Po tym jak przygotowaliśmy nasze wzorowe Cv oraz List motywacyjny czas na zaprezentowanie własnej osoby. Zajmiemy się naszym wizerunkiem jak i resztą pomniejszych szczegółów. Na tym etapie będziemy kierowali się powiedzeniem "Atrakcyjni ludzie osiągają więcej!" oraz "Dobre 
przygotowanie to połowa sukcesu". Przy pisaniu aplikacji mieliśmy mniejszą swobodę pokazania siebie w dobrym świetle. Tutaj wszystko wychodzi na jaw, wszelkie nieścisłości lub Wasze malutkie kłamstewka, które zamieściliście w swoim Cv.
1. Przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej :.
przygotuj teczkę z najważniejszymi dokumentami ( Cv , List motywacyjny , wszelkie referencje i certyfikaty ); w przypadku gdy coś pójdzie nie tak zawsze możesz zostawić swoje Cv.
dowiedz się jak najwięcej o danej firmie oraz postaraj się poznać nazwisko osoby z która będziesz przeprowadzał rozmowę.
koniecznie musisz wszystko zaplanować tak by mieć czas na nieprzewidziane wpadki, autobusy zawsze w taki dzień będą się spóźniały a miasto będzie zakorkowane.
twój wygląd jest twoją wizytówką pamiętaj o odpowiednim stroju eleganckim i schludnym: mężczyzna- garnitur, raczej nie czarny , kobieta- garsonka; spódnica odpowiedniej długości. Nie należy także nadużywać perfum oraz spożywać przed rozmową alkoholu. Zadbaj także o ogólny wygląd: fryzura, makijaż, manicure, obuwie eleganckie nie sportowe.
bądź kulturalny, przedstaw się imieniem i nazwiskiem, poczekaj aż twój rozmówca wyciągnie do Ciebie pierwszy rękę.
nie siadaj nie proszony, unikaj siedzenia naprzeciwko rozmówcy
ważne, aby na Twojej twarzy widoczne było zainteresowanie, nie znudzenie, irytację czy niedowierzanie. Kiwając głową sygnalizujesz, że uzyskane informacje uważasz za przydatne.
nie wykonuj zbyt wielu ruchów, to może rozpraszać rozmówcę, nie zaciskaj dłoni, nawet, jeżeli jesteś zdenerwowany. Przydadzą się kalendarz, notatnik i pióro, które pomogą Ci skoncentrować się na temacie rozmowy i rozładują zdenerwowanie.
wsłuchaj się, nigdy nie wiadomo, kiedy może Ci się to przydać np. do zadawania pytań. Nie możesz być rozkojarzony.
nie należy krytykować poprzednich pracodawców lub kolegów.
pozwól pracodawcy prowadzić rozmowę.
podziękuj rozmówcy za czas, który Ci poświecił.
zapytaj, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi
3. Pytania najczęsciej zadawane przez pracodawców :.
Dlaczego Pan/i chce pracować w naszej firmie.
Jak ocenia Pan produkty/usługi naszej firmy.
Czy nie uważa Pan, że jest trochę za młody na to stanowisko.
Dlaczego chciałby Pan/i pracować w naszej firmie.
Jak wyglądała Pana/Pani dotychczasowa kariera zawodowa.
Co wie Pan/i o naszej firmie.
Dlaczego wybrał/a Pan/i taki rodzaj pracy, kariery zawodowej.
Jakie są Pana/ Pani kwalifikacje.
Czy nie sądzi Pan, że pana kwalifikacje przewyższają oczekiwania związane z tym stanowiskiem.
Wykonywanie jakich zadań sprawia Panu/Pani największą satysfakcję.
Co zamierza Pan robić za 5 lat.
Czego najbardziej obawia się Pan w nowej pracy.
Czy ma Pan jakieś dodatkowe pytania.
Jakie są Pana/Pani mocne i słabe strony.
Jakie było Pana/ Pani poprzednie miejsce pracy.
W jakim stopniu jest Pan dyspozycyjny.
4. Pytania które możesz zadawać :.
Jakie możliwości rozwoju daje firma.
Jakie cechy wyróżniają tę firmę spośród innych z tej branży.
Jaki będzie zakres moich obowiązków, co będzie je stanowiło.
W jaki sposób pracownik jest oceniany i promowany.
Jak wygląda program rozwoju i szkoleń pracowników.
Jakie są cele firmy na najbliższe 5/10 lat.
Jaka jest atmosfera w pracy, jak przedstawiają się relacje pomiędzy pracownikami.
Jak wygląda dzień pracy na interesującym mnie stanowisku.
Jakie wymagania są stawiane nowemu pracownikowi.
|