BHP kolokwium 1

  1. Ergonomia:
    a – jest to nauka stosowana
    c – charakteryzuje się humanocentryzmem
    d – Akcentuje konieczność harmonijnego, efektywnego współdziałania człowieka i środków technicznych
    e – jej zainteresowania obejmują wszystkie przejawy kontaktów człowieka ze środkami technicznymi (podczas pracy, nauki, sportu, podróży, zajęć, domowych, rehabilitacji itd.)

  2. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
    c – modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
    d – zmniejszeniem hałasu, zapylenia, poprawą oświetlenia, ograniczeniem narażenia na czynniki szkodliwe i niebezpieczne w miejscu pracy, itp.

  3. Przystosowaniem maszyn i urządzeń do człowieka zajmuje się:
    b – ergonomia
    c – fizjologia
    e – naukowa organizacja pracy

  4. Wymienność pracy:
    b – polega na zmianie rodzaju pracy i rodzaju czynności, poprzez zmianę jednego wykonawcy na innego przy danej pracy
    d – jedna z technik organizacyjnych pracy

  5. System człowiek – obiekt techniczny:
    b – jest to elementarny system występujący w środowisku pracy
    d – składa się z jednego człowieka i dowolnej liczby maszyn

  6. Bezpieczeństwo i higiena pracy jest to:
    b – powszechnie używana nazwa określająca zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy
    c – dziedzina wiedzy wchodząca w zakres zainteresowań ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy i innych
    d – osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy

  7. Główne źródła prawa międzynarodowego w zakresie BHP to:
    a – dyrektywy Unii Europejskiej
    c – konwencje MOP
    d – dokumenty Rady Europy

  8. a

  9. Ochrona pracy:
    a – pojęcie zdefiniowane prawnie
    b – ogół norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych
    d – celem jej jest zapewnienie pracownikowi bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w procesie pracy

  10. Europejska Karta Społeczna
    b – akt prawa międzynarodowego obowiązujący w państwach członkowskich po ratyfikowaniu
    e – dokument o podstawowym znaczeniu dla prawa pracy, a tym samym dla bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia ustanowiony przez Radę Europy

  11. Pracownik zgodnie z art. 2 Kodeksu Pracy
    c – jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

  12. Główne zapisy związane z zagadnieniami BHP w Kodeksie Pracy zostały zawarte w trzech działach:
    c – VIII
    d – IX
    e - X

  13. Pracodawca ma obowiązek tworzenia Komisji BHP:
    c – jeśli zatrudnia więcej niż 250 pracowników

  14. Regulamin pracy:
    b – jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, jeżeli zatrudnia najmniej 20 pracowników
    d – nie musi być ustalany, jeżeli w zakresie przewidzianym dla regulaminu obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy
    e - jest to akt wewnątrzzakładowy regulujący kwestie związane z BHP w zakładzie

  15. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP:
    b – zostały określone w rozdziale I działu X Kodeksu Pracy
    e – dotyczą zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

  16. Osoba kierująca pracownikami:
    a – ma za zadanie organizować stanowiska pracy zgodne z przepisami oraz zasadami BHP
    b – jest obowiązana dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem
    c – jest obowiązana organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy

  17. Wymagania odnośnie pomieszczeń pracy zawarte w Kodeksie Pracy stwierdzają, że
    a - na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m2 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.)

  18. Pomieszczenia stałej pracy są to pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby:
    c – przekracza 4 godziny

  19. Pomieszczenia czasowej pracy są to pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby:
    b – trwa od 2 do 4 godzin

  20. Wstępne badania lekarskie:
    a – koszt ich wykonania pokrywa pracodawca
    c – podlega im każda przyjmowana do pracy osoba
    e – podlegają im pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe

  21. Co tp jest wypadek przy pracy:
    a – wypadek, który zdarzył się na terenie pracy
    c – zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą
    d – zdarzenie nagłe, wywołujące uraz pracownika, które nastąpiło przy wykonywaniu jego obowiązków
    e – wypadek, który wydarzył się w związku z wykonaniem czynności zleconych przez pracodawcę

