.......................................... ........................................

pieczęć pracodawcy miejscowość i data

INFORMACJE O DODATKOWYCH WARUNKACH ZATRUDNIENIA

- ZATRUDNIENIE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY

Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Panią/Pana ........................................... o dodatkowych warunkach zatrudnienia w zakresie:

1. Normy czasu pracy

Dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnych norm czasu pracy dobowy wymiar czasu pracy może zostać podwyższony z 8 do 12 godzin na dobę. Tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeciętnie 40 godzin przy zachowaniu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

2. Wypłata wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest 1 raz w miesiącu, z dołu, 10 dnia nastepnego miesiąca .

3. Urlop wypoczynkowy

1. wymiar urlopu za cały rok pracy

1. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w pkt. 3a 1 lub 3a 2; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 1 i 2 KP)

Dla Pracownika zatrudnionego w ......................... % pełnego etatu roczny wymiar urlopu wynosi proporcjonalnie...................................... dni.

4. Długość okresu wypowiedzenia umowy

1. dotyczy pracownika zatrudnionego na czas określony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres dłuższy niż 6 miesięcy wynosi 2 tygodnie

b) dotyczy pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

2. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3. 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata(art. 36 § 1 KP)

c) dotyczy pracownika zatrudnionego na czas określony w celu zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze (art. 33¹ KP)

........................................... ...................................................

podpis pracownika podpis pracodawcy

Nazwa dokumentu

Pion - Kaufland Polska Sp. z o. o.

Imię, Nazwisko, znak organizacyjny	C:\Documents and Settings\3660pers\Pulpit\Informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia\Informacja dodatkowa_niepełny etat.doc
Tel		11.11.2007
Fax		Strona 2 z 2

Informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia art. 29 § 3 kp

---