…......................................................... …...........................................
Nazwisko i imię egzaminowanego data egzaminu
TEST EGZAMINACYJNY
1. Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to
a) Wypadek w drodze do pracy
b) Wypadek w pracy
c) Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
2. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy:
a) Do trzech miesięcy od dnia podjęcia pracy
b) Przed dopuszczeniem go do pracy
c) Do jednego miesiąca od dnia podjęcia pracy
3. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny po przepracowaniu miesiąca wynosi:
a) 1 tydzień b) 3 dni robocze c) 2 tygodnie
4. Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy. W związku z nieobecnością w pracy z tego tytułu
pracownikowi przysługuje prawo do:
a) 70% wynagrodzenia
b) 100% wynagrodzenia
c) 80% wynagrodzenia
5. Za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości
a) 30% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia
b) 10% stawki godzinowej wynikającej z osobistego uposażenia
c) 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia
6. Roczny limit godzin nadliczbowych dla pracownika wynosi:
a) 200 godzin b) 120 godzin c) 150 godzin
7. Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych:
a) Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku
b) Tak, na podstawie jej pisemnej zgody
c) Tak, tylko za zgodą związków zawodowych
8. Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:
a) Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę
b) Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy
c) Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika
9. Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo
przenosić:
a) 20kg b) 12kg c) 25kg
10. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:
a) Pracodawca
b) pracownik służby bhp
c) zakładowy społeczny inspektor pracy
…....…..............................................
/podpis egzaminowanego/