STANOWISKOWA KARTA PRACY

IMIĘ I NAZWISKO

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA

SYMBOL ORGANIZACYJNY

STANOWISKO

ZWIERZCHNIK SŁUŻBOWY

ZASTĘPSTWA

aktywne (kogo zastępuje)

wyznaczonego pracownika

pasywne (zastępowany przez)

wyznaczonego pracownika


ZADANIA I OBOWIĄZKI


7.

UPRAWNIENIA

  • W zakresie powierzonym na podstawie odrębnych upoważnień
    i pełnomocnictw.

8.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

  1. Za powierzone środki i przedmioty pracy.

  2. Za skutki nieterminowego wywiązywania się z obowiązków.

  3. Za świadczenie pracy na poziomie nie zakłócającym skuteczną i sprawną pracę działu.

9.

WSPÓŁPRACA

  1. Wewnątrz działu przy realizacji wspólnych zadań.

  2. Z odpowiednimi służbami merytorycznymi w spółce - w ramach przyjętego podziału pracy i kompetencji;

10.

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

  • wykształcenie

  • dodatkowe szkolenia

  • doświadczenie

  • innowacyjność

  • inne szczególne

……………………………………….

( podpis zwierzchnika służbowego )

Przyjmuję do wiadomości i stosowania:

............................................................

(podpis pracownika)

ZATWIERDZAM:

Lubin, dnia ......................................... .................................................

( Podpis Prezesa Zarządu)