Katarzyna Siek, II Pedagogika pracy z zarządzaniem zasobami ludzkimi

Temat pracy: „Badanie kultury pracy telemarketerów”

Struktura pracy:

Wstęp

1. Kultura pracy i jej komponenty u telemarketerów

   1. Konsumpcjonizm jako główny nurt we współczesnej gospodarce

   2. Opis zawodu telemarketer

   3. Kultura pracy u osób pracujących w telemarketingu

2. Założenia metodologiczne badań

2.1. Określenie przedmiotu i celów badań

2.2. Problematyka badań

2.3. Metody, techniki i narzędzia badań

2.4. Organizacja i przebieg badań

1. Wyniki przeprowadzonych badań

3.1. Charakterystyka terenu badań i badanej populacji

3.2. Kultura pracy u telemarketerów w świetle badań własnych

Zakończenie