  22. Wypadek przy pracy jest to nagłe zdarzenie powodujące uraz osoby poszkodowanej, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą:
    a – podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych
    b – i doprowadziło do ciężkiego lub śmiertelnego uszkodzenia ciała
    c – podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności będących w interesie zakładu, nawet bez polecenia
    d – w czasie pozostawania w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stanowiska pracy

  23. Zgłoszeniu rejestracji i badaniu podlegają wypadki:
    d – wszystkie – śmiertelne, ciężkie, lekkie

  24. Do wypadków śmiertelnych zalicza się zgon spowodowany w skutek wypadku:
    d – do pół roku

  25. Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego ciężkie wypadki przy pracy:
    e – kierownik służb BHP i zakładowy społeczny inspektor pracy

  26. Wypadki przy pracy ciężkie zbiorowe i śmiertelne pracodawca jest obowiązany natychmiast zgłosić do:
    a – prokuratora oraz właściwego inspektora pracy

  27. Choroba zawodowa to:
    d – choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy

  28. Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje:
    c – właściwy ze względu na siedzibę zakładu pracy inspektor sanitarny

  29. Trzy najczęściej występujące w Polsce choroby zawodowe spośród wymienionych to:
    a – alergiczny nieżyt nosa
    c – beryloza
    e – pylica płuc

  30. Ocena wielkości ryzyka zawodowego:
    a(?) –stanowi podstawę doboru przez pracodawcę wyposażenia roboczego, stosowania substancji chemicznych o preparatów, wyposażenia stanowisk pracy, itp.
    c(?) – jest prowadzona przez pracodawcę okresowo

  31. Co należy rozumieć pod pojęciem ryzyko zawodowe?
    d – kombinacja prawdopodobieństwa urazu lub utraty zdrowia i ciężkich skutków

  32. Jakie elementy składają się na analizę ryzyka?
    d – opis stanowiska, identyfikacja zagrożeń, określenie prawdopodobieństwa wystąpienia negatywnych skutków i stopnia ich ciężkości

  33. Najpowszechniej stosowaną metodą oceny ryzyka zawodowego w Polsce jest metoda:
    a - trójstopniowa

  34. Koncepcja systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy:
    a – rozwijała się od połowy lat 90-tych
    b – swoje źródła ma w brytyjskiej normie BS 8800
    d – w Polsce opiera się głównie na normach z serii PN-N 18000

  35. Ocena zgodności wyrobu:
    a – polega na systematycznym badaniu stopnia, w jakim wyrób spełnia określone wymagania, między innymi wymagania bezpieczeństwa
    b – opiera się na modułowych procedurach
    c – zawsze wykonywana jest przez jednostkę notyfikowaną
    e – końcowym działaniem w ramach procedur oceny zgodności jest oznaczenie przez producenta wyrobów znakiem CE


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Bhp kolokwium dla studentów
BHP kolokwium, odpowiedzi
BHP kolokwium 2, mechanika budowa maszyn, BHPOS
BHP kolokwium, pytania
Bhp kolokwium dla studentow id Nieznany (2)
BHP kolokwium 2
BHP kolokwium 1 odp
BHP kolokwium, pytania
BHP kolokwium, odpowiedzi
Kolokwium I - zagadnienia, Wiertnik, BHP, BHP i Ergonomia
Zagadnienia na kolokwium OEBHP, (Sylwia) studia semestr 3, Analiza żywności, Bhp i ergonomia
Zagadnienia na kolokwium z BhP 2014, DIETETYKA - SGGW - WNOZCiK, BHP
Zagadnienia kolokwium BHP,
Kolokwium I - zagadnienia, Wiertnik, BHP, BHP i Ergonomia
Zagadnienia na kolokwium OEBHP, (Sylwia) studia semestr 3, Analiza żywności, Bhp i ergonomia

więcej podobnych podstron