Krok po kroku - dzisiaj B jak budowanie wypowiedzi

Dobrze przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna wymaga przygotowania, które zaczyna się kilka dni przed bezpośrednim spotkaniem z osobą decydującą o twym zatrudnieniu a kończy kilka dni po tym jak zamkniesz drzwi od gabinetu pracodawcy. O tym co dzieje się za zamkniętymi drzwiami wie tylko osoba ubiegająca się o pracę i ta , która może zechcieć ją zatrudnić.

Co można poradzić poszukującemu pracy? Dobrych rad są na pewno tysiące.Proponuję zwrócić uwagę na tych kilka poniższych kwestii : Koncentruj się na zadaniu jakie przed tobą stoi a nie na np. oznakach tremy (drżeniu rąk, łamiącym się głosie, na zastanawianiu się jak zostaniesz oceniony) Zadbaj o to aby struktura twojej wypowiedzi była jasna i prosta. Nie staraj się błyszczeć elokwencją, bardzo uważnie słuchaj tego co do ciebie mówią. Badź zwięzły.jedną z ludzkich cech jest szybka utrata koncentracji i zainteresowania.Oczywiście tę cechę ma także twój pracodawca. Rób krótkie naturalne przerwy w swojej wypowiedzi.Daje to możliwość odbiorcy przetrawienia tego co usłyszał, ty natomiast możesz spokojniej ułożyć sobie myśli. Staraj się używać w pełni zrozumiałego języka ( niedopuszczalne są zwroty gwarowe czy slang). Nie sil się na używanie wyrazów czy zwrotów których znaczenia nie znasz, bądź nie w pełni rozumiesz.Może się okazać bowiem tak,że twój współrozmówca zna ich znaczenie lepiej niż ty i kompromitacja murowana. Nie przyjmuj postawy obronnej gdy zadadzą ci pytanie w sposob nieco agresywny.Odpowiadaj spokojnie,wszystko przyjmując za dobrą monetę,zachowując skromność,ale też poczucie własnej wartości.Podobnie gdy jakies pytanie uznasz za mało sensowne.Traktuj je z powagą,może bowiem w ten sposób chcą cię przetestować. Uzasadniając swoje dążenia do uzyskania zatrudnienia w tej instytucji,kładź nacisk na oczekiwanie ciekawej pracy,możliwość zdobycia nowych doświadczeń i umiejętności,możliwość wykazania się. Nie krytykuj swojego dotychczasowego miejsca pracy,bo tym wystawiasz złe świadectwo swej lojalności.Staraj się o ludziach mówić dobrze i bardzo dobrze.To znamionuje osoby życzliwe otoczeniu a takie się lubi. Zadbaj o dykcję i wyrazistość mówienia.To nie tylko ,,schludność’’ wymowy,ale także efektywnego docierania z informacją do odbiorcy.Wyraźna artykulacja słów ułatwia pracodawcy zrozumienie treści Twojego przekazu. Zwracaj uwagę na wysokość głosu.Umiejętne modulowanie głosu pozwala pracować nad dramaturgiąne w twojej-dajesz do zrozumienia odbiorcy co jest istotne a co mniej ważne w twojej wypowiedzi.Unikasz dzięki temu monotonii przekazu. kontroluj tempo mówienia.Zmiana prędkosci mówienia,świadczy o zmianie nacisku.Często bywa tak,że mówca ma poczucie,iż mówi znacznie wolniej niż w rzeczywistości,słuchacze zaś nie mogą nadążyć za nawałnicą słów.Staraj się dostosować tempo mówienia do tempa mówienia współrozmówcy. Rozmowa kończy się z inicjatywy tego,kto ją przeprowadza.Żegnając się nie zapomnij podziękować za stworzenie ci szansy przedstawienia swojej oferty i za poświęcony czas.Zrób to nawet wtedy gdy firma nie przypadła ci do gustu.Kultury nigdy dosyć. A teraz ćwiczenia: ćwiczenie 1 Przygotuj tekst krótkiej prezentacji swojej osoby. Naucz się go na pamięć. Nagraj na taśmę magnetofonową. ćwiczenie 2 Przesłuchaj teraz nagraną prezentację kilkakrotnie. Zastanów się jakie pytania ze strony pracodawcy mogą paść po przedstawieniu twojej oferty. Spisz następnie te pytania i przygotuj wstępne odpowiedzi na nie. Dobrze się zastanawiając możesz w miarę dokładnie przewidzieć około 60% pytań a to bardzo wiele. Pamiętaj! Tym różni się słowo mówione od pisanego,że suchemu tekstowi Twój głos nadaje życie. Głos to energia - to właśnie w nim zawiera się interpretacja i siła twojego komunikatu. Czas kiedy to wystarczyło mieć "jakieś tam" kwalifikacje już dawno minął. Dziś aby osiągnąć sukces trzeba być dobrym. Pierwszym krokiem do sukcesu bywa właśnie rozmowa kwalifikacyjna. Autor: Hanna Chmielewska, Instytut Biznesu Tekst pochodzi z serwisu menedzer.onet.pl