INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA PRACOWNIKÓW OBSŁUGUJACYCH RĘCZNE URZĄDZENIA DO PODNOSZENIA TOWARU

Do ręcznych urządzeń do podnoszenia towaru zaliczyć należy:

a. różnego rodzaju krążki i wielokrążki,

b. wciągniki i wciągarki,

c. dźwigniki ręczne,

d. dźwignie,

e. suwnice pomostowe z napędem ręcznym,

f. żurawie z napędem ręcznym.

UWAGI OGÓLNE:

Do samodzielnej pracy przy ręcznych urządzeniach do podnoszenia towaru może przystąpić pracownik legitymujący się:

1. przeszkoleniem:

a. wstępnym, ogólnym i instruktażem stanowiskowym bhp,

b. w zakresie ochrony ppoż.,

2. dobrym stanem zdrowia potwierdzonym zaświadczeniem lekarza medycyny pracy.

Pracownik powinien być:

a. trzeźwy, wypoczęty,

b. ubrany w odzież roboczą, która winna być czysta, obcisła, bez luźno zwisających elementów, w odpowiednim obuwiu roboczym, na rękach winien mieć rękawice ochronne na głowie kask ochronny.

Winien także:

a. wysłuchać poleceń bezpośredniego przełożonego dotyczących przebiegu bezpiecznej pracy danego dnia roboczego, prawidłowego wykonywania zadań,

b. przygotować odpowiednio stanowisko pracy:

– usunąć zbędne przedmioty,

– zapewnić swobodny dostęp do wciągarki i wciąganego towaru,

– w okresie zimowym m.in. usunąć oblodzenie elementów wciągarki,

– zapewnić odpowiednie oznakowanie miejsca wykonywanej pracy w tablice ostrzegawcze i informacyjne.

Czynności pracownika podczas realizowania pracy:

Pracownik powinien:

1. Powierzone zadania wykonywać dokładnie, zgodnie z zaleconymi zasadami i przepisami a także z zaleceniami bezpośredniego przełożonego. Wszystkie czynności winny być wykonywane tak, by nie stwarzały zagrożeń zarówno dla wykonującego je jak i dla współpracowników czy też osób postronnych.

2.  Koncentrować całą swoją uwagę na czynnościach wykonywanych.

3. Wiedzieć, że:

● Dźwignice powinny mieć wyraźne oznakowanie określające ich dopuszczalny udźwig.

● Elementy układów cięgnowych stosowanych podczas przemieszczania ładunków powinny spełniać wymagania określone w Polskich Normach.

● Stosowane krążki lub liny powinny być tak dobrane, by nie było możliwe zsunięcie lub zakleszczenie liny.

● Sposób podwieszenia ładunku musi gwarantować jego stabilność i uniemożliwiać jego upadek.

● Długość liny lub łańcucha powinna być taka, że po rozwinięciu przy konkretnym wykonywaniu zadania na bębnie pozostaną co najmniej ich dwa zwoje.

Wciągarki ręczne wszystkich typów powinny posiadać:

– sprawnie działające urządzenia hamulcowe zabezpieczające przed uderzeniem korbą wstecz,

– osłony kół zębatych,

– winny też być przymocowane do konstrukcji (do o odpowiedniej wytrzymałości belek, haków czy dźwigarów) w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy.

Wciągniki ręczne powinny mieć:

– urządzenia zabezpieczające przed spadnięciem liny (łańcucha),

– urządzenia hamulcowe, które umożliwiają utrzymanie ładunku w stanie podwieszenia,

– powinny być one zamocowane w sposób uniemożliwiający ich przemieszczenie podczas pracy.

Dźwigniki ręczne (podnośniki, lewary) powinny mieć:

– podstawy zapewniające właściwą ich stateczność,

– główki o kształcie gwarantującym iż oparte na nich towary nie ześlizną się.

Suwnice pomostowe o napędzie ręcznym:

– urządzenie musi być w pełni sprawne.

Czynności zakazane:

Pracownikowi obsługującemu ręczne urządzenia do podnoszenia ciężarów zabrania się przede wszystkim:

1. Obsługiwania urządzenia bez przeszkolenia i koniecznych uprawnień.

2. Stosowania niebezpieczne metody pracy tak, by mogły one zagrażać zarówno obsługującemu jak i współpracownikom a także osobom postronnym znajdującym się w pobliżu.

3. Zezwalania na obsługę urządzenia przez osoby nieupoważnione.

4 Uruchamiania urządzenia gdy istnieje domniemanie, że jest ono niesprawne lub też wystąpiły jakiekolwiek inne zagrożenia.

5. Wciąganie towarów o ciężarze większym niż dopuszczalny.

6. Uruchamiania wciągarek jeśli ładunek nie jest właściwie umocowany.

7. Dokonywania napraw urządzeń przez osoby nie mające do tego uprawnień

8. Dotykania ręką będących w ruchu lin lub obracających się mechanizmów.

9. Doprowadzania, by obsługa wciągarki była utrudniona tzn. składowania różnych przedmiotów i materiałów zbyt blisko urządzenia , powodowania iż teren wokół wyciągarki jest śliski, nierówny czy mokry.

10. Oświetlania stanowiska roboczego lampami przenośnymi o napięciu innym niż 24V.

11. Usuwania napisów ostrzegawczych i informacyjnych.

12.  Picia alkoholu, brania udziału w niebezpiecznych zabawach, czy żartach.

Uwaga

Pracownik przede wszystkim powinien:

1. Natychmiast informować bezpośredniego przełożonego o zauważonych usterkach celem ich natychmiastowego usunięcia. W szczególności zadbać, by liny i łańcuchy uszkodzone lub o niedostatecznej wytrzymałości lub niewłaściwie zamocowane nie były używane.

2. Prawidłowo i starannie mocować ciężary.

3. Zadbać, by pod zawieszonym ładunkiem nie znalazły się osoby wykonujące zadanie, lub też osoby postronne.

Po zakończeniu pracy pracownik powinien:

1. Dokładnie oczyścić używany sprzęt.

2. Uporządkować całe stanowisko pracy, układając używane pomoce i przedmioty na właściwe miejsce.

3. Oczyścić ochrony osobiste i ułożyć je na miejsce stałego składowania.

4. Zabezpieczyć sprzęt w taki sposób by uniemożliwić jego użycie przez osoby niepowołane.

5. Upewnić się, że pozostawione stanowisko nie stworzy żadnych zagrożeń dla otoczenia.

Za niestosowanie się do ustaleń tej instrukcji pracownik może być pociągnięty do odpowiedzialności.

W razie wystąpienia sytuacji nie wymienionej w tej instrukcji pracownik obsługujący urządzenia winien zwrócić się o pomoc do bezpośredniego przełożonego

W przypadku powstania pożaru należy

– ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia,

– wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu,

równocześnie

– zaalarmować straż pożarną,

– powiadomić przełożonych o pożarze,

– podjąć decyzję o ewakuacji ludzi,

– przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.

Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo-gaśniczą.

W przypadku zaistnienia wypadku:

– udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy,

– w razie potrzeby wezwać pomoc lekarską,

– powiadomić przełożonych.

Uwaga

1. W razie wątpliwości co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji.

2. W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa powstrzymać się od wykonywania pracy. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej, równorzędnej pracy, gdy usunięcie zagrożenia przy poprzednio wykonywanej pracy nie jest możliwe.

Sporządził Zatwierdził