Tematy prezentacji wg kolejności prezentowania, gr. 1
9.03
Organizacja doradztwa publicznego w Polsce - charakterystyka jednostek, tj. CDR i ODR, ich zadania, beneficjenci i sposoby finansowania tych jednostek. (P. Justyna Jarosińska, P. Katarzyna Bednarz)
Organizacja i zarządzanie jednostkami doradztwa publicznego w Polsce: charakterystyka działów merytorycznych funkcjonujących w tych jednostkach. (P. Sylwester Jaremczuk, P. Wojciech Kamiński)
Zarządzanie i organizacja Małopolskim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego w Karniowicach - obszar działania, struktura (biura powiatowe), wykonywane zadania, rodzaje szkoleń, współpraca z otoczeniem zewnętrznym, charakterystyka zatrudnienia - ilościowa i jakościowa, itd. (P. Renata Lalik, P. Małgorzata Patoła)
16.03
Historia jednostek doradztwa rolniczego w Polsce. (P. Małgorzata Gągol, P. Justyna Filipek)
Sposoby i źródła finansowania jednostek doradztwa publicznego w Polsce (CDR, ODR), ich struktura, rodzaje wydatków i ich struktura. (P. Michał Grojec, P. Mateusz Holboj)
Indywidualne style kierowania: ich klasyfikacja, style kierowania, systemy motywacyjne. (P. Anna Kałek, P. Ewelina Krupa)
23.03
Rodzaje strategii, etapy jej projektowania i jej realizacja w organizacjach. (P. Orysia Chuda, P. Łukasz Faliszewski)
Planowanie i ocena programów doradczych - proces planowania programów, ocena programów, narzędzia pomocne przy dokonywaniu oceny programów doradczych. (P. Anna Burek, P. Małgorzata Kaczmarska)
Metody rozwiązywania problemów stosowane w doradztwie oraz w przedsiębiorstwach. (P. Krzysztof Gołąb, P. Krzysztof Kapka)
30.03
Metody oceny działalności szkoleniowej: metoda Kirkpatricka i możliwość jej wykorzystania w doradztwie. Inne metody oceny efektywności działalności szkoleniowej w organizacjach. (P. Katarzyna Beksa, P. Agnieszka Wichrowska)
Współpraca jednostek doradztwa publicznego w Polsce z otoczeniem: charakterystyka otoczenia, rodzaje współpracy. (P. Leszek Panikowski, P. Angelika Małek)
Rola doradztwa na obszarach wiejskich w procesie podnoszenia konkurencyjności gospodarstw i w rozwoju przedsiębiorczości. (P. Damian Gardziel, P. Aleksandra Maćkowska)
6.04.
P. Jarosław Zębala
Analiza zasobów pracy w jednostkach doradztwa rolniczego (WODR, CDR): identyfikacja ilościowa (liczba, struktura wiekowa zatrudnionych doradców) i jakościowa (wykształcenie) kapitału ludzkiego, sposoby podnoszenia jakości kapitału ludzkiego. Proponowane źródła: publikacja A. Pabich, Zagadnienia Doradztwa Rolniczego - kwartalik.