(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)                           data………………………………….

 

Zarządzenie Nr ....... z dnia ………………………………

w sprawie: zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)

 

Zarządzam, co następuje: 

1. Szkolenie wstępne dla pracowników nowoprzyjętych przeprowadzane jest według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk (zawodów) i obejmuje:

• szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej „instruktażem ogólnym”,

• szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej „instruktażem stanowiskowym”.

• Szkolenie okresowe pracowników nowoprzyjętych, bez względu na zajmowane przez nie stanowisko pracy (z wyłączeniem kadry kierowniczej) należy przeprowadzać w formie kursu w ciągu 12 miesięcy od podjęcia pracy.

• Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno - biurowych, należy przeprowadzać w formie kursu co 6 lat.

• Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych należy przeprowadzać w formie instruktażu co 3 lata.

• Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych przy pracach na wysokości należy przeprowadzić w formie instruktażu raz w roku.





 

 

  

Opracował                                                          

 ..................................................................................

 (podpis i pieczęć pracodawcy lub osoby upoważnionej)

 

---