57Modele działania społecznego (social acition)w organizowaniu środowiska lokalnego.
Działania w społeczności obejmują organizowanie społeczności rozwój organizacji oraz działania na rzecz reform społecznych. Rothman opisuje trzy modele rozwiązywania problemów na poziomie społeczności: model rozwoju lokalnego, model planowanie społeczne oraz model działań społecznych. Model działań społecznych wykorzystuje taktykę i techniki stosowane podczas konfliktów i konfrontacji do obrony sprawiedliwości społecznej oraz dokonywania przesunięć i zmian i jeżeli idzie o władzę.
|
Model C (akcja społeczna |
1kategoria celów działań w społeczności |
Zmiana relacji w zakresie władzy oraz zasobów podstawowe zmiany instytucjonalne (cele procesualne i zadaniowe |
2założenia dotyczące struktury społeczności oraz uwarunkowań problemów społecznych |
Populacje pokrzywdzone: niesprawiedliwość społeczna, deprawacja, nierówność |
3podstawowe strategie zmian |
Krystalizacja problemów i organizowanie ludzi do podejmowania działań przeciw wrogom |
4charakterystyczna taktyka i technika zmian |
Konflikt bądź kontestacja: konfrontacja, działania bezpośrednie, negocjacje |
5najważniejsze role pracowników socjalnych |
Aktywista, rzecznik agitator, pośrednik negocjator zwolennik |
6środki zmian |
Manipulowanie organizacjami o charakterze oraz procesami politycznymi |
7orientacja na struktury władzy |
Struktura władzy jest zewnętrznym celem działań gnębiciele mają zostać zmuszeni do zmian lub odsunięci |
8definicja granie „systemu klienta” lub obszaru |
Segment społeczności |
9założenia dotyczące interesów poszczególnych części społeczności |
Sprzeczne interesy nie dające się łatwo pogodzić niewielkie środki |
10koncepcja populacji klientów lub obszaru |
Ofiary |
11koncepcja roli klientów |
Pracodawcy, wyborcy, członkowie |
Zasadnicze założenia podstawowego modelu pracy socjalnej zorientowanego na rozwiązanie problemów: 1problemy ludzi z funkcjonowaniem społecznym mają swoje przyczyny i mogą znaleźć rozwiązanie na wszystkich poziomach społecznych. Zatem praca socjalna (interwencje) muszą również odzwierciedlać owo podejście „totalne” w sposób ogólny systemowy. 2 pole obserwacji (oceny) określać będzie pole działania pracownika socjalnego który realizuje podstawowy model pracy socjalne. 3orientacja na rozwiązywanie problemów (poszukiwanie rozwiązań) prowadzi pracownika socjalnego do korzystania ze wszystkich trzech metod jako potencjalnych środków panowania i interwencji. 4 ocena w modeli podstawowym pracy socjalnej powinna być oparta na jak najszerszych podstawach przekraczających zakres stosowania jakieś pojedynczej metody. 5 metody pracy z przypadkami pracy grupowej oraz organizacji społeczności mogą być stosowane pojedynczo, w pewnej sekwencji lub też w kombinacji w bezpośrednim działaniu. Takie podejście do działań praktycznych zaczyna się zwykle na poziomie indywidualnym rodzin małych grup i może się rozwijać na wszystkich poziomach interwencji w odniesieniu do konkretnego problemu dotyczącego funkcjonowanie społecznego. 6 osoby praktykujące pracę socjalną odpowiedzialne są za organizowanie się w rozwoju organizacyjny i doskonalenia instytucji. 7 pracownicy socjalni stosujący ogólny model muszą zajmować się zarówno procesami zmian jak i pełnić funkcje podtrzymywania struktur organizacyjnych tam gdzie pracują.
1
2