwości podwyższenia kapitału zakładowego:

- na mocy dotychczasowych postanowień umowy spółki

- przez zmianę umowy spółki.

Podwyższenie kapitału zakładowego następuje przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów istniejących lub ustanowienie nowych. Art. 257 par 2.

Jeżeli umowa spółki lub uchwała o podwyższeniu kapitału nie stanowią inaczej, dotychczasowi wspólnicy mają prawo pierwszeństwa do podjęcia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym w stosunku do ich dotychczasowych udziałów.

Podwyższenie kapitału zakładowego zarząd zgłasza do sądu rejestrowego, dołączając do zgłoszenia m.in. uchwałę o podwyższeniu kapitału!

Podwyższenie kapitału zakładowego następuje z chwilą wpisania do rejestru. Wpis ma charakter konstytutywny.

(Komentarz) Jeżeli umowa spółki nie przewiduje podwyższenia kapitału zakładowego, niezbędne jest podjęcie uchwały przez zgromadzenie wspólników większością 2/3 głosów oddanych, chyba że umowa spółki przewiduje warunki ostrzejsze (art. 246 § 1 KSH), notarialne zaprotokołowanie takiej uchwały (art. 255 § 3 KSH), zgłoszenie zmiany w rejestrze i zarejestrowanie takiej zmiany (art. 256KSH).

Ad 14. Trzy znaczenia przedsiębiorstwa

Pojęcie przedsiębiorstwa w prawie polskim ma trzy znaczenia, tj. wyróżniamy „przedsiębiorstwo" w znaczeniu podmiotowym, funkcjonalnym i przedmiotowym.

Istotą pierwszego jest wyodrębnienie pewnej masy majątkowej i powiązanie jej z określoną osobą prawną, która w obrocie występuje jako podmiot stosunków prawnych. W znaczeniu podmiotowym przedsiębiorstwo występuje jako podmiot stosunków prawnych, czyli podmiot praw i obowiązków w zakresie prawa cywilnego.

Przez przedsiębiorstwo w znaczeniu funkcjonalnym rozumie się stałe (zawodowo, we własnym imieniu, w sposób zorganizowany i ciągły) prowadzenie działalności gospodarczej w celach zarobkowych.

W znaczeniu funkcjonalnym pojęcie to oznacza pewną określoną działalność gospodarczą, zarobkową, celową i o charakterze zawodowym

W ujęciu przedmiotowym jest to kompleks majątkowy zdefiniowany w art. 551. W takim znaczeniu przedsiębiorstwo występuje jako przedmiot stosunku cywilnoprawnego. Jest zorganizowanym zespołem składników niematerialnych i materialnych przeznaczonym do prowadzenia działalności gospodarczej zespołów określonych składników może być potraktowany jako przedsiębiorstwo.

Z definicji zawartej w art. 551 k.c. wynika, że wyeksponowane są trzy elementy:

1) zespół składników o charakterze zorganizowanym;

2) zespół dóbr o niematerialnym i materialnym charakterze;

3) zespół ten jest przeznaczony do prowadzenia działalności gospodarczej.

Zgodnie z kryterium podmiotowym można uznać, że przymiot przedsiębiorcy przysługuje każdemu podmiotowi stosunków cywilnoprawnych. Kluczowym też jest kryterium przedmiotowe określające zakres podmiotów, które powinny zostać uznane za przedsiębiorców. Warunkiem koniecznym jest prowadzenie przez podmiot we własnym imieniu działalności gospodarczej lub zawodowej.

Przedsiębiorca – osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą,a także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

Przez pojęcie przedsiębiorca rozumie się przedsiębiorcę w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gosp., a także a) os. fiz, os. pr, a także jedn org niemającą…., organizującą lub świadczącą usługi o charakterze użyteczności publicznej, b) os. fiz. Wykonującą zawód we własnymimieniu i na własny rachunek lub prowadzącą dzialalnośc w ramach wykonywania takiego zawodu c)os. fiz., która posiada kontrolę nad co najmniej jednym przedsiębiorcą .. d) związek przedsiębiorców.

Ad 15.

Podział zysków w spółce jawnej art. 51

Na podst. 51 każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku bez względu na rodzaj i wartość wkładu (umowa może stanowić inaczej).

Określony w umowie spółki udział wspólnika w zysku odnosi się też do jego udziału w stratach.

Udział w zyskach nie może być utożsamiany z udziałem kapitałowym wspólnika. Udział kapitałowy wspólnika odpowiada wartości rzeczywiście wniesionego wkładu.

Wspólnik z końcem każdego roku obrotowego może żądać podziału i wypłaty całości zysku. Jeżeli wskutek poniesionej przez spółkę straty udział kapitałowy wspólnika został uszczuplony, zysk przeznacza sę w pierwszej kolejności na uzupełnienie udziału wspólnika.

(Komentarz) Zysk brutto rozumiany jest jako część majątku, która pozostaje po odjęciu od ogólnej wartości majątku wkładów do spółki. Z końcem roku obrotowego wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku. Podział stanowi decyzję o istnieniu zysku i ewentualnym jego przeznaczeniu na wewnętrzne cele spółki (np. kapitał rezerwowy). Jeżeli wartość przekazu do spółki majątku wnoszonego tytułem wkładu (udział kapitałowy) dozna uszczuplenia wskutek strat, zysk należy przeznaczyć na uzupełnienie do pierwotnej wartości.

Zgłoszenie żądania wypłaty zysku jest jedyną czynnością, jaka powinien podjąć wspólnik – wierzyciel w celu uzyskania należnej mu wypłaty.

Umowa może zwolnik wspólnika od udziału w stratach. Ale nie może ona zwolnic wszystkich wspólników od udziału w stratach.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kodeks Spółek Handlowych
Kodeks Spółek Handlowych
Kodeks spółek handlowych 4
kodeks spółek handlowych 3
Kodeks Spółek Handlowych 2012
Dziennik Ustaw z 03 r Nr"9 poz "76 Zmiana Kodeks Spółek Handlowych
spolki prawa handlowego przewidzianych w kodeksie spolek handlowych z dnia wrzesnia 01 r (2)
Kodeks spółek handlowych z hasłami i skorowidzem Wydanie 16
Kodeks spółek handlowych (2)

więcej podobnych podstron