ZASIŁKI PRZEDEMERYTALNE, PRAWO PRACY


JEDNO ŚWIADCZENIE ZAMIAST DWÓCH.

Nowe świadczenie przedemerytalne i znaczne zaostrzenie kryteriów przyznawania świadczeń z pomocy społecznej to efekt uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustaw o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu i o pomocy społecznej.

Zmiany w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu przewidują m.in. że:

• zamiast dotychczasowych zasiłków i świadczeń przedemerytalnych będzie można uzyskać prawo do jednego połączonego świadczenia przedemerytalnego, pod warunkiem że dana osoba utraciła pracę z przyczyn zakładu pracy, a w zakładzie tym była zatrudniona przez co najmniej 6 miesięcy, osiągnęła wiek 50 lat (kobieta) i 55 lat (mężczyzna) i posiada staż pracy wynoszący odpowiednio 30 i 35 lat,

• byli pracownicy PGR będą uprawnieni do świadczeń, jeżeli spełnią wymagane w ustawie warunki w dniu 7 listopada 2001 r., a nie w dniu 1 stycznia 1995 r., jak ustalono wcześniej, wprowadzono też dodatkowy warunek otrzymania tego świadczenia, czyli posiadanie stażu : 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,

• prawo do świadczenia przedemerytalnego (i zasiłku przedemerytalnego dla osób, które nabyły prawa przed wejściem w życie nowelizacji) będzie zawieszana w przypadku osiągania przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz jeżeli w danym miesiącu kwota tych przychodów łącznie z kwota należnego świadczenia przedemerytalnego (zasiłku) przekroczyłaby 2-krotnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych,

• świadczenie przedemerytalne będzie wynosiło 80 procent kwoty emerytury, stanowiącej podstawę jego obliczenia, ale nie mniej niż 120 procent zasiłku dla bezrobotnych i nie więcej niż 200 procent tego zasiłku.

Znowelizowane przepisy ustawy o pomocy społecznej przewidują m.in.:

• zmiany w zasadach przyznawania zasiłku stałego polegające na obniżeniu kryterium dochodowego rodziny uprawniającego do zasiłku z 200 na 150 procent dochodu dającego prawo do korzystania z pomocy społecznej,

• ograniczenie łącznego dochodu z tytułu renty rodzinnej do wysokości 200 procent renty socjalnej poprzez odpowiednie obniżenie tej ostatniej, ale nie więcej niż do 50 zł,

• ograniczenie łącznego dochodu z tytułu renty rodzinnej do wysokości 200 procent renty socjalnej poprzez odpowiednie obniżenie tej ostatniej, ale nie więcej niż 50 zł,

• podstawę naliczania składki na ubezpieczenie społeczne za osoby korzystające z pomocy społecznej będzie stanowiła kwota zasiłku stałego,

• ograniczenie prawa do gwarantowanego zasiłku okresowego do osób samotnie wychowujących dziecko w wieku do 7 roku życia (dotychczas do 16).

Świadczenia dla kobiet w ciąży wychowujących dziecko, określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 5 października 1993 r. jako w akcie wykonawczym do ustawy o planowaniu rodziny przeniesiono do ustawy o pomocy społecznej.

PODSTAWA PRAWNA:

Dziennik Ustaw nr 154 poz. 1793 r. z 2001 r.

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
WYCIAG ZASIŁKI CHOROBOWE, PRAWO PRACY
WYCIĄG DOTYCZĄCY ZASIŁKU CHOROBOWEGO, PRAWO PRACY
karta zasiłkowa, Prawo Pracy, Druki
Prawo do zasiłku, Prawo, Prawo Pracy
Indywidualne prawo pracy prezentacja
Zbiorowe prawo pracy
PRAWO PRACY Wynagrodzenie za prace
Ochrona własności intelekturalnej, prawo pracy i ergonomia, Ochrona dz 4
Prawo pracy Przewdnik zmiany 2013 2014(1)
WYROK TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO, Szkoła, 2 rok, 4 semestr, Prawo Pracy, Prawo pracy ćwiczenia
oswiadczenie-rodzica-lub-opiekuna-o-korzystaniu-z-uprawnien, Prawo Pracy, Druki
upowaznienie-do-przetwarzania-danych-osobowych, Prawo Pracy, Druki
Umowa na czas wykonania określonej pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
SEPARACJA1, Prawo pracy(4), Prawo cywilne
KA Admin Publ i Sąd nst Podstawy pr pracy 2011 - 2012, Studia na KA w Krakowie, 4 semestr, Prawo pra
bhp przy obsłudze gilotyny do papieru, > KADRY I PRAWO PRACY <
oswiadczenie o podwyzszonych kosztach, Prawo Pracy, Druki
Status producenta na podstawie przepisów prawa w oparciu o praktykę, BHP I PRAWO PRACY, PORADY PRAWN

więcej podobnych podstron