Rynek pracy w XXI wieku
W XII wieku najwaniejszym czynnikiem zmian bdzie rozwój nauki i zwizany z nim postp technologiczny. Otoczenie organizacji bdzie coraz bardziej zoone, coraz szybciej si zmieniajce i coraz mniej przewidywalne. Kolejnym czynnikiem, który ju teraz mona zaobserwowa to jest coraz wiksza integracja i globalizacja.
Wszystkie te procesy wpyn na charakter rynku pracy i w niektórych przypadkach zupenie go zmieni.
Po pierwsze podstawowym czynnikiem w organizacjach bd ludzie. Od nich bdzie wymagany profesjonalizm, dua wiedza i umiejtno cigego uczenia i doskonalenia si. Kady pracownik bdzie musia okreli si zawodowo i w tej dziedzinie bardzo wsko wyspecjalizowa.
Kady pracownik bdzie musia wykazywa si take du innowacyjnoci i kreatywnoci.
Wiele zawodów bdzie znika (bdzie to gównie praca fizyczna), ale w zamian pojawi si nowe zupenie do tej pory nieznane.
Pracownicy bd musieli umie sobie radzi z wysokim poziomem niepewnoci.
Konieczna bdzie umiejtno pracy w grupie, a co za tym idzie, dojdzie do zmian struktur organizacyjnych (ulegn one spaszczeniu). Nie bdzie ju praktycznie takich poj jak wadza, pozycja organizacyjna.
Praca zespoowa nie musi wiza si z bliskoci przestrzenn, lecz z umiejtnoci wspólnego rozwizywania problemów i podejmowania decyzji.
Znikn z rynku rednie przedsibiorstwa i pozostan due przemysowe giganty i mae firmy. Te pierwsze utrzymaj si dziki potdze finansowej i korzyciom skali, a drugie dziki wykorzystaniu nisz rynkowych i elastycznoci w kontaktach z klientami.
Staa i penoetatowa praca zostanie zastpiona przez prac teleprac, telekonferencje i outsourcing. Powstan tzw. puste organizacje
Poniewa firmy bd poszukiwa pracowników na caym wiecie (a nie jak do tej pory na istniejcym rynku regionalnym), wzronie konkurencja na rynku pracy. Dlatego z jednej strony bdzie liczya si wiedza i intelekt, a przy pracochonnych operacjach niskie koszty pozyskania pracownika.
Kolej wan cech bdzie umiejtno funkcjonowania na rynku wielokulturowym. To bdzie oznaczao wyzbycie si stereotypowego mylenia i nauczenia si szanowania i rozumienia innych.
Warto te zauway, e wzronie aktywno zawodowa kobiet. W gównej mierze dotyczy to stanowisk kierowniczych, które do tej pory byy „zarezerwowane” dla mczyzn. Dlatego bdzie to wymagao od obu stron umiejtnoci autentycznej partnerskiej wspópracy.