UMOWA O INDYWIDUALNEJ ODPOWIEDZIALNOSCI MATERIALNEJ ZA POWIERZONE MIENIE

zawarta w dniu ................... w .............................. pomiędzy:

Pepon Sp. z o.o., wpisaną do krajowego rejestru sądowego, rejestru przedsiębiorców, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem 0000012345, z siedzibą w Warszawie, ul. Jabłonowa 23, zwaną dalej Pracodawcą, reprezentowaną przez ......................, Dyrektora Działu Zasobów Ludzkich

a

Panem(ią) ............................ zam. ............................ zwanym dalej Pracownikiem.

§ 1.

Obie Strony stwierdzają, że Pracownik jest zatrudniony(a) u Pracodawcy na stanowisku .............w dziale ............................

§ 2

1. Pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego z dnia …………… oraz za wszelkie inne składniki majątkowe Pracodawcy, które zostaną mu powierzone w przyszłości w powyższym trybie.

2. Pracownik oświadcza, że mienie zostało mu powierzone w związku z zajmowanym przez niego stanowiskiem i nie wnosi w tym zakresie zastrzeżeń.

§ 3.

1. Pracodawca zobowiązuje się zapewnić pracownikowi warunki należytego zabezpieczenia powierzonego mienia.

§ 4.

Do obowiązków Pracownika wynikających z § 1 ust. 1 należy:

1. przyjmowanie i przekazywanie mienia pracownikom Pracodawcy oraz innym uprawnionym przez Pracodawcę osobom, zgodnie ze stanem faktycznym i wymaganą dokumentacją,

2. bezzwłoczne rozliczenie się z powierzonego mu mienia na każde żądanie Pracodawcy,

3. bezzwłoczne informowanie Pracodawcy o wszelkich uchybieniach w zakresie zabezpieczenia mienia lub zauważonych brakach oraz innych utrudnieniach występujących w toku pracy,

4. wyrównanie wszelkich szkód w powierzonym mu mieniu powstałych z winy Pracownika.

§ 5

Niniejsza umowa zostaje zawarta na okres zajmowania przez Pracownika stanowiska wymienionego w § 1, począwszy od dnia .............. .

§ 6

W sprawach nie uregulowanych szczegółowo w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy art. 114-116 i 118 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (j. t.: Dz. U. z 1996 r. Nr 143, poz. 662).

§ 7

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

§ 8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

………………………… ……………………………

(podpis pracodawcy) (podpis pracownika)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

www.PlaceOnline.pl Szukasz precyzyjnych informacji dot. podatku od wynagrodzeń?

Więcej informacji o tym, jak poprawnie rozliczać wynagrodzenia,

znajdziesz w poradniku PŁACE W FIRMIE