Referencje

Referencje to pozytywna opinia wystawiona pracownikowi przez poprzedniego pracodawcę. Pozwalają na zarekomendowanie pracownika innym firmom, stanowią świadectwo jakości wykonywanej przez niego pracy. Dobre referencje otwierają wiele drzwi.

Referencje mogą mieć formę ustną lub pisemną. Często w liście motywacyjnym zawarta jest informacja o potwierdzeniu przedstawionych informacji u poprzedniego pracodawcy.

Sposób napisania oraz zawartość referencji jest sprawą indywidualną.

Układ

1. Miejscowość, data

2. Nagłówek („Referencje”)

3. Imię i nazwisko osoby, której dotyczą

4. Informacje o przebiegu pracy

5. Awanse i osiągnięcia

6. Opinia podsumowująca

7. Zachęta do zatrudnienia pracownika

8. Podpis pracodawcy

9. Informacja o możliwości potwierdzenia danych (adres, telefon itp.)

Przykład

Warszawa, 29.08.2009 r.

REFERENCJE

Pan Jan Nowakowski był zatrudniony w Wydawnictwie Internetowym Eton w latach 2007-2009 na stanowisku asystenta.

Do jego obowiązku należało m.in. pisanie i publikacja tekstów, zbieranie materiałów, przeprowadzanie i spisywanie wywiadów, rozsyłanie mailingów, pozyskiwanie ekspertów do współpracy.

Pan Jan Nowakowski wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Dał się poznać jako świetny organizator. Bardzo dobrze sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i umiejętności pracy w zespole. Jest osobą ambitną i nie boi się nowych wyzwań.

Z pełną odpowiedzialność mogę polecić Pana Jana Nowakowskiego jako doskonałego pracownika.

mgr Tomasz Mozdroń

Możliwość kontaktu:

Wydawnictwo Internetowe Eton
ul. Nowa 5
22-000 Warszawa
(22) 766 22 22 begin_of_the_skype_highlighting              (22) 766 22 22      end_of_the_skype_highlighting