LISTA KONTROLNA
OCHRONA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH
Data kontroli |
................................... |
|||
Stanowisko pracy |
................................................................................................ |
|||
Imię i Nazwisko pracownika |
................................................................................................ |
|||
Lp |
Treść pytania kontrolnego |
TAK |
NIE |
|
Przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania pracowników młodocianych |
||||
Czy prowadzono ewidencję pracowników młodocianych? |
|
|
||
Czy prowadzono ewidencję czasu pracy przy pracach wzbronionych, a dozwolonych pracownikom młodocianym w zakresie potrzebnym do przygotowania zawodowego? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych poddano szkoleniom wstępnym ogólnym (instruktaż ogólny)? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych poddano szkoleniom wstępnym stanowiskowym (instruktaż stanowiskowy)? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych poddano wstępnym badaniom lekarskim? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych poddano okresowym badaniom lekarskim? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych poddano kontrolnym badaniom lekarskim? |
|
|
||
Czy umowy o pracę zawarte w celu przygotowania zawodowego z pracownikami młodocianymi zawierane są prawidłowo? |
|
|
||
Czy przestrzegano przepisów dotyczących rozwiązywania umów o pracę zawartych w celu przygotowania zawodowego za wypowiedzeniem? |
|
|
||
Czy przestrzegano przepisów dotyczących rozwiązywania umów o pracę zawartych w celu przygotowania zawodowego bez wypowiedzenia z winy pracownika? |
|
|
||
Czy pracowników młodocianych zatrudniano w prawidłowym dobowym wymiarze czasu pracy? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym, których dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5godz. zapewniono przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30min.? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym zapewniano w każdym tygodniu co najmniej 48 godzin nieprzerwanego wypoczynku obejmującego niedzielę? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym zapewniono nieprzerwaną 14 godzinną przerwę obejmującą porę nocną? |
|
|
||
Czy pracodawca przestrzega zakazu zatrudniania pracowników młodocianych w godzinach nadliczbowych? |
|
|
||
Czy pracodawca przestrzega zakazu zatrudniania pracowników młodocianych w porze nocnej? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym prawidłowo ustalono wymiar urlopu wypoczynkowego? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym udzielono na ich wniosek pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nie mniejszym niż 12 dni? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym udzielano urlopu bezpłatnego w okresie ferii szkolnych? |
|
|
||
Czy pracownikom młodocianym wypłacono wynagrodzenie za pracę? |
|
|
||
Czy wypłacano pracownikom młodocianym wynagrodzenie za pracę w należnej wysokości? |
|
|
||
Czy opracowano wykaz stanowisk pracy i rodzajów prac wzbronionych pracownikom młodocianym? |
|
|
||
Czy opracowano wykaz stanowisk pracy i prac dozwolonych w celu odbycia przygotowania zawodowego? |
|
|
||
Czy opracowano wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe? |
|
|
||
Czy wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe został zatwierdzony przez inspektora pracy? |
|
|
||
Czy pracodawca przestrzega zakazu zatrudniania pracowników młodocianych przy pracach wzbronionych? |
|
|
||
Czy opracowano program kształcenia zawodowego młodocianych? |
|
|
||
Czy kształcenie zawodowe pracowników młodocianych prowadzono zgodnie z programem? |
|
|
||
Czy kształcenie zawodowe pracowników młodocianych prowadzone jest przez osoby posiadające uprawnienia? |
|
|
||
Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę lub inne zajęcia zarobkowe na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową? |
|
|
||
Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę lub inne zajęcia zarobkowe za zgodą przedstawiciela ustawowego lub opiekuna? |
|
|
||
Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę lub inne zajęcia zarobkowe za zezwoleniem właściwego inspektora pracy? |
|
|
||
1